Governo: Propõe nova fase de dimensionamento de pessoal para submeter ao Politburo para decisão.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, em nome do Governo, assinou um relatório à Assembleia Nacional e aos seus membros sobre a gestão de questões decorrentes da reorganização do aparelho estatal.

Em relação ao desenvolvimento institucional, o Governo declarou que, de 1º de junho a 31 de agosto, particularmente durante a 9ª sessão da 15ª Assembleia Nacional , submeteu 34 leis e 34 resoluções à 15ª Assembleia Nacional para aprovação; e submeteu 120 decretos e resoluções normativas legais ao Governo para promulgação, contendo disposições sobre descentralização e delegação de poder, criando um quadro legal completo e sincronizado para implementação pelas localidades.

Solicitar que ministérios, departamentos e localidades informem sobre seus níveis atuais de pessoal.

Com relação à reestruturação e racionalização do aparato organizacional, segundo o relatório, ao implementar o modelo de governo local de dois níveis, de 1º de julho a 1º de setembro, as localidades reduziram em 366 agências especializadas subordinadas aos Comitês Populares provinciais (uma redução de 44% em comparação com o período anterior à fusão).

Governo: Proposta de um novo plano de pessoal para submissão ao Politburo para decisão - 1

Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).

Em todo o país, foram criadas 465 agências especializadas sob os Comitês Populares provinciais (incluindo 12 agências especializadas organizadas uniformemente em 34 províncias e cidades e 56 agências especializadas em algumas localidades); 9.916 departamentos especializados em nível de comuna foram criados em comunas, bairros e zonas especiais.

Em relação aos níveis de pessoal nas localidades, a Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que, durante o período de reorganização e fusão das unidades administrativas em todos os níveis e de implementação do modelo de governo local de dois níveis, o número de funcionários, servidores públicos e trabalhadores contratados nas agências e unidades permanecerá basicamente inalterado por enquanto, sendo alocados para trabalhar nas respectivas agências e unidades ou no nível das comunas.

Em seguida, a redução do quadro de funcionários, juntamente com a reestruturação e a melhoria da qualidade da força de trabalho, será implementada de acordo com um plano estratégico, garantindo que, dentro de 5 anos, o número de funcionários atenda às normas.

Segundo o Ministro do Interior, o Governo está orientando os ministérios, departamentos e localidades (Comitês Populares e Conselhos Populares nos níveis provincial e comunal) a relatarem os níveis atuais de pessoal (em 31 de julho) e, em seguida, a proporem níveis de pessoal para o período de 2026-2031 para que o Politburo os considere e decida.

Com relação ao número de cargos de deputado, o governo declarou que, após a reestruturação, o número poderá exceder o máximo permitido por lei, mas que, após 5 anos, o número de cargos de deputado deverá retornar ao limite estabelecido.

O governo também está orientando agências de pesquisa e consultoria a estabelecerem regulamentos sobre o número de vice-chefes de agências e organizações a serem implementados durante o período de 2030 a 2035.

O sistema funciona sem problemas e sem interrupções.

Segundo avaliação do governo, as agências especializadas reorganizadas dos Comitês Populares nos níveis provincial e comunal iniciaram imediatamente suas operações, garantindo um funcionamento tranquilo, contínuo e consistente, sem omitir quaisquer funções ou tarefas, e sem interrupções ou lacunas legais.

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Segundo avaliação do governo, a estrutura organizacional das agências especializadas dos Comitês Populares nos níveis provincial e comunal tem funcionado sem problemas após a reestruturação (Foto: Trinh Nguyen).

As autoridades locais também demonstraram um espírito de determinação, implementando eficazmente a descentralização, a delegação de poder e a delimitação de competências, em conjunto com a operação de um modelo organizacional de governo local de dois níveis, baseado no lema: "as autoridades locais decidem, as autoridades locais agem, as autoridades locais são responsáveis", atendendo aos requisitos de reforma do pensamento legislativo, reforma da governança nacional e promoção do desenvolvimento.

O governo também reconhece a resolução oportuna de direitos e políticas para funcionários, servidores públicos, empregados e outros indivíduos durante o processo de reestruturação organizacional, garantindo o desempenho eficaz das tarefas atribuídas e evitando interrupções no trabalho.

No entanto, o Governo também apontou francamente algumas deficiências, como o fato de a taxa de descentralização e delegação de autoridade associada aos procedimentos administrativos para as localidades ainda não ser alta (atingindo apenas cerca de 56% do necessário).

Além disso, a qualidade da força de trabalho, incluindo líderes e gestores em alguns setores, áreas e localidades, permanece limitada e inadequada. O pessoal está distribuído de forma desigual, com muitos lugares apresentando excesso de funcionários públicos, mas escassez de profissionais qualificados em áreas como ciência, tecnologia, administração de terras, finanças, saúde, construção e transporte.

Entretanto, a infraestrutura dos Centros de Serviços Administrativos Públicos, desde os ministérios e agências centrais até os níveis provinciais e municipais, ainda não está sincronizada; os mecanismos financeiros e orçamentários não acompanharam o novo modelo, enquanto a área administrativa é mais ampla…

No período vindouro, à medida que o aparelho estatal continua a ser reorganizado, o Governo informará prontamente a Comissão Permanente da Assembleia Nacional e a Assembleia Nacional para consideração e decisão nos casos em que surgirem questões que se enquadrem na competência decisória da Assembleia Nacional.

Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm