1. Os funcionários trabalham para implementar as tarefas atribuídas pelo Comité Popular Provincial e pelo Presidente do Comité Popular Provincial
- Apresentar ao Comitê Provincial do Partido o rascunho do Relatório resumindo a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido e da Conclusão 121-KL/TW, de 24 de janeiro de 2024 do Comitê Central, associadas ao estabelecimento e operação de novos comitês do Partido.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial pareceres sobre a reorganização de agências especializadas sob o Comitê Popular Provincial.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a criação de um Conselho para análise de renúncia (aposentadoria e renúncia) de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo ; atribuir temporariamente folhas de pagamento de funcionários públicos em agências e organizações administrativas; o número de pessoas trabalhando em unidades de serviço público que ainda não autofinanciaram despesas regulares em 2025.
- Apresentar ao Presidente do Comitê Popular Provincial o projeto de Decisão do Comitê Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre a concessão do título de "Empreendedor e Empreendedor Destacado" da província de Ca Mau; Decisão que promulga as normas econômico -técnicas do serviço público que utilizam o orçamento do estado na área de Assuntos Internos para treinamento de quadros, servidores públicos e empregados públicos na província de Ca Mau; Plano para organizar o resumo do movimento de emulação "Mobilização de massa qualificada" na província de Ca Mau, período de 2020 a 2025.
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a emissão do Plano de implementação do Programa de Desenvolvimento da Juventude da província de Ca Mau para o período de 2025 a 2030.
- Submeter ao Comitê Popular Provincial a emissão de um Plano para coordenar a organização de exposições de documentos de arquivo comemorativos do 50º aniversário da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025).
2. Organização e Trabalho de Pessoal
2.1. Em relação à organização do pessoal:
- Submeter ao Comitê Provincial do Partido o trabalho de pessoal; pareceres sobre os projetos de Regulamentos e Regras; avaliação e classificação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido em 2024. Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a promulgação de Regulamentos sobre autoridade, condições, padrões, processos e procedimentos para nomeação, renomeação e extensão do mandato até a idade de aposentadoria para funcionários públicos, líderes e gerentes no nível de departamento e equivalentes de departamentos, filiais e setores provinciais, e Comitês Populares de nível distrital na província de Ca Mau.
- Emitir o Aviso dos resultados da reunião para considerar a aposentadoria antecipada de acordo com a Resolução nº 24/2023/NQ-HDND de 10 de outubro de 2023 e a Resolução nº 10/2024/NQ-HDND (31 casos); aconselhar sobre a revisão e avaliação da qualidade de coletivos e indivíduos de líderes empresariais e do Fundo Provincial de Investimento em Desenvolvimento em 2024; responder à proposta de nomeação do Contador Chefe do Colégio Vocacional Vietnã-Coreia Ca Mau; relatar sobre a implementação da Conclusão nº 35-KL/TW do Politburo ; dar opiniões sobre o conteúdo da Assembleia Geral Anual de Acionistas de 2025 da Ca Mau Water Supply Joint Stock Company; Relatar sobre os resultados da implementação do Regulamento sobre a estrutura de padrões de cargos; aconselhar sobre a consideração da renúncia de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo; Considerar a aposentadoria antecipada de acordo com a Resolução nº 24/2023/NQ-HDND alterada e complementada pela Resolução nº 10/2024/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial (fase 2/2025); relatar sobre a nomeação de funcionários públicos e líderes em nível de departamento e equivalentes no Departamento de Saúde após a reorganização.
2.2. Sobre estrutura organizacional, pessoal e organizações não governamentais
- Submetido ao Presidente do Comitê Popular Provincial e submetido ao Conselho Popular Provincial na 18ª sessão (sessão especial) em 21 de fevereiro de 2025, o Conselho Popular Provincial emitiu uma Resolução para estabelecer uma série de unidades; por meio de reorganização, a província reduziu 05 agências especializadas de nível provincial (atualmente há 13 agências), reduziu 15 unidades de serviço público; até agora, o número total na província é de 564 unidades de serviço público.
- Submeter ao Comitê Popular Provincial para aprovação o Estatuto da Associação Provincial de Acupuntura de Ca Mau; reorganizar os departamentos especializados e profissionais sob o Conselho de Administração da Zona Econômica Provincial de Ca Mau; reorganizar os departamentos especializados e profissionais sob o Gabinete do Comitê Popular Provincial; alterar os membros do Conselho de Administração do Fundo Provincial de Proteção Ambiental de Ca Mau; aconselhar sobre a emissão do Plano para implementar a Resolução nº 255/NQ-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo para implementar a Resolução nº 1157/NQ-UBTVQH15 de 28 de agosto de 2024 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional; Estabelecer o Conselho de Gestão do Projeto de Construção Provincial de Ca Mau sob o Comitê Popular da Província de Ca Mau com base na fusão do Conselho de Gestão de projetos de ODA e ONGs da Província de Ca Mau e do Conselho de Gestão de Projetos de Construção da Província de Ca Mau, pela primeira vez, mandato de 2024 a 2029. Aconselhar sobre o Relatório Resumido sobre a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, datada de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Central do Partido e da Conclusão 121-KL/TW, datada de 24 de janeiro de 2024 do Comitê Central, em conjunto com o estabelecimento e operação de novos Comitês do Partido; organizar e consolidar a organização do Hospital Geral de Ca Mau sob o Departamento de Saúde ; atribuir temporariamente folhas de pagamento de funcionários públicos em agências e organizações administrativas; o número de pessoas trabalhando em unidades de serviço público que ainda não autofinanciaram despesas regulares em 2025; Promulgar o Regulamento de funcionamento do Conselho de Revisão de Aposentadoria (aposentadoria antecipada e renúncia) de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo.
- Aconselhar e orientar os critérios para especificar as disposições do Artigo 6 do Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo; elaborar Instruções sobre Processos e procedimentos para implementação de políticas e regimes de licença para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; coordenar com agências e unidades para relatar a lista e estimativas orçamentárias para implementação de políticas e regimes de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP; apresentar um rascunho de Plano para enviar quadros, servidores públicos e empregados públicos para trabalhar no nível de base; avaliar o Projeto para reorganizar o Departamento de Gestão de Mercado da província de Ca Mau; buscar opiniões sobre a nomeação do Contador Chefe do Departamento de Construção.
2.3. Sobre o Projeto de Redução de Cargos e Pessoal
Coordenar com as unidades relevantes a criação de cargos especializados em informação estrangeira. Submeter à decisão do Presidente do Comité Popular Provincial a distribuição da folha de pagamento dos funcionários públicos, o número de funcionários em unidades de serviço público que não tenham despesas regulares autofinanciadas, a folha de pagamento das organizações de massas atribuídas pelo Partido e pelo Estado; o número de quadros de nível municipal, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais a nível municipal da província de Ca Mau em 2025; aprovar a lista de simplificação da folha de pagamento na primeira fase em 2025 (15 casos).
2.4. Recrutamento, promoção e progressão de cargos de funcionários públicos e empregados públicos
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a nomeação e classificação de funcionários públicos do nível de especialista principal ao nível de especialista sênior (08 casos); aprovar os critérios para consideração de promoção de funcionários públicos da Faculdade de Medicina.
- Emitir uma decisão sobre a transferência da escala salarial ao mudar de cargo para funcionários públicos (01 caso); fornecer orientação sobre uma série de conteúdos relacionados ao recrutamento, uso e gestão de funcionários públicos; responder ao Departamento de Finanças sobre nomeação e acordo salarial para funcionários públicos; concordar em transferir o trabalho para fora da província para funcionários públicos (03 casos); transferir o trabalho para funcionários públicos e empregados públicos dentro e fora da província de acordo com os regulamentos (597 casos); responder ao recrutamento de funcionários públicos no Centro de Promoção Industrial sob o Departamento de Indústria e Comércio; responder a solicitações de pareceres sobre a aceitação de funcionários públicos como funcionários públicos de nível distrital e nomeação de cargos de liderança em agências especializadas sob o Comitê Popular Distrital; relatar sobre a transferência de médicos para trabalhar no Centro de Reabilitação de Drogas sob a Polícia Provincial; responder ao Departamento de Justiça sobre a solicitação de pareceres sobre continuar a considerar a promoção de funcionários públicos.
2.5. Regime da função pública, formação, valorização de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e desenvolvimento de recursos humanos
- Submeter ao Presidente do Comitê Popular Provincial a emissão de uma Decisão para revogar a Decisão nº 15/2019/QD-UBND de 17 de abril de 2019 do Comitê Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre treinamento e desenvolvimento de quadros, funcionários públicos e empregados públicos da província de Ca Mau.
- Coordenar para revisar, relatar e propor políticas de suporte para casos que solicitam remoção do plano de treinamento de pós-graduação de 2025; revisar uma série de conteúdos relacionados à proposta de abertura de turmas regulares de treinamento em 2025; relatar os resultados de uma pesquisa sobre as necessidades de treinamento na Federação Russa sob o Acordo para o período de 2025 a 2030; coordenar com agências e unidades para relatar o resumo preliminar do Programa nº 26-CTr/TU datado de 20 de julho de 2022 do Comitê Provincial do Partido; relatar o resumo e a avaliação da implementação da Decisão nº 269/2005/QD-TTg do Primeiro Ministro estipulando o regime de subsídios para altos funcionários em serviço; coordenar para relatar a implementação da reforma da política salarial, ajuste de pensão, subsídio de seguro social, subsídio preferencial para pessoas com serviços meritórios e subsídios sociais; relatar sobre o arranjo e a designação de servidores públicos e funcionários públicos de acordo com o projeto de cargo; Fortalecer a Equipe de Inspeção do Serviço Público de 2025; emitir o Plano de Inspeção do Serviço Civil de 2025; registrar-se para treinamento na China; implantar o Aviso de matrícula para estudar na Federação Russa em 2025; solicitar políticas e financiamento para abrir turmas para melhorar os padrões e treinar gerentes, professores de pré-escola e ensino fundamental na província em 2025; implantar o Programa de Bolsas de Estudo para Desenvolvimento de Recursos Humanos Vietnã - Japão (JDS); coordenar com agências e unidades para implementar o Despacho Oficial nº 298/DHKT-PHVL datado de 13 de fevereiro de 2025 da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh sobre a coordenação da implementação do curso de mestrado em Gestão Avançada de Políticas Públicas (EMPP) Curso 2 em 2025 aberto na Filial de Vinh Long (UEH Mekong); aconselhar e propor o envio de quadros, servidores públicos e funcionários públicos para participar de treinamento fora da província;
- Aumento salarial regular e aumento salarial antecipado para servidores públicos e empregados públicos que ocupam cargos de especialista sênior e equivalentes; cargos de especialista sênior ou equivalentes (20 casos).
2.6. Consultoria, relatórios e propostas de trabalhos relacionados
- Relatório ao Ministério do Interior sobre os resultados da implementação do regime de salários e subsídios para funcionários administrativos; relatório sobre os resultados da implementação do Programa nº 36-CTr/TU datado de 17 de novembro de 2022 do Comitê Provincial do Partido para implementar a Resolução nº 19-NQ/TW sobre agricultura, agricultores e áreas rurais; relatório sobre o resumo e avaliação da implementação do regime de remuneração prescrito na Decisão nº 30/2011/QD-TTg; relatório sobre os resultados da implementação do Plano nº 96/KH-UBND datado de 26 de abril de 2024 do Comitê Provincial do Povo em 2024 e implantação de tarefas em 2025; relatório ao Departamento de Finanças sobre o apoio financeiro para a execução de tarefas atribuídas às Associações na província de Ca Mau; relatório sobre a proposta de não emitir políticas de apoio adicionais para aposentados e aqueles que deixaram seus empregos de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP; Relatório sobre dados de funcionários públicos e número de funcionários; aconselhar sobre os resultados da implementação do Regulamento 124 e da Instrução nº 25 do Comitê Organizador Central; solicitar que agências e unidades relevantes identifiquem assuntos e complementem os registros de aposentadoria de políticas de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP; relatar os resultados da revisão da avaliação e classificação de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e membros do partido em 2024, em conjunto com os requisitos para reestruturação do aparelho e simplificação da folha de pagamento;
- Coordenar a implementação de documentos dos ministérios e filiais centrais e locais e contribuir com rascunhos de documentos de acordo com os regulamentos; responder a documentos de agências e unidades.
3. Fiscalização, resolução de reclamações e denúncias e atuação jurídica
3.1. Trabalho da equipe na revisão
- Aconselhar o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido a relatar ao Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido os resultados da revisão de organizações e indivíduos relevantes de acordo com o Aviso nº 297-TB/UBKTTW de 27 de junho de 2022 do Comitê Central de Inspeção; aconselhar sobre a organização de uma revisão para extrair experiência do antigo líder do Comitê Popular Distrital de Tran Van Thoi de acordo com a Conclusão do conteúdo da denúncia nº 04/KL-UBND de 28 de novembro de 2024 do Presidente do Comitê Popular Provincial e relatar os resultados da revisão ao Presidente do Comitê Popular Provincial.
- Aconselhar o Presidente do Comitê Popular Provincial a não organizar temporariamente uma revisão dos líderes do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo de acordo com a Conclusão da Inspeção nº 29/KL-TT datada de 18 de outubro de 2024 do Inspetor Provincial; revisar e esclarecer as responsabilidades dos líderes do Departamento de Educação e Treinamento de acordo com a Conclusão da denúncia do Presidente do Comitê Popular Provincial; lidar com funcionários relacionados a embarcações de pesca que violam a pesca anti-IUU; revisar e esclarecer as responsabilidades da Conclusão da Inspeção nº 495/KL-TTCP datada de 9 de dezembro de 2024 do Inspetor Geral do Governo ; instruir o Diretor do Departamento de Construção a organizar uma revisão da experiência para coletivos e indivíduos relevantes de acordo com as recomendações da Conclusão da Inspeção nº 05/KL-TT datada de 18 de outubro de 2016 da Inspetoria Provincial; Revisar organizações e indivíduos de acordo com a Conclusão nº 15/KL-UBND e a Conclusão nº 16/KL-UBND de 31 de dezembro de 2020 do Presidente do Comitê Popular Provincial; revisar funcionários de acordo com o Aviso nº 217-TB/UBKTTU de 2 de dezembro de 2024 da Comissão de Inspeção do Comitê Provincial do Partido.
- Aconselhar o Presidente do Comitê Popular Provincial a criticar a liderança coletiva e a antiga liderança do Departamento de Planejamento e Investimento; a liderança e a antiga liderança do Departamento de Construção; a liderança coletiva do Comitê Popular da cidade de Ca Mau, de acordo com o Aviso nº 297-TB/UBKTTW de 27 de junho de 2022 do Comitê Central de Inspeção ; criticar os antigos líderes e líderes do Departamento de Transportes relacionados ao incidente do projeto de construção da ponte sobre o rio Cai Doi Vam. Relatar e propor ao Presidente do Comitê Popular Provincial os resultados da revisão e esclarecimento de responsabilidades para os líderes do Comitê Popular do distrito de Ngoc Hien, de acordo com a Conclusão da Inspeção nº 03/KL-TTr de 22 de outubro de 2024 do Inspetor Chefe do Departamento de Transportes; orientar as agências e unidades relevantes no atraso na implementação dos projetos.
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a relatar ao Ministério do Interior sobre organizações e indivíduos que violam a gestão e o uso das finanças e do orçamento do estado, de acordo com a Diretiva nº 22/CT-TTg do Primeiro Ministro; relatar ao Presidente do Comitê Popular Provincial sobre os resultados da revisão de coletivos e indivíduos de acordo com as recomendações de inspeção, exame e conclusões de auditoria; relatar sobre a situação de conformidade com os regulamentos legais sobre ordem de trânsito e segurança relacionados à concentração de álcool (periodicamente em 2024; janeiro e fevereiro de 2025). Relatar ao Departamento de Finanças sobre os resultados da revisão das conclusões da inspeção e recomendar auditorias que não são mais viáveis (de acordo com a Conclusão da Inspeção nº 337/KL-TTr datada de 10 de novembro de 2022 do Inspetor-Chefe do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ). Responder ao Departamento de Assuntos Internos do distrito de Thoi Binh, distrito de Cai Nuoc e cidade de Ca Mau sobre o conteúdo da revisão e disciplina de funcionários e servidores públicos; Resposta ao Comitê Popular do Distrito de Phu Tan sobre o processo de tratamento de responsabilidades dos funcionários públicos.
3.2. Recepção de cidadãos; recebimento e processamento de petições
- Emitir o Plano de recebimento de cidadãos em 2025; Decidir sobre a designação de servidores públicos para receber cidadãos em 2025; anunciar números de telefone de linha direta e endereços de e-mail para receber feedback e recomendações de cidadãos e empresas; anunciar o cronograma de recebimento de cidadãos em janeiro, fevereiro e março de 2025. No primeiro trimestre, receber 1 cidadão (1 pessoa); receber 5 petições (incluindo 1 denúncia; 4 petições e reflexões), orientando e respondendo a 1 petição e reflexão para cidadãos e encaminhando 4 petições (incluindo 1 denúncia; 3 petições e reflexões) às autoridades competentes para liquidação.
- Relatório à Inspetoria Provincial sobre o trabalho de inspeção, recepção de cidadãos, tratamento de reclamações e denúncias e prevenção e controle de corrupção em janeiro e fevereiro de 2025; relatório sobre recepção de cidadãos e tratamento de reclamações e denúncias além da autoridade em janeiro e fevereiro de 2025; relatório sobre informações que servem ao trabalho de petição do povo em dezembro de 2024 e janeiro e fevereiro de 2025.
3.3. Realizar relatórios periódicos e outras tarefas
- Assessorar o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial para dar pareceres sobre o plano de organização e organização do aparato do sistema de agências de inspeção.
- Emitir um Plano para implementar a aplicação da lei, inspeção e tratamento de violações administrativas em 2025; Plano para prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade em 2025; Relatar e propor ao Presidente do Comitê Popular Provincial sobre mudanças nos cargos de contadores; Relatar ao Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, ao Comitê de Assuntos Internos do Comitê Provincial do Partido e à Inspetoria Provincial sobre os resultados da implementação do trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade (periodicamente em 2024; janeiro e fevereiro de 2025); Relatar ao Comitê de Assuntos Internos do Comitê Provincial do Partido sobre os resultados da implementação do trabalho de assuntos internos e anticorrupção (periodicamente em 2024; janeiro e fevereiro de 2025).
3.4. Trabalho jurídico:
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a emitir um Plano para inspecionar o monitoramento da aplicação da lei em combinação com a inspeção de documentos legais na área de assuntos internos; preparar conteúdo de trabalho com a Equipe de Inspeção do Ministério do Interior sobre o monitoramento da situação da aplicação da lei e documentos legais em 2025; emitir 04 Planos para implementar o trabalho de disseminação e educação da lei; monitorar a situação da aplicação da lei; construir, inspecionar, revisar e sistematizar documentos legais; trabalho jurídico.
- Fornecer informações para o desenvolvimento de Comunicados de Imprensa e 02 Decisões do Comitê Popular Provincial. Contribuir com 90 rascunhos de documentos (08 documentos do Comitê Executivo do Comitê Popular Provincial; 36 documentos dos membros do Comitê Popular Provincial; 46 documentos dos departamentos, filiais e setores provinciais).
4. Obras de construção do governo
4.1. Limites administrativos e governo local
Apresentar ao Comitê Popular orientações sobre a implementação do ajuste e complementação dos registros de limites administrativos de todos os níveis após a reorganização; emitir comentários sobre o rascunho do relatório resumindo o arranjo dos limites administrativos. Recomendar ao Comitê Popular Provincial que submeta ao Conselho Popular Provincial a emissão de uma Resolução para renomear o vilarejo no Distrito 2 da Cidade de Ca Mau; emitir parecer sobre o relatório sobre a proposta de regulamentação das tarefas e poderes das autoridades locais em todos os níveis da província. Solicitar aos Comitês Populares dos distritos e da Cidade de Ca Mau que desenvolvam o Componente de Planejamento para as unidades administrativas em nível distrital e municipal para o período até 2030 e a visão para 2045; solicitar a revisão e a preparação de documentos para propor a classificação das unidades administrativas em nível municipal na província.
4.2. Regimes e políticas para quadros e funcionários públicos
- Apresentar ao Comitê Popular Provincial um relatório sobre a quantidade e a qualidade dos quadros e funcionários públicos de nível comunal em 2024 da província de Ca Mau; projeto de Despacho Oficial sobre a implementação do Decreto nº 177/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; relatório sobre a quantidade e a qualidade dos quadros e funcionários públicos de nível comunal em 2024 da província; contribuir com comentários sobre o projeto de Lei sobre a Organização do Governo Local (alterado).
- Relatório sobre os resultados da implementação da Resolução nº 90/NQ-CP de 16 de junho de 2023 do Governo; resumir a lista de quadros e funcionários públicos que se aposentaram antes da idade de aposentadoria ou pararam de trabalhar antes de atingir a idade de aposentadoria, de acordo com o Decreto nº 177/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo; solicitar orientação do Ministério do Interior sobre o prazo para enviar a estimativa orçamentária para implementar o Decreto nº 177/2024/ND-CP do Governo; responder ao Comando Militar Provincial e ao Departamento de Assuntos Internos do distrito de Ngoc Hien sobre o subsídio mensal para o Vice-Comandante do Comando Militar de nível Comunal.
4.3. Trabalho de mobilização de massas do governo, democracia de base, novas áreas rurais e outros conteúdos
Desenvolver um rascunho do Plano para implementar o trabalho de mobilização em massa das agências e autoridades administrativas estaduais em todos os níveis em 2025 na província de Ca Mau, enviá-lo às agências e unidades relevantes para comentários; emitir um Plano do Departamento de Assuntos Internos para implementar a Resolução nº 94/NQ-CP de 19 de junho de 2024 do Governo; contribuir com comentários sobre o rascunho do Regulamento sobre o funcionamento do Conselho de Avaliação para considerar e propor o reconhecimento de comunas que atendem aos novos padrões rurais, novos padrões rurais avançados e novos padrões rurais modelo; responder ao Comitê Popular do distrito de Cai Nuoc sobre os padrões de qualificação profissional de funcionários e servidores públicos de nível comunal para implementar os critérios para comunas que atendem aos novos padrões rurais. Coordenar com o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural para concordar com as metas e critérios para o cumprimento dos novos padrões rurais avançados em 2024 da comuna de Phu Thuan, distrito de Phu Tan; Comuna de Tan An Tay, distrito de Ngoc Hien e comunas de Tri Phai e Tri Luc, distrito de Thoi Binh;… Solicitar ao Comitê Popular do distrito de Thoi Binh que relate o caso ainda não resolvido do Vice-Presidente do Comitê Popular da comuna de Tri Phai por violação da ordem e segurança do trânsito.
5. Emprego
5.1. Trabalho de liquidação de emprego
No primeiro trimestre de 2025, foram criados 7.613 empregos (40.600 pessoas), atingindo 18,75% do previsto (dos quais: 1.879 na província, 5.621 fora da província e 113 trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior sob contrato). Apresentar ao Comitê Popular Provincial um projeto de Plano para implementar o Programa de Apoio ao Desenvolvimento do Mercado de Trabalho na província de Ca Mau em 2025.
5.2. Envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro sob contrato
- Projeto para enviar trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contrato para o período de 2022 a 2025: A meta total do Projeto é de 1.900 pessoas. No primeiro trimestre, 113 pessoas foram enviadas para trabalhar no exterior. O número acumulado de trabalhadores que foram para o exterior para trabalhar sob contrato até o momento é de 1.506/1.900 pessoas, atingindo 79,26% do plano (incluindo 50 trabalhadores do distrito de Thoi Binh que vão trabalhar sazonalmente no distrito de Buan, Coreia do Sul).
- Aprovou 16 empresas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior; atualmente, há 41 empresas aprovadas para recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos na província. Coordenou com o Comitê Popular do distrito de Thoi Binh para receber e trabalhar com a delegação do Governo do Distrito de Buan e da Cidade de Gunsan, Coreia, para visitar e trabalhar na província de Ca Mau no recrutamento de trabalhadores sazonais; discutiu a assinatura de um Memorando de Entendimento (MOU) entre Thoi Binh e a Cidade de Gunsan, Coreia; como resultado, 70 trabalhadores oficiais e 10 trabalhadores da reserva foram selecionados para trabalhar sazonalmente na Coreia, com previsão de saída no início de abril de 2025.
- Sintetizar relatórios de agências e unidades para assessorar na elaboração do Relatório Resumido sobre o Projeto de envio de trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contratos para o período de 2022 a 2025; o rascunho do Projeto de envio de trabalhadores da província de Ca Mau para trabalhar no exterior sob contratos para o período de 2026 a 2030.
5.3. Gestão, licenciamento e extensão de estrangeiros a trabalhar na província
Foram emitidas 11 novas Permissões de Trabalho, prorrogada 01 Permissão de Trabalho, emitidos documentos confirmando a revogação de 03 Permissões de Trabalho; até agora, o número total de trabalhadores estrangeiros com Permissões de Trabalho válidas concedidas na província é de 110 pessoas.
5.4. Segurança e higiene ocupacional
Submeter ao Comitê Popular Provincial a emissão de um Plano para implementar o Programa de Segurança e Higiene no Trabalho na província em 2025; submeter a emissão e organização da implementação do Plano de Ação do Mês sobre Segurança e Higiene no Trabalho em 2025 aos departamentos, filiais e unidades relevantes para implementação. Realizar avaliações e receber documentos solicitando a organização de horas extras de mais de 200 horas para 300 horas por ano em unidades e empresas; avaliar e emitir Certificados de Declaração de Equipamentos de acordo com os regulamentos; emitir 04 Certificados de Declaração de Uso de Máquinas, Equipamentos e Materiais com requisitos rigorosos de segurança no trabalho para empresas e empresas.
5.5. Trabalho, salários, seguro social, seguro-desemprego
- Implementar o Decreto nº 44/2025/ND-CP, de 28 de fevereiro de 2025, do Governo, sobre gestão trabalhista, salários, remuneração e bônus em empresas estatais. Assessorar na emissão de documentos sobre a proteção dos direitos dos trabalhadores e o cuidado com suas vidas. Obter o registro de Acordos Coletivos de Trabalho e Regulamentos Trabalhistas; cuidar de vidas e garantir a seguridade social durante o Ano Novo Lunar de 2025.
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a emitir um Plano de Propaganda de Seguro Social na província em 2025. Receber 1.124 solicitações de seguro-desemprego e decidir conceder benefícios a 1.002 pessoas.
5.6. Igualdade de gênero e trabalho juvenil
- Desenvolver um rascunho do Plano para implementar a Igualdade de Gênero e atividades para o avanço das mulheres até 2025 na província de Ca Mau e enviá-lo aos setores relevantes para comentários.
- Submeter ao Comitê Popular Provincial a emissão de um Plano para implementar tarefas de gestão estatal sobre a juventude em 2025; reportar ao Ministério do Interior sobre os resultados da implementação da Conclusão do Primeiro Ministro no Programa de Reunião e Diálogo com a juventude em 2024.
6. Trabalhe para pessoas meritórias
- Implementar o recebimento, a avaliação, o reconhecimento e a liquidação de políticas preferenciais para pessoas com contribuições revolucionárias, de acordo com os regulamentos; atualmente, 110.900 pessoas são reconhecidas em toda a província, com 14.682 beneficiários de subsídios mensais, com pagamentos mensais de subsídios superiores a 40 bilhões de VND. Emitir uma Decisão para estabelecer o regime de assistência domiciliar em 2025 para os distritos e cidades de Ca Mau; implementar e relatar os resultados da implementação da Resolução nº 16/2024/NQ-HDND, de 11 de dezembro de 2024, do Conselho Popular Provincial sobre os regulamentos de apoio à construção de novas estruturas funerárias; reparar e modernizar os túmulos de mártires enterrados em terras familiares danificadas e degradadas na província, de acordo com os regulamentos.
- Aconselhar o Comitê Popular Provincial a emitir o Aviso do Programa de Atividades do Comitê Provincial do Partido, Conselho Popular, Comitê Popular, Comitê da Frente Pátria do Vietnã da província - Ano Novo Lunar Celebrando a Primavera de At Ty em 2025; organizar bem as atividades de visita, homenagem e desejo de Feliz Ano Novo às pessoas com serviços meritórios à revolução, de acordo com o planejado. Submeter ao Comitê Popular Provincial para aprovação e seleção de delegados para participar da Cerimônia para celebrar o 50º aniversário da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional na Cidade de Ho Chi Minh; propor a política de trazer a delegação de ex-prisioneiros de Con Dao para participar da reunião e prestar homenagem aos representantes dos soldados revolucionários que foram presos e exilados pelo inimigo em Con Dao. Por meio do Conselho de Administração do Fundo de Gratidão da província de Ca Mau; aperfeiçoar o Conselho de Administração do Fundo de Gratidão, alterar os regulamentos sobre gestão e uso do Fundo, implementar a mobilização do Fundo Provincial de Gratidão, esforçar-se para atingir 10,2 bilhões de VND em 2025.
- Concluir o Anuário das Mães Heróicas Vietnamitas, solicitar pareceres das autoridades competentes para a impressão, publicação e lançamento. Implementar o Projeto para eliminar casas temporárias e em ruínas para famílias com serviços meritórios e condições de moradia difíceis; até o momento, a construção de 369 casas foi iniciada (das quais: 176 novas casas; 193 casas reformadas), e 244 casas foram entregues.
7. Emulação e trabalho de recompensa
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045

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