Quatro diretrizes do Ministério do Interior sobre a implementação de regimes e políticas de acordo com o Decreto 178 e o Decreto 67.

Pessoas realizam procedimentos no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Dakrong, província de Quang Tri .

Em 27 de agosto, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 7164/BNV-TCBC referente às dificuldades e problemas na implementação dos regimes e políticas de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP e o Decreto 67/2025/ND-CP.

Assim, em resposta à Carta Oficial 6560/SNV-CCVC, de 22 de agosto de 2025, do Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Hai Phong, referente a orientações sobre algumas dificuldades e obstáculos na implementação do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto 67/2025/ND-CP), o Ministério do Interior apresenta os quatro comentários a seguir.

Em primeiro lugar, o assunto é o contrato de trabalho.

Com base no disposto no ponto c, cláusula 1, artigo 2 do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto 67/2025/ND-CP), os trabalhadores contratados, como zeladores, motoristas, seguranças, técnicos, etc., estão abrangidos pelo presente Decreto.

Portanto, esses casos, após serem fundidos, rearranjados ou reorganizados, são considerados redundantes e estão sujeitos à consideração e aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos no Decreto 67/2025/ND-CP).

Em segundo lugar, para funcionários das unidades de educação pública e saúde.

De acordo com as orientações do Comitê Diretivo sobre o resumo da implementação da Resolução 18-NQ/TW de 2017 do Governo, contidas na Carta Oficial 68/CV-BCĐ de 28 de maio de 2025, o sistema de unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde nas localidades deve ser mantido estável por ora, e a reestruturação só deve ser realizada quando absolutamente necessária e sem afetar a prestação de serviços essenciais à população da área.

Assim, se necessário e sem afetar a prestação de serviços essenciais à população da área, as localidades que consolidarem, reorganizarem e reestruturarem as suas unidades de serviço público afiliadas (incluindo as unidades de serviço público nas áreas da educação e da saúde) para racionalizar o número de unidades de serviço público, conforme exigido pela Resolução 18-NQ/TW, terão a unidade que implementar diretamente o plano de consolidação e fusão identificada como a unidade diretamente responsável pela reorganização da sua estrutura organizacional, a fim de considerar a aplicação das políticas e regulamentos estipulados no Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto 67/2025/ND-CP).

Em terceiro lugar, aqueles que trabalharam em agências ou unidades diretamente envolvidas em reestruturações (fusões, consolidações, dissoluções, etc.), mas que foram aceitos e alocados em novos cargos em agências ou unidades não envolvidas em reestruturações, e que agora desejam se demitir, com base nas disposições do Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto 67/2025/ND-CP), não terão direito aos benefícios e direitos estipulados neste Decreto.

Em quarto lugar, em alguns casos, os líderes e funcionários a nível comunal que foram nomeados após a reestruturação podem ter problemas de saúde que afetam a qualidade do seu trabalho.

Após a estabilização e o início das operações do governo comunal recém-estabelecido (a unidade administrativa diretamente afetada pela reestruturação organizacional, conforme exigido pelo Comitê Central de Coordenação na revisão da Resolução 18-NQ/TW), a autoridade local competente somente analisará e decidirá sobre pedidos de demissão, de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto 67/2025/ND-CP), para dirigentes e gestores comunais cuja saúde não seja adequada ou que não possam atender às exigências do cargo. O objetivo é facilitar a alocação, a rotação e a nomeação de dirigentes e gestores mais jovens, com qualificações profissionais, experiência e capacidade prática para atender imediatamente às demandas dos cargos.

As informações sobre a regularização de regimes e políticas para quadros, funcionários públicos e servidores do Ministério do Interior mostram que, em 19 de agosto de 2025, o número total de pessoas que decidiram deixar seus empregos era de 94.402; o número total de pessoas que deixaram seus empregos (aposentadoria e desligamento) era de 81.995; o número total de pessoas que solicitaram e tiveram seus pedidos de auxílio financeiro aprovados pelas autoridades competentes era de 81.410 (das quais 50.345 já haviam recebido o benefício).

De acordo com a Conclusão nº 183-KL/TW do Politburo e do Secretariado, o processo de compilação de listas e emissão de decisões sobre aposentadoria para indivíduos, nos termos do Decreto nº 178/2024/ND-CP, deve ser concluído antes de 31 de agosto de 2025. A data limite para aposentadoria com direito a benefícios e benefícios é 1º de setembro de 2025; após essa data, o processo será interrompido.

Segundo o jornal Nhan Dan

Fonte: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm