Quatro diretrizes do Ministério do Interior sobre a implementação de regimes e políticas de acordo com o Decreto 178 e o Decreto 67

Pessoas realizam procedimentos no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Dakrong, província de Quang Tri .

Em 27 de agosto, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 7164/BNV-TCBC sobre dificuldades e problemas na implementação de regimes e políticas de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP e o Decreto 67/2025/ND-CP.

Assim, em resposta ao Despacho Oficial nº 6560/SNV-CCVC datado de 22 de agosto de 2025 do Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Hai Phong sobre a orientação de uma série de dificuldades e problemas ao implementar o Decreto 178/2024/ND-CP (alterou e complementou uma série de artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), o Ministério de Assuntos Internos tem comentários sobre os 4 conteúdos a seguir.

Primeiro, sobre o tema do contrato de trabalho.

De acordo com as disposições do Ponto c, Cláusula 1, Artigo 2 do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por uma série de artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), os trabalhadores contratados que são zeladores, motoristas, guardas de segurança, técnicos... estão sujeitos às disposições deste Decreto.

Portanto, esses casos, após serem fundidos, reorganizados ou reorganizados, são considerados redundantes e estão sujeitos à consideração e aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por vários artigos no Decreto 67/2025/ND-CP).

Segundo, para funcionários de unidades públicas de educação e saúde.

De acordo com a orientação do Comitê Diretor sobre o resumo da implementação da Resolução 18-NQ/TW de 2017 do Governo no Despacho Oficial 68/CV-BCĐ de 28 de maio de 2025, no futuro imediato, é necessário manter a estabilidade do sistema de unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde na localidade, somente fazer arranjos quando realmente necessário e não afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local.

Assim, em caso de necessidade e sem afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local, a localidade deverá fundir, organizar e reorganizar as unidades de serviço público afiliadas (incluindo unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde) para reduzir os pontos focais das unidades de serviço público, de acordo com os requisitos da Resolução 18-NQ/TW. A unidade que implementa diretamente o plano de fusão e consolidação deverá ser identificada como a unidade que implementa diretamente o arranjo organizacional para considerar a aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por vários artigos do Decreto 67/2025/ND-CP).

Terceiro, para aqueles que trabalharam em agências e unidades que implementaram diretamente o acordo (fusão, consolidação, dissolução...), mas foram aceitos e designados para novos empregos em agências e unidades que não implementam o acordo, e agora desejam se demitir, com base nas disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por vários artigos no Decreto 67/2025/ND-CP), eles não são elegíveis para consideração de políticas e regimes de acordo com as disposições deste Decreto.

Quarto, em alguns casos, líderes comunitários e funcionários públicos que foram nomeados após a reorganização, devido a más condições de saúde, tiveram a qualidade de seu trabalho afetada.

Após o estabelecimento do novo governo em nível de comuna (a unidade administrativa diretamente afetada pelo arranjo organizacional de acordo com os requisitos do Comitê Diretor Central sobre o resumo da Resolução 18-NQ/TW) e entrar em operação estável, a autoridade competente em nível local somente considerará e resolverá a renúncia de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por vários artigos no Decreto 67/2025/ND-CP) para o caso de líderes e funcionários públicos em nível de comuna quando sua saúde não estiver garantida e eles não puderem atender aos requisitos da tarefa de criar condições favoráveis para organizar, rotacionar e nomear jovens líderes e funcionários públicos com qualificações profissionais, habilidades e capacidade prática, atendendo imediatamente aos requisitos do trabalho atribuído.

As informações sobre a definição de regimes e políticas para quadros, funcionários públicos e empregados públicos do Ministério do Interior mostram que, em 19 de agosto de 2025, o número total de pessoas que decidiram deixar seus empregos é de 94.402 pessoas; o número total de pessoas que deixaram seus empregos (aposentados e demitidos) é de 81.995 pessoas; o número total de pessoas que estão se submetendo às autoridades competentes para aprovação de financiamento e foram aprovadas é de 81.410 pessoas (das quais 50.345 pessoas receberam dinheiro).

De acordo com a Conclusão nº 183-KL/TW do Politburo e Secretariado, a preparação da lista e a emissão de decisões sobre renúncia para assuntos de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP devem ser concluídas antes de 31 de agosto de 2025, a data limite para renúncia para usufruir de políticas e regimes é 1º de setembro de 2025; após esta data, ela terminará.

De acordo com o jornal Nhan Dan

Fonte: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm