1. Trabalho consultivo para implementar as tarefas atribuídas pelo Comité Popular Provincial e pelo Presidente do Comité Popular Provincial
- Apresentar ao Comitê Provincial do Partido um rascunho de Relatório sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, datada de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido e da Conclusão 121-KL/TW, datada de 24 de janeiro de 2024 do Comitê Central, associadas ao estabelecimento e operação de novos Comitês do Partido.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial pareceres sobre a reorganização de agências especializadas sob o Comitê Popular Provincial.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a criação de um Conselho para análise de renúncia (aposentadoria e renúncia) de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo ; atribuir temporariamente folhas de pagamento de funcionários públicos em agências e organizações administrativas; o número de pessoas trabalhando em unidades de serviço público que ainda não autofinanciaram despesas regulares em 2025.
- Apresentar ao Presidente do Comitê Popular Provincial o projeto de Decisão do Comitê Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre a concessão do título de "Empreendedor e Empreendedor Destacado" da província de Ca Mau; Decisão que promulga as normas econômicas e técnicas do serviço público utilizando o orçamento do estado na área de Assuntos Internos para treinamento de quadros, funcionários públicos e empregados públicos na província de Ca Mau; Plano para organizar o resumo do movimento de emulação "Mobilização de massas habilidosa" na província de Ca Mau, período de 2020 a 2025.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a emissão do Plano de implementação do Programa de Desenvolvimento da Juventude da província de Ca Mau para o período de 2025 a 2030.
- Submeter ao Comitê Popular Provincial a emissão de um Plano para coordenar a organização de exposições de documentos de arquivo comemorativos do 50º aniversário da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025).
2. Organização e Trabalho de Pessoal
2.1. Em relação à organização do pessoal:
- Submeter ao Comitê Provincial do Partido o trabalho de pessoal; pareceres sobre os projetos de Regulamentos e Estatutos; avaliação e classificação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido em 2024. Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a promulgação de Regulamentos sobre autoridade, condições, padrões, processos e procedimentos para nomeação, renomeação e extensão do mandato até a idade de aposentadoria para funcionários públicos, líderes e gerentes no nível de departamento e equivalentes de departamentos, filiais e setores provinciais, e Comitês Populares de nível distrital na província de Ca Mau.
- Emitir o Aviso dos resultados da reunião para considerar a rescisão antecipada da aposentadoria de acordo com a Resolução nº 24/2023/NQ-HDND de 10 de outubro de 2023 e a Resolução nº 10/2024/NQ-HDND (31 casos); aconselhar sobre a revisão e avaliação da qualidade de coletivos e indivíduos de líderes empresariais e do Fundo Provincial de Investimento em Desenvolvimento em 2024; responder à proposta de nomeação do Contador Chefe do Colégio Vocacional Vietnã-Coreia de Ca Mau; relatar sobre a implementação da Conclusão nº 35-KL/TW do Politburo ; dar opiniões sobre o conteúdo da Assembleia Geral Anual de Acionistas de 2025 da Ca Mau Water Supply Joint Stock Company; Relatar sobre os resultados da implementação do Regulamento sobre a estrutura de padrões de cargos; aconselhar sobre a consideração da rescisão de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo; Considerar a aposentadoria antecipada de acordo com a Resolução nº 24/2023/NQ-HDND alterada e complementada pela Resolução nº 10/2024/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial (fase 2/2025); relatar sobre a nomeação de funcionários públicos e líderes no nível de departamento e equivalentes no Departamento de Saúde após a reorganização.
2.2. Sobre estrutura organizacional, pessoal e organizações não governamentais
- Submetido ao Presidente do Comitê Popular Provincial e submetido ao Conselho Popular Provincial na 18ª sessão (sessão especial) em 21 de fevereiro de 2025, o Conselho Popular Provincial emitiu uma Resolução para estabelecer uma série de unidades; por meio de reorganização, a província reduziu 05 agências especializadas de nível provincial (atualmente há 13 agências), reduziu 15 unidades de serviço público; até agora, o número total na província é de 564 unidades de serviço público.
- Submeter à aprovação do Comitê Popular Provincial o Estatuto da Associação Provincial de Acupuntura de Ca Mau; reorganizar os departamentos especializados e profissionais sob o Conselho de Administração da Zona Econômica Provincial de Ca Mau; reorganizar os departamentos especializados e profissionais sob o Gabinete do Comitê Popular Provincial; alterar os membros do Conselho de Administração do Fundo Provincial de Proteção Ambiental de Ca Mau; aconselhar sobre a emissão do Plano para implementar a Resolução nº 255/NQ-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo para implementar a Resolução nº 1157/NQ-UBTVQH15 de 28 de agosto de 2024 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional; Estabelecer o Conselho de Gestão do Projeto de Construção Provincial de Ca Mau sob o Comitê Popular Provincial de Ca Mau com base na fusão do Conselho de Gestão do Projeto de ODA e ONG Provincial de Ca Mau e do Conselho de Gestão do Projeto de Construção Provincial de Ca Mau, pela primeira vez, mandato de 2024 a 2029. Aconselhar sobre o Relatório Resumido sobre a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, datada de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido e Conclusão 121-KL/TW, datada de 24 de janeiro de 2024 do Comitê Central, em conjunto com o estabelecimento e operação de novos Comitês do Partido; organizar e consolidar a organização do Hospital Geral de Ca Mau sob o Departamento de Saúde ; atribuir temporariamente folhas de pagamento de funcionários públicos em agências e organizações administrativas; o número de pessoas trabalhando em unidades de serviço público que ainda não autofinanciaram despesas regulares em 2025; Promulgar o Regulamento de funcionamento do Conselho de Revisão de Aposentadoria (aposentadoria antecipada e renúncia) de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo.
- Aconselhar e orientar os critérios para especificar as disposições do Artigo 6 do Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo; elaborar Instruções sobre o Processo e procedimentos para implementação de políticas e regimes de licença para quadros, servidores públicos, empregados públicos e empregados de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; coordenar com agências e unidades para relatar a lista e estimativas orçamentárias para implementação de políticas e regimes de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP; apresentar um rascunho do Plano para enviar quadros, servidores públicos e empregados públicos para trabalhar no nível de base; avaliar o Projeto de reorganização do Departamento de Gestão de Mercado da província de Ca Mau; buscar opiniões sobre a nomeação do Contador-Chefe do Departamento de Construção.
2.3. Sobre o Projeto de Redução de Cargos e Pessoal
Coordenar com as unidades relevantes o desenvolvimento de cargos especializados em informação estrangeira. Submeter à decisão do Presidente do Comité Popular Provincial a atribuição das folhas de pagamento dos funcionários públicos, o número de pessoas que trabalham em unidades de serviço público que ainda não autofinanciaram as despesas regulares, as folhas de pagamento das organizações de massa atribuídas pelo Partido e pelo Estado; o número de quadros de nível municipal, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais a nível municipal na província de Ca Mau em 2025; aprovar a lista de simplificação das folhas de pagamento na primeira fase em 2025 (15 casos).
2.4. Recrutamento, promoção e progressão de cargos de funcionários públicos e empregados públicos
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a nomeação e classificação de funcionários públicos do nível de especialista principal ao nível de especialista sênior (08 casos); aprovar os critérios para consideração de promoção de funcionários públicos da Faculdade de Medicina.
- Emitir uma Decisão sobre a transferência da escala salarial ao mudar de cargo para funcionários públicos (01 caso); fornecer orientação sobre alguns conteúdos relacionados ao recrutamento, uso e gestão de funcionários públicos; responder ao Departamento de Finanças sobre nomeação e acordo salarial para funcionários públicos; concordar em transferir empregos para fora da província para funcionários públicos (03 casos); transferir empregos para funcionários públicos e empregados públicos dentro e fora da província de acordo com os regulamentos (597 casos); responder ao recrutamento de funcionários públicos no Centro de Promoção Industrial sob o Departamento de Indústria e Comércio; responder à solicitação de pareceres sobre a aceitação de funcionários públicos como funcionários públicos de nível distrital e nomeação de cargos de liderança em agências especializadas sob o Comitê Popular Distrital; relatar sobre a transferência de médicos para trabalhar no Centro de Reabilitação de Drogas sob a Polícia Provincial; responder ao Departamento de Justiça sobre a solicitação de pareceres sobre continuar a considerar a promoção de funcionários públicos.
2.5. Regime da função pública, formação, valorização de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e desenvolvimento de recursos humanos
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a emissão de uma Decisão para revogar a Decisão nº 15/2019/QD-UBND de 17 de abril de 2019 do Comitê Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre treinamento e desenvolvimento de quadros, funcionários públicos e empregados públicos da província de Ca Mau.
- Coordenar a revisão, o relatório e a proposta de políticas de suporte para casos que solicitam a remoção do plano de treinamento de pós-graduação de 2025; revisar uma série de conteúdos relacionados à proposta de abertura de turmas regulares de treinamento em 2025; relatar os resultados da pesquisa sobre as necessidades de treinamento na Federação Russa sob o Acordo para o período de 2025 a 2030; coordenar com agências e unidades para relatar o resumo preliminar do Programa nº 26-CTr/TU datado de 20 de julho de 2022 do Comitê Provincial do Partido; relatar o resumo e a avaliação da implementação da Decisão nº 269/2005/QD-TTg do Primeiro Ministro estipulando o regime de subsídios para altos funcionários em serviço; coordenar o relatório sobre a implementação da reforma da política salarial, ajuste de pensões, subsídio de seguro social, subsídio preferencial para pessoas com serviços meritórios e subsídios sociais; relatar o arranjo e a designação de servidores públicos e empregados públicos de acordo com o plano de cargos; Fortalecer a Equipe de Inspeção do Serviço Público de 2025; emitir o Plano de Inspeção do Serviço Civil de 2025; registrar-se para treinamento na China; implantar o Aviso de matrícula para estudar na Federação Russa em 2025; solicitar políticas e financiamento para abrir turmas para melhorar os padrões e treinar gerentes, professores de pré-escola e educação geral na província em 2025; implantar o Programa de Bolsas de Estudo para o Desenvolvimento de Recursos Humanos Vietnã - Japão (JDS); coordenar com agências e unidades para implementar o Despacho Oficial nº 298/DHKT-PHVL datado de 13 de fevereiro de 2025 da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh sobre a coordenação da implementação do curso de mestrado em Gestão Avançada de Políticas Públicas (EMPP) Curso 2 em 2025 aberto na Filial de Vinh Long (UEH Mekong); aconselhar e propor o envio de quadros, servidores públicos e funcionários públicos para participar de treinamento fora da província;
- Aumento salarial regular e aumento salarial antecipado para servidores públicos e empregados públicos com categoria de especialista sênior ou equivalente; especialista sênior ou equivalente (20 casos).
2.6. Consultoria, relatórios e propostas de trabalhos relacionados
- Relatório ao Ministério do Interior sobre os resultados da implementação do regime de salários e subsídios para funcionários administrativos; relatório sobre os resultados da implementação do Programa nº 36-CTr/TU datado de 17 de novembro de 2022 do Comitê Provincial do Partido para implementar a Resolução nº 19-NQ/TW sobre agricultura, agricultores e áreas rurais; relatório sobre o resumo e avaliação da implementação do regime de remuneração prescrito na Decisão nº 30/2011/QD-TTg; relatório sobre os resultados da implementação do Plano nº 96/KH-UBND datado de 26 de abril de 2024 do Comitê Provincial do Povo em 2024 e implantação de tarefas em 2025; relatório ao Departamento de Finanças sobre o apoio financeiro para a execução de tarefas atribuídas às Associações na província de Ca Mau; relatório sobre a proposta de não emitir políticas de apoio adicionais para aposentados e aqueles que deixaram seus empregos de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP; Relatório sobre dados de funcionários públicos e número de funcionários; aconselhar sobre os resultados da implementação do Regulamento 124 e da Instrução nº 25 do Comitê Organizador Central; solicitar às agências e unidades relevantes que identifiquem os assuntos e complementem os registros de aposentadoria de políticas de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP; relatar os resultados da revisão da avaliação e classificação de quadros, servidores públicos, empregados públicos e membros do partido em 2024, em conjunto com os requisitos para a reestruturação do aparelho e agilização da folha de pagamento;
- Coordenar a implementação de documentos dos ministérios e agências centrais e locais e contribuir com rascunhos de documentos de acordo com os regulamentos; responder a documentos de agências e unidades.
3. Inspeção, resolução de reclamações e denúncias e trabalho jurídico
3.1. Trabalho da equipe na revisão
- Aconselhar o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido a relatar ao Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido os resultados da revisão de organizações e indivíduos relevantes de acordo com o Aviso nº 297-TB/UBKTTW de 27 de junho de 2022 do Comitê Central de Inspeção; aconselhar sobre a organização de uma revisão para ganhar experiência para o antigo líder do Comitê Popular Distrital de Tran Van Thoi de acordo com a Conclusão do conteúdo da denúncia nº 04/KL-UBND de 28 de novembro de 2024 do Presidente do Comitê Popular Provincial e relatar os resultados da revisão ao Presidente do Comitê Popular Provincial.
- Aconselhar o Presidente do Comitê Popular Provincial a não organizar temporariamente uma revisão dos líderes do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo de acordo com a Conclusão da Inspeção nº 29/KL-TT datada de 18 de outubro de 2024 do Inspetor Provincial; revisar e esclarecer as responsabilidades dos líderes do Departamento de Educação e Treinamento de acordo com a Conclusão da denúncia do Presidente do Comitê Popular Provincial; lidar com funcionários relacionados a embarcações de pesca que violam o combate à pesca INN; revisar e esclarecer as responsabilidades da Conclusão da Inspeção nº 495/KL-TTCP datada de 9 de dezembro de 2024 do Inspetor Geral do Governo ; instruir o Diretor do Departamento de Construção a organizar uma revisão para extrair experiência de coletivos e indivíduos relevantes de acordo com as recomendações da Conclusão da Inspeção nº 05/KL-TT datada de 18 de outubro de 2016 da Inspetoria Provincial; Revisar organizações e indivíduos de acordo com a Conclusão nº 15/KL-UBND e a Conclusão nº 16/KL-UBND de 31 de dezembro de 2020 do Presidente do Comitê Popular Provincial; revisar funcionários de acordo com o Aviso nº 217-TB/UBKTTU de 2 de dezembro de 2024 da Comissão de Inspeção do Comitê Provincial do Partido.
- Aconselhar o Presidente do Comitê Popular Provincial a criticar a liderança coletiva e a antiga liderança do Departamento de Planejamento e Investimento; a liderança e a antiga liderança do Departamento de Construção; a liderança coletiva do Comitê Popular da cidade de Ca Mau, de acordo com o Aviso nº 297-TB/UBKTTW de 27 de junho de 2022 do Comitê Central de Inspeção ; criticar a antiga liderança e a liderança do Departamento de Transportes relacionados ao incidente do projeto de construção da ponte sobre o rio Cai Doi Vam. Relatar e propor ao Presidente do Comitê Popular Provincial os resultados da revisão e esclarecimento de responsabilidades para os líderes do Comitê Popular do distrito de Ngoc Hien, de acordo com a Conclusão de Inspeção nº 03/KL-TTr de 22 de outubro de 2024 do Inspetor-Chefe do Departamento de Transportes; orientar agências e unidades relevantes sobre o atraso na implementação dos projetos.
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a reportar ao Ministério do Interior sobre organizações e indivíduos que violem a gestão e o uso das finanças e do orçamento do Estado, de acordo com a Diretiva nº 22/CT-TTg do Primeiro-Ministro; reportar ao Presidente do Comitê Popular Provincial sobre os resultados da revisão de coletivos e indivíduos, de acordo com as recomendações de inspeção, exame e conclusões de auditoria; reportar sobre a situação de conformidade com os regulamentos legais sobre ordem de trânsito e segurança relacionados à concentração de álcool (periodicamente em 2024; janeiro, fevereiro de 2025). Reportar ao Departamento de Finanças sobre os resultados da revisão das conclusões de inspeção e recomendações de auditoria que não são mais viáveis (de acordo com a Conclusão de Inspeção nº 337/KL-TTr datada de 10 de novembro de 2022 do Inspetor-Chefe do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ). Responder ao Departamento de Assuntos Internos do distrito de Thoi Binh, distrito de Cai Nuoc e cidade de Ca Mau sobre o conteúdo da revisão e disciplina de funcionários e servidores públicos; Resposta ao Comitê Popular do Distrito de Phu Tan sobre o processo de tratamento de responsabilidades dos funcionários públicos.
3.2. Recepção de cidadãos; recebimento e processamento de petições
- Emitir o Plano para receber cidadãos em 2025; Decidir designar funcionários públicos para receber cidadãos em 2025; anunciar o número da linha direta e o endereço de e-mail para receber feedback e recomendações de cidadãos e empresas; anunciar o cronograma para receber cidadãos em janeiro, fevereiro e março de 2025. No primeiro trimestre, recebeu 1 cidadão (1 pessoa); recebeu 5 petições (incluindo: 1 denúncia; 4 petições e comentários), orientando e respondendo a 1 petição e comentário para cidadãos e encaminhando 4 petições (incluindo: 1 denúncia; 3 petições e comentários) às autoridades competentes para liquidação.
- Relatório à Inspetoria Provincial sobre o trabalho de inspeção, recepção de cidadãos, tratamento de queixas e denúncias e prevenção e controle de corrupção em janeiro e fevereiro de 2025; relatório sobre a recepção de cidadãos e tratamento de queixas e denúncias além da autoridade em janeiro e fevereiro de 2025; relatório sobre o trabalho de petição de cidadãos que serve de informação em dezembro de 2024 e janeiro e fevereiro de 2025.
3.3. Executar relatórios periódicos e outras tarefas
- Assessorar o Comitê Executivo do Partido do Comitê Popular Provincial para dar pareceres sobre o plano de organização e organização do aparato do sistema de agências de inspeção.
- Emitir um Plano para implementar a aplicação da lei e a inspeção e tratamento da aplicação da lei em violações administrativas em 2025; Plano para prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade em 2025; Relatar e propor ao Presidente do Comitê Popular Provincial sobre mudanças nos cargos de contadores; Relatar ao Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, ao Comitê de Assuntos Internos do Comitê Provincial do Partido e à Inspetoria Provincial sobre os resultados da implementação do trabalho de prevenção e combate à corrupção e negatividade (periodicamente em 2024; janeiro e fevereiro de 2025); Relatar ao Comitê de Assuntos Internos do Comitê Provincial do Partido sobre os resultados da implementação do trabalho de assuntos internos e prevenção e combate à corrupção (periodicamente em 2024; janeiro e fevereiro de 2025).
3.4. Trabalho jurídico:
- Assessorar o Comitê Popular Provincial a emitir um Plano para inspecionar o monitoramento da aplicação da lei em combinação com a inspeção de documentos legais na área de assuntos internos; preparar conteúdo de trabalho com a Equipe de Inspeção do Ministério do Interior sobre o monitoramento da situação da aplicação da lei e documentos legais em 2025; emitir 04 Planos para implementar o trabalho de disseminação e educação sobre a lei; monitoramento da situação da aplicação da lei; elaboração, inspeção, revisão e sistematização de documentos legais; trabalho jurídico.
- Fornecer informações para o desenvolvimento do Comunicado de Imprensa 02 Decisões do Comitê Popular Provincial. Contribuir com 90 rascunhos de documentos (08 documentos do Comitê Executivo do Comitê Popular Provincial; 36 documentos dos membros do Comitê Popular Provincial; 46 documentos dos departamentos, filiais e setores provinciais).
4. Obras de construção do governo
4.1. Limites administrativos, governo local
Apresentar ao Comitê Popular orientações sobre a implementação do ajuste e complementação dos registros de limites administrativos de todos os níveis após a reorganização; emitir comentários sobre o rascunho do relatório sobre o resumo preliminar do acordo de limites administrativos. Recomendar ao Comitê Popular Provincial que submeta ao Conselho Popular Provincial a emissão de uma Resolução para renomear o vilarejo no Distrito 2 da Cidade de Ca Mau; emitir parecer sobre o relatório sobre a proposta de regulamentação das atribuições e poderes das autoridades locais em todos os níveis da província. Solicitar aos Comitês Populares dos distritos e da Cidade de Ca Mau que desenvolvam o Componente de Planejamento das Unidades Administrativas Distritais e Comunais para o período até 2030 e a visão para 2045; solicitar a revisão e a preparação de um dossiê para propor a classificação das unidades administrativas comunais na província.
4.2. Regimes e políticas para quadros e funcionários públicos
- Apresentar ao Comitê Popular Provincial um relatório sobre a quantidade e a qualidade dos quadros e funcionários públicos de nível comunal em 2024 da província de Ca Mau; projeto de Despacho Oficial sobre a implementação do Decreto nº 177/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; relatório sobre a quantidade e a qualidade dos quadros e funcionários públicos de nível comunal em 2024 da província; comentar o projeto de Lei sobre a Organização do Governo Local (alterado).
- Relatório sobre os resultados da implementação da Resolução nº 90/NQ-CP de 16 de junho de 2023 do Governo; compilar a lista de quadros e funcionários públicos que se aposentaram antes da idade de aposentadoria ou pararam de trabalhar antes de atingir a idade de aposentadoria, de acordo com o Decreto nº 177/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; solicitar orientação do Ministério do Interior sobre o prazo para apresentar a estimativa orçamentária para implementar o Decreto nº 177/2024/ND-CP do Governo; responder ao Comando Militar Provincial e ao Departamento de Assuntos Internos do distrito de Ngoc Hien sobre o subsídio mensal do Vice-Comandante do Comando Militar de nível Comunal.
4.3. Trabalho de mobilização de massas do governo, democracia de base, novas áreas rurais e outros conteúdos
Elaborar o Plano para a implementação do trabalho de mobilização em massa das agências e autoridades administrativas estaduais em todos os níveis em 2025 na província de Ca Mau, enviá-lo aos órgãos e unidades relevantes para comentários; emitir o Plano do Departamento de Assuntos Internos para implementar a Resolução nº 94/NQ-CP de 19 de junho de 2024 do Governo; contribuir com comentários sobre o projeto de Regulamento sobre o funcionamento do Conselho de Avaliação, propor o reconhecimento de comunas que atendem aos novos padrões rurais, novos padrões rurais avançados e novos padrões rurais modelo; responder ao Comitê Popular do distrito de Cai Nuoc sobre os padrões de qualificação profissional de funcionários e servidores públicos de nível comunal que implementam os critérios para comunas que atendem aos novos padrões rurais. Coordenar com o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural para acordar as metas e os critérios para o cumprimento dos novos padrões rurais avançados em 2024 na comuna de Phu Thuan, distrito de Phu Tan; Comuna de Tan An Tay, distrito de Ngoc Hien e comuna de Tri Phai, comuna de Tri Luc, distrito de Thoi Binh;... Solicitar ao Comitê Popular do distrito de Thoi Binh que relate o caso de não tratamento do vice-presidente do Comitê Popular da comuna de Tri Phai por violação da ordem e segurança do trânsito.
5. Emprego
5.1. Trabalho de liquidação de emprego
No primeiro trimestre de 2025, foram criados 7.613 empregos (40.600 pessoas), atingindo 18,75% do previsto (incluindo: 1.879 pessoas na província, 5.621 pessoas fora da província e 113 trabalhadores vietnamitas contratados no exterior). Apresentar ao Comitê Popular Provincial um projeto de Plano para implementar o Programa de Apoio ao Desenvolvimento do Mercado de Trabalho na província de Ca Mau em 2025.
5.2. Envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro sob contrato
- Projeto para enviar trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contrato para o período de 2022 a 2025: A meta total do Projeto é de 1.900 pessoas. No primeiro trimestre, 113 pessoas foram enviadas ao exterior para trabalhar sob contrato. O número total de trabalhadores que foram para o exterior para trabalhar sob contrato até o momento é de 1.506/1.900 pessoas, atingindo 79,26% do plano (incluindo 50 trabalhadores do distrito de Thoi Binh que foram trabalhar sazonalmente no distrito de Buan, Coreia do Sul).
- Aprovou 16 empresas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior; atualmente, há 41 empresas aprovadas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos na província. Coordenou com o Comitê Popular do distrito de Thoi Binh para receber e trabalhar com a delegação do Governo do Distrito de Buan e da Cidade de Gunsan, Coreia, para visitar e trabalhar na província de Ca Mau no recrutamento de trabalhadores sazonais; discutiu a assinatura de um Memorando de Entendimento (MOU) entre Thoi Binh e a Cidade de Gunsan, Coreia; como resultado, 70 trabalhadores oficiais e 10 trabalhadores da reserva foram selecionados para trabalhar sazonalmente na Coreia, com previsão de saída no início de abril de 2025.
- Sintetizar relatórios de agências e unidades para assessorar na elaboração do Relatório Resumido sobre o Projeto para enviar trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contratos para o período de 2022 a 2025; rascunho do Projeto para enviar trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contratos para o período de 2026 a 2030.
5.3. Gestão, licenciamento e extensão de estrangeiros a trabalhar na província
Foram emitidas 11 novas Permissões de Trabalho, prorrogada 01 Permissão de Trabalho, emitidos documentos confirmando a revogação de 03 Permissões de Trabalho; até agora, o número total de trabalhadores estrangeiros com Permissões de Trabalho válidas concedidas na província é de 110 pessoas.
5.4. Segurança e higiene ocupacional
Submeter ao Comitê Popular Provincial a elaboração do Plano de Implementação do Programa de Segurança e Higiene no Trabalho na província em 2025; submeter aos departamentos, filiais e unidades competentes a elaboração e organização da implementação do Plano de Ação do Mês de Segurança e Higiene no Trabalho em 2025. Realizar avaliações e receber das unidades e empresas a documentação necessária para a organização de horas extras de mais de 200 horas para 300 horas por ano; avaliar e emitir Certificados de Declaração de Equipamentos de acordo com a legislação; emitir 04 Certificados de Declaração de Uso de Máquinas, Equipamentos e Materiais com requisitos rigorosos de segurança no trabalho para empresas e empresas.
5.5. Trabalho, salário, previdência social, seguro-desemprego
- Implementar o Decreto nº 44/2025/ND-CP, de 28 de fevereiro de 2025, do Governo, sobre gestão trabalhista, salários, remuneração e bônus em empresas estatais. Assessorar na emissão de documentos sobre a proteção dos direitos dos trabalhadores e o cuidado com suas vidas. Obter o registro de Acordos Coletivos de Trabalho e Regulamentos Trabalhistas; cuidar da vida e garantir a seguridade social durante o Ano Novo Lunar de 2025.
- Assessorar o Comitê Popular Provincial a emitir um Plano de Propaganda do Seguro Social na província em 2025. Receber 1.124 solicitações de seguro-desemprego e decidir conceder benefícios a 1.002 pessoas.
5.6. Igualdade de Gênero e Trabalho Juvenil
- Desenvolver um rascunho do Plano para implementar a Igualdade de Gênero e atividades para o avanço das mulheres até 2025 na província de Ca Mau e enviá-lo aos setores relevantes para comentários.
- Submeter ao Comitê Popular Provincial a emissão de um Plano para implementar as tarefas de gestão estatal sobre a juventude em 2025; reportar ao Ministério do Interior sobre os resultados da implementação da Conclusão do Primeiro Ministro no Programa de Reunião e Diálogo com a Juventude em 2024.
6. Trabalhe para pessoas meritórias
- Receber, avaliar, reconhecer e resolver políticas preferenciais para pessoas com contribuições revolucionárias, de acordo com os regulamentos; atualmente, 110.900 pessoas são reconhecidas em toda a província, com 14.682 beneficiários de subsídios mensais, com pagamentos mensais de subsídios superiores a 40 bilhões de VND. Emitir uma Decisão para resolver o regime de assistência domiciliar em 2025 para os distritos e cidades de Ca Mau; implementar e relatar os resultados da implementação da Resolução nº 16/2024/NQ-HDND, de 11 de dezembro de 2024, do Conselho Popular Provincial sobre os regulamentos de apoio à construção de novas estruturas funerárias; reparar e modernizar os túmulos de mártires enterrados em terras familiares danificadas e degradadas na província, de acordo com os regulamentos.
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a emitir o Aviso do Programa de Atividades do Comitê Provincial do Partido, Conselho Popular, Comitê Popular e Comitê da Frente Pátria do Vietnã da província - Ano Novo Lunar em Celebração da Primavera de At Ty em 2025; organizar bem as atividades de visita, homenagem e desejo de Feliz Ano Novo às pessoas com contribuições revolucionárias, de acordo com o plano. Submeter à aprovação do Comitê Popular Provincial e à seleção de delegados para participar da Cerimônia de celebração do 50º aniversário da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional na Cidade de Ho Chi Minh; propor a política de trazer a delegação de ex-prisioneiros de Con Dao para participar da reunião e prestar homenagem aos representantes dos soldados revolucionários que foram presos e exilados pelo inimigo em Con Dao. Por meio do Conselho de Administração do Fundo de Gratidão da província de Ca Mau; aperfeiçoar o Conselho de Administração do Fundo de Gratidão, alterar os regulamentos sobre gestão e uso do Fundo, implementar a mobilização do Fundo Provincial de Gratidão, esforçar-se para atingir 10,2 bilhões de VND em 2025.
- Concluir o Anuário das Mães Heróicas Vietnamitas, solicitar pareceres às autoridades competentes para a impressão, publicação e lançamento. Implementar o Projeto para eliminar casas temporárias e em ruínas para famílias com serviços meritórios e condições de moradia difíceis; até o momento, a construção de 369 casas foi iniciada (incluindo: 176 casas novas; 193 casas reformadas), e 244 casas foram entregues.
7. Emulação e trabalho de recompensa
- Submeter ao Presidente da Comissão Popular Provincial para entrega ao Primeiro-Ministro e ao Presidente para condecoração: Medalha do Trabalho de Segunda Classe (01 individual); Terceira turma (01 coletivo, 08 individuais); Bandeira de Emulação do Governo (03 coletivos); Certificado de Mérito do Governo (01 colectivo, 53 indivíduos) e Certificado de Mérito do Governo (01 individual) pelas conquistas na doação de terrenos para construção de estradas que conduzem à sede administrativa, construção da Sede Administrativa da comuna de Tran Phan, distrito de Dam Doi, província de Ca Mau e (01 individual) pelas conquistas na elaboração de leis e melhoria institucional no período 2021-2025; submeter ao Governo Central para troca e reemissão de 08 artefatos (devido a apodrecimento, rasgo, letras borradas, danos e extravio).
- Submeter ao Presidente da Comissão Popular Provincial a felicitação de 14 unidades do Bloco de Emulação do Sector da Educação e Formação para o ano lectivo 2023-2024 e 108 indivíduos do ano lectivo 2021-2022 para o ano lectivo 2023-2024; elogiar o trabalho realizado em 2024 para 02 unidades (01 Coletivo de Excelente Trabalho e Certificados de Mérito para 03 indivíduos) e (03 coletivos, 05 indivíduos) com resultados notáveis na execução de tarefas e movimentos de emulação, contribuindo ativamente para o desenvolvimento socioeconómico da província em 2024; atribuir Certificados de Mérito especializados e extraordinários a 40 unidades (14 coletivos, 290 individuais).
- Emitir Orientações sobre alguns conteúdos de consideração e proposta de recompensas para líderes com histórico de dedicação; projeto de Diretrizes sobre o conteúdo da implementação do VII Congresso de Emulação Patriótica da província de Ca Mau (2025); projecto de Decisão da Comissão Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre a consideração e atribuição do título de "Empreendedor e Empresa Notável" da província de Ca Mau; aconselhar o Comité Popular Provincial a emitir um documento diretivo sobre a retificação e melhoria da qualidade da emulação e recompensa do trabalho na província de Ca Mau.
8. Documentar e arquivar trabalho
Revisão de documentos caducados da Delegação da Assembleia Nacional e do Conselho Popular Provincial; avaliar o Índice de registros e documentos submetidos aos arquivos históricos do Banco do Estado do Vietnã, filial da província de Ca Mau; implementar a Lei sobre a Prática da Economia e o Combate ao Desperdício em 2024; completar documentos para servir a fiscalização do Ministério da Administração Interna na revisão e aprovação da liquidação do Orçamento do Estado em 2024; a implementação do mecanismo de autonomia das unidades de serviço público em 2024; registrar-se para aquisição centralizada de ativos em 2025; liquidação de despesas operacionais em 2024; implementar o plano de coordenação da organização de exposições de documentos de arquivo comemorativos dos 50 anos da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025),...
9. Trabalho de escritório
- Implementação atempada dos documentos emitidos pelos órgãos centrais no domínio da gestão estatal do Departamento da Administração Interna; Participar na contribuição de projectos de documentos elaborados por agências centrais sob a gestão do sector dos Assuntos Internos e em projectos de documentos de Departamentos e sucursais que aconselham o Conselho Popular e o Comité Popular Provincial. Sintetizar avaliações de qualidade e classificar funcionários públicos, funcionários públicos e trabalhadores de acordo com regulamentos; Implementar bem o regime de informação, relatórios semanais, periódicos, irregulares e temáticos; Aconselhar o Diretor a emitir a Decisão de reconhecer a iniciativa de 2024 e os formulários de recompensa para coletivos, funcionários públicos, funcionários públicos e trabalhadores temporários em 2024, de acordo com os regulamentos; Organizar um resumo do trabalho do setor dos Assuntos Internos em 2024 e distribuir direções e tarefas de trabalho em 2025.
- Implementar a Directiva n.º 01/CT-UBND, de 9 de Janeiro de 2025, do Presidente da Comissão Popular Provincial sobre a organização da celebração do Ano Novo Lunar de At Ty em 2025; Atribuição de funcionários públicos para plantão no órgão conforme Aviso nº 107/TB-UBND de 6 de dezembro de 2024 da Comissão Popular Provincial sobre pausas e hasteamento da bandeira nacional nos feriados e Ano Novo de 2025 de acordo com os regulamentos; organizou uma delegação para visitar e desejar Ano Novo aos ex-líderes do Departamento de Assuntos Internos e comunas onde a unidade é responsável pelo apoio a novas áreas rurais (comuna de An Xuyen, cidade de Ca Mau; comuna de Hoa My, comuna de Dong Hung, distrito de Cai Nuoc). Apresentar ao Presidente da Comissão Popular Provincial a promulgação de um projecto de fusão do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e do Departamento de Assuntos Internos no Departamento de Assuntos Internos; sintetizar e reportar a lista e estimar o custo de implementação da política e regime de férias de acordo com o Decreto n.º 178/2024/ND-CP do Governo de acordo com os regulamentos; submeter ao Comité Popular Provincial a emissão da Decisão n.º 13/2025/QD-UBND, datada de 28 de Fevereiro de 2025, que promulga as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional do Departamento de Assuntos Internos da província de Ca Mau.
- No primeiro trimestre, recebemos e processamos 4.660 documentos de entrada e emitimos 1.324 documentos de saída de todos os tipos. Recebidos 659 dossiês solicitando resolução de procedimentos administrativos; 178 processos administrativos foram resolvidos dentro do prazo; Os restantes 481 documentos e procedimentos estão em tramitação.

*PROGRAMA DE TRABALHO PARA O SEGUNDO TRIMESTRE DE 2025
- Aconselhar na implementação de trabalhos de pessoal; Aconselhar sobre a organização de organizações administrativas, unidades de serviço público e organização de aparelhos internos de acordo com o Decreto n.º 45/ND-CP de 28 de fevereiro de 2025 do Governo que regula a organização de agências especializadas no âmbito dos Comités Populares das províncias e cidades de gestão centralizada e dos Comités Populares de distritos, vilas, cidades provinciais e cidades sob cidades de gestão centralizada e Decreto n.º 120/2020/ND-CP do Governo. Governo; Aconselhar sobre a implementação da racionalização de pessoal de acordo com o plano para o período 2022-2026.
- Aconselhar na implementação de ações de formação e fomento em 2025; Informar sobre a necessidade de formação e promoção de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos no período 2026-2030; Continuar a compilar relatórios estatísticos para o setor da Administração Interna no domínio dos funcionários públicos e funcionários públicos de acordo com a Circular n.º 02/2023/TT-BNV; Compilar dados sobre a nomeação de funcionários públicos e dirigentes. Realizar fiscalizações das actividades de serviço público dos órgãos e unidades da província de acordo com o plano; Aconselhar sobre aumentos salariais regulares e antecipados para funcionários, funcionários públicos, funcionários especializados importantes ou equivalentes; Aconselhar no preenchimento das instruções sobre critérios de avaliação de acordo com o Decreto n.º 178/2024/ND-CP.
- Aconselhar o Comité Popular Provincial a desenvolver um plano e projecto global para organizar unidades administrativas a nível comunal a submeter às autoridades competentes; Aconselhar sobre a Decisão de reconhecer a classificação do trabalho de mobilização em massa em 2024; Relatório sobre a promulgação dos Regulamentos Democráticos de agências e unidades; Relatório sobre a mobilização governamental e o trabalho de democracia popular nos primeiros 6 meses de 2025.
- Aconselhar e orientar os departamentos provinciais, filiais e Comités Populares dos distritos e da cidade de Ca Mau para informar sobre o trabalho de reforma administrativa na província; Transferir as tarefas de reforma administrativa do Conselho Popular Distrital e do Gabinete do Comité Popular para o Departamento de Assuntos Internos para implementação; promulgar o Plano para organizar a revisão preliminar de 05 anos de implementação do Programa Mestrado de Reforma Administrativa do Estado para o período 2021-2030; Propor tarefas e soluções chave para promover a reforma administrativa do Estado no período 2026-2030; Emitiu Decisão para consolidar membros da Equipa de Fiscalização da Reforma Administrativa; Organizar a fiscalização dos trabalhos de reforma administrativa de acordo com o Plano; Reportar periodicamente sobre o trabalho de reforma administrativa de acordo com os regulamentos.
- Rever documentos emitidos sobre trabalhos administrativos e de arquivo; alterar prontamente, complementar, substituir, abolir ou emitir novos para garantir a consistência de acordo com os regulamentos atuais e a situação real da província.
- Continuar a submeter ao Comité Popular Provincial para apresentar ao Comité Central grandes elogios pelas realizações laborais em 2024: Medalha do Trabalho para colectivos e indivíduos; Bandeiras de emulação entregues ao coletivo pelo Governo; Certificado de Mérito do Primeiro-Ministro para colectivos e particulares.
- Aconselhar no desenvolvimento e promulgação de Regulamentos sobre a organização e funcionamento dos Clusters e Blocos de Emulação na província; Dividir novamente vários Blocos de Emulação e designar Chefes e Vice-Chefes de Blocos de Emulação em 2025; Projecto de plano para lançar o movimento de emulação para implementar com sucesso as tarefas de desenvolvimento socioeconómico da província em 2025; promulgar Instruções sobre o conteúdo da implementação do 7º Congresso de Emulação Patriótica da província de Ca Mau em 2025.
- Receber e avaliar os documentos de recompensa de trabalho do ano letivo 2024-2025, especializados e extraordinários, e submeter à Comissão Popular Provincial para recompensas de acordo com o regulamento; Através da reunião do Conselho Provincial de Aprovação de Iniciativas de Experiência e do Conselho Provincial de Emulação e Louvor para considerar e premiar os méritos em 2024.
- Aconselhar sobre a criação do Comité Directivo para organizar sessões provinciais de emprego em 2025; Desenvolver um plano para organizar actividades de propaganda, consultoria e introdução de emprego em 2025 na província; Continuar a avaliar os documentos legais, aprovar a Empresa que recruta trabalhadores para trabalhar no estrangeiro para recrutar trabalhadores para trabalhar no estrangeiro ao abrigo de contratos na província; Coordenar com as agências e unidades relevantes a implementação do projecto aprovado de envio de trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no estrangeiro ao abrigo de contratos para o período 2026-2030.
- Aconselhar sobre as condições e organizar atividades para dar resposta ao Mês de Ação sobre Segurança e Higiene no Trabalho e ao Mês do Trabalhador 2025; Aconselhar na revisão e avaliação da implementação do salário mínimo; Aconselhar sobre o Plano de implementação de tarefas sobre relações laborais, salários e segurança social em 2025; instruir LLCs de um só membro, onde 100% do capital autorizado é detido pelo Estado e empresas com ações e contribuições de capital que controlam o Estado, a liquidar o fundo salarial implementado em 2024 e a desenvolver um plano de fundo salarial para 2025; Orientar e avaliar Acordos Coletivos de Trabalho e Regulamentos Trabalhistas.
- Preparar condições para a organização de actividades relacionadas com o 50º aniversário da Libertação do Sul e da reunificação nacional; Coordenar com as unidades relevantes para continuar a promover a implementação do Projecto de eliminação de casas temporárias e degradadas; Monitorizar a implementação do apoio à construção de novas coberturas de sepulturas, reparação e modernização de sepulturas de mártires enterradas em terras familiares danificadas e degradadas na província, de acordo com a Resolução n.º 16/2024/NQ-HDND de 11 de Dezembro de 2024 do Conselho Popular Provincial.
- Coordenar, monitorar e incentivar a implementação do plano de mobilização do Fundo de Gratidão 2025; Preparar condições para aconselhar no desenvolvimento de um plano de organização de atividades comemorativas do 78º aniversário do Dia dos Inválidos e dos Mártires de Guerra (27 de julho de 1947 - 27 de julho de 2025).
- Submeter à Comissão Popular Provincial a promulgação do Plano de exibição da exposição dos 50 anos da Libertação do Sul e da reunificação do país (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025) e devolução de registros e recordações de oficiais a B; Coordenar com o Departamento de Cultura, Desporto e Turismo e o Museu Provincial a organização de exposições conforme planeado.
- Submeter ao Comité Popular Provincial para promulgar o Regulamento sobre a exploração e utilização de documentos arquivados no Arquivo Especial Provincial de Ca Mau; continuar a orientar e instar a retirada de acordo com a Conclusão n.º 32/KL-TT da Inspecção Provincial e implementar uma série de conteúdos relacionados com a retirada de acordo com as Decisões 167 e 168 da Inspecção Provincial; Instruir agências e unidades sobre o envio de documentos de arquivo e a edição de documentos em atraso de acordo com os regulamentos; Fornecer cópias e autenticar documentos e registros arquivados de acordo com os regulamentos.

Fonte: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045

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