Ministério do Interior responde às últimas políticas salariais e de subsídios para funcionários e servidores públicos

Atualmente, existem 18 tipos de subsídios, mas nem todos os servidores públicos e empregados públicos têm direito a eles. Aqueles que têm direito a qualquer subsídio continuarão a recebê-lo caso seu cargo ou posição mude durante a reorganização.

Na conferência de treinamento profissional para autoridades municipais, servidores públicos e empregados públicos (CBCCVC) no último fim de semana, muitas localidades levantaram questões sobre salários e subsídios após a fusão.

Respondendo a esta questão, o Sr. Tong Van Lai, Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros do Ministério do Interior , disse que no recente processo de reestruturação do aparelho, muitos problemas surgiram na implementação de políticas para funcionários públicos.

De acordo com o Sr. Lai, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional emitiu uma resolução, o Primeiro Ministro emitiu uma decisão e o Comitê Diretor do Governo também emitiu dois documentos com instruções detalhadas e muitos conteúdos, incluindo a questão de salários e subsídios.

Ainda aumenta o salário normalmente

Esses documentos afirmam claramente que, durante o processo de reestruturação do aparelho, os servidores públicos, os empregados públicos e os trabalhadores que recebem salários do orçamento e que são diretamente afetados, mas ainda trabalham no sistema de agências estatais, terão seus atuais regimes salariais e de subsídios mantidos.

No entanto, durante o processo de implementação, muitas localidades estão se perguntando se poderão desfrutar de aumentos salariais regulares como antes.

Ou quanto aos subsídios, embora os documentos afirmem que os subsídios atuais podem continuar a ser mantidos, as localidades ainda estão se perguntando que tipos de subsídios são esses, por isso não conseguiram implementá-los.

Atualmente, a política salarial está sendo implementada de acordo com a Resolução do Comitê Permanente da Assembleia Nacional desde 2004. O Governo tem o Decreto 24/2023 regulamentando o nível salarial básico para funcionários públicos e forças armadas, e o Partido tem a Decisão 128/2004 do Secretariado regulamentando o regime salarial para funcionários públicos e empregados de agências e unidades sob o Partido, a Frente e organizações de massa.

A política salarial inclui três conteúdos principais: nível salarial por categoria, ou seja, o coeficiente salarial multiplicado pelo salário-base, o regime de aumento salarial e o regime de subsídios. Os documentos que a Assembleia Nacional, o Governo e o Comité Diretor orientam incluem todos estes conteúdos.

"Dessa forma, para os servidores públicos afetados pela reestruturação, o regime salarial continuará a ser implementado. Isso significa que os aumentos salariais continuarão sendo implementados normalmente, desde que atendam às condições prescritas", analisou o Sr. Lai.

Em relação aos subsídios, o Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros disse que o Ministério do Interior revisou e compilou estatísticas mostrando que atualmente existem 18 tipos de subsídios.

Especificamente, estes são os seguintes tipos de subsídios: posição de liderança; antiguidade além da estrutura; simultâneo; regional; especial; atraente; móvel; tóxico, perigoso; responsabilidade no trabalho; servindo à segurança e defesa; antiguidade; responsabilidade profissional; incentivos profissionais; subsídios especiais para as forças armadas; trabalho de longo prazo em áreas particularmente difíceis; serviço público; trabalho em organizações partidárias e de massa; proteção política interna e responsabilidade de posição em nível municipal.

De acordo com o espírito dos documentos orientadores, nem todos os servidores públicos e empregados públicos têm direito a esses subsídios. Aqueles que têm direito a qualquer um deles, quando a organização for reorganizada e seus cargos e funções mudarem, continuarão a recebê-los.

O Ministro do Interior, na sua função de Vice-Chefe do Comitê Diretor do Governo, assinou um despacho oficial fornecendo orientações claras sobre este conteúdo.

2 tipos de subsídios têm impactos grandes e complexos

O Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros também informou que existem dois tipos de subsídios amplamente aplicados e que têm impacto direto no processo de reorganização do aparato, especialmente em nível municipal. São eles: subsídios regionais e subsídios especiais.

Em relação aos subsídios regionais, antes do acordo organizacional, o país contava com 4.390 comunas, de um total de mais de 10.000, que usufruíam desse subsídio. Subsídios especiais foram aplicados a 255 das mais de 10.000 comunas.

Após a reorganização dos municípios, o Estado ainda não prescreveu subsídios para esses casos porque o número é muito grande e muito complicado.

Compilamos estatísticas e elaboramos um plano muito específico. Há comunas recém-formadas com 4 ou 5 comunas, enquanto as antigas têm diferentes subsídios regionais. Há comunas com um subsídio de 0,3; algumas com 0,4; outras com 0,5. Quando combinados, qual será o nível de subsídio calculado pela nova comuna? Esta é uma questão muito importante que precisa ser calculada e regulamentada no futuro", afirmou o Sr. Lai na prática.

Ele também afirmou que o Departamento reportou as opções ao Ministro do Interior após análise e buscará opiniões de 34 províncias e cidades. As localidades continuarão a analisar esses dois tipos de subsídios para desenvolver novas opções. O nível de subsídio mais adequado será proposto para a nova área municipal com base na prática e na ciência.

Fonte: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html