“Oportunidade de ouro” para desenvolver recursos humanos em semicondutores e o papel da cooperação Vietnã-Japão

A meta de treinar 50.000 engenheiros de semicondutores de nível universitário no Vietnã até 2030 é completamente viável se implementada de forma sincronizada entre o Estado, as empresas e as universidades.

Isso foi afirmado pelo professor Usagawa Tsuyoshi, conselheiro especial do presidente da Universidade Vietnã-Japão e um dos principais especialistas japoneses em semicondutores, em uma coletiva de imprensa organizada pelo Escritório da JICA (Agência Japonesa de Cooperação Internacional) na tarde de 14 de outubro.

Na coletiva de imprensa, o professor Usagawa Tsuyoshi enfatizou que o Vietnã está diante de uma "oportunidade de ouro" para desenvolver a indústria de semicondutores no contexto da mudança na cadeia de suprimentos global.

Ele citou que somente as 8 maiores corporações japonesas precisam de cerca de 40.000 novos engenheiros de semicondutores nos próximos 10 anos.

“Oportunidade de ouro” para desenvolver recursos humanos em semicondutores e o papel da cooperação Vietnã-Japão - foto 2 — O professor Usagawa Tsuyoshi enfatizou que o Vietnã está diante de uma "oportunidade de ouro" para desenvolver a indústria de semicondutores. Foto: JICA

A demanda por recursos humanos de alta qualidade no Vietnã, onde há mais de 40 empresas de semicondutores (principalmente nas fases de design e testes de embalagem), deverá ser muito grande.

Para atingir a meta de 50.000 engenheiros, programas intensivos de treinamento desempenham o papel de "acender a chama".

A Vietnam Japan University (VJU) foi pioneira na criação do programa de Bacharelado em Tecnologia de Engenharia de Chips Semicondutores.

O professor associado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, diretor do Programa de Tecnologia de Engenharia de Chips Semicondutores da VJU, disse que este é o primeiro programa de treinamento direto em tecnologia de semicondutores no Vietnã, com duração de 5 anos e uma escala de matrículas de 100 alunos/ano.

Espera-se que até 2030, a VJU forneça cerca de 400 engenheiros de semicondutores ao mercado.

Uma característica importante do programa VJU é a estreita cooperação com importantes parceiros acadêmicos japoneses, como a Universidade de Tóquio e a Universidade de Kumamoto.

De acordo com o professor associado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, o maior desafio não é "treinar pessoas suficientes", mas "treinar a capacidade certa" que as empresas precisam.

Especialistas dizem que o modelo de cooperação "universidade - empresa - instituto de pesquisa" é a chave para a sustentabilidade.

“Oportunidade de ouro” para desenvolver recursos humanos em semicondutores e o papel da cooperação Vietnã-Japão - foto 3 — Repórteres participando da coletiva de imprensa. Foto: JICA

No Vietnã, um ecossistema de recursos humanos está sendo formado com a participação de unidades da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói (VJU, Universidade de Ciências , Universidade de Tecnologia, Instituto de Tecnologia da Informação) e do recém-criado Instituto de Materiais Avançados e Semicondutores.

Notavelmente, grandes corporações nacionais como a Viettel ea FPT expandiram suas operações para o setor de semicondutores. A Viettel está promovendo planos para construir a primeira fundição de chips no Vietnã, com o objetivo de preencher o elo-chave que faltava na cadeia de valor nacional.

O professor Usagawa Tsuyoshi enfatizou que o desenvolvimento de recursos humanos de alta tecnologia é um fator vital, especialmente em uma indústria de alto risco, mas de alto lucro, como a de semicondutores.

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