Transição Energética Justa - Oportunidades para o Mercado de Trabalho do Vietnã

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O workshop atraiu mais de 200 delegados para participar pessoalmente e 300 delegados para participar on-line de agências relevantes, como: Assembleia Nacional, Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Ministério da Indústria e Comércio , Academia Vietnamita de Ciências Sociais, Instituto Alemão de Pesquisa de Emprego, Instituto para Futuros Sustentáveis - Universidade de Tecnologia de Sydney e representantes do setor privado.

O workshop analisou e avaliou o potencial que a transição energética traz para o desenvolvimento econômico e para o mercado de trabalho do Vietnã, no qual foi enfatizado que a transição energética precisa considerar aspectos sociais, culturais, ambientais, econômicos e de identidade para garantir uma transição justa que não deixe ninguém para trás.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — O workshop foi realizado com o objetivo de analisar e avaliar o potencial que a Transição Energética traz para o desenvolvimento econômico e para o mercado de trabalho do Vietnã (Foto: Colaborador).

O Dr. Guido Hildner, Embaixador da República Federal da Alemanha no Vietnã, disse que, na Alemanha, o número de funcionários trabalhando em ocupações verdes qualificadas aumentou 56,7% de 2012 a 2020. Isso mostra que a transição energética é um processo complexo e exigente, mas também tem grandes oportunidades de trazer benefícios às pessoas e à economia.

No campo da criação de empregos verdes, a Alemanha aprimorou o processo de transição de emprego com parceiros vietnamitas, como engenharia elétrica, eletrônica..., treinando habilidades para estudantes em instalação de energia solar em telhados, com dezenas de milhares de estudantes se beneficiando todos os anos em 11 escolas profissionais, das quais 79% dos graduados têm empregos.

“Claramente, administrar uma transição energética justa é uma questão complexa, mas com alta demanda de mão de obra, o Vietnã precisará de decisões de longo prazo do governo, promovendo inovação nos setores público e privado e mobilizando investimentos público-privados, especialmente na modernização da rede e aumentando ainda mais a geração de energia renovável”, disse o embaixador Guido Hildner.

O Sr. Ta Dinh Thi, vice-presidente do Comitê de Ciência , Tecnologia e Meio Ambiente da Assembleia Nacional, afirmou: "O Vietnã, juntamente com a comunidade internacional, está comprometido em se esforçar para atingir a meta de neutralidade de carbono até 2050 e buscar uma transição energética justa."

Falando na Conferência, a Sra. Nguyen Thi Ha, Vice-Ministra do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, afirmou que, globalmente, os países desenvolvidos e em desenvolvimento estão comprometidos e tendem a mudar do uso de energia fóssil e finita (carvão, petróleo, gás, urânio) para energia renovável e infinita (luz solar, eólica, biomassa, geotérmica).

Para os países em desenvolvimento, a transição energética precisa ser justa e baseada na equidade para que eles possam fazer uma transição sustentável para economias de baixo carbono e definir trajetórias resilientes ao clima, ao mesmo tempo em que cumprem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

O Vice-Ministro Nguyen Thi Ha enfatizou que, recentemente, com as políticas de incentivo do Governo, as fontes de energia renováveis se desenvolveram fortemente no Vietnã, com números impressionantes. Ao final de 2021, a capacidade instalada total de fontes de energia eólica e solar atingiu 20.670 MW, representando quase 27% da capacidade instalada total de todo o sistema. A produção de eletricidade dessa fonte atingiu 31,5 bilhões de kWh, representando 12,27% da produção total de eletricidade de todo o sistema. Espera-se que a tendência de mão de obra altamente qualificada no setor aumente ainda mais na próxima década no Vietnã. Portanto, a capacidade de treinamento nas instituições de ensino precisa se adaptar a essa tendência de desenvolvimento, a fim de criar empregos e atender à demanda interna.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — O vice-ministro Nguyen Thi Ha discursa no workshop (Foto: Colaborador).

Ainda de acordo com o Vice-Ministro Nguyen Thi Ha, do lado do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, implementando as políticas do Partido e do Governo, recentemente, o Ministério aconselhou o Governo e o Primeiro-Ministro a aprovar muitos programas, projetos e políticas sobre o desenvolvimento de recursos humanos qualificados, promulgando políticas para apoiar trabalhadores e empregados que participam de treinamento e reciclagem para atender aos requisitos da quarta revolução industrial; políticas para apoiar trabalhadores e empregadores que enfrentam dificuldades devido à pandemia da COVID-19; políticas para desenvolver um mercado de trabalho flexível, moderno, eficaz e sustentável. O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais orientou unidades especializadas a incluir proativamente o conteúdo de energia verde ao desenvolver e promulgar cerca de 300 conjuntos de regulamentos sobre a quantidade mínima de conhecimento e requisitos sobre as competências dos alunos após a graduação em níveis universitários e intermediários para instituições de treinamento vocacional integrarem ao desenvolver e promulgar programas de treinamento.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais também fortaleceu a cooperação com parceiros internacionais, como: cooperação com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) para promover e implementar os princípios básicos da OIT e os direitos básicos no trabalho para garantir que toda a sociedade possa se beneficiar da transição verde, do processo de prevenção e minimização do impacto das mudanças climáticas, do envelhecimento populacional e do impacto da tecnologia; reforçou a cooperação com a República Federal da Alemanha no desenvolvimento da educação profissional com um modelo de formação profissional dual, no desenvolvimento de energia renovável, na consultoria e no apoio ao desenvolvimento de políticas sobre o desenvolvimento de habilidades profissionais para trabalhadores, no desenvolvimento da educação profissional em uma direção aberta, flexível e inclusiva.

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