Bac Ninh - Um destino atraente para mão de obra qualificada.

BAC NINH - Bac Ninh, com suas vantagens em desenvolvimento industrial, especialmente na atração de investimento estrangeiro direto (IED) em áreas de alta tecnologia, possui potencial para transferência de tecnologia e proteção da propriedade intelectual. Portanto, além de gerar empregos para trabalhadores não qualificados, Bac Ninh também está se tornando um destino atraente para mão de obra qualificada de dentro e de fora da província.

Báo Bắc Ninh•08/09/2025

Muitas oportunidades de emprego

A província de Bac Ninh planejou o desenvolvimento de mais de 50 zonas industriais, das quais mais de 20 já estão em operação. Quase 25.000 empresas operam atualmente na província, gerando empregos para aproximadamente 780.000 trabalhadores, sendo que 552.000 deles atuam em zonas industriais.

Trabalhadores buscam oportunidades de emprego no Centro de Serviços de Emprego nº 2, na província de Bac Ninh.

Bac Ninh é atualmente um destino estratégico para muitas empresas líderes em tecnologia na Ásia, como Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics, entre outras. O rápido desenvolvimento de áreas de alta tecnologia, como a fabricação de robôs, placas de circuito eletrônico, chips e semicondutores, está criando um ecossistema tecnológico dinâmico, gerando uma grande demanda por mão de obra técnica altamente qualificada. Essas empresas não só precisam de um grande número de operários e técnicos para linhas de montagem, como também recrutam muitos engenheiros e especialistas em gestão de linhas de produção. Um ambiente de trabalho multicultural, moderno e profissional, com muitas oportunidades de treinamento no exterior ou de crescimento na carreira, é uma opção atraente para jovens trabalhadores que desejam aprender e se desenvolver em um ambiente globalizado.

Embora a produção técnica exija conhecimento especializado aprofundado, o setor de apoio (administrativo) é um terreno fértil para quem possui habilidades abrangentes. De contabilidade, administração e recursos humanos, passando por desembaraço aduaneiro e compras, até profissionais de segurança e meio ambiente (SSMA), todas as posições estão em constante demanda. A vantagem desse setor é a possibilidade de aprender e mudar de carreira com rapidez e flexibilidade entre empresas. Trata-se também de uma área com um caminho claro de progressão na carreira, especialmente quando os funcionários desenvolvem habilidades interpessoais e domínio de idiomas estrangeiros para trabalhar com parceiros internacionais.

Anteriormente, a maioria dos jovens de Bac Ninh, após se formarem na universidade, buscavam oportunidades de emprego em Hanói ou em outras áreas industrializadas e voltadas para serviços, como Cidade de Ho Chi Minh, Da Nang e Hai Phong. No entanto, nos últimos anos, muitos optaram por retornar à sua cidade natal para iniciar suas carreiras. Nguyen Thi Huong, nascida em 1998, casou-se no início de 2025. Ela e o marido trabalharam em Hanói por um tempo após se formarem na universidade, mas depois decidiram retornar à sua cidade natal, Bac Ninh, para trabalhar na Zona Industrial de Yen Phong. “Embora meu salário em Bac Ninh seja um pouco menor do que em Hanói, trabalhar perto de casa significa que não precisamos alugar um imóvel, as despesas de moradia são razoáveis e o transporte é muito mais conveniente. Graças a isso, não só economizamos uma quantia considerável todos os meses, como também temos mais tempo para nossa família, o que facilita o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal”, compartilhou Huong.

Alta competitividade - promove o progresso pessoal.

O mercado de trabalho em Bac Ninh parece muito aberto, mas, na realidade, não é fácil para todos, especialmente para jovens recém-formados. Em 2023, Pham Minh Duc (nascido em 2000 no bairro de Kinh Bac) se formou na Universidade de Tecnologia de Hanói. Ele se candidatou a vagas em diversas empresas nas zonas industriais da província, mas ainda não havia encontrado um emprego adequado. Reconhecendo sua dificuldade com línguas estrangeiras, dedicou cerca de um ano a estudar e aprimorar seu inglês conversacional. Agora, ele conseguiu um emprego satisfatório em uma empresa na Zona Industrial de Yen Phong.

Além do conhecimento especializado, conhecimentos complementares como informática, gestão financeira, trabalho em equipe e, principalmente, línguas estrangeiras são requisitos da maioria das empresas de investimento estrangeiro direto (IED) na contratação de mão de obra qualificada.

As empresas estão constantemente "sedentas" por recursos humanos de alta qualidade para atender às demandas de desenvolvimento. Além dos centros provinciais de serviços de emprego, existem também diversas empresas privadas especializadas em recursos humanos que recrutam trabalhadores para as empresas. De acordo com dados do Centro Provincial de Serviços de Emprego nº 2 de Bac Ninh, em 2023, as empresas precisavam de trabalhadores altamente qualificados, representando aproximadamente 15% do total da força de trabalho que necessitavam recrutar. Em 2024, esse número aumentou para quase 25%. Nos primeiros oito meses de 2025, a projeção é de que chegue a 20%. Além disso, o número de candidatos a vagas que exigem mão de obra altamente qualificada também está aumentando constantemente. Dependendo da natureza do trabalho, há entre 7 e 10 candidaturas para cada vaga. No entanto, as empresas ainda enfrentam muitas dificuldades no recrutamento, pois muitos candidatos, embora possuam qualificações profissionais, não dominam línguas estrangeiras ou outras habilidades interpessoais. Além do conhecimento especializado, conhecimentos complementares como informática, gestão financeira, trabalho em equipe e, principalmente, línguas estrangeiras são requisitos da maioria das empresas de investimento estrangeiro direto (IED) na contratação de mão de obra qualificada.

A concorrência cada vez mais acirrada e as altas exigências das empresas são a força motriz por trás do avanço pessoal, exigindo que cada trabalhador se aprimore continuamente para se adaptar ao ambiente de trabalho moderno. A Sra. Hoang Thi Bien (nascida em 1997, da província de Thanh Hoa ) era trabalhadora sazonal em Bac Ninh. Reconhecendo a oportunidade de melhorar sua posição profissional, ela decidiu aprender chinês e desenvolver habilidades de gestão. Graças à sua perseverança, conquistou um cargo estável em uma grande empresa no Parque Industrial de Tien Son. Atualmente, ela está dando continuidade aos seus estudos, transferindo-se da faculdade para a universidade. "Estou me esforçando para concluir minha formação e ser mais proativa no meu trabalho", compartilhou a Sra. Bien.

A Sra. Mong Thi Hong Anh (nascida em 2000, na província de Thai Nguyen) formou-se na Universidade de Comércio Exterior de Hanói em 2022 e começou a trabalhar em diversas empresas de investimento estrangeiro direto (IED) nos parques industriais de Van Trung e Quang Chau, principalmente como intérprete. Embora fluente em inglês e coreano, buscou proativamente aprimoramento em gestão de recursos humanos. Atualmente, ocupa uma posição sólida como gerente de operações em uma empresa de IED com investimento sul-coreano.

Com seu próspero ecossistema empresarial e inúmeras políticas trabalhistas e de emprego favoráveis, Bac Ninh tem sido, é e continuará sendo um destino atraente para mão de obra qualificada. Isso também contribuirá para alcançar o objetivo da província de melhorar a qualidade de seus recursos humanos.

Comentário (0)