O salário base aumentou cerca de 30%, de 1,8 milhões de VND/mês para 2,34 milhões de VND/mês a partir de 1º de julho.

Oficiais, soldados profissionais, trabalhadores, autoridades de defesa e trabalhadores contratados do Exército Popular do Vietnã, além de oficiais não comissionados e soldados do Exército Popular do Vietnã também estão entre os indivíduos que receberão aumento no salário base.

Atualmente, o salário dos oficiais do Exército Popular do Vietnã é calculado de acordo com a fórmula: Salário = Salário base x Coeficiente salarial atual.

A tabela salarial dos oficiais do Exército por patente militar é implementada de acordo com a Seção 1, Tabela 6 emitida pelo Decreto nº 204/2004/ND-CP.

Tabela salarial por patente militar: (unidade: VND)

patente militar Coeficiente salarial Salário até 30/06/2024 Salário a partir de 07/01/2024

Em geral

 10.4 18.720.000 24.336.000
estátua 9,8 17.640.000 22.932.000
Tenente-General 9.2 16.560.000 21.528.000
Major-general 8.6 15.480.000 20.124.000
Coronel 8 14.400.000 18.720.000
Coronel 7.3 13.140.000 17.082.000
Tenente-coronel 6.6 11.880.000 15.444.000
Principal 6 10.800.000 14.040.000
Capitão 5.4 9.720.000 12.636.000
Tenente 5 9.000.000 11.700.000
Tenente 4.6 8.280.000 10.764.000
Tenente 4.2 7.560.000 9.828.000
Sargento 3.8 6.840.000 8.892.000
Sargento 3,5 6.300.000 8.190.000
Corporal 3.2 5.760.000 7.488.000

Tabela salarial para militares profissionais e técnicos: (unidade: VND)

Nível salarial Grupo 1 Grupo 2
Coeficiente Salário Coeficiente Salário
Soldado profissional sênior
1 3,85 9.009.000 3,65 8.541.000
2 4.2 9.828.000 4 9.360.000
3 4,55 10.647.000 4,35 10.179.000
4 4.9 11.466.000 4.7 10.998.000
5 5,25 12.285.000 5.05 11.817.000
6 5.6 13.104.000 5.4 12.636.000
7 5,95 13.923.000 5,75 13.455.000
8 6.3 14.742.000 6.1 14.274.000
9 6,65 15.561.000 6,45 15.093.000
10 7 16.380.000 6.8 15.912.000
11 7,35 17.199.000 7.15 16.731.000
12 7.7 18.018.000 7,5 17.550.000
Soldado profissional de nível médio
1 3,5 8.190.000 3.2 7.488.000
2 3.8 8.892.000 3,5 8.190.000
3 4.1 9.594.000 3.8 8.892.000
4 4.4 10.296.000 4.1 9.594.000
5 4.7 10.998.000 4.4 10.296.000
6 5 11.700.000 4.7 10.998.000
7 5.3 12.402.000 5 11.700.000
8 5.6 13.104.000 5.3 12.402.000
9 5.9 13.806.000 5.6 13.104.000
10 6.2 14.508.000 5.9 13.806.000
Soldado profissional júnior
1 3.2 7.488.000 2,95 6.903.000
2 3,45 8.073.000 3.2 7.488.000
3 3.7 8.658.000 3,45 8.073.000
4 3,95 9.243.000 3.7 8.658.000
5 4.2 9.828.000 3,95 9.243.000
6 4,45 10.413.000 4.2 9.828.000
7 4.7 10.998.000 4,45 10.413.000
8 4,95 11.583.000 4.7 10.998.000
9 5.2 12.168.000 4,95 11.583.000
10 5,45 12.753.000 5.2 12.168.000

Além de receber salário de acordo com coeficiente, os oficiais militares também recebem outros benefícios, como: antiguidade, abono de posição...

Anteriormente, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que o Governo propôs implementar 4/6 do conteúdo da reforma salarial do setor público, de acordo com a Resolução 27.

Há 2 conteúdos a serem implementados passo a passo de acordo com o roteiro, incluindo: novas tabelas salariais (eliminando o salário base e o coeficiente salarial) e reestruturação e organização de 9 novos regimes de subsídios.

Portanto, a partir de 1º de julho, as condições não são suficientes para implementar esses 9 tipos de subsídios, então os subsídios atuais, como subsídios para cargos de liderança, cargos concorrentes, antiguidade além do quadro e responsabilidades profissionais, permanecerão.

O Governo será responsável por pesquisar, alterar e complementar o regime de subsídios e alguns regimes especiais das forças armadas, quadros, funcionários públicos e empregados públicos em alguns campos especializados, especialmente subsídios de acordo com profissões em que surjam condições irracionais durante o processo de implementação.

Regulamento sobre salário base e bónus para oficiais e forças armadas

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O Governo emitiu o Decreto 73 regulamentando os níveis salariais básicos e os regimes de bônus para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas.
Novas regulamentações governamentais sobre salários mínimos regionais a partir de 1º de julho

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O salário mínimo por região a partir de 1º de julho aumentará em média de VND200.000 a VND280.000 em comparação ao salário mínimo atual.
Aumentar oficialmente em 15% os benefícios de pensão e seguro social

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O Governo acaba de emitir o Decreto n.º 75, que ajusta oficialmente as pensões, os benefícios da segurança social e os subsídios mensais, com efeitos a partir de 1.º de julho.