Ministério do Interior responde às últimas políticas salariais e de subsídios para funcionários e servidores públicos

Atualmente, existem 18 tipos de subsídios, mas nem todos os servidores públicos e empregados públicos têm direito a eles. Aqueles que atualmente têm direito a qualquer subsídio continuarão a recebê-lo caso seu cargo ou posição mude durante a reorganização.

Na conferência de treinamento profissional para autoridades municipais, servidores públicos e empregados públicos (CBCCVC) no último fim de semana, muitas localidades levantaram questões sobre salários e subsídios após a fusão.

Respondendo a esta questão, o Sr. Tong Van Lai, Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros do Ministério do Interior , disse que no recente processo de reestruturação do aparelho, muitos problemas surgiram na implementação de políticas para funcionários públicos.

De acordo com o Sr. Lai, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional emitiu uma resolução, o Primeiro Ministro emitiu uma decisão e o Comitê Diretor do Governo também emitiu dois documentos com instruções detalhadas e muitos conteúdos, incluindo a questão de salários e subsídios.

Ainda aumenta o salário normalmente

Esses documentos afirmam claramente que, durante o processo de reestruturação do aparelho, os servidores públicos, os empregados públicos e os empregados que recebem salários do orçamento e que são diretamente afetados, mas ainda trabalham no sistema de agências estatais, terão seus atuais regimes salariais e de subsídios mantidos.

No entanto, durante o processo de implementação, muitas localidades estão se perguntando se poderão desfrutar de aumentos salariais regulares como antes.

Quanto aos subsídios, embora os documentos afirmem que os subsídios atuais continuarão a ser mantidos, as localidades ainda estão se perguntando que tipos de subsídios são esses, por isso eles ainda não foram implementados.

Atualmente, a política salarial está sendo implementada de acordo com a Resolução do Comitê Permanente da Assembleia Nacional desde 2004. O Governo tem o Decreto 24/2023 regulamentando o nível salarial básico para funcionários públicos e empregados das forças armadas, enquanto o Partido tem a Decisão 128/2004 do Secretariado regulamentando o regime salarial para funcionários públicos e empregados de agências e unidades sob o Partido, a Frente e organizações de massa.

A política salarial inclui três conteúdos principais: nível salarial por categoria, ou seja, o coeficiente salarial multiplicado pelo salário-base, o regime de aumento salarial e o regime de subsídios. Os documentos que a Assembleia Nacional, o Governo e o Comité Diretor orientam incluem todos estes conteúdos.

"Dessa forma, para os servidores públicos afetados pela reestruturação, o regime salarial continuará sendo implementado. Isso significa que os aumentos salariais continuarão sendo implementados normalmente, desde que as condições estabelecidas na regulamentação sejam atendidas", analisou o Sr. Lai.

Em relação aos subsídios, o Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros disse que o Ministério do Interior revisou e compilou estatísticas mostrando que atualmente existem 18 tipos de subsídios.

Especificamente, estes são os seguintes tipos de subsídios: Posição de liderança; antiguidade além da estrutura; simultâneo; regional; especial; atração; móvel; tóxico, perigoso; responsabilidade no trabalho; servindo à segurança e defesa; antiguidade; responsabilidade por profissão; incentivos por profissão; subsídio especial para as forças armadas; trabalho de longo prazo em áreas particularmente difíceis; serviço público; trabalho em organizações partidárias e de massa; proteção política interna e responsabilidade por cargos em nível municipal.

De acordo com o espírito dos documentos orientadores, nem todos os servidores públicos e empregados públicos têm direito a esses subsídios. Aqueles que atualmente têm direito a qualquer um deles, quando a organização for reorganizada e seus cargos e funções mudarem, continuarão a recebê-los.

O Ministro do Interior, na sua função de Vice-Chefe do Comitê Diretor do Governo, assinou um despacho oficial fornecendo orientações claras sobre este conteúdo.

2 tipos de subsídios têm impactos grandes e complexos

O Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros também informou que existem dois tipos de subsídios amplamente aplicados e que têm impacto direto no processo de reorganização do aparato, especialmente em nível municipal. São eles os subsídios regionais e os subsídios especiais.

Em relação aos subsídios regionais, antes do acordo organizacional, o país contava com 4.390 municípios, de um total de mais de 10.000 municípios, que usufruíam desse subsídio. Subsídios especiais foram aplicados a 255 dos mais de 10.000 municípios.

Após a reorganização dos municípios, o Estado ainda não prescreveu subsídios para esses casos porque o número é muito grande e muito complicado.

Compilamos estatísticas e elaboramos um plano muito específico. Há novas comunas formadas por 4 ou 5 comunas, enquanto as antigas têm diferentes subsídios regionais. Há comunas com um subsídio de 0,3; algumas comunas com um subsídio de 0,4; algumas comunas com um subsídio de 0,5. Quando combinados, qual o nível de subsídio que a nova comuna calculará? Esta é uma questão muito importante que precisa ser calculada e regulamentada no futuro", afirmou o Sr. Lai na prática.

Ele também afirmou que o Departamento reportou as opções ao Ministro do Interior após análise e buscará a opinião de 34 províncias e cidades. As localidades continuarão a analisar esses dois tipos de subsídios para desenvolver novas opções. O nível de subsídio mais adequado será proposto para a nova comuna com base em critérios práticos e científicos.

Fonte: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html