Mais perto das pessoas desde as pequenas coisas

Na manhã de 30 de julho, a Equipe Móvel de Apoio da Comuna de Phu Nghia foi à casa da Sra. Bui Thi Rieu (nascida em 1945), uma idosa com paralisia, para auxiliar nos procedimentos de recebimento de benefícios sociais, de acordo com o Decreto nº 176/2025/ND-CP. Um representante da família da Sra. Rieu relatou, emocionado: "Não sabíamos o que fazer para levar minha mãe ao Posto de Atendimento Administrativo da Comuna para realizar o procedimento de autorização do neto para representar a comuna e preencher o requerimento. Quem imaginaria que o Comitê Popular da Comuna enviaria a Equipe Móvel de Apoio à casa e daria instruções tão atenciosas?"
No Posto de Atendimento da Administração Pública da Comuna de Phu Nghia, eram apenas 8h, mas já havia muitas pessoas chegando para tratar dos procedimentos administrativos. O Sr. Pham Van Bon (vila Trung Cao 1) veio tratar dos procedimentos para receber o benefício da pensão social para pessoas com 75 anos ou mais e foi convidado pelos sindicalistas e jovens a sentar-se na cadeira de espera. Do outro lado, outros sindicalistas orientavam as pessoas com entusiasmo para que consultassem os procedimentos. Não havia mais empurrões ou confusão; todas as operações agora eram rápidas e claras.

O Sr. Nguyen Huu Quy (vila de Yen Kien Lang) comentou: “A atitude de serviço dos funcionários públicos mudou significativamente. As pessoas agora não precisam mais fazer perguntas ou esperar muito tempo para concluir os procedimentos. O processo único é moderno e os registros são atualizados de forma pública e transparente. Não há mais a necessidade de ir e voltar muitas vezes ou de depender de conhecidos como antes.”
Por trás dessas mudanças positivas, existem muitas pressões que o novo aparato governamental deve enfrentar. De acordo com o vice-chefe do Departamento de Cultura e Sociedade da Comuna de Phu Nghia, Nguyen Thi Phuong, anteriormente, o nível municipal lidava apenas com cerca de 40 a 60 tarefas administrativas. Mas, após operar o modelo de governo local de dois níveis, a Comuna de Phu Nghia precisa assumir mais de 230 tarefas, quase 4 a 5 vezes mais do que antes.
Enquanto isso, a folha de pagamento e os recursos humanos foram otimizados de acordo com a nova escala. Muitos departamentos não possuem computadores separados, a infraestrutura de tecnologia da informação ainda é frágil e a conexão de rede é instável. Alguns funcionários recém-transferidos que recebem documentos não estão familiarizados com o processo único e ainda se sentem confusos ao operar de acordo com o modelo de governo digital.
Além das questões internas serem difíceis, as pessoas ainda não se adaptaram ao processo de inscrição online, especialmente para os serviços públicos de nível 3 e 4. Muitas pessoas ainda mantêm o hábito de consultar seus antigos funcionários para fazer perguntas diretamente, colocando grande pressão sobre a equipe central do Ponto de Atendimento da Administração Pública.
Diante desses obstáculos, o Comitê Popular da comuna de Phu Nghia implementou simultaneamente muitas soluções, como: organizar a reciclagem da equipe, organizar turnos rotativos fora do horário de trabalho em dias de pico, rotacionar a equipe para dar suporte às pessoas, utilizar e complementar equipamentos e fortalecer a supervisão do processo de manuseio de arquivos.
“Após um mês, recebemos e processamos mais de 4.000 processos administrativos, dos quais 99% foram resolvidos dentro do prazo ou antes do previsto. Algumas áreas, como justiça e estado civil, têm uma taxa de resolução online superior a 50%. As pessoas se tornaram mais proativas e os funcionários estão mais confiantes e profissionais no processamento de processos”, disse a Sra. Nguyen Thi Phuong.
Base sólida, determinação inabalável
Para atender aos requisitos do modelo de governo local de dois níveis, a comuna de Phu Nghia desenvolveu rapidamente um plano para implementar a Diretiva nº 11/CT-UBND, datada de 24 de julho de 2025, do Comitê Popular de Hanói sobre a Campanha "45 dias e noites de lançamento para apoiar atividades de transformação digital em comunas e distritos".
De acordo com o presidente do Comitê Popular da Comuna, Nguyen Dinh Sy, a comuna está se concentrando na atualização da infraestrutura de tecnologia da informação, adicionando servidores, equipamentos de digitalização e impressão, estabilizando a conexão de internet e organizando treinamento aprofundado sobre procedimentos de manuseio no ambiente digital para funcionários que recebem documentos.

Em particular, a comuna está implementando três modelos piloto, incluindo: equipes de apoio móvel que vão às famílias para dar suporte aos idosos e pessoas vulneráveis em procedimentos administrativos; modelo de embaixador digital com funcionários com boas habilidades tecnológicas para dar suporte a outros grupos de cidadãos, orientar os jovens nas operações e ajudar os idosos a acessar facilmente; modelo de família digital incentivando cada família a ter pelo menos um membro que saiba como enviar documentos on-line.
A União da Juventude da Comuna coordenou-se com as escolas para organizar treinamentos em habilidades digitais para estudantes e membros da união, a serem disseminados em cada domicílio. "Cada quadro e cada domicílio são sujeitos no processo de transformação. Tomamos a eficiência dos serviços como medida e a satisfação das pessoas como meta", enfatizou o presidente do Comitê Popular da Comuna, Nguyen Dinh Sy.

Phu Nghia está dando os primeiros passos na jornada de construção de um governo que serve. A partir dessa base, um novo espírito está tomando forma – o espírito de ousar pensar, ousar fazer, tendo o povo como base. A transformação digital em Phu Nghia não se trata apenas de aplicar tecnologia, mas também de mudar o pensamento, inovando a forma de servir para estar mais próximo do povo e ser mais eficaz.
Fonte: https://hanoimoi.vn/chuyen-dong-tu-phu-nghia-gan-dan-hon-hieu-qua-hon-710910.html
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