Três elementos essenciais para a máquina de pós-arranjo

A seleção de pessoal é extremamente importante, a chave da chave. Se o aparato, após a organização, tiver funções e tarefas claras, mas não selecionar o pessoal certo, não funcionará de forma eficaz.

Desta vez, estamos realizando uma revolução na organização e no aparato, para tornar o aparato mais enxuto e forte, operar de forma eficaz e eficiente, reduzir o pessoal, reestruturar e melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e empregados públicos...

Na tarde de 17 de fevereiro, a Assembleia Nacional realizou uma reunião privada para ouvir um relatório sobre a estrutura organizacional e o número de membros do Governo para o 15º mandato da Assembleia Nacional, bem como um relatório de inspeção. Posteriormente, a Assembleia Nacional discutiu esse conteúdo em grupos.

Esta é uma política importante e correta do Partido, e estamos quase concluindo. As autoridades estão tentando concluí-la em fevereiro para que em março a nova organização e estrutura possam começar a operar.

É claro que, quando um novo aparato, organização ou estrutura é colocado em operação, haverá resultados positivos e tranquilos, mas também problemas, dificuldades e dificuldades. Isso é normal e precisamos resolvê-los.

Para que o seguinte arranjo atinja o objetivo de eficácia e eficiência, acredito que seja necessário focar em três fatores.

Em primeiro lugar, o aparato deve ser enxuto, compacto e robusto, mas as funções e tarefas devem ser esclarecidas, e funções e tarefas não devem ser sobrepostas. O Partido não substitui o Estado.

É necessário reforçar a liderança e o papel de governo do Partido, reforçar o papel de gestão e operação do Estado socialista de direito e promover o papel da Frente Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas .

Isso exige mais clareza e precisão nas funções e tarefas de cada agência, unidade e organização. Com base nisso, implemente a visão de que uma agência ou unidade faz muitas coisas, mas uma tarefa é atribuída a apenas uma agência, unidade ou indivíduo. Uma agência, por exemplo, um ministério, pode gerenciar vários setores.

O segundo fator é a questão do pessoal. Por meio da organização e otimização do aparato, também otimizamos a folha de pagamento, reorganizamos e realocamos o pessoal para que as agências e unidades possam operar de forma eficaz e eficiente.

A seleção de pessoal é extremamente importante, a chave da chave. Se o aparato, após a organização, tiver funções e tarefas claras, mas não selecionar o pessoal certo, não funcionará de forma eficaz.

Os quadros devem possuir inteligência, coragem, capacidade, qualidades morais e prestígio no Partido, entre o povo e no sistema político. Os quadros devem dedicar-se de todo o coração à tarefa que lhes é atribuída, sem fugir ou adiar o trabalho; devem ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar agir pelo bem comum.

O terceiro fator é a aplicação da ciência e da tecnologia. Atualmente, os gestores precisam dominar a ciência e a tecnologia, possuir as qualificações necessárias para atender aos requisitos do cargo e atender aos requisitos da revolução industrial 4.0, da tecnologia da informação moderna, da inteligência artificial e da transformação digital.

O espírito de operação do aparelho deve ser "papel certo, trabalho certo, tarefa certa", designar a melhor pessoa para fazê-lo, definir claramente funções, tarefas e autoridade, porque quanto mais claro for, mais fácil será avaliar e determinar responsabilidades.

Ao mesmo tempo, promover a descentralização e a delegação de poder, juntamente com a alocação de recursos, melhorar a capacidade de implementação, fortalecer a inspeção e a supervisão; decisões locais, ações locais, responsabilidades locais...

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/ba-yeu-to-can-thiet-voi-bo-may-sau-sap-xep-192250217233013215.htm