Dupla transformação: Não tenha pressa, mas não perca oportunidades.

A dupla transformação (transformação digital e transformação verde) não é uma corrida de curto prazo, nem uma tendência passageira; se nos precipitarmos, sem uma base macroeconômica estável, recursos humanos de alta qualidade e um sistema jurídico sincronizado, o risco de desperdício de recursos, ou mesmo de fracasso, é muito alto; mas se nos limitarmos à "cautela" sem decisão, perderemos a oportunidade.

Dois pilares estratégicos para reforçar a competitividade a longo prazo.

Enquanto muitas das principais economias enfrentam crescimento lento, inflação persistentemente alta, dívida pública em rápido crescimento, as consequências da pandemia, conflitos e aperto fiscal, o Vietnã emergiu como uma "exceção positiva".

Fonte: Vietnã+

Consequentemente, o crescimento do Vietnã manteve seu ritmo de recuperação; os principais equilíbrios nas áreas de finanças, moeda, orçamento e comércio foram preservados; o ambiente político e social permanece estável; e a confiança dos investidores internacionais e da comunidade empresarial nacional foi mantida. Em particular, a dívida pública nacional diminuiu de forma bastante expressiva: há cinco anos, a dívida pública representava aproximadamente 56% do PIB, mas agora corresponde a cerca de 36% do PIB, uma redução de 20 pontos percentuais. Este não é apenas um dado tecnicamente positivo, mas um indicador de que o espaço político do Vietnã está sendo fortalecido para se preparar para um período de fortes investimentos em transformação digital, transformação verde e inovação.

Graças à manutenção da estabilidade macroeconômica e ao fortalecimento da confiança, a renda per capita aumentou de forma constante, a qualidade de vida material e espiritual da população melhorou e a posição internacional do Vietnã foi reforçada por meio de visitas, diálogos e acordos de cooperação estratégica com muitos parceiros importantes. Mas o ponto crucial é que o Vietnã não está apenas "mantendo a estabilidade em meio à instabilidade", mas sim reestruturando proativamente seu modelo de crescimento rumo a uma maior sustentabilidade, menores emissões e maior dependência de tecnologia, conhecimento e inovação.

Nesse contexto, a transformação digital e a transformação verde não são meros slogans passageiros, mas dois pilares estratégicos, intimamente ligados à competitividade de longo prazo da economia. A transformação digital contribui para o aumento da produtividade, a redução dos custos de transação, a melhoria da qualidade dos serviços públicos e o incremento da transparência, criando, assim, um ambiente de negócios mais favorável e equitativo. Por sua vez, a transformação verde auxilia as empresas vietnamitas a atenderem aos padrões ambientais cada vez mais rigorosos e às barreiras técnicas nos principais mercados de exportação, ao mesmo tempo que reduz a dependência de combustíveis fósseis e aumenta a resiliência a choques energéticos e às mudanças climáticas.

Analisando mais a fundo, fica claro que a dupla transformação – digital e verde – só pode ter sucesso quando inserida em um ecossistema de inovação. Produtos digitais, serviços digitais, modelos de negócios verdes, soluções tecnológicas para economia de energia, economia circular... tudo isso requer um ambiente institucional que incentive a inovação, aceite novas ideias e permita a experimentação dentro de uma estrutura de “sandbox” adequadamente projetada. É por isso que, no primeiro Fórum Econômico de Outono (novembro de 2025), o Primeiro-Ministro enfatizou especificamente a necessidade de “implementar prontamente mecanismos e políticas preferenciais superiores para incentivar o investimento em tecnologias verdes e digitais ”, considerando essa uma tarefa urgente para não perder a onda de mudanças nos investimentos e a reestruturação das cadeias de suprimentos globais.

A dupla transformação só é sustentável quando o quadro jurídico está sincronizado e estável.

Contudo, a dupla transformação não é uma corrida de curto prazo, nem uma tendência passageira. Se nos precipitarmos na busca por modelos "glamourosos" sem uma base macroeconômica sólida, recursos humanos de alta qualidade e um sistema jurídico sincronizado, o risco de desperdício de recursos, ou mesmo de fracasso, é muito alto. A significativa redução da dívida pública e a manutenção da segurança do sistema financeiro e bancário demonstram a abordagem cautelosa, porém proativa, do Vietnã: disposta a criar espaço para o crescimento, mas sem sacrificar a estabilidade em prol do crescimento a qualquer custo.

"Não ter pressa" significa, portanto, antes de tudo, continuar a buscar persistentemente o objetivo de manter a estabilidade macroeconômica, controlar a inflação, garantir o equilíbrio orçamentário e prevenir os riscos de dívida pública e inadimplência. Essa é a base para que o Estado tenha capacidade fiscal e credibilidade de crédito suficientes para mobilizar e alocar recursos para projetos de infraestrutura digital, infraestrutura de energia renovável, modernização da rede elétrica e programas de transformação dos modelos de produção e consumo para modelos mais verdes, limpos e inteligentes. Ao mesmo tempo, "não ter pressa" também significa evitar seguir tendências, investir de forma aleatória sem planejamento adequado e negligenciar avaliações de impacto abrangentes, o que pode facilmente levar a dívidas acumuladas, desperdício e reações negativas da sociedade.

Contudo, se o Vietnã permanecer apenas "cauteloso" sem tomar medidas decisivas, perderá a oportunidade. Atualmente, empresas de tecnologia e grandes fabricantes estão buscando novos destinos para fábricas de chips, centros de dados, instalações de produção de equipamentos de energia renovável e cadeias de suprimentos de logística verde. Essa janela de oportunidade não permanecerá aberta para sempre. Portanto, além de manter a estabilidade, o Vietnã precisa demonstrar sua determinação em se reformar, enviando um sinal forte sobre um ambiente de investimento favorável, instituições transparentes e procedimentos administrativos simples e eficientes.

A mensagem, "especialmente a aceleração da reforma administrativa, a redução dos procedimentos administrativos e das condições para os negócios, e a criação de todas as condições favoráveis ​​para empresas e investidores", não é, portanto, apenas uma exigência interna, mas um "compromisso institucional" com a comunidade internacional. Na era da economia digital, procedimentos complexos, sobreposição de licenças, custos informais e longos tempos de espera são fatores que fazem com que as oportunidades de investimento se percam mais rapidamente do que qualquer taxa de imposto ou custo de mão de obra. A transformação digital nas operações das agências estatais – desde dados populacionais, fundiários e empresariais até alfândega, impostos e registro de investimentos – deve estar um passo à frente para apoiar o processo de transformação das empresas e dos cidadãos.

Do ponto de vista legislativo e de supervisão suprema, o papel da Assembleia Nacional, suas agências e representantes do povo é particularmente importante. A dupla transformação só pode ser sustentável quando garantida por um arcabouço legal sincronizado e estável, previsível e adaptável às novas tendências da economia digital, da economia verde e da economia circular. Leis e códigos relacionados a investimentos, terras, energia, meio ambiente, ciência e tecnologia, dados, segurança cibernética e proteção do consumidor digital precisam ser continuamente revisados, emendados e aprimorados para remover barreiras, desbloquear recursos e, ao mesmo tempo, garantir a segurança digital, a proteção, a soberania e os interesses de longo prazo da nação.

Além disso, o monitoramento da implementação de leis e políticas deve ser reforçado para evitar a situação em que "a lei é boa, mas sua implementação é fraca". A implementação é a medida definitiva da reforma e determina se as empresas e os investidores percebem os "mecanismos e políticas preferenciais superiores" como eficazes.

Um elemento indispensável da estratégia de dupla transformação é o desenvolvimento de recursos humanos. As tecnologias digitais e verdes não podem funcionar sem pessoas bem treinadas, com competências digitais, capacidade de adaptação à mudança e espírito inovador. A reforma educacional, a vinculação da formação às necessidades do mercado de trabalho, a promoção da integração entre escolas de negócios e universidades, e o incentivo a programas de requalificação e desenvolvimento profissional para a força de trabalho existente são requisitos essenciais. A transformação digital e verde deve tornar-se um componente contínuo das estratégias nacionais de desenvolvimento de recursos humanos, e não apenas projetos isolados!

Fonte: https://daibieunhandan.vn/chuyen-doi-kep-khong-nong-voi-nhung-khong-bo-lo-co-hoi-10400209.html