O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir instruções sobre gastos adicionais de renda para autoridades e servidores públicos.

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O ponto de vista dos líderes do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh na avaliação da eficiência do trabalho e no pagamento de renda adicional a autoridades e servidores públicos é preciso, objetivo e justo; não é igualitário, favoritista ou tendencioso.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, acaba de instruir agências, unidades e localidades a implementar regulamentações sobre avaliação e classificação de qualidade de acordo com a eficiência do trabalho e gastos adicionais de renda, de acordo com a Resolução 08/2023 do Conselho Popular da Cidade.

O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir instruções sobre gastos adicionais de renda para autoridades e servidores públicos. Foto 1

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Assim, o presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitou aos chefes de agências e unidades dentro do escopo de aplicação da Resolução 08, com base nos regulamentos sobre avaliação e classificação de quadros, servidores públicos e empregados públicos emitidos pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, que pesquisassem e desenvolvessem urgentemente regulamentos sobre avaliação e classificação de qualidade de acordo com a eficiência do trabalho para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em agências e unidades.

As agências e unidades especificam critérios de avaliação apropriados às características e condições do setor, do campo e da situação operacional da agência ou unidade dentro de sua autoridade.

Ao mesmo tempo, a organização da avaliação e classificação da qualidade, bem como o pagamento de rendimentos adicionais a quadros e servidores públicos, deve garantir exatidão, objetividade, seriedade, justiça, abertura e transparência. É absolutamente impossível permitir situações de equalização, favoritismo e parcialidade.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também solicitou que agências e unidades promovam a transformação digital e apliquem tecnologia da informação no mais alto nível na implementação de tarefas, atividades de serviço público e na avaliação e classificação de qualidade.

Garantir que os resultados da avaliação de qualidade e da classificação reflitam com precisão o desempenho de quadros, funcionários públicos e empregados.

Além disso, as agências e unidades inspecionam e supervisionam regularmente a atribuição de tarefas, a organização do trabalho profissional e a organização da avaliação e classificação da qualidade nas agências, organizações e unidades sob sua gestão.

Além de ter medidas oportunas para resolver e lidar com as responsabilidades dos líderes e indivíduos e organizações relacionadas, caso haja violações, reclamações e denúncias.

O Departamento de Assuntos Internos é designado para coordenar com agências e unidades relevantes para organizar regularmente inspeções, verificações e supervisão da implementação dos regulamentos acima e aconselhar prontamente o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh a considerar e lidar com responsabilidades para organizações e indivíduos que violam os regulamentos.