
A meta de formar 50.000 engenheiros de semicondutores de nível universitário no Vietnã até 2030 é totalmente viável se implementada de forma sincronizada entre o Estado, as empresas e as universidades.
Isso foi confirmado pelo Professor Usagawa Tsuyoshi, assessor especial do Presidente da Universidade Vietnam-Japão e um dos principais especialistas japoneses em semicondutores, em uma coletiva de imprensa organizada pelo Escritório da JICA (Agência de Cooperação Internacional do Japão) na tarde de 14 de outubro.
Na conferência de imprensa, o Professor Usagawa Tsuyoshi enfatizou que o Vietname está diante de uma "oportunidade de ouro" para desenvolver a indústria de semicondutores no contexto da transformação da cadeia de abastecimento global.
Ele mencionou que somente as 8 maiores empresas japonesas precisarão de cerca de 40.000 novos engenheiros de semicondutores nos próximos 10 anos.

A demanda por recursos humanos de alta qualidade no Vietnã, onde existem mais de 40 empresas de semicondutores (principalmente nas fases de projeto e teste de embalagens), deverá ser muito grande.
Para atingir a meta de 50.000 engenheiros, programas intensivos de treinamento desempenham o papel de "incentivador".
A Universidade Vietnam-Japão (VJU) foi pioneira no estabelecimento do programa de Bacharelado em Tecnologia de Engenharia de Chips Semicondutores.
O Professor Associado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, Diretor do Programa de Tecnologia de Engenharia de Chips Semicondutores da VJU, afirmou que este é o primeiro programa de treinamento direto em tecnologia de semicondutores no Vietnã, com duração de 5 anos e uma capacidade de 100 alunos por ano.
Prevê-se que, até 2030, a VJU fornecerá ao mercado cerca de 400 engenheiros de semicondutores.
Uma característica marcante do programa VJU é a estreita cooperação com importantes parceiros acadêmicos japoneses, como a Universidade de Tóquio e a Universidade de Kumamoto.
Segundo o Professor Associado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, o maior desafio não é "formar pessoas suficientes", mas sim "formar as pessoas certas" que as empresas precisam.
Especialistas afirmam que o modelo de cooperação "universidade - empresa - instituto de pesquisa" é a chave para a sustentabilidade.

No Vietnã, está sendo formado um ecossistema de recursos humanos com a participação de unidades vinculadas à Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói (VJU, Universidade de Ciências , Universidade de Tecnologia, Instituto de Tecnologia da Informação) e ao recém-criado Instituto de Materiais Avançados e Semicondutores.
Notavelmente, grandes corporações nacionais como a Viettel ea FPT expandiram suas operações para o setor de semicondutores. A Viettel está promovendo planos para construir a primeira fábrica de chips no Vietnã, visando preencher a lacuna fundamental na cadeia de valor nacional.
O professor Usagawa Tsuyoshi enfatizou que o desenvolvimento de recursos humanos altamente qualificados em tecnologia é um fator vital, especialmente em um setor de alto risco, porém altamente lucrativo, como o de semicondutores.
Fonte: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/co-hoi-vang-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-va-vai-tro-cua-hop-tac-viet-nhat-174764.html






Comentário (0)