Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Ministro do Interior: Mais de 50 milhões de pessoas beneficiam do aumento do salário base

Việt NamViệt Nam08/07/2024


Os comentários acima foram feitos pelo Ministro Pham Thi Thanh Tra na conferência para revisar os primeiros 6 meses do ano e distribuir tarefas para os últimos 6 meses de 2024 entre o Ministério do Interior e as localidades, realizada na manhã de 8 de julho na Cidade de Ho Chi Minh.

Analisando os resultados dos primeiros 6 meses do ano, a Sra. Tra disse que o setor de assuntos internos fez esforços determinados para realizar tarefas novas, difíceis e complicadas e obteve sucesso.

O primeiro é aconselhar sobre a implementação da reforma da política salarial de forma cuidadosa e sistemática, garantindo inclusão e eficácia. A política entra em vigor em 1º de julho, com destaque para o aumento do salário-base de VND 1,8 milhão para VND 2,34 milhões (equivalente a 30%), contribuindo para a criação de um clima social alegre, animado e satisfeito.

“Essa satisfação é o que nos deixa mais felizes porque não só o setor público, mas também mais de 50 milhões de pessoas estão vinculadas ao salário-base e aos subsídios, aos subsídios sociais, à previdência social e à assistência social”, enfatizou o Ministro do Interior.

O processo de consulta política demonstra dinamismo, flexibilidade e criatividade na implementação das políticas do Partido, atendendo às expectativas de todos os sujeitos e não deixando ninguém em desvantagem na política de salários, subsídios e subsídios.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 1.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, avaliou que a política de reforma salarial é abrangente e eficaz. NGUYEN VU

Em relação à estrutura organizacional, o Ministro Pham Thi Thanh Tra afirmou que o setor de Assuntos Internos está assessorando diretamente uma tarefa revolucionária e inicialmente bem-sucedida: a organização das unidades administrativas. Até o momento, o setor resolveu fundamentalmente os problemas surgidos na implementação da organização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2019 a 2021.

Ao mesmo tempo, o setor de Assuntos Internos também está acelerando o andamento do projeto de arranjo de unidades administrativas para o período de 2023 a 2025. Atualmente, 28 das 53 unidades concluíram o projeto, e o Ministério do Interior avaliou 14 dossiês e submeteu 5 ao Governo, geralmente nas localidades de Nam Dinh, Hai Phong, Hanói, Tuyen Quang, Soc Trang e Can Tho. Nos próximos anos, o Ministério do Interior continuará a trabalhar com as localidades para remover obstáculos, garantindo a conclusão em setembro de 2024.

De acordo com o plano de reorganização das unidades administrativas para o período de 2023 a 2025, há 53 localidades que devem ser reorganizadas, das quais o nível distrital tem 49 unidades, após a reorganização espera-se reduzir 12 unidades, e o nível comunal tem 1.247 unidades, após a reorganização espera-se reduzir 624 unidades.

Trabalhará com localidades hesitantes para organizar unidades administrativas

Listando algumas tarefas importantes nos últimos 6 meses do ano, a Ministra Pham Thi Thanh Tra informou que se concentrará em aconselhar sobre a alteração de 4 leis: Lei sobre Organização Governamental , Lei sobre Organização do Governo Local, Lei sobre Servidores Públicos e Lei sobre Empregados Públicos, juntamente com 10 decretos relacionados para prevenir gradualmente a situação em que os funcionários têm medo de cometer erros e evitá-los.

Em relação ao arranjo das unidades administrativas, a Sra. Tra afirmou que qualquer localidade que não cumprir o cronograma será responsabilizada perante o Politburo, o Governo e a Assembleia Nacional. Em um futuro próximo, o Ministério do Interior trabalhará com algumas localidades que são lentas, hesitantes e pouco resolutas na implementação do arranjo das unidades administrativas.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 2.

A política de aumento do salário-base para 2,34 milhões de VND ajuda a melhorar a renda da força de trabalho do setor público. SY DONG

Em relação à reforma da política salarial, a Sra. Tra sugeriu que os departamentos locais de assuntos internos supervisionem o desenvolvimento de regulamentações, questões de gestão de receitas e fontes para a reforma salarial no setor público. Em relação à implementação do mecanismo de recompensa para funcionários e servidores públicos excepcionais, o papel do chefe é especialmente importante, decidindo sobre transparência e objetividade.

Em relação à questão da racionalização da folha de pagamento, o Ministro do Interior reconheceu que a redução de funcionários públicos será difícil, mas para os servidores públicos ainda há muito espaço por meio da promoção da socialização dos serviços públicos e do aumento da autonomia das unidades de serviço público.

Fonte: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm


Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Filmes vietnamitas e a jornada até o Oscar
Jovens vão ao Noroeste para fazer check-in durante a mais bela temporada de arroz do ano
Na época de "caça" ao junco em Binh Lieu
No meio da floresta de mangue de Can Gio

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

O vídeo da apresentação do traje nacional de Yen Nhi tem o maior número de visualizações no Miss Grand International

Eventos atuais

Sistema político

Local

Produto