Três elementos essenciais para a máquina de pós-arranjo

A seleção da equipe é extremamente importante, é a chave de tudo. Se o equipamento, após ser configurado, tiver funções e tarefas claras, mas a equipe não for a adequada, ele não funcionará de forma eficaz.

Desta vez, estamos a implementar uma revolução na organização e no aparelho, para tornar o aparelho mais enxuto e robusto, operar de forma eficaz e eficiente, reduzir o quadro de pessoal, reestruturar e melhorar a qualidade dos quadros, dos funcionários públicos e dos servidores públicos...

Na tarde de 17 de fevereiro, a Assembleia Nacional realizou uma reunião privada para ouvir um relatório sobre a estrutura organizacional e o número de membros do Governo para a 15ª legislatura da Assembleia Nacional, bem como um relatório de inspeção. Posteriormente, a Assembleia Nacional debateu o conteúdo em grupos.

Esta é uma política importante e correta do Partido, e estamos quase a concluir o processo. As autoridades estão a tentar finalizá-lo em fevereiro para que a nova organização e estrutura possam começar a funcionar em março.

É claro que, quando um novo aparelho, organização ou estrutura é colocado em funcionamento, haverá aspectos positivos e tranquilos, mas também problemas e dificuldades. Isso é normal e devemos resolvê-los.

Para que o arranjo a seguir alcance o objetivo de eficácia e eficiência, acredito ser necessário focar em três fatores.

Em primeiro lugar, o aparato deve ser simplificado, compacto e robusto, mas as funções e tarefas devem ser esclarecidas e não devem se sobrepor. O Partido não substitui o Estado.

É necessário fortalecer a liderança e o papel de governança do Partido, aprimorar a gestão e o funcionamento do Estado socialista de direito e promover o papel da Frente da Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas .

Isso exige mais clareza e precisão nas funções e tarefas de cada agência, unidade e organização. Com base nisso, implemente a perspectiva de que uma agência ou unidade realiza muitas coisas, mas uma tarefa é atribuída a apenas uma agência, unidade ou indivíduo. Uma agência, por exemplo, um ministério, pode gerenciar múltiplos setores.

O segundo fator é a questão da equipe. Através da organização e racionalização da estrutura, também racionalizamos a folha de pagamento, reorganizamos e realocamos o pessoal para que as agências e unidades possam operar de forma eficaz e eficiente.

A seleção da equipe é extremamente importante, é a chave de tudo. Se o equipamento, após ser configurado, tiver funções e tarefas claras, mas a equipe não for a adequada, ele não funcionará de forma eficaz.

Os quadros devem possuir inteligência, coragem, capacidade, qualidades morais e prestígio no Partido, entre o povo e no sistema político. Devem dedicar-se integralmente ao trabalho que lhes for atribuído, sem o evitar ou se esquivar dele; devem ousar pensar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar e ousar agir para o bem comum.

O terceiro fator é a aplicação da ciência e da tecnologia. Atualmente, os gestores devem dominar a ciência e a tecnologia, possuir as qualificações necessárias para atender às exigências do cargo e estar preparados para as demandas da Indústria 4.0, da tecnologia da informação moderna, da inteligência artificial e da transformação digital.

O princípio fundamental da operação do sistema deve ser "papel certo, trabalho certo, tarefa certa", designar a pessoa mais adequada para executá-la, definir claramente as funções, tarefas e autoridades, pois quanto mais claro for, mais fácil será avaliar e determinar as responsabilidades.

Ao mesmo tempo, promover a descentralização e a delegação de poder juntamente com a alocação de recursos, melhorar a capacidade de implementação, fortalecer a inspeção e a supervisão; decisões locais, ações locais, responsabilidades locais...

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/ba-yeu-to-can-thiet-voi-bo-may-sau-sap-xep-192250217233013215.htm