Pessoas realizam procedimentos no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Dakrong, província de Quang Tri .
Em 27 de agosto, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 7164/BNV-TCBC referente às dificuldades e problemas na implementação dos regimes e políticas de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP e o Decreto 67/2025/ND-CP.
Assim, em resposta ao Despacho Oficial nº 6560/SNV-CCVC, de 22 de agosto de 2025, do Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Hai Phong, que aborda uma série de dificuldades e problemas na implementação do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), o Ministério de Assuntos Internos apresenta comentários sobre os seguintes 4 pontos.
Em primeiro lugar, o assunto é o contrato de trabalho.
Nos termos do disposto no ponto c, cláusula 1, artigo 2 do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), os trabalhadores terceirizados que atuam como zeladores, motoristas, seguranças, técnicos... estão sujeitos às disposições deste Decreto.
Portanto, esses casos, após serem fundidos, rearranjados ou reorganizados, são considerados redundantes e estão sujeitos à consideração e aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP).
Em segundo lugar, para funcionários das unidades de educação pública e saúde.
De acordo com as orientações do Comitê Diretivo sobre o resumo da implementação da Resolução 18-NQ/TW de 2017 do Governo, contidas no Despacho Oficial 68/CV-BCĐ de 28 de maio de 2025, no futuro imediato, é necessário manter a estabilidade do sistema de unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde na localidade, realizando ajustes apenas quando estritamente necessário e sem afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local.
Assim, em caso de necessidade e sem afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local, a localidade deverá fundir, organizar e reorganizar as unidades de serviço público afiliadas (incluindo as unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde) para reduzir os pontos focais das unidades de serviço público, de acordo com os requisitos da Resolução 18-NQ/TW. A unidade que implementar diretamente o plano de fusão e consolidação será identificada como a unidade que implementará diretamente o arranjo organizacional para considerar a aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP).
Terceiro, aqueles que trabalharam em agências e unidades que implementam diretamente o acordo (fusão, consolidação, dissolução...), mas que foram aceitos e designados para novos cargos em agências e unidades que não implementam o acordo, e que agora desejam se demitir, com base nas disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), não são elegíveis para consideração de políticas e regimes de acordo com as disposições deste Decreto.
Em quarto lugar, em alguns casos, líderes a nível comunal e funcionários públicos nomeados após a reorganização, devido a más condições de saúde, têm a qualidade do seu trabalho afetada.
Após o estabelecimento do novo governo a nível comunal (a unidade administrativa diretamente afetada pelo arranjo organizacional, de acordo com os requisitos do Comitê Central de Coordenação sobre a síntese da Resolução 18-NQ/TW) e sua entrada em funcionamento estável, a autoridade competente a nível local somente considerará e decidirá sobre a renúncia, de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), nos casos de líderes e servidores públicos a nível comunal cuja saúde não esteja garantida e que os impeça de atender às exigências da função, a fim de criar condições favoráveis para a organização, rotação e nomeação de jovens líderes e servidores públicos com qualificações profissionais, habilidades e capacidade prática, que atendam imediatamente às exigências do trabalho atribuído.
As informações sobre a regularização de regimes e políticas para quadros, funcionários públicos e servidores do Ministério do Interior mostram que, em 19 de agosto de 2025, o número total de pessoas que decidiram deixar seus empregos era de 94.402; o número total de pessoas que deixaram seus empregos (aposentadoria e desligamento) era de 81.995; o número total de pessoas que solicitaram e tiveram seus pedidos de auxílio financeiro aprovados pelas autoridades competentes era de 81.410 (das quais 50.345 já haviam recebido o benefício).
Em conformidade com a Conclusão nº 183-KL/TW do Politburo e Secretariado, a preparação da lista e a emissão das decisões sobre a renúncia de indivíduos, de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP, devem ser concluídas antes de 31 de agosto de 2025. O prazo final para a renúncia, mantendo-se em vigor as políticas e regimes, é 1º de setembro de 2025; após essa data, o processo será encerrado.
Segundo o jornal Nhan Dan
Fonte: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm
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