O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir instruções sobre gastos adicionais de renda para funcionários e servidores públicos.

O ponto de vista dos líderes do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh na avaliação da eficiência do trabalho e no pagamento de rendimentos adicionais a funcionários e servidores públicos é preciso, objetivo e justo; não sendo igualitário, favorável ou tendencioso.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, acaba de orientar agências, unidades e localidades a implementarem regulamentos sobre a avaliação e classificação da qualidade de acordo com a eficiência do trabalho e os gastos com receitas adicionais, conforme a Resolução 08/2023 do Conselho Popular da Cidade.

Funcionários e servidores públicos da cidade de Ho Chi Minh cuidam dos procedimentos administrativos para as pessoas.

Assim, o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitou aos chefes de agências e unidades abrangidas pela Resolução 08, com base nos regulamentos sobre avaliação e classificação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos emitidos pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, que pesquisem e desenvolvam urgentemente regulamentos sobre avaliação e classificação da qualidade de acordo com a eficiência do trabalho para quadros, servidores públicos e funcionários públicos em agências e unidades.

As agências e unidades especificam critérios de avaliação adequados às características e condições da indústria, da área de atuação e da situação operacional da agência ou unidade sob sua jurisdição.

Ao mesmo tempo, a organização da avaliação e classificação da qualidade e o pagamento de rendimentos adicionais a quadros e funcionários públicos devem assegurar precisão, objetividade, seriedade, equidade, abertura e transparência. Não se pode, de forma alguma, permitir situações de equiparação, favoritismo e parcialidade.

O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também solicitou que as agências e unidades promovam a transformação digital e apliquem a tecnologia da informação ao mais alto nível na execução de tarefas, atividades de serviço público e na avaliação e classificação da qualidade.

Garantir que os resultados da avaliação e classificação da qualidade reflitam com precisão o desempenho dos quadros, servidores públicos e funcionários.

Além disso, agências e unidades inspecionam e supervisionam regularmente a atribuição de tarefas, a organização do trabalho profissional e a organização da avaliação e classificação da qualidade em agências, organizações e unidades sob sua gestão.

Além de adotar medidas oportunas para resolver e lidar com as responsabilidades de líderes e indivíduos e organizações relacionados, caso ocorram violações, reclamações e denúncias.

O Departamento de Assuntos Internos é responsável por coordenar com as agências e unidades relevantes a organização regular de inspeções, verificações e supervisão da implementação das normas acima mencionadas e por aconselhar prontamente o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh para que este considere e responsabilize as organizações e os indivíduos que violarem as normas.

Segundo Lao Dong

Fonte: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo