Austrália incentiva professores aposentados a retornarem ao trabalho

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A escassez de professores é uma dor de cabeça para o setor educacional na Austrália. No estado de Nova Gales do Sul, o mais populoso do país, a escassez de professores é tão grande que o governo estadual convocou professores aposentados a retornarem ao trabalho.

No final do ano passado, o estado de Nova Gales do Sul (Austrália) tinha falta de 2.000 professores, dos quais 175 escolas de ensino médio não tinham professores para ensinar duas disciplinas básicas: matemática e inglês.

O estado também está atualmente com falta de 500 professores titulares de disciplinas e vice-diretores, enquanto a escassez de diretores e vice-diretores também está se tornando cada vez mais alarmante.

Devido à diferença de salários, a escassez de professores nas escolas públicas é mais grave do que nas escolas particulares.

Diante dessa situação, o Departamento de Educação de Nova Gales do Sul acaba de desenvolver um programa para incentivar professores aposentados a retornarem ao trabalho. Dessa forma, professores que se aposentaram entre 2019 e 2021 podem retornar ao trabalho em meio período e receber um salário. Se esses professores trabalharem em áreas rurais, receberão um bônus adicional de AUD 28.000/ano. Além disso, Nova Gales do Sul também está expandindo as oportunidades para transferir mais professores temporários para professores efetivos, embora isso aumente a carga orçamentária.

O governo de Nova Gales do Sul também lançou um plano de US$ 20 milhões para aprimorar as habilidades dos professores e atrair mais pessoas para a profissão. Além disso, o governo de Nova Gales do Sul está trabalhando com universidades para incentivar alunos do último ano a lecionar em escolas.

Anteriormente, na China, o Ministério da Educação e nove agências governamentais também anunciaram um plano para incentivar a readmissão de professores aposentados para atender à crescente demanda das escolas.

Esta política visa atender à crescente demanda por recursos humanos no setor educacional nos próximos tempos, bem como aproveitar uma força de trabalho qualificada e experiente.

Nos próximos três anos, o Ministério da Educação da China recontratará cerca de 120.000 professores aposentados em todo o país, com a exigência de que tenham menos de 70 anos. O plano se aplicará ao ensino superior, ensino profissionalizante, ensino básico e ensino privado.

Para diminuir a lacuna de qualificação em áreas remotas, há cinco anos, o Ministério da Educação chinês recontratou dezenas de milhares de professores aposentados.

Além disso, o Ministério da Educação da China também emitiu uma diretriz interministerial para lançar um plano de ação para melhorar a qualidade da educação básica. De acordo com a diretriz, até 2027, o mecanismo de matrícula para o ensino fundamental, médio e pré-escola será estabelecido de acordo com a tendência de urbanização do país e as mudanças demográficas. Consequentemente, o número de pré-escola aumentará drasticamente, com a proporção de escolas públicas representando mais de 60%.

A política de recontratação de professores aposentados está alinhada ao objetivo de melhorar a qualidade da educação e, ao mesmo tempo, reduzir a carga sobre os pais, especialmente os jovens das áreas urbanas. O custo da educação e da saúde é sempre a maior preocupação da população urbana, e essa pressão traz muitas consequências para a sociedade, especialmente o declínio da taxa de natalidade.

Minh Hoa (reportado por VOV, VTV)

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