Transição energética justa: oportunidades para o mercado de trabalho vietnamita

O workshop atraiu mais de 200 participantes presenciais e 300 participantes online, provenientes de órgãos relevantes como: Assembleia Nacional, Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Ministério da Indústria e Comércio, Academia Vietnamita de Ciências Sociais, Instituto Alemão de Pesquisa sobre Emprego, Instituto para Futuros Sustentáveis - Universidade de Tecnologia de Sydney, e representantes do setor privado.

O workshop analisou e avaliou o potencial que a transição energética traz para o desenvolvimento econômico e o mercado de trabalho do Vietnã, enfatizando a necessidade de considerar os aspectos sociais, culturais, ambientais, econômicos e de identidade para garantir uma transição justa que não deixe ninguém para trás.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — O workshop foi organizado com o objetivo de analisar e avaliar o potencial que a Transição Energética traz para o desenvolvimento econômico e o mercado de trabalho do Vietnã (Foto: Colaborador).

O Dr. Guido Hildner, Embaixador da República Federal da Alemanha no Vietname, afirmou que, na Alemanha, o número de trabalhadores em profissões com competências verdes aumentou 56,7% entre 2012 e 2020. Isto demonstra que a transição energética é um processo complexo e exigente, mas que também oferece enormes oportunidades para beneficiar as pessoas e a economia.

No campo da criação de empregos verdes, a Alemanha aprimorou o processo de transição profissional com parceiros vietnamitas em áreas como engenharia elétrica e eletrônica, capacitando estudantes na instalação de sistemas de energia solar em telhados. Anualmente, dezenas de milhares de alunos são beneficiados em 11 escolas profissionalizantes, com 79% dos formados encontrando emprego.

"É evidente que gerir uma transição energética justa é uma questão complexa, mas, com as elevadas exigências de mão de obra, o Vietname necessitará de decisões a longo prazo por parte do governo, da promoção da inovação nos setores público e privado e da mobilização de investimento público-privado, especialmente na modernização da rede elétrica e no aumento da produção de energias renováveis", afirmou o Embaixador Guido Hildner.

O Sr. Ta Dinh Thi, Vice-Presidente da Comissão de Ciência , Tecnologia e Meio Ambiente da Assembleia Nacional, afirmou: "O Vietnã, juntamente com a comunidade internacional, está empenhado em alcançar a neutralidade de carbono até 2050 e em buscar uma transição energética justa."

Em seu discurso na conferência, a Sra. Nguyen Thi Ha, Vice-Ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, afirmou que, globalmente, tanto os países desenvolvidos quanto os em desenvolvimento estão comprometidos e caminhando para a transição do uso de combustíveis fósseis finitos (carvão, petróleo, gás, urânio) para energias renováveis e inesgotáveis (solar, eólica, biomassa, geotérmica).

Para os países em desenvolvimento, a transição energética precisa ser justa e equitativa para que possam fazer a transição sustentável para uma economia de baixo carbono e estabelecer uma trajetória de adaptação às mudanças climáticas, ao mesmo tempo que alcançam os objetivos de desenvolvimento sustentável.

A vice-ministra Nguyen Thi Ha enfatizou que, recentemente, graças às políticas governamentais de incentivo, as fontes de energia renováveis têm se desenvolvido fortemente no Vietnã, com números impressionantes. Ao final de 2021, a capacidade instalada total de energia eólica e solar atingiu 20.670 MW, representando quase 27% da capacidade instalada total de todo o sistema. A produção de eletricidade a partir dessas fontes alcançou 31,5 bilhões de kWh, representando 12,27% da produção total de eletricidade de todo o sistema. A tendência de mão de obra altamente qualificada no setor deve aumentar ainda mais na próxima década no Vietnã. Portanto, a capacidade de treinamento nas instituições de ensino precisa se adaptar a essa tendência de desenvolvimento para gerar empregos e atender à demanda interna.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — A vice-ministra Nguyen Thi Ha discursa no workshop (Foto: CTV).

Segundo a Vice-Ministra Nguyen Thi Ha, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, em consonância com as políticas do Partido e do Governo, recomendou e submeteu recentemente ao Governo e ao Primeiro-Ministro, para aprovação, diversos programas, projetos e políticas para o desenvolvimento de recursos humanos qualificados; a emissão de políticas de apoio aos trabalhadores que participam em programas de formação e requalificação para atender às exigências da quarta revolução industrial; políticas de apoio a trabalhadores e empregadores que enfrentam dificuldades devido à pandemia da COVID-19; e políticas para o desenvolvimento de um mercado de trabalho flexível, moderno, eficiente e sustentável. O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais orientou as suas unidades especializadas a incorporarem proativamente conteúdos sobre energia verde na elaboração e emissão de cerca de 300 conjuntos de regulamentos sobre os requisitos mínimos de conhecimentos e competências para graduados nos níveis superior e intermediário, de forma a que as instituições de ensino profissional possam integrá-los na elaboração e emissão de programas de formação.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais também reforçou a cooperação com parceiros internacionais, tais como: a cooperação com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) para promover e implementar os princípios fundamentais da OIT e os direitos fundamentais no local de trabalho, a fim de garantir que toda a sociedade possa beneficiar da transição verde, da prevenção e mitigação dos impactos das alterações climáticas, do envelhecimento da população e do impacto da tecnologia; o reforço da cooperação com a República Federal da Alemanha no desenvolvimento do ensino profissional com um modelo de formação profissional dual, no desenvolvimento de energias renováveis, na consultoria e apoio ao desenvolvimento de políticas de desenvolvimento de competências profissionais para os trabalhadores e no desenvolvimento do ensino profissional numa direção aberta, flexível e inclusiva.

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