Construir uma organização sindical forte para trabalhar em conjunto com os departamentos profissionais no cumprimento bem-sucedido das tarefas nesta nova fase.

O Congresso avaliou de forma objetiva e abrangente os resultados das atividades do Sindicato durante o período de 2023-2025, apontou limitações e extraiu lições aprendidas; ao mesmo tempo, definiu as metas, tarefas e soluções para o período de 2025-2030, visando construir uma organização sindical forte, que atue em conjunto com as atividades profissionais e cumpra com sucesso as tarefas políticas do Banco de Políticas Sociais do Vietnã no novo período.

O Congresso teve a satisfação de receber arranjos florais da Governadora do Banco Estatal do Vietnã, de Nguyen Thi Hong, Presidente do Conselho de Administração do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, da União Bancária do Vietnã, do Comitê do Partido do Comitê Central do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, etc.

Legenda da foto — O Comitê do Partido do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP), o Conselho Executivo e o Sindicato dos Trabalhadores do VBSP receberam um arranjo floral de felicitações da Governadora do Banco Central do Vietnã, Nguyen Thi Hong, Presidente do Conselho de Administração do VBSP.

Estiveram presentes e dirigiram o Congresso o camarada Nguyen Khanh Chi, membro do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã - Vice-Presidente Permanente do Sindicato dos Bancários do Vietnã, e representantes de vários sindicatos de instituições de crédito.

Representando o Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP), estiveram presentes: o Sr. Duong Quyet Thang, membro do Comitê do Partido do Governo , Secretário do Comitê do Partido do VBSP, membro do Conselho de Administração e Diretor Geral do VBSP; o Sr. Nguyen Minh Phuong, Vice-Secretário do Comitê do Partido do VBSP; o Sr. Nguyen Manh Tu, Presidente do Conselho Fiscal do VBSP; os Vice-Diretores Gerais; o Contador-Chefe; o Secretário da União da Juventude do VBSP; os Diretores dos Departamentos Profissionais da Sede; o Departamento de Transações, o Centro de Treinamento, o Centro de TI; os Diretores das agências do VBSP nas províncias e cidades; os Presidentes dos sindicatos de base filiados; e 200 delegados representando mais de 10.000 membros de sindicatos de todo o sistema que participaram do Congresso.

Construir uma organização forte para cumprir tarefas políticas.

O relatório apresentado no 6º Congresso demonstrou que, paralelamente à construção e ao desenvolvimento do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP), o Sindicato do VBSP tem se fortalecido continuamente, reafirmando a importante posição e o papel da organização sindical no cumprimento de suas atribuições políticas. Em particular, durante o período de 2023-2025, o Sindicato do VBSP manteve suas sólidas tradições, acompanhou de perto as diretrizes do Sindicato do Setor Bancário e a liderança e orientação do Comitê Central do Partido e da Diretoria Executiva do VBSP, alcançando com sucesso as metas e tarefas estabelecidas na Resolução do 5º Congresso Sindical do VBSP, 2023-2025; as atividades do Sindicato do VBSP obtiveram resultados positivos.

Notavelmente, o banco atingiu 100% das metas estabelecidas na Resolução do 5º Congresso do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã; em particular, 7 das 7 metas sob responsabilidade direta do Sindicato foram atingidas, com 1 meta superada. 8 das 8 metas para as quais o Sindicato participou na coordenação e direção da implementação foram atingidas, com 1 meta superada.

A propaganda política e ideológica, bem como a educação entre sindicalistas e trabalhadores, têm recebido maior atenção e passado por diversas inovações. A educação e a divulgação das leis foram reforçadas para aumentar a conscientização, a compreensão e o cumprimento da legislação trabalhista entre os trabalhadores. O papel de representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores tem sido gradualmente ampliado, e o monitoramento da implementação das normas trabalhistas tornou-se cada vez mais substancial.

Atividades de assistência social, apoio, cuidado e melhoria da vida material e espiritual dos membros do sindicato e dos trabalhadores recebem atenção por meio de programas e atividades práticas e significativas, tais como: apoio financeiro para a construção de casas de caridade, eliminação de moradias temporárias e precárias para os pobres e beneficiários de políticas públicas, apoio a pessoas afetadas por desastres naturais e inundações, assistência vitalícia a Mães Heroínas Vietnamitas, visitas e distribuição de presentes para incentivar famílias carentes, beneficiários de políticas públicas e famílias de heróis de guerra,... durante o Ano Novo Lunar e o Dia dos Inválidos e Mártires de Guerra; acompanhamento do programa "Férias Solidárias"...

O conteúdo e os métodos das atividades sindicais passaram por muitas inovações. Movimentos de emulação patriótica foram organizados de forma eficaz, com formas ricas e diversas, atraindo ampla participação e despertando e promovendo o espírito criativo de quadros e trabalhadores, como: o movimento "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo", o movimento "Pelos Pobres - Sem Deixar Ninguém Para Trás", o movimento "Esforço Conjunto Nacional para Construir Novas Áreas Rurais", etc.

O trabalho de desenvolvimento da sindicalização, aliado à melhoria da qualidade das atividades sindicais de base e à participação na construção de um Partido íntegro e forte, tem recebido atenção. No período de 2023 a 2025, foram registrados 684 novos sindicalizados; 659 sindicalizados de destaque foram recomendados ao Partido, dos quais 547 foram admitidos no Partido Comunista do Vietnã, contribuindo para o fortalecimento da capacidade de liderança e da força de atuação da organização partidária.

As conquistas do período anterior contribuíram para consolidar e fortalecer a posição da organização sindical, dando importantes contribuições para o sucesso na implementação das tarefas políticas atribuídas e na execução da estratégia de desenvolvimento do Banco de Políticas Sociais em cada etapa. Até 30 de novembro de 2025, o capital total de crédito social atingirá mais de 422 trilhões de VND, com uma taxa média de crescimento anual de 12,2%. Desse total, o capital orçamentário local destinado ao Banco de Políticas Sociais chegará a quase 65 trilhões de VND; a proporção do capital destinado corresponde a 15,1% do capital total de crédito. O saldo total de crédito social em aberto até o momento ultrapassou 409 trilhões de VND, com uma taxa média de crescimento anual de 13,1%, e mais de 6,7 milhões de clientes com empréstimos em aberto.

Durante o período de 2023 a 2025, cerca de 6,6 milhões de famílias pobres e beneficiários de políticas públicas receberam empréstimos totalizando mais de 360 trilhões de VND. Esses recursos contribuíram para atrair e gerar empregos para quase 2,3 milhões de trabalhadores; ajudaram mais de 240 mil estudantes carentes a obterem financiamento para seus estudos; construíram mais de 4,7 milhões de instalações de água potável e saneamento básico em áreas rurais; e construíram quase 31 mil unidades habitacionais sociais e quase 5.500 casas para famílias pobres e beneficiários de políticas públicas.

Com as conquistas alcançadas, muitas organizações sindicais, membros individuais e trabalhadores do sistema foram homenageados com inúmeros títulos e prêmios prestigiosos pelo Partido, Estado, Governo, Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, ministérios, setores, Sindicato do Setor Bancário e localidades. Isso também serve como base para o mandato de 2025-2030, durante o qual o Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã trabalhará em conjunto com todos os quadros, membros do sindicato e trabalhadores para alcançar o objetivo de "Unidade - Democracia - Disciplina - Inovação - Desenvolvimento, em benefício dos membros do sindicato e dos trabalhadores, e para o desenvolvimento seguro, eficiente e sustentável do Banco de Políticas Sociais do Vietnã".

Forte inovação, parcerias profundas e substanciais.

Em seu discurso de abertura no Congresso, o Vice-Presidente Permanente do Sindicato Bancário do Vietnã, Nguyen Khanh Chi, em nome do Comitê Permanente do Sindicato Bancário do Vietnã, reconheceu e elogiou as conquistas do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã durante seu mandato. “Esses resultados abrangentes e impressionantes não apenas contribuem para o sucesso geral do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, mas também demonstram a maturidade, a força e a capacidade da organização sindical em apoiar todos os aspectos das operações do banco”, enfatizou o Vice-Presidente Permanente.

Reconhecendo o período de 2025 a 2030 como uma etapa crucial para alcançar as metas de desenvolvimento nacional, em consonância com o espírito da Resolução do Congresso Nacional do Partido, o Vice-Presidente Permanente, Nguyen Khanh Chi, enfatizou: “Como um modelo financeiro singular do Governo na implementação de crédito para políticas sociais, o Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP) enfrenta a necessidade de continuar expandindo e aprimorando a qualidade do crédito para políticas sociais, ao mesmo tempo em que promove a transformação digital, moderniza a governança, aumenta a eficiência operacional e garante a segurança e o desenvolvimento sustentável do sistema. Essas exigências tornam imprescindível que o Sindicato do VBSP continue inovando fortemente, acompanhando as tarefas políticas da instituição de forma mais profunda e substancial, contribuindo para o sucesso no alcance das metas de seguridade social do Partido e do Estado.”

Nesse espírito, o Vice-Presidente Permanente do Sindicato Bancário do Vietnã propôs que, no próximo mandato, o Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã continue a fortalecer a propaganda e a educação política e ideológica; conscientize os quadros, membros do sindicato e funcionários sobre as diretrizes do Partido, as políticas e leis do Estado, as tarefas políticas do setor bancário e do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, especialmente as novas diretrizes e resoluções do Partido, do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã e do Sindicato Bancário do Vietnã. Ao mesmo tempo, deve promover a educação em ética profissional, a cultura no local de trabalho e construir a imagem de um funcionário do Banco de Políticas Sociais do Vietnã que "compreende os anseios do povo e serve de todo o coração".

Simultaneamente, aproveitar proativamente a liderança do Comitê do Partido, coordenar estreitamente com os departamentos profissionais para lançar movimentos práticos de emulação vinculados às tarefas de crédito político, aos programas nacionais prioritários e às tarefas de transformação digital do Banco de Políticas Sociais do Vietnã (VBSP). Continuar a inovar o conteúdo e os métodos das atividades sindicais, visando profissionalismo, flexibilidade e eficiência; promover o papel do Comitê Executivo dos sindicatos em todos os níveis; priorizar a capacitação e o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos dos dirigentes sindicais para atender às exigências do novo contexto, especialmente as da transformação digital e da comunicação. Zelar pelos direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores, implementar efetivamente as normas de democracia participativa e construir relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressistas. Promover o papel fundamental da organização sindical na mobilização e união dos trabalhadores; ser uma ponte confiável entre os sindicalizados e os comitês do Partido, o governo e os departamentos profissionais.

Ao mesmo tempo, o Sindicato participa ativamente na construção de um Partido e sistema político íntegros e fortes. O Vice-Presidente Permanente também solicitou que, após o Congresso, o novo Comitê Executivo desenvolva prontamente um programa abrangente de atividades para todo o mandato, concretizando a Resolução do Congresso com planos, metas e soluções adequadas à realidade da unidade; atribua responsabilidades de forma clara; finalize os regulamentos operacionais, de coordenação e financeiros do sindicato, em conformidade com as diretrizes do Sindicato Bancário do Vietnã; e organize a implementação da Resolução de maneira prática e focada, evitando abordagens dispersas e superficiais.

Criar novo ímpeto e força para construir e desenvolver o Banco Vietnamita de Políticas Sociais.

Em seu discurso no Congresso, o Secretário do Comitê do Partido do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP), Diretor Geral Duong Quyet Thang, em nome do Comitê do Partido do VBSP, da Diretoria Executiva e da Mesa Diretora do Congresso, elogiou e parabenizou as conquistas alcançadas pelos sindicatos em todos os níveis do sistema VBSP no mandato anterior.

O Diretor-Geral enfatizou que o mandato do Congresso de 2025-2030 do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã ocorre em um contexto de rápidas mudanças, complexo e imprevisível situação global e regional; o país enfrenta muitas vantagens e oportunidades, bem como muitas dificuldades e desafios interligados, incluindo os impactos negativos de desastres naturais, tempestades e inundações... que afetam significativamente o emprego, a renda, a vida material e espiritual, e a ideologia dos quadros, sindicalistas e trabalhadores, assim como a organização e o funcionamento do Sindicato.

Nesse contexto, o Diretor-Geral atribuiu a seguinte tarefa: “O Sindicato do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP) precisa maximizar seu papel como centro de unidade, reunindo forças e zelando e protegendo os direitos legítimos de seus membros e funcionários dentro do sistema VBSP. Juntamente com o Comitê Central do Partido VBSP, a Diretoria e as unidades dentro do sistema, nos esforçaremos para consolidar as conquistas já alcançadas, demonstrando coragem, inteligência, inovação, criatividade e senso de responsabilidade para superar todas as dificuldades e desafios, buscando concluir com sucesso todas as tarefas atribuídas, contribuindo para os resultados gerais do VBSP e alcançando a Estratégia de Desenvolvimento do VBSP até 2030.” Nesse sentido, o Sindicato dos Trabalhadores do Banco de Políticas Sociais do Vietnã e os sindicatos em todos os níveis do sistema precisam seguir de perto as diretrizes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Sindicato dos Trabalhadores Bancários do Vietnã, do Comitê do Partido do Comitê Central do Banco de Políticas Sociais do Vietnã e do Conselho de Administração do Banco de Políticas Sociais do Vietnã para definir tarefas e programas de trabalho específicos para cada ano e cada etapa, a fim de coordenar-se estreitamente com os departamentos profissionais para implementar efetivamente a Resolução do Congresso.

Concordando com a direção, os objetivos, as tarefas e as soluções delineadas no Relatório Político apresentado no Congresso, o Diretor-Geral solicitou ao Sindicato dos Trabalhadores do Banco de Políticas Sociais do Vietnã que estudasse e incorporasse integralmente as observações orientadoras do Vice-Presidente Permanente do Sindicato dos Trabalhadores Bancários do Vietnã, a fim de implementá-las efetivamente no próximo período.

Ao mesmo tempo, em nome do Comitê do Partido do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP), o Conselho de Administração e o Diretor Geral Duong Quyet Thang destacaram 9 tarefas principais:

Em primeiro lugar, o Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP) formou uma equipe de profissionais especializados. Imbuídos da ideologia e dos objetivos, e guiados pelo lema "Compreender o coração do povo, servir de todo o coração", as operações do VBSP exigem resiliência, trabalho árduo e a disposição para suportar dificuldades e alcançar áreas remotas e desfavorecidas. Portanto, cada funcionário do VBSP deve ser verdadeiramente dedicado, persistente e paciente.

Em segundo lugar, é necessário aprimorar ainda mais o trabalho de propaganda e educação política e ideológica para que os membros do sindicato e os trabalhadores compreendam firmemente e implementem com eficácia as diretrizes, políticas e resoluções do Partido, bem como as leis do Estado, incluindo a Lei Sindical; continuar a estudar e seguir o exemplo moral e o estilo do Presidente Ho Chi Minh; e, especialmente, fortalecer o trabalho de propaganda e educação ideológica para que todos os membros do sindicato e os trabalhadores compreendam profundamente a situação operacional atual do Banco Vietnamita de Políticas Sociais, a fim de aumentar a autoconsciência, empenhar-se ativamente e utilizar plenamente as suas capacidades para cumprir as tarefas políticas.

Em terceiro lugar, assegure-se de que todos os membros do sindicato e funcionários cumpram rigorosamente o Regulamento e as Normas Internas do Banco Vietnamita de Políticas Sociais, o código de conduta e o cumprimento estrito das normas, dando especial atenção à formação em ética profissional.

Quarto, continuem a fazer um bom trabalho cuidando e protegendo os membros e trabalhadores do sindicato; visitem e incentivem prontamente os membros e trabalhadores do sindicato em circunstâncias difíceis...

Em quinto lugar, é necessário continuar a promover de forma abrangente movimentos de emulação para celebrar o 25º aniversário da fundação do Banco Vietnamita de Políticas Sociais (VBSP). Deve-se dar ênfase à emulação de práticas de trabalho excelentes e seguras para concluir com sucesso as tarefas políticas atribuídas ao VBSP anualmente e a Estratégia de Desenvolvimento do VBSP até 2030. Atividades culturais, artísticas e esportivas também devem ser bem organizadas.

Além disso, os sindicatos em todos os níveis precisam coordenar-se com os departamentos profissionais para implementar efetivamente os Regulamentos sobre Democracia na base; incentivar os membros e trabalhadores do sindicato a promoverem seu papel como líderes coletivos de suas unidades; continuar a implementar efetivamente programas de bem-estar social e reconhecimento; promover as atividades das mulheres e a igualdade de gênero; aprimorar a gestão financeira e o trabalho de fiscalização do sindicato; desenvolver e refinar os regulamentos de coordenação entre o Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã e a Direção-Geral do Banco de Políticas Sociais do Vietnã e organizar sua implementação; e cultivar e recomendar membros sindicais de destaque ao Partido para consideração de futura filiação partidária.

O Diretor-Geral acredita que, com a composição representativa, o número e o prestígio dos delegados eleitos pelo Congresso para o Comitê Executivo do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, mandato VI, 2025-2030, eles utilizarão suas capacidades, inteligência, iniciativa e criatividade para conduzir as atividades do Sindicato a alcançar muitos sucessos, contribuindo para o cumprimento bem-sucedido dos objetivos e tarefas políticas do Banco de Políticas Sociais do Vietnã.

Em nome do Comitê do Partido do Banco de Políticas Sociais do Vietnã (VBSP), do Conselho Executivo do VBSP e do Diretor-Geral, convoco todos os quadros, sindicalizados e funcionários do VBSP a se unirem, a utilizarem sua inteligência, senso de responsabilidade e alta determinação, a construírem sobre as conquistas do período anterior e, com a tradição de mais de 20 anos de construção e desenvolvimento do VBSP, a se esforçarem para superar as dificuldades e implementar com sucesso a Resolução do 6º Congresso do Sindicato do VBSP, a implementar com sucesso a Estratégia de Desenvolvimento do VBSP até 2030; a criarem um novo ímpeto e força para que o Sindicato do VBSP cresça ainda mais, contribuindo para a construção de um desenvolvimento estável e sustentável do VBSP, implementando efetivamente o crédito de política social e contribuindo para a implementação bem-sucedida dos programas nacionais e para o desenvolvimento socioeconômico do país.

No Congresso, os delegados elegeram 21 camaradas para o Comitê Executivo do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã, para o 6º mandato (2025-2030). Imediatamente após o Congresso, o Comitê Executivo realizou sua primeira reunião. O camarada Tran Duy Dong, presidente do Sindicato do Banco de Políticas Sociais do Vietnã no 5º mandato, foi reeleito para o mesmo cargo, para o 6º mandato (2025-2030).

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm