Dong Nai: Apoio aos funcionários que são transferidos, rotacionados ou destacados.

O Conselho Popular da Província de Dong Nai votou pela aprovação de 51 resoluções, incluindo a resolução sobre o plano de investimento para a construção da Ponte Cat Lai e da Ponte Long Hung. Foto: Van Dung — O Conselho Popular da Província de Dong Nai votou pela aprovação de 51 resoluções, incluindo uma resolução sobre políticas de apoio a funcionários que são cedidos, transferidos ou designados para trabalhar longe de casa. Foto: Van Dung

Em sua 8ª sessão, o Conselho Popular da Província de Dong Nai, 10º mandato, 2021-2026, aprovou uma resolução sobre políticas de apoio a funcionários que são transferidos, rotacionados ou cedidos temporariamente.

Assim sendo, esta resolução estipula uma política de apoio para funcionários, servidores públicos e empregados do Partido, do Estado, da Frente da Pátria e de organizações sociopolíticas quando forem transferidos, rotacionados, destacados ou designados para trabalhar na província que seja considerada como tendo necessidades urgentes.

A política visa apoiar a habitação, as despesas de subsistência e o transporte, ajudando os funcionários a sentirem-se seguros no trabalho, a estabilizarem as suas vidas e a contribuírem para melhorar a eficácia da gestão estatal.

De acordo com a resolução, existem três grupos de beneficiários. Em primeiro lugar, os funcionários que trabalham em agências e organizações do Partido, do Estado, da Frente da Pátria Vietnamita e em organizações sociopolíticas que são transferidos, rotacionados ou destacados do nível provincial ou distrital (antes da reestruturação) para o nível comunal e vice-versa; dentro da mesma agência ou unidade; ou de uma unidade de nível comunal para outra.

Em segundo lugar, funcionários da antiga província de Binh Phuoc foram designados, nomeados e alocados para trabalhar (por escrito) no centro administrativo da província de Dong Nai (após a reorganização) pela autoridade competente.

Em terceiro lugar, indivíduos que trabalham em organizações de nível provincial, aos quais foram atribuídas tarefas pelo Partido e pelo Estado na província de Binh Phuoc (antes da reestruturação) e sob contratos de trabalho de acordo com o Decreto Governamental nº 111/2022/ND-CP, de 30 de dezembro de 2022, e que receberam atribuições de trabalho (por escrito) das autoridades competentes no Centro Administrativo da província de Dong Nai (após a reestruturação).

funcionários trabalhando longe de casa — Funcionários da província de Dong Nai que trabalham longe de casa podem receber um auxílio de 4,5 milhões de VND por mês.

A condição é que o funcionário não possua uma casa, seja individualmente ou em conjunto com o cônjuge, localizada a pelo menos 40 km de sua residência permanente registrada até o novo local de trabalho; caso não esteja registrado como residente permanente na província de Dong Nai, a distância será calculada entre o antigo e o novo local de trabalho.

Para os funcionários que forem destacados, transferidos ou designados para uma nova localidade a uma distância entre 20 km e menos de 40 km da sua residência permanente registada, serão fornecidas apenas as despesas de deslocação e apoio suplementar.

Existem quatro modalidades de auxílio. Especificamente, para moradia, o auxílio é de 3,5 milhões de VND/mês se os funcionários públicos não forem alocados em moradias públicas ou sociais; 2,2 milhões de VND/mês se forem alocados em moradias sociais; e 1,5 milhão de VND/mês se forem alocados em alojamentos estudantis ou moradias coletivas. O auxílio-alimentação é de 2 milhões de VND por pessoa/mês.

O auxílio para despesas de viagem é concedido nos casos em que a agência ou unidade responsável pela designação de trabalho do funcionário não tenha conseguido providenciar veículos oficiais ou serviços de transporte. O valor do auxílio varia de acordo com a distância entre o novo local de trabalho e a residência permanente registrada. Especificamente, distâncias de 20 km a menos de 40 km recebem 1 milhão de VND/pessoa/mês; de 40 km a menos de 60 km recebem 1,6 milhão de VND/pessoa/mês; de 60 km a menos de 80 km recebem 2,2 milhões de VND/pessoa/mês; de 80 km a menos de 100 km recebem 2,8 milhões de VND/pessoa/mês; de 100 km a menos de 120 km recebem 3,4 milhões de VND/pessoa/mês; e distâncias de 120 km ou mais recebem 4 milhões de VND/pessoa/mês, sendo o valor máximo de 4,5 milhões de VND/mês aplicado a distâncias superiores a 150 km.

Além dos três auxílios já mencionados, Dong Nai também possui políticas de apoio suplementares. Especificamente, prevê um auxílio de 800.000 VND/mês para funcionárias públicas pertencentes a minorias étnicas e de 500.000 VND/mês para funcionários públicos, tanto do sexo feminino quanto do sexo masculino, pertencentes a minorias étnicas.

O período máximo de apoio é de 3 anos a partir da data em que a decisão sobre a transferência, rotação ou destacamento entra em vigor. Se o indivíduo for transferido para outro local, o período de apoio será recalculado desde o início.

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