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Ministério do Interior responde a perguntas sobre políticas e regimes sob o Decreto 178 e o Decreto 154

(Chinhphu.vn) - As diretrizes se concentram em lidar com casos específicos, como funcionários municipais que estão acima da idade ativa, cujos registros não contêm decisões de recrutamento e pessoas que deixaram seus empregos devido a problemas de saúde, etc., para garantir direitos e implementá-los uniformemente em todo o país.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ12/08/2025

Bộ Nội vụ giải đáp về chế độ, chính sách theo Nghị định 178, Nghị định 154- Ảnh 1.

O Ministério do Interior tem o Despacho Oficial 6277 para responder perguntas sobre o regime e as políticas de acordo com o Decreto 178 e o Decreto 154.

O Ministério do Interior acaba de emitir um documento respondendo ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong, esclarecendo muitas dificuldades no processo de implementação de regimes e políticas de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação da reorganização do sistema político ) e o Decreto nº 154/2025/ND-CP (regulamentos sobre a simplificação da folha de pagamento).

A orientação do Ministério do Interior não aborda apenas a província de Lam Dong , mas também é uma questão de preocupação para muitas províncias e cidades recentemente, incluindo alguns conteúdos notáveis.

Especificamente, em relação ao caso do Presidente da Associação de Veteranos de Nível Comunitário que já passou da idade ativa, o Ministério do Interior disse que, com base nas disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP), o Presidente da Associação de Veteranos de Nível Comunitário que já passou da idade ativa não está sujeito a este Decreto.

A Conclusão de Implementação nº 183-KL/TW, de 1º de agosto de 2025, do Politburo, a Secretaria e o Ministério do Interior estão coordenando com as agências relevantes a apresentação ao Governo, para promulgação, de regulamentos sobre regimes e políticas para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores afetados pela reorganização do aparelho, a fim de garantir a correlação entre os assuntos, incluindo os sujeitos de aplicação sendo quadros de nível municipal que estão acima da idade ativa. Quando o Governo emitir os regulamentos acima, eles servirão de base para a implementação local.

Processamento de candidaturas sem decisões de recrutamento, priorizando casos de saúde precária

No caso de demissão, mas o requerimento não tiver uma decisão de recrutamento, o Ministério do Interior citou os artigos 17 e 19 do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP), que estipula que a consideração e a decisão sobre a demissão estão sob a autoridade e responsabilidade do chefe da agência, organização, unidade que gerencia e utiliza diretamente quadros, funcionários públicos, empregados públicos e autoridades locais.

Assim, o chefe analisa e é responsável pelo recrutamento e emprego de acordo com as disposições da lei; ao mesmo tempo, com base nos documentos ainda armazenados na agência e nas informações relacionadas aos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, serve como base para determinar o momento de calcular os benefícios e políticas, garantindo os direitos dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos de acordo com as disposições.

Em relação à determinação de problemas de saúde como base para determinar o assunto da demissão, o Ministério do Interior disse que o Ministério emitiu instruções no Documento nº 4177/BNV-TCBC datado de 23 de junho de 2025. No qual, orientou priorizar a resolução de casos de problemas de saúde devido a doença (com confirmação da agência médica ou confirmação da agência de previdência social) que afetam os resultados da execução das tarefas atribuídas.

Em relação aos quadros, servidores públicos e funcionários públicos aposentados ao abrigo do Decreto 29/2023/ND-CP, o Ministério do Interior enfatizou que o Decreto 154/2025/ND-CP (que substitui o Decreto 29) não prevê que as localidades possam emitir políticas de apoio adicionais para aqueles que reduziram a sua folha de pagamento. Assim, solicita-se ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong que aconselhe o Comité Popular da província de Lam Dong a implementar as medidas em conformidade com os regulamentos.

Em relação às políticas e regimes sob o Decreto nº 154/2025/ND-CP , para quadros e funcionários públicos que desfrutaram de políticas de aposentadoria antecipada e são então organizados para ocupar o cargo de trabalhadores não profissionais no nível municipal, o Ministério do Interior disse que a Cláusula 3, Artigo 9 do Decreto nº 154/2025/ND-CP estipula políticas para pessoas que atingiram a idade de aposentadoria ou estão desfrutando de benefícios de aposentadoria e invalidez.

Assim, os quadros e funcionários públicos que usufruíram de políticas de aposentadoria antecipada, foram então organizados para ocupar o cargo de trabalhadores não profissionais no nível municipal e se aposentaram devido à implementação do modelo de organização do governo local de 2 níveis, desfrutarão das políticas prescritas na Cláusula 3, Artigo 9 do Decreto nº 154/2025/ND-CP.

Para trabalhadores não profissionais no nível municipal que tenham passado da idade de aposentadoria prescrita, de acordo com o Ministério do Interior, os regulamentos sobre a idade dos trabalhadores não profissionais no nível municipal serão implementados de acordo com as disposições do Decreto nº 33/2023/ND-CP; regulamentos do estatuto da organização da qual o trabalhador não profissional no nível municipal é membro, das leis relevantes e do órgão de gestão competente.

Caso a localidade empregue trabalhadores não profissionais no nível da comuna que tenham passado da idade de aposentadoria conforme prescrito nos documentos acima, os trabalhadores não profissionais no nível da comuna que deixaram seus empregos devido à implementação do modelo de organização do governo local de 2 níveis são elegíveis para políticas conforme prescrito na Cláusula 3, Artigo 9 do Decreto nº 154/2025/ND-CP.

Ministério do Interior envia 34 servidores para reforçar localidades

Em 11 de agosto, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, assinou a Decisão nº 878/QD-BNV sobre o envio de funcionários públicos adicionais para as localidades.

Assim, o Ministério do Interior enviou 34 funcionários públicos, líderes e especialistas de unidades subordinadas ao Ministério, para fortalecer a localidade, a fim de compreender a situação, orientar, apoiar e resolver problemas que surjam no nível municipal durante a operação da organização de governo local de dois níveis. O período de implementação é de 20 de agosto de 2025 a 20 de outubro de 2025.

Os servidores públicos e empregados públicos designados para as localidades têm a responsabilidade de trabalhar e coordenar diretamente com o Departamento de Assuntos Internos, departamentos, escritórios e unidades funcionais da localidade para entender a situação geral; dificuldades e obstáculos no processo de operação do governo local de dois níveis sobre os resultados da execução de tarefas de gestão estatal no campo de assuntos internos no nível da comuna na área; orientar e dar suporte para remover dificuldades e lidar com problemas e obstáculos emergentes no nível da comuna no campo de gestão estatal do Ministério de Assuntos Internos.

Estude cuidadosamente os documentos e materiais relevantes para executar bem as tarefas atribuídas; mantenha contato próximo com o Grupo de Trabalho do Ministério e as unidades relevantes sob o Ministério; busque proativamente opiniões do Chefe da unidade e do Grupo de Trabalho sobre questões pouco claras ou questões sem regulamentos ou instruções.

Aconselhar e propor proativamente ao Grupo de Trabalho e aos líderes do Ministério soluções para remover dificuldades, melhorar mecanismos, políticas e procedimentos para melhorar a eficiência operacional dos governos locais de dois níveis.

Implementar um regime de relatórios periódicos semanais e um relatório final resumido no final do período de trabalho para enviar ao Ministro, como base para avaliação e aproveitamento de experiência para os próximos períodos.

Thu Giang


Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm


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