De acordo com o relatório da reunião, para obter informações e remover prontamente as dificuldades e os obstáculos no processo de implementação, os líderes do Comitê incluíram o conteúdo da implementação do Programa Nacional de Metas nas pautas das reuniões e reuniões temáticas do Comitê para Minorias Étnicas; garantindo, assim, a direção e a gestão unificadas dos líderes do Comitê no espírito de concentração, democracia, clareza, transparência e eficiência na implementação do Programa.
Em 2022 e 2023, o Departamento de Planejamento e Finanças (UBDT) realizou 19 relatórios temáticos sobre o Programa Nacional de Metas para avaliar o progresso da implementação, remover dificuldades e obstáculos, propor soluções e avaliar e resumir a implementação do Programa em cada ano.
As inspeções, auditorias e supervisões das Delegações ( Comissão Central de Inspeção , Auditoria do Estado, Inspetoria do Ministério das Finanças) também apontaram algumas deficiências no processo de implementação. Com base nisso, a UBDT as absorveu para implementação nos anos seguintes.
Ao mesmo tempo, para monitorar a implementação dos Projetos e Subprojetos do Programa, os Líderes do Comitê também orientaram a organização a conduzir inspeções internas; inspecionar a implementação do Subprojeto 2 no Projeto 5 e do Subprojeto 1 no Projeto 10.
Com base na decisão sobre a atribuição de tarefas e estimativas, os departamentos e unidades implementaram a implementação de forma ativa e proativa. No entanto, como a fonte de financiamento nos anos anteriores é grande, há muitos problemas no processo de implementação, portanto, a taxa de desembolso nos anos anteriores ainda é baixa.
No período de 2022 a 2023, as principais atividades do Comitê para Minorias Étnicas incluem: Realizar propaganda, comunicação, disseminação de educação jurídica, assistência jurídica e propaganda, mobilizando minorias étnicas; propaganda sobre a redução da situação de casamentos precoces e casamentos consanguíneos em áreas de minorias étnicas e montanhosas; propaganda, comunicação e mobilização de pessoas em áreas de minorias étnicas, montanhosas e de fronteira para participar da organização e implementação do Projeto Geral e do Programa Nacional de Metas sobre desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas para o período de 2021 a 2030.
Ao mesmo tempo, organizar seminários e atividades de treinamento relacionadas a políticas em algumas localidades; organizar treinamento sobre conhecimento étnico...
Durante a reunião, os delegados expressaram sua grande concordância com o relatório sobre a implementação das tarefas do Programa Nacional de Metas 1719 do Comitê para Minorias Étnicas. Os delegados falaram e esclareceram diversos pontos relacionados a: remoção de dificuldades e obstáculos em termos de instituições; revisão e ajuste de alguns conteúdos de acordo com as funções e tarefas de cada departamento e unidade...
Concluindo a reunião, o Ministro e Presidente do Comitê para Minorias Étnicas, Hau A Lenh, afirmou que, ao longo do tempo, os departamentos e unidades têm se esforçado muito para executar as tarefas atribuídas, porém, os resultados concretos ainda não atenderam aos requisitos. O Ministro e Presidente Hau A Lenh solicitou que os departamentos e unidades aprendam com a experiência, revisem cuidadosamente e encontrem soluções para superar completamente as limitações e deficiências.
Nesse sentido, o Ministro e Diretor Hau A Lenh solicitou ao Gabinete de Coordenação do Programa Nacional de Metas 1719 que se coordenasse com os departamentos e unidades para se concentrar na eliminação das dificuldades institucionais na implementação do Programa. Em particular, o foco seria o aconselhamento sobre a implementação do Programa após a Assembleia Nacional aprovar o ajuste da política de investimento; e o aconselhamento sobre o ajuste da decisão do Primeiro-Ministro sobre a política de investimento. O Ministro e Diretor Hau A Lenh observou que os ajustes devem ser consistentes com o sistema de documentos legais e garantir consistência e uniformidade.
Propor que o Departamento de Planejamento e Finanças emita regulamentos de auditoria interna; ao mesmo tempo, revise todos os procedimentos de planejamento, submissão para aprovação, assinatura, avaliação de projetos, etapas de preparação de investimentos, licitação, pagamento e liquidação... relacionados ao Programa Nacional de Metas para orientar departamentos e unidades na implementação.
Recomenda-se que os departamentos e unidades revisem todas as tarefas atribuídas para desenvolver planos de implementação detalhados. Para tarefas viáveis, um plano de implementação detalhado deve ser desenvolvido em março, com o progresso, o cronograma e a atribuição específica e clara das tarefas; para tarefas inviáveis, um relatório deve ser submetido à Liderança do Comitê para ajustes em tempo hábil.
Fonte
Comentário (0)