Inovar métodos e ampliar o alcance do ensino e da divulgação jurídica.
Segundo a Federação do Trabalho da Cidade de Hanói, o trabalho de disseminação e educação de membros de sindicatos, trabalhadores e empregados sobre questões legais passou por uma mudança significativa em conteúdo e métodos durante o período de 2023 a 2025. Sindicatos de todos os níveis organizaram 7.285 sessões de educação jurídica com mais de 875.000 participantes, aproximando assim importantes normas legais da força de trabalho na capital.
O conteúdo apresentado é concebido para ser relevante às necessidades práticas, com foco no Código do Trabalho, na Lei Sindical, nas leis de previdência social, seguro saúde , seguro-desemprego, na Lei de Segurança e Saúde no Trabalho e em documentos orientadores correlatos. A inclusão de conteúdo jurídico no programa de trabalho anual também é implementada de forma integrada, considerando-o parte essencial da tarefa de representar, zelar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
 |
| Um centro de atividades culturais para trabalhadores foi inaugurado no Centro de Controle de Doenças da cidade de Hanói . (Foto: Divulgação) |
Além dos métodos de comunicação direta, o Sindicato dos Trabalhadores de Hanói expandiu o uso da tecnologia da informação, da internet e das mídias sociais por meio de jornais online, sites, páginas de fãs e grupos no Zalo, criando uma abordagem mais flexível. Uma série de atividades interativas, como o concurso "A Jornada de Construção e Desenvolvimento do Sindicato dos Trabalhadores de Hanói", o concurso de redação "Pensamentos e Belas Ações dos Trabalhadores de Hanói" e o concurso de fotos e vídeos "O Sindicato dos Trabalhadores de Hanói Caminha Firmemente para uma Nova Era", atraíram um grande número de sindicalistas e trabalhadores.
Um destaque notável é o estabelecimento e a manutenção estável do sistema de Centros de Atividades Culturais para Trabalhadores e Equipes de Autogestão em alojamentos operários. A cada ano, são criados de 4 a 6 novos centros de atividades culturais, com financiamento inicial que varia de 50 a 90 milhões de VND por centro; simultaneamente, 400 milhões de VND são investidos na modernização dos centros existentes. Até o momento, a cidade conta com 75 Centros de Atividades Culturais para Trabalhadores e 244 Espaços de Convivência Sindical, criando áreas para atividades, interação e acesso a conhecimento jurídico em suas casas e locais de trabalho.
Além disso, 92 grupos de autogestão em alojamentos operários, com a participação de mais de 20.000 trabalhadores, demonstraram eficácia na manutenção da segurança e da ordem, no apoio à prevenção da criminalidade e na conscientização jurídica dentro da comunidade sindical. Muitos grupos estabeleceram regulamentos internos e mantêm reuniões mensais e trimestrais regulares, promovendo a coesão entre os trabalhadores da mesma área.
Ampliar o modelo de bibliotecas jurídicas e serviços de apoio jurídico.
Paralelamente às atividades de propaganda em larga escala, o Sindicato dos Trabalhadores de Hanói também implementa muitos modelos sustentáveis, principalmente o sistema abrangente de bibliotecas jurídicas. Atualmente, a cidade possui 354 bibliotecas localizadas em alojamentos de trabalhadores, 186 bibliotecas em áreas de convivência sindical e mais de 2.365 bibliotecas em empresas. Muitas unidades também criaram pequenas salas de leitura, facilitando o acesso dos trabalhadores a livros, jornais e documentos jurídicos durante os intervalos ou após o expediente.
O sindicato dos trabalhadores da cidade atualiza regularmente as bibliotecas com documentos, folhetos e boletins informativos que promovem a conscientização jurídica e o desenvolvimento de habilidades para a vida. Isso permite que os trabalhadores aprendam sobre as normas diretamente relacionadas aos seus direitos e obrigações, especialmente no que diz respeito a contratos de trabalho, previdência social, segurança no trabalho e políticas da empresa. Muitos trabalhadores relatam que a biblioteca jurídica os ajuda a se sentirem mais seguros nas relações trabalhistas, a entender como proteger seus direitos legítimos e a agir com responsabilidade.
 |
| Um programa de diálogo presencial e intercâmbio online sobre o tema "Novos desenvolvimentos no direito do trabalho, previdência social e sindicatos de base" foi realizado em Hanói. (Foto: LĐTĐ) |
Além do modelo de biblioteca, os sindicatos em todos os níveis coordenam-se ativamente com o governo e órgãos especializados para organizar treinamentos, diálogos e consultas jurídicas. Muitos problemas na base da sociedade são resolvidos imediatamente durante esses encontros, contribuindo para reduzir o número de recursos para instâncias superiores e reclamações coletivas. A divulgação por meio de mídias sociais, panfletos, brochuras e consultas online também é fortemente implementada, garantindo que o conteúdo jurídico seja amplamente disseminado e de fácil acesso.
O fortalecimento das campanhas de conscientização jurídica é considerado um alicerce crucial para a construção de uma força de trabalho robusta em Hanói, politicamente firme, exemplar no cumprimento da lei e capaz de se proteger contra riscos legais no trabalho. Ao mesmo tempo, isso contribui para a estabilidade da segurança política e da ordem social, criando um ambiente favorável à produção, aos negócios e ao desenvolvimento sustentável da cidade.
Fonte: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html
Comentário (0)