Inovação – o espírito que permeia tudo.
Pode-se afirmar que o ponto de virada na organização deste Congresso foi o espírito inovador demonstrado em todas as atividades. Antes do Congresso, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã promoveu 10 fóruns temáticos para discutir e propor iniciativas para 10 questões principais enfrentadas pela organização sindical, incluindo a inovação no trabalho de captação e mobilização de trabalhadores para a sindicalização; o aprimoramento da qualidade da equipe de presidentes de sindicatos de base; a inovação no trabalho de organização de movimentos de emulação patriótica entre trabalhadores e servidores públicos; e o direcionamento de recursos para a promoção do diálogo, da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho, especialmente sobre salários e condições de trabalho. Os fóruns foram organizados para coletar prontamente opiniões e propostas, sintetizá-las e incorporá-las aos documentos do Congresso e formular soluções para a implementação da Resolução.
Para que o 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã se tornasse uma atividade política abrangente entre quadros, sindicalistas e trabalhadores, os sindicatos em todos os níveis organizaram diversas atividades significativas para celebrar o Congresso. Em particular, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã coordenou com o Gabinete da Assembleia Nacional a organização bem-sucedida do Fórum "Trabalhadores 2023", sob a presidência do Presidente da Assembleia Nacional, com a participação de 500 delegados, entre quadros, sindicalistas, trabalhadores e servidores públicos de todo o país.
O Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, para o 13º mandato (2023-2028), composto por 168 membros, foi apresentado ao Congresso. Foto: VNA
O 13º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para o mandato de 2023-2028 estabeleceu grupos de metas a serem alcançadas. Especificamente, sete grupos de metas anuais incluem: 85% ou mais dos membros e trabalhadores sindicalizados devem estar informados, disseminados, estudados e plenamente compreendidos pelas diretrizes e resoluções do Partido, pelas políticas e leis do Estado relacionadas ao trabalho e aos sindicatos. Os sindicatos devem participar da promoção da capacitação de pelo menos 65% dos trabalhadores das empresas para o aprimoramento de suas qualificações e habilidades profissionais. 100% dos sindicatos de base nos setores administrativo, público e de empresas estatais, e pelo menos 85% dos sindicatos de base em empresas e unidades não estatais devem participar, juntamente com os empregadores, da promulgação e implementação de regulamentos de democracia sindical de base. Em média, cada sindicato de base deve apresentar pelo menos um membro sindical de destaque ao Partido para consideração, treinamento e admissão. 100% dos presidentes de sindicatos de base recém-eleitos devem receber treinamento e apoio adequados. Pelo menos 80% dos sindicatos de base no nível imediatamente superior ao de base são classificados como tendo cumprido suas tarefas de forma satisfatória; pelo menos 80% dos sindicatos de base no setor estatal e 55% dos sindicatos de base no setor não estatal são classificados como tendo cumprido suas tarefas de forma satisfatória; pelo menos 80% dos sindicatos de base em empresas não estatais estão qualificados para constituir sindicatos de massa de mulheres, de acordo com as disposições da Carta dos Sindicatos do Vietnã. 100% dos sindicatos de base no nível imediatamente superior ao de base organizam a realização de inspeções financeiras no mesmo nível, dentro do prazo estipulado. Pelo menos 10% dos sindicatos de base em empresas são inspecionados e supervisionados financeiramente por sindicatos de nível superior.
Três metas para o final do mandato incluem: ter 15 milhões de sindicalizados em todo o país; estabelecer organizações de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários; garantir que pelo menos 83% das empresas e unidades com organizações sindicais que atendam às condições previstas em lei estejam autorizadas a negociar e assinar convenções coletivas de trabalho de acordo com a legislação; e buscar o apoio do sindicato em 90% ou mais dos casos trabalhistas levados à justiça, participando de litígios e oferecendo proteção quando solicitado pelos sindicalizados.
O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, afirmou que a meta para o mandato de 2023 a 2028 é inovar a organização e o funcionamento do sindicato, construir um sindicato vietnamita forte e abrangente, concentrar-se no bom desempenho de suas funções e tarefas, atender às exigências da nova conjuntura, priorizar a representação, o cuidado e a proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores; e participar ativa e proativamente da gestão estatal e da gestão socioeconômica.
Sindicato - o núcleo, unindo a classe trabalhadora e os operários.
Em seu discurso no Congresso, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong elogiou e reconheceu os esforços, as conquistas e o progresso do movimento operário e das atividades sindicais em todo o país no último mandato. O Secretário-Geral enfatizou que os sindicatos em todos os níveis, em âmbito nacional, superaram todas as dificuldades, inovaram e implementaram ações abrangentes, concentrando-se em áreas-chave de atuação, e, em grande parte, atingiram os principais objetivos estabelecidos. As atividades sindicais têm se voltado fortemente para a base, expandindo-se e investindo mais no setor de empresas não estatais, com foco no cuidado, na representação e na proteção dos direitos dos sindicalizados e dos trabalhadores. O modelo organizacional dos sindicatos tem sido aprimorado progressivamente, assim como a qualidade de seus funcionários.
O Secretário-Geral enfatizou a importância de tornar os sindicatos em todos os níveis verdadeiramente o núcleo, reunindo e unindo a classe trabalhadora e os operários em todo o país; continuar a dar importância e a inovar ainda mais o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização, educação e formação de quadros, funcionários públicos, empregados, trabalhadores e operários para melhorar suas qualificações profissionais, habilidades profissionais, consciência política, consciência de classe, patriotismo, orgulho nacional e autoestima, contribuindo para a construção de uma classe trabalhadora vietnamita cada vez mais forte e moderna. Os sindicatos em todos os níveis devem afirmar seu papel como representantes dos trabalhadores, zelar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores; continuar a inovar o modelo organizacional, o conteúdo e os métodos das atividades sindicais para adequá-los à estrutura trabalhista, aos tipos de empresas, às necessidades, às aspirações dos trabalhadores e às exigências da integração internacional. Os sindicatos devem promover seu papel e desempenhar melhor sua função de participação na construção do Partido e do sistema político, considerando isso como responsabilidade e direito político dos sindicalistas, funcionários públicos, empregados, operários e organizações sindicais.
O camarada Nguyen Dinh Khang, membro do Comitê Central do Partido, Secretário da Delegação do Partido da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e Presidente da 13ª Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, proferiu o discurso de encerramento do Congresso. Foto: VNA
Após o sucesso do Congresso, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, declarou que, no futuro, o Sindicato Vietnamita continuará a fortalecer a propaganda, a mobilização, aprimorar a capacidade política, o nível educacional, as habilidades profissionais, o estilo industrial, a disciplina laboral e a consciência jurídica dos sindicalistas e trabalhadores; construir uma classe trabalhadora moderna e forte, contribuindo para a realização da aspiração de desenvolver um país próspero e feliz. Ao final do mandato, rumo ao centenário de sua fundação, o Sindicato Vietnamita será forte em todos os aspectos, um apoio confiável para os trabalhadores e um alicerce político e social sólido para o Partido e o Estado.
Profundamente consciente da missão e da responsabilidade atribuídas pelo Partido e pelos membros dos sindicatos, trabalhadores, funcionários públicos e operários em todo o país, o Congresso reafirmou a determinação de todos os níveis dos sindicatos e quadros em se empenhar na prática, aproveitar as oportunidades, superar todas as dificuldades e desafios, inovar proativamente na organização e nas atividades; representar, zelar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos membros dos sindicatos e dos trabalhadores; intensificar a propaganda, a educação e a construção de uma classe trabalhadora forte; e contribuir ativamente para a causa da construção e defesa da Pátria.
O presidente da 13ª Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, afirmou que o sucesso do 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã encorajou fortemente os quadros, sindicalistas, trabalhadores e funcionários públicos de todo o país a aproveitarem as oportunidades, superarem os desafios, continuarem a inovar as organizações e atividades sindicais, criarem novas forças para a classe trabalhadora e para o Sindicato do Vietnã, e contribuírem para a implementação bem-sucedida da causa da industrialização, modernização do país e integração internacional.
Com o novo espírito e ímpeto gerados pelo Congresso, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, solicitou que, imediatamente após o Congresso, todos os níveis dos sindicatos se organizassem para pesquisar, divulgar e disseminar amplamente, junto a todos os quadros, sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários em todo o país, os resultados do Congresso e as tarefas por ele estabelecidas; desenvolvessem programas de ação e projetos e planos específicos para colocar em prática a Resolução do Congresso, gerando uma forte mudança no movimento operário e nas atividades dos sindicatos vietnamitas...
De acordo com o jornal VNA/Tin Tuc
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