Abolir as regulamentações salariais para funcionários públicos de nível municipal a partir de julho

O Decreto 170/2025/ND-CP sobre recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos estipula a abolição de conteúdos relevantes sobre funcionários públicos de nível municipal no Decreto 33/2023/ND-CP do Governo (regulamentos sobre quadros de nível municipal, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais de nível municipal, em aldeias e grupos residenciais).

A Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos vinculou quadros e funcionários públicos no nível municipal com o nível provincial, unificando um regime de serviço público do nível central ao nível municipal para implementar a política de construção de um serviço público unificado, conectado e síncrono do nível central ao nível municipal, sem distinguir entre quadros e funcionários públicos nos níveis municipal e provincial.

Os regulamentos sobre a transição de quadros e funcionários públicos de nível municipal, de acordo com os regulamentos, são convertidos em quadros e funcionários públicos de acordo com os novos regulamentos da Lei de Quadros e Funcionários Públicos, se eles atenderem aos padrões e condições de nível de treinamento, sem requisitos de tempo de trabalho, padrões e condições de cargos de funcionários públicos.

A Resolução nº 76/2025/UBTVQH15 da Comissão Permanente da Assembleia Nacional sobre o Acordo de Unidade Administrativa estipula: “Manter o regime salarial, as políticas e os subsídios de cargo (se houver) atuais para os quadros, servidores públicos e empregados públicos afetados pelo acordo de unidade administrativa, mas que ainda sejam quadros, servidores públicos e empregados públicos em agências e organizações do sistema político , por um período de 6 meses a partir da data do documento de acordo de trabalho. Após esse período, implementar o regime, as políticas e os subsídios de cargo de acordo com as disposições legais”.

Especificamente, de acordo com o Decreto 33, os quadros e funcionários públicos de nível municipal que se formam em níveis de treinamento de acordo com os padrões prescritos sobre qualificações e habilidades profissionais têm direito à classificação salarial como funcionários públicos administrativos com o mesmo nível de treinamento prescrito na tabela salarial profissional e técnica para quadros e funcionários públicos em agências estatais emitida junto com o Decreto do Governo sobre o regime salarial para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas.

Os diplomas de graduação e os níveis de treinamento são emitidos de acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Treinamento e das agências e organizações competentes que emitem diplomas.

Caso, durante o período de trabalho, os quadros municipais e os funcionários públicos tenham mudanças no nível de treinamento adequado ao cargo e cargo atuais, eles podem solicitar ao Presidente do Comitê Popular Distrital que organize o salário de acordo com o novo nível de treinamento a partir da data de emissão do certificado de graduação.

Caso uma pessoa seja eleita como quadro municipal, recrutada e aceita como servidor público municipal de acordo com as disposições deste Decreto, e tenha trabalhado por um período com seguro social obrigatório, mas não tenha recebido um benefício único do seguro social, o período de trabalho com seguro social obrigatório será calculado como base para a classificação salarial (excluindo períodos probatórios e períodos de experiência). O período de trabalho com seguro social obrigatório não contínuo será acumulado.

Assim, o Decreto 170/2025/ND-CP estipula a abolição dos regulamentos relevantes sobre os funcionários públicos de nível municipal no Decreto 33/2023/ND-CP, incluindo a abolição dos regulamentos sobre salários.

dantri.com.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html