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Os servidores públicos criam valor graças ao seu coração, visão e ousadia para assumir responsabilidades.

(Dan Tri) - Identificando o contingente de quadros e funcionários públicos como essenciais na construção do Partido e na governança nacional, o Ministro do Interior enfatizou soluções para promover o papel dessa força na nova era.

Báo Dân tríBáo Dân trí13/10/2025

Este conteúdo foi enfatizado pelo membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido do Governo, Secretário do Partido - Ministro do Interior , Pham Thi Thanh Tra, ao apresentar um discurso com o tema: "Promovendo o papel de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores na era de desenvolvimento rico, civilizado, próspero e feliz da nação" na sessão de discussão do 1º Congresso do Partido do Governo, período 2025-2030, realizado na tarde de 12 de outubro.

Os quadros são a "chave da chave"

O Ministro Pham Thi Thanh Tra resumiu que, ao longo dos 80 anos desde a fundação do país, o Partido sempre identificou os quadros como a raiz de todo o trabalho, a "chave das chaves" na construção do Partido e na governança nacional.

O Ministro enfatizou que todas as vitórias da revolução, desde a causa da libertação e reunificação nacional até a causa da inovação, desenvolvimento e integração, todas se originaram das diretrizes corretas do Partido sobre o trabalho de pessoal, bem como dos esforços e dedicação da equipe de quadros, funcionários públicos e empregados públicos - aqueles que implementaram diretamente as diretrizes e políticas do Partido e as leis do Estado.

Os servidores públicos criam valor graças ao seu coração, visão e ousadia para assumir responsabilidades - 1

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, fez um discurso (Foto: Nhat Bac).

Entrando em uma nova era de desenvolvimento, o papel de liderança do Partido no trabalho de pessoal se torna mais importante do que nunca.

Portanto, o Ministro afirmou: "O Partido não é apenas um líder político , mas também uma força para a criação institucional, construindo um impulso de inovação e formando um novo sistema de valores de serviço público, adequado às exigências da governança nacional moderna."

No contexto da transformação digital, globalização, desenvolvimento econômico verde, economia do conhecimento e economia circular, o chefe do setor de Assuntos Internos percebeu que a equipe de quadros e funcionários públicos precisa mudar sua forma de pensar, agir de forma flexível, proativa e criativa.

"Eles não são apenas servidores públicos, mas também formuladores de políticas e servidores do povo, com forte vontade política, ética clara, capacidade tecnológica e pensamento inovador", solicitou o Ministro aos atuais funcionários e servidores públicos.

Da prática atual, o Ministro Pham Thi Thanh Tra também reconheceu francamente que a equipe de quadros, funcionários públicos e empregados públicos ainda tem certas limitações, especialmente na renovação do pensamento, da conscientização e na promoção do papel de liderança do Partido no trabalho de pessoal.

5 grupos de tarefas principais

Diante dos novos requisitos de desenvolvimento, o Ministro Pham Thi Thanh Tra propôs cinco grupos de tarefas principais que precisam ser implementados de forma sincronizada.

Em primeiro lugar, o Ministro disse que o Partido precisa continuar a promover seu papel de liderança abrangente na criação de valores e um ambiente para o desenvolvimento de quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Segundo o Ministro, isso é demonstrado em três aspectos: liderança política e ideológica, garantindo a coragem e a lealdade dos quadros; liderança institucional e de mecanismos, criando um corredor legal transparente, democrático e justo; liderança organizacional, implementação, inspeção, supervisão, vinculando o trabalho dos quadros com a eficiência do serviço público e a confiança das pessoas.

Em seguida, o chefe do setor de Assuntos Internos também enfatizou a necessidade de aperfeiçoar instituições e políticas que sejam síncronas, interconectadas, transparentes e eficazes, e continuar a institucionalizar totalmente as políticas do Partido sobre trabalho de pessoal no espírito da Resolução 26-NQ/TW, Conclusão 48-KL/TW do Politburo e novos regulamentos.

"É necessário construir um sistema jurídico unificado, eliminar sobreposições e conflitos entre regulamentações sobre o aparato organizacional e leis sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos, para formar uma administração eficaz e eficiente que sirva ao povo", declarou o Ministro sobre as necessidades urgentes.

Em relação ao foco na construção de um sistema civilizado e moderno de valores e de uma cultura de serviço público, associado à construção de pessoas vietnamitas cultas, éticas e com personalidade na nova era, o Ministro disse: "É necessário formar um sistema padrão de valores para servidores públicos e empregados públicos — com coração, visão, ousadia para pensar, ousadia para fazer, ousadia para assumir a responsabilidade pelos interesses comuns do país".

O Ministro Pham Thi Thanh Tra também mencionou a inovação na gestão e a melhoria da qualidade de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. O chefe do setor de Assuntos Internos destacou a importância de construir uma estrutura de capacidade padronizada, considerando-a a base para a formação de uma equipe estratégica de quadros de alta qualidade.

Concluindo, segundo o Ministro, no contexto da transformação digital e da profunda integração internacional, a aplicação de inteligência artificial, análise de dados e governança digital no trabalho de pessoal é um requisito inevitável.

"Sob a liderança do Politburo, do Comitê Executivo Central e do Comitê do Partido do Governo, a equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos certamente continuará a amadurecer, tornando-se a força central na governança nacional moderna, contribuindo para a construção de um país forte, próspero, civilizado e feliz na nova era", enfatizou o Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Fonte: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-tao-nen-gia-tri-nho-co-tam-co-tam-dam-chiu-trach-nhiem-20251012212528562.htm


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