Em 2 de agosto, o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais ) anunciou que recebeu recentemente inúmeras denúncias de trabalhadores que foram enganados por agenciadores para trabalharem sazonalmente na Coreia do Sul.
Assim, aqueles que oferecem e promovem serviços podem trazer trabalhadores para a Coreia do Sul para trabalho sazonal ao abrigo dos vistos C4 e E8, de acordo com os acordos assinados entre as localidades vietnamitas e sul-coreanas.
Vale ressaltar que os intermediários prometeram garantir que os procedimentos para o envio de trabalhadores para a Coreia do Sul sob este programa fossem concluídos, a fim de coletar dinheiro ilegalmente dos trabalhadores.
"Apenas trabalhadores de 12 localidades, incluindo Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau e Tuyen Quang, que tenham assinado acordos com localidades na Coreia do Sul, estão aptos a participar do programa."
"Nenhuma outra agência, organização ou indivíduo está autorizado a recrutar e enviar trabalhadores sazonais", afirmou o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior.
Para os trabalhadores locais em áreas que não possuem acordo com as autoridades sul-coreanas, os intermediários também prometem cuidar dos procedimentos de transferência do registro de domicílio para áreas que possuem acordo com a Coreia do Sul, a fim de arrecadar mais dinheiro dos trabalhadores.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior solicitou à polícia de diversas localidades que investigue as atividades ilegais de várias organizações, como a T&Q International Tourism and Study Abroad Consulting Services Co., Ltd., a L&R Tourism and Services Trading Co., Ltd., etc. Essas entidades organizavam o recrutamento e coletavam dinheiro de trabalhadores em troca da promessa de enviá-los para trabalhar sazonalmente na Coreia do Sul (com visto E8).
Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o programa de envio de mão de obra sazonal para estrangeiros é implementado pela Coreia do Sul e foi autorizado pelo Governo do Vietnã para implementação piloto em algumas localidades desde 1º de janeiro de 2022.
Até à data, este programa só foi implementado em 12 localidades, incluindo Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau e Tuyen Quang.
Para evitar golpes, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior aconselha os trabalhadores a se inscreverem no programa somente por meio do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e do Centro de Serviços de Emprego, e não por meio de organizações ou indivíduos intermediários.
"Apenas trabalhadores das 12 localidades que assinaram acordos com as localidades sul-coreanas mencionadas anteriormente estão aptos a participar do programa. Nenhuma outra agência, organização ou indivíduo está autorizado a recrutar e enviar trabalhadores sazonais", afirmou o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior.
A agência acrescentou que, nas localidades que implementam o programa, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais é o órgão gestor, e o Centro de Serviços de Emprego, subordinado ao Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, é a unidade diretamente responsável por selecionar, preencher os dossiês e enviar os trabalhadores para trabalhar na Coreia do Sul.
Para evitar golpes, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior aconselha os trabalhadores a pesquisarem minuciosamente as informações e a se inscreverem neste programa somente por meio de autoridades locais, como o Departamento do Trabalho, de Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e o Centro de Serviços de Emprego, e não por meio de organizações ou indivíduos intermediários.
Anteriormente, em 30 de junho, o Ministério da Justiça da Coreia do Sul emitiu a Ordem nº 1054, anunciando ajustes em certas disposições das "Regras para a Implementação da Lei de Controle de Imigração".
Assim, a Coreia do Sul permite que os trabalhadores sazonais com visto E8 estendam seu período de residência, com duração total não superior a 8 meses a partir da data de entrada. Essa alteração será aplicada imediatamente a partir de 30 de junho de 2023 a todos os trabalhadores sazonais atualmente empregados na Coreia do Sul.
Para evitar golpes, os trabalhadores devem se inscrever neste programa somente por meio de autoridades locais, como o Departamento do Trabalho, de Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e o Centro de Serviços de Emprego, e não por meio de organizações ou indivíduos intermediários.
O emprego sazonal na Coreia do Sul aplica-se a trabalhadores com idades entre 30 e 55 anos que sejam residentes de longa duração na localidade que assina o acordo e possuam plena capacidade jurídica.
Não possuir antecedentes criminais e não estar sujeito a quaisquer proibições ou suspensões temporárias de viagem, conforme estipulado por lei; estar em boas condições de saúde para trabalhar no exterior; estar atualmente empregado no setor agrícola ou pesqueiro, etc.
Neste programa, os trabalhadores recebem o salário mínimo estabelecido anualmente pela Coreia do Sul. Em 2023, o salário mínimo era de 2.010.580 KRW/mês, ou aproximadamente 36 milhões de VND.
Os trabalhadores têm direito a benefícios relativos ao horário de trabalho e períodos de descanso; condições de trabalho, alimentação, alojamento, despesas de subsistência, seguro e custos de exames e tratamentos médicos, conforme estipulado pela Coreia do Sul, e recebem apoio financeiro parcial do governo local sul-coreano para passagens aéreas de ida e volta...
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