Alerta de fraude no envio de trabalhadores para a Coreia para trabalho sazonal

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Em 2 de agosto, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ) informou que recentemente o Departamento recebeu muitos relatos de trabalhadores que foram enganados por corretores e enviados para a Coreia para trabalho sazonal.

Assim, os sujeitos de convite e promoção podem enviar trabalhadores para realizar trabalho sazonal na Coreia com vistos C4 e E8, de acordo com o acordo assinado entre as localidades vietnamitas e coreanas.

Notavelmente, os corretores se comprometeram a garantir os procedimentos para enviar trabalhadores para a Coreia sob este programa para coletar dinheiro ilegalmente dos trabalhadores.

"Somente trabalhadores em 12 localidades, incluindo Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau e Tuyen Quang, que assinaram acordos com localidades coreanas, podem participar do programa.

"Nenhuma outra agência, organização ou indivíduo está autorizado a recrutar e enviar trabalhadores sazonais", afirmou o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior.

Para trabalhadores em localidades que não têm acordos com localidades coreanas, o corretor também promete transferir o registro de domicílio para localidades que têm acordos com a Coreia para arrecadar mais dinheiro dos trabalhadores.

O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior solicitou à polícia de diversas localidades que investigue os atos ilegais de diversas organizações, como a T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, a L&R Travel Trading and Services Company Limited... Essas são as entidades que organizaram a seleção e coletaram dinheiro dos trabalhadores para se comprometerem a enviá-los para trabalhar sazonalmente na Coreia (com o visto E8).

De acordo com o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o envio de mão de obra sazonal é um programa para estrangeiros implementado pela Coreia e o governo vietnamita continua permitindo que as localidades testem a implementação a partir de 1º de janeiro de 2022.

Até à data, este programa só foi implementado em 12 localidades, incluindo Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau e Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Para evitar golpes, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recomenda que os trabalhadores se registrem para participar do programa somente por meio do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e do Centro de Serviços de Emprego, e não se registrem para participar com nenhuma organização ou indivíduo intermediário.

"Somente trabalhadores das 12 localidades que assinaram acordos com as localidades coreanas mencionadas acima estão autorizados a participar do programa. Quaisquer outras agências, organizações ou indivíduos não estão autorizados a recrutar e enviar trabalhadores sazonais", afirmou o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior.

Esta agência acrescentou que nas localidades que implementam o programa, o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais é a agência de gestão implementadora e o Centro de Serviços de Emprego do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais é a unidade que seleciona diretamente, preenche documentos e envia trabalhadores para trabalhar na Coreia.

Para evitar golpes, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recomenda que os trabalhadores entendam claramente as informações e se registrem para participar deste programa somente por meio de autoridades locais, como o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e o Centro de Serviços de Emprego, e não por meio de organizações ou indivíduos intermediários.

Anteriormente, em 30 de junho, o Ministério da Justiça coreano emitiu a Ordem nº 1054 anunciando ajustes em alguns conteúdos das "Regras de Aplicação da Lei de Gestão de Imigração".

Assim, o lado coreano permite que os trabalhadores sazonais E8 estendam sua estadia, não excedendo o período total de estadia de 8 meses a partir da data de entrada. Esta alteração será aplicada a partir de 30 de junho de 2023 a todos os trabalhadores sazonais que trabalham na Coreia.

Para evitar golpes, os trabalhadores devem se registrar para participar deste programa somente por meio de autoridades locais, como o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e o Centro de Serviços de Emprego, e não devem se registrar em nenhuma organização ou indivíduo intermediário.

O trabalho sazonal na Coreia se aplica a trabalhadores com idade entre 30 e 55 anos, residentes de longa data na localidade que assina o Acordo; e que tenham plena capacidade civil.

Sem antecedentes criminais e não proibido de sair do país ou temporariamente suspenso de sair do país de acordo com as disposições da lei; saudável o suficiente para trabalhar no exterior; atualmente trabalhando nas áreas de agricultura, pesca, etc.

Com este programa, os trabalhadores recebem o salário mínimo anual estipulado pela Coreia. Para 2023, o salário é de 2.010.580 KRW/mês, ou cerca de 36 milhões de VND.

Os trabalhadores desfrutam dos regimes de tempo de trabalho, descanso, condições de trabalho, alimentação, acomodação, moradia, seguro, exames médicos e custos de tratamento de acordo com os regulamentos coreanos e são parcialmente apoiados pelas localidades coreanas para comprar passagens aéreas de ida e volta...

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