No dia 13 de julho, na cidade de Can Tho , o primeiro-ministro Pham Minh Chinh, juntamente com uma delegação governamental e líderes de vários ministérios, setores e localidades, analisou a implementação do modelo de governo local de dois níveis, o progresso de projetos de transporte importantes e o plano de desenvolvimento sustentável para 1 milhão de hectares de cultivo especializado de arroz no Delta do Mekong.

Visão geral da conferência. Foto: MT
Em seu discurso na conferência, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que o Governo e o Primeiro-Ministro implementaram de forma completa e abrangente as políticas do Partido, do Politburo e do Secretariado para reorganizar o aparato e operar o sistema de governo local de dois níveis.
Em 1º de julho, o sistema de governo local de dois níveis entrou oficialmente em operação. Após cerca de duas semanas de funcionamento, segundo o Ministro do Interior, o sistema apresenta muitas vantagens notáveis. As localidades em todo o país demonstraram boa compreensão e implementação de forma oportuna, ativa e completa, atendendo basicamente aos requisitos; e estabilizaram e reorganizaram prontamente o aparato administrativo.
Além disso, a revisão e a resolução abrangentes de políticas e regulamentos para funcionários, servidores públicos e empregados que se demitiram ou deixaram seus cargos, bem como o aprimoramento de funções e tarefas e a implementação da descentralização, da delegação de poder e da delimitação de autoridade dos níveis central para os locais, foram realizadas de forma muito proativa.
O espírito exemplar, responsável e de liderança dos líderes locais, desde o Secretário do Partido até o Presidente do Comitê Popular Provincial, resultou em grandes esforços e foco intenso na resolução de obstáculos, visando o objetivo supremo de cuidar e servir ao povo.
"Desde a fase de testes até a implementação oficial do sistema de governo local de dois níveis, houve muitas abordagens boas e inovadoras. Podemos afirmar que os resultados iniciais foram bastante tranquilos e bem-sucedidos, sem grandes interrupções, obstáculos ou problemas surgidos durante a operação", afirmou o Ministro.

A ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, forneceu informações na conferência. Foto: MT
No entanto, segundo o Ministro, algumas dificuldades persistem, como a reestruturação do aparato administrativo provincial e municipal e do quadro de funcionários. Em muitas províncias/cidades, os chefes adjuntos de departamentos e agências estão sendo realocados para atuarem como secretários e presidentes. Se isso for concretizado, abordará simultaneamente duas questões: a melhoria da qualidade do quadro de liderança municipal, em conjunto com a reestruturação e o atendimento das necessidades operacionais dos governos locais em todos os níveis, e a reorganização proativa dos cargos de vice-chefes.
O Ministro afirmou que esta questão exige uma implementação extremamente cautelosa, com revisões regulares e ajustes imediatos caso a operação se revele ineficaz.
A descentralização e a delegação de poder do governo central para as autoridades locais, e dentro das províncias até as agências especializadas sob os Comitês Populares provinciais e municipais, permanecem limitadas. As autoridades locais precisam propor, com ousadia, a descentralização e a delegação de poder para o governo central, o Governo Federal e os ministérios relevantes.
"A limitação mais evidente é o funcionamento dos centros de serviços administrativos públicos, porque a infraestrutura ainda não está sincronizada. Em alguns lugares, o quadro de funcionários de nível municipal e os servidores públicos ainda não atendem às exigências das novas tarefas", reconheceu o Ministro do Interior.
Para abordar essas questões, o chefe do Ministério do Interior propôs ao Primeiro-Ministro uma revisão abrangente do sistema de infraestrutura nacional, desde o nível central e provincial até o municipal, a fim de criar uma rede interconectada e sincronizada. É necessário aprimorar e complementar os documentos legais sobre as funções e atribuições dos órgãos especializados; priorizar a capacitação e o desenvolvimento de habilidades dos funcionários municipais e servidores públicos; e refinar as políticas e regulamentações, especialmente para os funcionários em regime de tempo parcial.
Vietnamnet.vn
Fonte: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-co-ban-suon-se-sau-2-tuan-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-2421150.html






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