Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son: Após a fusão, o aparelho deve operar sem problemas ou interrupções.

O presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, presidiu a reunião.

Estiveram presentes na reunião os vice-presidentes do Comitê Popular Provincial; representantes do Comitê Organizacional do Comitê Provincial do Partido, do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial, membros do Comitê Popular Provincial e vários departamentos e unidades relevantes.

Na reunião, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos informou sobre a situação atual e os planos para a reestruturação do aparato organizacional dos departamentos envolvidos nos projetos. Atualmente, existem 19 agências especializadas sob o Comitê Popular Provincial, com 112 pontos focais sob a alçada do departamento. Em janeiro de 2025, havia 4.825 cargos (949 servidores públicos, 3.730 funcionários públicos, 146 contratos de trabalho de apoio e serviços). O número a ser otimizado em 2026 é de 240 cargos (31 servidores públicos, 209 pessoas trabalhando com salários do orçamento do Estado).

Em relação ao plano de arranjo, após a implementação, haverá 13 agências especializadas sob o Comitê Popular Provincial; 90 filiais, escritórios e equivalentes sob o departamento; 73 unidades de serviço público com 225 pontos focais sob as unidades de serviço público.

Delegados presentes na reunião.

Assim, 6 departamentos e 22 pontos focais de unidades de serviço público serão reduzidos, especificamente: Fundir o Departamento de Finanças com o Departamento de Planejamento e Investimento no Departamento de Finanças da província de Tuyen Quang; fundir o Departamento de Construção com o Departamento de Transporte no Departamento de Construção da província de Tuyen Quang; fundir o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural com o Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente no Departamento de Agricultura e Meio Ambiente da província de Tuyen Quang; fundir o Departamento de Ciência e Tecnologia com o Departamento de Informação e Comunicações no Departamento de Ciência e Tecnologia da província de Tuyen Quang; Fundir o Departamento de Assuntos Internos com o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais no Departamento de Assuntos Internos da província de Tuyen Quang; fundir o Departamento de Relações Exteriores no Gabinete do Comitê Popular Provincial; estabelecer o Departamento de Minorias Étnicas e Religiões com base no Comitê de Minorias Étnicas e nas funções e tarefas de crenças e religiões transferidas do Departamento de Assuntos Internos; O Departamento de Saúde acrescenta as funções e tarefas de gestão estatal de proteção social (exceto redução da pobreza), crianças, prevenção e controle de males sociais (exceto gestão estatal de tratamento de dependência química e gestão de tratamento pós-dependência química) do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais; o Departamento de Educação e Treinamento acrescenta as funções e tarefas de gestão estatal de educação profissional do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais; o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo acrescenta as funções e tarefas de gestão estatal da imprensa do Departamento de Informação e Comunicações; o Departamento de Indústria e Comércio acrescenta as funções e tarefas de consultoria de gestão estatal ao receber o Departamento de Gestão de Mercado do Ministério da Indústria e Comércio ; a Inspetoria Provincial implementa o arranjo de estrutura organizacional interna para reduzir em 20%; o Departamento de Justiça implementa o arranjo de estrutura organizacional interna para reduzir em 25%.

O diretor do Departamento de Finanças, Ha Trung Kien, falou sobre a fusão do Departamento de Planejamento e Investimento com o Departamento de Finanças.

Na reunião, os líderes de departamentos, filiais e unidades sujeitos à fusão deram suas opiniões sobre a estrutura organizacional, arranjo, atribuição de sedes de trabalho e tarefas para os departamentos, a fim de evitar omissões e interrupções no trabalho. Alguns delegados também levantaram dificuldades na estrutura organizacional, alocação de pessoal, garantia dos requisitos para a boa execução das tarefas e unificação de nomes e políticas para os quadros sujeitos à simplificação, de acordo com os regulamentos.

Concluindo a reunião, o presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, enfatizou que o arranjo visa agilizar, ser eficiente, eficaz e eficiente. Ele solicitou que os departamentos e filiais considerem isso uma revolução e que sigam as orientações do Governo Central e as normas legais vigentes, com o mais alto senso de responsabilidade na implementação. A construção de funções e tarefas deve evitar sobreposições, duplicações ou omissões; deve ser fluida e não deve interromper o trabalho. Além disso, é necessário herdar as conquistas existentes, manter a estabilidade e inovar o desenvolvimento; deve ser rigoroso, cauteloso, científico , democrático, público e transparente no arranjo e na simplificação. Após o arranjo, a pessoa designada para a tarefa deve garantir o cumprimento das funções e tarefas atribuídas.

O camarada concordou basicamente com a estrutura organizacional do projeto. O Departamento de Assuntos Internos precisa absorver as opiniões do debate, concluí-las com urgência, avaliar o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e reportar ao Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido. Além disso, os departamentos e filiais precisam ter um plano para organizar as sedes e os locais de trabalho de forma razoável, para não perder ativos, e garantir que, após o Ano Novo Lunar, o novo aparato seja colocado em operação.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-van-son-sau-khi-sap-nhap-bo-may-phai-hoat-dong-nhuan-nhuyen-khong-de-vuong-mac-gian-doan-205805.html