Qual é o emprego mais bem pago para recém-formados?

O Navigos Group acaba de lançar o Relatório de Salários e Mercado de Trabalho de 2025. O relatório é baseado em uma pesquisa com mais de 3.400 candidatos e 500 empresas multinacionais no Vietnã, fornecendo análises aprofundadas sobre tendências de recrutamento, habilidades necessárias e conselhos de especialistas em recursos humanos para trabalhadores, incluindo recém-formados, e empresas.

Negócios - vendas recrutando o máximo

Assim, em 2025, apesar da tendência de aumento do recrutamento, a maioria das empresas ainda está cautelosa, com apenas 37,36% planejando recrutar menos de 10% a mais de funcionários e 29,81% esperando um aumento de 10% para menos de 20%.

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 1. — Os recém-formados precisam melhorar suas habilidades, especialmente em áreas relacionadas à IA.

Especificamente, as empresas continuam priorizando o recrutamento de pessoal com 1 a 3 anos de experiência (55,47%) e 3 a 5 anos de experiência (27,36%). Os cargos mais recrutados estão nas áreas de negócios/vendas (59,43%), produção (33,02%) e atendimento ao cliente (24,34%).

Em termos de habilidades, as empresas valorizam muito a capacidade de resolução de problemas (73,06%) e a comunicação eficaz (63%), juntamente com habilidades em línguas estrangeiras, pensamento analítico e adaptação flexível.

O relatório destaca a explosão da tecnologia de inteligência artificial (IA) no processo de busca de emprego e a tendência de trabalho flexível. A IA está sendo cada vez mais utilizada por candidatos para otimizar currículos, buscar vagas, consultar informações sobre empresas, praticar entrevistas e desenvolver habilidades.

No entanto, apenas 18,45% dos candidatos já utilizaram ou estão utilizando IA na busca por emprego, enquanto 81,55% ainda não acessaram essa tecnologia. Entre as ferramentas de IA populares, o ChatGPT lidera com 66,54% dos usuários, seguido pelo Gemini (15,53%) e pelo Copilot (7,21%).

Os setores de software, energia e petróleo e gás têm os maiores salários para novos graduados.

Em relação aos salários dos 16 grupos industriais pesquisados pela Navigos, a maioria dos grupos industriais oferece salários iniciais para recém-formados/com menos de 2 anos de experiência variando de 7 a 12 milhões de VND/mês ou de 10 a 15 milhões de VND. Por exemplo, o departamento de atendimento ao cliente da cadeia de suprimentos de agenciamento de carga recebe de 7,6 a 12,7 milhões de VND/mês, enquanto o de finanças e contabilidade recebe de 10 a 15 milhões de VND/mês...

No entanto, há alguns setores e empregos com salários iniciais mais altos, como cadeia de suprimentos (suprimento, negócios, compras, logística, armazenagem), de 12,7 a 20,3 milhões de VND/mês; negócios de marketing nos setores de hotelaria, restaurantes e turismo , de 12,7 a 17,8 milhões de VND/mês...

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 2. — Os novos graduados que trabalham em desenvolvimento de software têm os maiores salários.

Em particular, os novos graduados que trabalham como desenvolvedores de software em Hanói têm o maior salário de 20,3 milhões de VND/mês, enquanto na Cidade de Ho Chi Minh o salário varia de 20,4 a 50,8 milhões de VND/mês.

Nos setores de energia, petróleo e gás, arquitetura/design, o maior salário é de 20,3 milhões de VND/mês (Hanói) e 25,4 milhões de VND/mês (HCMC); desenvolvimento de negócios é de 15,2-25,4 milhões de VND/mês em Hanói e HCMC, engenharia é de 21 milhões de VND/mês, finanças e contabilidade são de 27,9 milhões de VND/mês (Hanói) e 20,3 milhões de VND/mês (HCMC).

Novos empregos surgirão no Vietnã

De acordo com o relatório, o Vietnã está entrando em um período de forte desenvolvimento com a explosão da economia digital e da transformação digital, criando muitas novas oportunidades de emprego em áreas como tecnologia da informação, bancos e finanças, manufatura e logística.

A demanda por recursos humanos em alguns setores está aumentando, mas ainda enfrenta escassez de profissionais qualificados. Em particular, cargos como cientista de dados, pesquisador de IA, engenheiro de aprendizado de máquina e pesquisador de dados estão se tornando mais importantes do que nunca.

Além disso, o setor de logística no Vietnã também carece de recursos humanos, especialmente nos setores marítimo e de armazenagem, enquanto a indústria de semicondutores está crescendo fortemente graças a políticas para atrair investimentos e treinar recursos humanos de alta qualidade.

Precisa melhorar habilidades

Os líderes do Grupo Navigos acreditam que, para estarem bem preparados quando a economia de mercado se estabilizar e se desenvolver novamente, bem como para atender aos novos requisitos de recrutamento, os trabalhadores precisam melhorar suas habilidades, especialmente em áreas relacionadas à IA, dados e tecnologia digital.

Além disso, é necessário focar em idiomas estrangeiros, nos quais inglês, chinês, coreano e japonês serão uma grande vantagem ao trabalhar em empresas multinacionais; adaptar-se ao novo modelo de trabalho, incluindo a capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar o tempo e se comunicar online, serão fatores importantes.

Fonte: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm