Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son: Após a fusão, o sistema deve funcionar sem problemas ou interrupções.

O presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, presidiu a reunião.

Estiveram presentes na reunião os vice-presidentes do Comitê Popular Provincial; representantes do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial, membros do Comitê Popular Provincial e de diversos departamentos e unidades relevantes.

Na reunião, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos apresentou um relatório sobre a situação atual e os planos de reestruturação do aparato departamental nos projetos. Atualmente, existem 19 agências especializadas subordinadas ao Comitê Popular Provincial, com 112 pontos focais cada. Em janeiro de 2025, havia 4.825 vagas (949 servidores públicos, 3.730 funcionários públicos e 146 contratos de trabalho de apoio e serviços). O número de vagas a serem reduzidas em 2026 é de 240 (31 servidores públicos e 209 funcionários remunerados pelo orçamento do Estado).

Com relação ao plano de reorganização, após a implementação, haverá 13 agências especializadas subordinadas ao Comitê Popular Provincial; 90 filiais, escritórios e unidades equivalentes subordinadas ao Departamento; e 73 unidades de serviço público com 225 pontos focais cada uma delas.

Delegados presentes na reunião.

Consequentemente, 6 departamentos e 22 pontos focais de unidades de serviço público foram reduzidos, especificamente: Fusão do Departamento de Finanças com o Departamento de Planejamento e Investimento no Departamento de Finanças da província de Tuyen Quang; fusão do Departamento de Construção com o Departamento de Transportes no Departamento de Construção da província de Tuyen Quang; fusão do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural com o Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente no Departamento de Agricultura e Meio Ambiente da província de Tuyen Quang; fusão do Departamento de Ciência e Tecnologia com o Departamento de Informação e Comunicações no Departamento de Ciência e Tecnologia da província de Tuyen Quang; fusão do Departamento de Assuntos Internos com o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais no Departamento de Assuntos Internos da província de Tuyen Quang; fusão do Departamento de Relações Exteriores no Gabinete do Comitê Popular Provincial; criação do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões com base no Comitê de Minorias Étnicas e as funções e tarefas de crenças e religiões transferidas do Departamento de Assuntos Internos; O Departamento de Saúde incorpora as funções e tarefas de gestão estatal da proteção social (exceto redução da pobreza), da infância, da prevenção e do controle de males sociais (exceto gestão estatal do tratamento da dependência química e gestão pós-tratamento da dependência química) do Departamento do Trabalho, dos Veteranos de Guerra e dos Assuntos Sociais; o Departamento de Educação e Formação incorpora as funções e tarefas de gestão estatal do ensino profissionalizante do Departamento do Trabalho, dos Veteranos de Guerra e dos Assuntos Sociais; o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo incorpora as funções e tarefas de gestão estatal da imprensa do Departamento de Informação e Comunicações; o Departamento de Indústria e Comércio incorpora as funções e tarefas de consultoria de gestão estatal ao receber o Departamento de Gestão de Mercado do Ministério da Indústria e Comércio ; a Inspetoria Provincial implementa o rearranjo da estrutura organizacional interna para reduzir em 20%; o Departamento de Justiça implementa o rearranjo da estrutura organizacional interna para reduzir em 25%.

O diretor do Departamento de Finanças, Ha Trung Kien, falou sobre a fusão do Departamento de Planejamento e Investimento com o Departamento de Finanças.

Durante a reunião, os líderes dos departamentos, filiais e unidades sujeitos à fusão expressaram suas opiniões sobre a estrutura organizacional, o arranjo, a atribuição de sedes de trabalho e as tarefas a serem atribuídas aos departamentos, visando garantir a cobertura adequada e evitar omissões e interrupções no trabalho. Alguns delegados também levantaram dificuldades relacionadas à estrutura organizacional, à alocação de pessoal, à garantia dos requisitos para a boa execução das tarefas e à unificação dos nomes e políticas dos quadros sujeitos à racionalização de acordo com os regulamentos.

Ao concluir a reunião, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, enfatizou que a reorganização visa à otimização, eficiência e eficácia. Ele solicitou que os departamentos e setores considerem isso uma revolução, aderindo às diretrizes do Governo Central e às normas legais vigentes, com o máximo senso de responsabilidade na implementação. A estruturação de funções e tarefas deve evitar sobreposições, duplicações ou omissões, e deve ser fluida, sem interrupções no trabalho. Além disso, é necessário dar continuidade às conquistas existentes, manter a estabilidade e inovar no desenvolvimento; a organização e a otimização devem ser rigorosas, cautelosas, científicas , democráticas, públicas e transparentes. Após a reorganização, o responsável pela tarefa deve garantir o cumprimento das funções e tarefas atribuídas.

O camarada concordou basicamente com a estrutura organizacional proposta. O Departamento de Assuntos Internos precisa assimilar as opiniões discutidas, concluir o trabalho com urgência, apresentá-lo ao Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e, em seguida, reportá-lo ao Comitê Permanente do Comitê do Partido Provincial. Além disso, os departamentos e filiais precisam elaborar um plano para organizar suas sedes e locais de trabalho de forma racional, evitando desperdício de recursos e garantindo que, após o Ano Novo Lunar, a nova estrutura esteja em pleno funcionamento.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-van-son-sau-khi-sap-nhap-bo-may-phai-hoat-dong-nhuan-nhuyen-khong-de-vuong-mac-gian-doan-205805.html