O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir instruções sobre gastos adicionais de renda para autoridades e servidores públicos.

O ponto de vista dos líderes do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh na avaliação da eficiência do trabalho e no pagamento de renda adicional a autoridades e servidores públicos é preciso, objetivo e justo; não é equalizador, favoritista ou tendencioso.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, acaba de orientar agências, unidades e localidades a implementar regulamentações sobre avaliação e classificação da qualidade de acordo com a eficiência do trabalho e gastos de renda adicional de acordo com a Resolução 08/2023 do Conselho Popular da Cidade.

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Assim, o presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitou aos chefes de agências e unidades dentro do escopo de aplicação da Resolução 08, com base nos regulamentos sobre avaliação e classificação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos emitidos pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, que pesquisassem e desenvolvessem urgentemente regulamentos sobre avaliação e classificação de qualidade de acordo com a eficiência do trabalho para quadros, funcionários públicos, funcionários públicos e trabalhadores em agências e unidades.

As agências e unidades especificam critérios de avaliação adequados às características e condições do setor, do campo e da situação operacional da agência ou unidade dentro de sua autoridade.

Ao mesmo tempo, a organização da avaliação, classificação de qualidade e pagamento de rendimentos adicionais para quadros e servidores públicos deve garantir exatidão, objetividade, seriedade, justiça, abertura e transparência. É absolutamente impossível permitir situações de equalização, favoritismo e parcialidade.

O presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também solicitou que agências e unidades promovam a transformação digital e apliquem tecnologia da informação no mais alto nível na implementação de tarefas, atividades de serviço público e na avaliação e classificação de qualidade.

Garantir que os resultados da avaliação de qualidade e da classificação reflitam com precisão o desempenho de quadros, funcionários públicos e empregados.

Além disso, as agências e unidades inspecionam e supervisionam regularmente a atribuição de tarefas, a organização do trabalho profissional e a organização da avaliação e classificação da qualidade nas agências, organizações e unidades sob sua gestão.

Além de ter medidas tempestivas para resolver e lidar com a responsabilidade de líderes e indivíduos e organizações relacionadas, caso haja violações, reclamações e denúncias.

O Departamento de Assuntos Internos é designado para coordenar com agências e unidades relevantes para organizar regularmente inspeções, verificações e supervisão da implementação dos regulamentos acima e aconselhar prontamente o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh a considerar e lidar com as responsabilidades de organizações e indivíduos que violam os regulamentos.

De acordo com Lao Dong

Fonte: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo