O Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 6277 para responder a perguntas sobre o regime e as políticas de acordo com o Decreto 178 e o Decreto 154.
O Ministério do Interior acaba de divulgar um documento em resposta ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong, esclarecendo diversas dificuldades no processo de implementação dos regimes e políticas previstos no Decreto nº 178/2024/ND-CP (sobre políticas e regimes para quadros, servidores públicos, funcionários, trabalhadores e forças armadas na implementação da reorganização do sistema político ) e no Decreto nº 154/2025/ND-CP (regulamentos sobre a racionalização da folha de pagamento).
As diretrizes do Ministério do Interior não se aplicam apenas à província de Lam Dong , mas também são motivo de preocupação para muitas províncias e cidades nos últimos tempos, incluindo alguns pontos relevantes.
Especificamente, no que diz respeito ao caso do Presidente da Associação de Veteranos a Nível Comunal que já ultrapassou a idade ativa, o Ministério do Interior afirmou que, com base nas disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP), o Presidente da Associação de Veteranos a Nível Comunal que já ultrapassou a idade ativa não está sujeito a este Decreto.
Implementando a Conclusão nº 183-KL/TW de 1º de agosto de 2025 do Politburo, o Secretariado e o Ministério do Interior estão coordenando com as agências relevantes a submissão ao Governo para promulgação de regulamentos sobre regimes e políticas para quadros, servidores públicos e trabalhadores afetados pela reorganização do aparato, a fim de garantir a correlação entre os assuntos, incluindo os quadros de nível municipal que já passaram da idade de trabalhar. Quando o Governo publicar os regulamentos acima mencionados, estes servirão de base para a implementação local.
Processamento de candidaturas sem decisões de recrutamento, priorizando casos de saúde precária.
No caso de demissão, mas sem que a solicitação tenha resultado em uma decisão de recrutamento, o Ministério do Interior citou os artigos 17 e 19 do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP), que estipula que a análise e a decisão sobre a demissão são de competência e responsabilidade do chefe do órgão, organização ou unidade que administra e utiliza diretamente os quadros, servidores públicos e funcionários das autoridades locais.
Assim, o chefe revisa e é responsável pelo recrutamento e contratação de acordo com as disposições legais; ao mesmo tempo, com base nos documentos ainda arquivados na agência e nas informações relativas aos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, serve de base para determinar o momento do cálculo dos benefícios e políticas, garantindo os direitos dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos de acordo com as disposições legais.
Com relação à determinação de saúde precária como base para justificar o pedido de demissão, o Ministério do Interior informou que emitiu instruções no Documento nº 4177/BNV-TCBC, de 23 de junho de 2025. Nele, determina-se que se priorize a resolução de casos de saúde precária decorrente de doença (com atestado médico ou da previdência social) que afete o desempenho das funções atribuídas.
Com relação aos quadros, servidores públicos e funcionários que se aposentaram nos termos do Decreto 29/2023/ND-CP, o Ministério do Interior ressaltou que o Decreto 154/2025/ND-CP (que substitui o Decreto 29) não prevê que as localidades possam emitir políticas de apoio adicionais para aqueles que tiveram redução de pessoal. Assim sendo, solicita-se ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong que oriente o Comitê Popular da província de Lam Dong a implementar a medida em conformidade com a legislação.
Com relação às políticas e regimes previstos no Decreto nº 154/2025/ND-CP , para quadros e servidores públicos que se beneficiaram de políticas de aposentadoria antecipada e que, posteriormente, foram realocados para cargos de trabalhadores não especializados em nível municipal, o Ministério do Interior informou que o Artigo 9º, Cláusula 3, do Decreto nº 154/2025/ND-CP estipula as políticas para pessoas que atingiram a idade de aposentadoria ou que recebem benefícios de aposentadoria e invalidez.
Assim, os quadros e funcionários públicos que gozavam de políticas de aposentadoria antecipada, que foram posteriormente realocados para cargos de trabalhadores não profissionais no nível comunal e que se aposentaram devido à implementação do modelo de organização do governo local de dois níveis, passarão a usufruir das políticas previstas no inciso 3º do artigo 9º do Decreto nº 154/2025/ND-CP.
Para os trabalhadores não profissionais a nível comunal que tenham ultrapassado a idade de reforma prescrita, de acordo com o Ministério do Interior, a regulamentação sobre a idade dos trabalhadores não profissionais a nível comunal será implementada de acordo com as disposições do Decreto n.º 33/2023/ND-CP; os regulamentos do estatuto da organização a que o trabalhador não profissional a nível comunal pertence, a legislação aplicável e a regulamentação do órgão de gestão competente.
Caso a localidade empregue trabalhadores não profissionais no nível da comuna que tenham ultrapassado a idade de aposentadoria prescrita nos documentos acima mencionados, os trabalhadores não profissionais no nível da comuna que se demitirem devido à implementação do modelo de organização do governo local de dois níveis serão elegíveis para as políticas previstas na Cláusula 3, Artigo 9 do Decreto nº 154/2025/ND-CP.
Ministério do Interior envia 34 funcionários públicos para reforçar a segurança nas localidades.
Em 11 de agosto, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, assinou a Decisão nº 878/QD-BNV sobre o envio de funcionários públicos adicionais para as localidades.
Assim, o Ministério do Interior enviou 34 funcionários públicos, líderes e especialistas de unidades subordinadas ao Ministério, para fortalecer a atuação local, compreender a situação, orientar, apoiar e resolver problemas que surgirem no âmbito das comunas durante a operação da organização governamental local de dois níveis. O período de implementação vai de 20 de agosto de 2025 a 20 de outubro de 2025.
Os servidores públicos e funcionários designados para as localidades têm a responsabilidade de trabalhar diretamente e coordenar com o Departamento de Assuntos Internos, departamentos, escritórios e unidades funcionais da localidade para compreender a situação geral; as dificuldades e os obstáculos no processo de funcionamento do governo local de dois níveis, com base nos resultados do desempenho das tarefas de gestão estatal na área de assuntos internos no nível da comuna; orientar e apoiar a superação de dificuldades e a resolução de problemas e obstáculos que surgirem no nível da comuna na área de gestão estatal do Ministério de Assuntos Internos.
Estudar cuidadosamente os documentos e materiais relevantes para desempenhar bem as tarefas atribuídas; manter contato próximo com o Grupo de Trabalho do Ministério e as unidades relevantes subordinadas ao Ministério; buscar proativamente a opinião do Chefe da unidade e do Grupo de Trabalho sobre questões obscuras ou sem regulamentação ou instruções claras.
Aconselhar e propor proativamente ao Grupo de Trabalho e aos líderes do Ministério soluções para eliminar dificuldades, aprimorar mecanismos, políticas e procedimentos, visando melhorar a eficiência operacional dos governos locais de dois níveis.
Implementar um regime de relatórios periódicos semanais e um relatório de síntese final ao término do período de trabalho, a ser enviado ao Ministro, como base para avaliação e aproveitamento da experiência para os períodos subsequentes.
Thu Giang
Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm
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