O sindicato BIDV organizou com sucesso o 7º Congresso de Delegados, mandato 2025-2030.

Em 6 de dezembro de 2025, em Hanói, o 7º Congresso Sindical do BIDV, mandato 2025-2030, com a participação de 258 delegados representando a vontade, a inteligência e as aspirações de mais de 29.000 membros sindicais – trabalhadores de 229 sindicatos de base em todo o sistema – foi um grande sucesso, abrindo um novo caminho de desenvolvimento para a maior organização sindical de bancos comerciais do Vietnã.

O congresso contou com a presença do Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Huynh Thanh Xuan; do Vice-Governador do Banco Estatal do Vietnã, Pham Tien Dung; do Vice-Presidente Permanente do Sindicato dos Bancários do Vietnã, Nguyen Khanh Chi; do Secretário do Comitê do Partido e Presidente do Conselho de Administração do BIDV, Phan Duc Tu; do Vice-Secretário do Comitê do Partido e Diretor-Geral, Le Ngoc Lam; do Vice-Secretário Permanente do Comitê do Partido e Membro do Conselho de Administração, Tran Xuan Hoang...

O camarada Pham Tien Dung fez um discurso no Congresso.

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Em 5 de dezembro de 2025, o Sindicato BIDV realizou uma Conferência para implementar o trabalho do Congresso Sindical; elegeu a Presidência, o Secretariado, a Comissão de Verificação da Qualificação dos Delegados e a Comissão de Contagem de Votos; aprovou o programa, o regulamento interno e divulgou o regulamento eleitoral;

Relatório sobre os resultados da verificação das qualificações dos delegados, os resultados do congresso sindical de base e o relatório de avaliação do Comité Executivo Sindical da BIDV para o mandato de 2023-2028;

Relatório que sintetiza os comentários sobre os documentos do 8º Congresso do Sindicato dos Bancários do Vietnã e a minuta da Carta do Sindicato do Vietnã;

Por meio do Projeto de Pessoal do Comitê Executivo, o número e a estrutura do Comitê Executivo do Sindicato BIDV, Mandato VII...

Em 6 de dezembro de 2025, o Congresso realizou importantes deliberações, tais como: Aprovação do Relatório sobre os resultados da implementação da Resolução do Congresso Sindical do BIDV para o mandato de 2023-2028 e a definição das diretrizes e tarefas para o mandato de 2025-2030; Eleição da Diretoria Executiva do Sindicato do BIDV para o mandato de 2025-2030 e da Delegação que participará do 8º Congresso do Sindicato Bancário do Vietnã...

Em seu discurso no Congresso, o camarada Pham Tien Dung, membro do Comitê Permanente do Partido e vice-governador do Banco Estatal do Vietnã, elogiou a organização do congresso do Sindicato do BIDV, desde o planejamento até a execução das tarefas relacionadas, de forma urgente, séria e metódica. Sobre as atividades sindicais recentes, o camarada Pham Tien Dung parabenizou o Sindicato do BIDV pela implementação bem-sucedida de diversas ações práticas e eficazes, contribuindo assim para o excelente cumprimento das tarefas políticas e comerciais do banco. "Acredito que o movimento dos trabalhadores, servidores públicos, operários e as atividades do Sindicato do BIDV no período de 2025 a 2030 continuarão a prosperar, alcançando muitos novos sucessos, contribuindo para o crescimento do BIDV em particular e para o desenvolvimento sustentável do setor bancário vietnamita em geral", enfatizou o camarada Pham Tien Dung.

Missão Cumprida

O sindicato BIDV recebeu a Bandeira de Emulação da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

O relatório sobre os resultados da implementação da Resolução do Congresso Sindical para o mandato de 2023-2028 destacou as excelentes conquistas, reafirmando o papel da organização sindical no sistema do BIDV. Após mais de dois anos de implementação da Resolução do 6º Congresso, o Sindicato do BIDV cumpriu e superou integralmente as 12 metas estabelecidas, contribuindo significativamente para a concretização das tarefas políticas, dos planos de negócios e para a construção de um coletivo forte no BIDV.

No exercício de suas funções sindicais, o Sindicato do BIDV tem promovido seu papel no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos e legais de seus membros e funcionários; coordenando-se estreitamente com os níveis profissionais para garantir que os funcionários exerçam plenamente seus direitos contratuais, usufruam de regimes de seguro, recebam treinamento e aprimorem suas qualificações, etc. Em particular, o Sindicato desenvolveu o projeto "Construindo o BIDV como um banco feliz para os funcionários", visando um ambiente de trabalho profissional e amigável, colocando as pessoas no centro para garantir o desenvolvimento sustentável do BIDV.

O Sindicato BIDV também realiza diversas atividades para cuidar da vida material de seus membros e funcionários, como: organização de programas de "jantar sindical", atividades de férias, felicitações de aniversário, exames de saúde periódicos; promoção de movimentos culturais, artísticos e esportivos... O trabalho interno de seguridade social é sempre de interesse do Sindicato BIDV, implementado regularmente por meio de atividades de visita e apoio aos funcionários e seus familiares, com um custo total de implementação superior a 134 bilhões de VND.

No que diz respeito ao trabalho de segurança social, o Sindicato BIDV continua a afirmar o seu papel como uma organização responsável perante a comunidade, visando os objetivos de desenvolvimento sustentável. Durante o último mandato, com recursos do Fundo Social do Sindicato e das contribuições de membros e funcionários, o Sindicato BIDV investiu mais de 127 bilhões de VND na implementação de diversos programas significativos, tais como: construção de casas de acolhimento, eliminação de moradias precárias e em ruínas; apoio a escolas e postos de saúde; construção de pontes; participação em programas de proteção do mar e das ilhas do país; acompanhamento de mulheres em áreas fronteiriças; plantio de árvores; apoio a comunidades locais na instalação de postes de iluminação movidos a energia solar, equipagem de reservatórios de água e recuperação das consequências de desastres naturais...

Delegados votam para eleger o Comitê Executivo do Sindicato BIDV para o mandato de 2025-2030.

No desempenho de suas funções políticas, o sindicato do BIDV promoveu o espírito de solidariedade, criatividade e dedicação, contribuindo significativamente para os resultados da empresa. O sindicato implementou com sucesso diversas iniciativas práticas, como: "Trabalhadores de excelência, empenhados em cumprir com excelência as tarefas políticas e os planos de negócios anuais", "Construindo e praticando uma cultura de Aprendizagem e Criatividade", "Funcionários do banco praticam a ética e a cultura organizacional", "Competindo para aumentar o crescimento do crédito verde, a transformação digital e a base de clientes PME digitais"... Dessa forma, criou-se uma força motriz para melhorar a produtividade, a qualidade e a eficiência do trabalho, contribuindo significativamente para o excelente alcance das metas estratégicas do BIDV no período de 2023 a 2025.

Até o final de novembro de 2025: o total de ativos do BIDV ultrapassou VND 3,2 bilhões, mantendo sua posição como o banco comercial de capital aberto com o maior total de ativos no Vietnã; o BIDV tem se empenhado em fornecer capital de crédito, atendendo às necessidades do desenvolvimento econômico de acordo com a política governamental, com o crédito em aberto atingindo quase VND 2,3 bilhões, um crescimento de 13,7% em comparação com o início do ano, e a expectativa é de um crescimento de 15-16% para o ano todo; a captação de capital ultrapassou VND 2,3 bilhões, um crescimento de 8,0% em comparação com o início do ano, e a expectativa é de um crescimento de 12-13% para o ano todo; os indicadores de segurança de liquidez estão garantidos de acordo com as normas do Banco Central; o lucro antes dos impostos ultrapassou VND 29 trilhões... O BIDV também é líder de mercado no setor de crédito verde, com empréstimos em aberto superiores a VND 81,2 trilhões. Ao mesmo tempo, reafirma sua posição como um banco com uma base de clientes líder de mercado, composta por mais de 22 milhões de clientes individuais, mais de 500 mil clientes corporativos e mais de 2.300 instituições financeiras em todo o mundo...

Além disso, a BIDV alcançou muitos avanços no processo de transformação abrangente do modelo organizacional, gestão de recursos, atividades de varejo e atacado, transformação verde, transformação digital e aplicação de tecnologia; ao mesmo tempo, concentrando-se em fomentar e desenvolver a cultura corporativa, a cultura de aprendizagem criativa e a cultura de controle de riscos...

Graças aos seus esforços e resultados notáveis ​​no período de 2023 a 2025, o Sindicato BIDV continua a ser reconhecido e altamente valorizado pelo Partido, pelo Estado e pelas principais entidades sindicais. Em particular, recentemente, o Sindicato BIDV teve a honra de receber a Bandeira de Excelência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (2023) e do Sindicato Bancário do Vietnã (2024), em reconhecimento à sua atuação como "Unidade de Excelência no movimento de trabalhadores, servidores públicos, operários e atividades sindicais".

Delegados votam pela aprovação da Resolução do Congresso

5 tarefas principais - 2 avanços

Promovendo as conquistas do passado, ao iniciar o mandato de 2025-2030, o Sindicato do BIDV estabelece a seguinte meta: "Construir uma organização sindical forte, profissional e criativa, promovendo o papel efetivo da representação, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalizados e dos funcionários; contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho coeso, humano e agradável". Com o lema de ação "Solidariedade - Democracia - Disciplina - Inovação - Desenvolvimento" para o novo mandato, o Congresso identificou 5 tarefas-chave, incluindo: (i) O Sindicato representa, zela e protege os direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalizados e dos funcionários; (ii) Lançar movimentos de emulação associados à estratégia de desenvolvimento do BIDV para o período de 2025-2030; (iii) Inovar o método de operação, promovendo o papel do Sindicato na era da transformação digital; (iv) Construir uma organização sindical do BIDV forte e abrangente, com operações eficazes e práticas; (v) Fortalecimento da formação política e ideológica dos membros e funcionários do sindicato, construindo uma equipe de quadros sindicais "4T": "Inteligência - Responsabilidade - Dedicação - Pioneirismo"...

O Comitê Executivo do Sindicato BIDV para o mandato de 2025-2030 foi apresentado ao Congresso.

O Congresso também identificou dois avanços, incluindo: (i) Reestruturação do modelo de organização sindical visando a simplificação, o profissionalismo e a conectividade vertical, contribuindo para o objetivo de uma "organização forte"; (ii) Transformação digital e inovação nos métodos de operação sindical.

Com base na Resolução do Congresso, herdando a gloriosa tradição e as grandes conquistas das gestões anteriores, o Sindicato dos Trabalhadores do BIDV está determinado a criar muitas novas conquistas, continuar a ser um apoio sólido e um lar feliz para os trabalhadores; ao mesmo tempo, uma forte força motriz interna, contribuindo para o objetivo de transformar o BIDV em um banco líder, grande, forte e verde na Ásia, unindo-se a todo o país na entrada em uma era de desenvolvimento rico, próspero, civilizado e sustentável.

Para conduzir o Sindicato BIDV à conquista dos objetivos esperados, o Congresso elegeu por unanimidade a Diretoria Executiva do Sindicato BIDV para o mandato de 2025-2030, composta por 21 membros. O Congresso também elegeu a Delegação que participará do 8º Congresso do Sindicato Bancário do Vietnã, incluindo 45 delegados oficiais e 5 delegados suplentes.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html