Eleitores e empresas apreciam muito as soluções para melhorar o Índice PCI de Nghe An.

Os mecanismos e políticas para melhorar o ambiente de investimento e negócios, remover dificuldades para as empresas e superar limitações, e melhorar o Índice de Competitividade Provincial (PCI), apresentados na 31ª Sessão do Conselho Popular da Província de Nghe An, foram seguidos e muito apreciados pelos eleitores e pela comunidade empresarial.

Ao acompanhar a sessão de perguntas e respostas, constatei que o relatório apresentado pelo Diretor do Departamento de Finanças analisou claramente a situação atual dos indicadores que compõem o índice PCI da província de Nghe An . Os líderes provinciais mostraram-se muito receptivos, demonstraram grande apreço e acertaram em relação ao PCI.

O Conselho Popular Provincial esclareceu os motivos dos baixos índices. Os líderes dos departamentos e filiais provinciais admitiram que os procedimentos administrativos são complicados e reconheceram que os baixos índices componentes precisam ser melhorados: custos informais, acesso à terra, etc.

Para continuar a melhorar o Índice PCI, acredito que a província precisa aprimorar ainda mais a aplicação da tecnologia da informação para ajudar o governo bipartidário a melhorar sua capacidade de gestão e administração de forma eficaz e transparente, a fim de melhor servir a população e as empresas. Dessa forma, será possível auxiliar a população e as empresas a monitorar e identificar casos de corrupção, assédio e extorsão, além de aumentar significativamente a publicidade e a transparência em todos os níveis.

A equipe do Centro de Serviços de Administração Pública da Província de Nghe An auxilia pessoas e empresas em procedimentos administrativos. Foto: TL

Em segundo lugar, além de dar continuidade à reforma institucional, reduzir e simplificar os procedimentos administrativos e as condições de investimento para as empresas, é necessário atribuir e descentralizar as tarefas de forma clara e transparente para evitar sobreposições. A partir daí, reduz-se a negatividade e auxiliam as empresas a diminuir os custos informais.

Em terceiro lugar, é necessário estabelecer e manter uma linha direta eficaz para receber e lidar com o feedback das empresas; verificar, detectar e lidar regularmente com o feedback e as recomendações das empresas sobre assédio e o pagamento de taxas não oficiais. Nesse sentido, a província precisa coordenar-se com a Câmara de Comércio e Indústria de Victoria (VCCI) e as associações empresariais por meio do feedback recebido para ser mais eficaz.

Ao mesmo tempo, discipline regularmente os quadros, funcionários públicos, servidores e órgãos e unidades relevantes quanto às suas atitudes e ética no serviço à população e às empresas. Lide de forma resoluta, rigorosa e pública com os grupos e indivíduos que violarem a lei. Somente uma disciplina rígida poderá contribuir para pôr fim a essa situação.

Ao operar o modelo de governo local de dois níveis, o Centro de Serviços de Administração Pública em nível de comuna desempenha um papel importante no gerenciamento de procedimentos administrativos e na prestação de serviços públicos à população e às empresas locais. No entanto, a operação inicial encontrou muitas dificuldades. Essa questão foi levantada pelos delegados do Conselho Popular Provincial durante a reunião.

O Diretor do Departamento de Finanças esclareceu a situação. Por meio deste, solicitamos que a província priorize a alocação de recursos, invista em instalações e equipamentos para o funcionamento dos Centros de Atendimento da Administração Pública em nível municipal, contribuindo assim para um melhor atendimento à população e às empresas.

Os Centros de Serviços Administrativos de Comunas e Bairros da província instalam máquinas automáticas de captura de senhas para que as pessoas possam realizar procedimentos administrativos. Foto: PV

No contexto do aumento da carga de trabalho a nível comunal, onde muitos assuntos ainda são confusos, esforçamo-nos por atender bem às necessidades das pessoas e das empresas. Este não é apenas o início de um novo modelo organizacional, mas também marca uma mudança na forma de pensar a governança, tornando-a mais próxima das pessoas, mais profissional e voltada para uma administração transparente e eficaz; contribuindo, assim, para a melhoria do Índice de Desempenho Legislativo (PCI) da província de Nghe An.

Notei que, durante a sessão de perguntas e respostas, muitos delegados também expressaram preocupação com a qualidade da reforma administrativa. Essa questão foi esclarecida pelos líderes do Departamento de Finanças, do Departamento de Assuntos Internos, do Departamento de Agricultura e Meio Ambiente e da Diretoria de Gestão da Zona Econômica do Sudeste; ao mesmo tempo, foram propostas soluções para aprimorar o trabalho de reforma administrativa da província em geral e, em particular, o Índice de Desempenho Competitivo (PCI).

As soluções propostas pelos líderes de departamentos e ramos são muito adequadas e condizentes com as necessidades práticas. Nesse sentido, promovem o desenvolvimento da ciência e da tecnologia, a inovação, a transformação digital, a construção do governo eletrônico e do governo digital; aprimoram a qualidade dos serviços públicos, atendendo tanto à população quanto às empresas. Além disso, criam um ambiente de negócios mais aberto, favorável e transparente para reduzir custos para as empresas.

Pessoas comparecem ao Centro de Serviços da Administração Pública Provincial para realizar procedimentos administrativos. Foto: TL

Líderes do setor também propuseram soluções específicas para formar uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários com qualidades, capacidade e qualificações suficientes para atender às exigências do trabalho de gestão estatal.

A Resolução nº 39 do Politburo sobre “Construção e desenvolvimento da província de Nghe An até 2030, com uma visão para 2045” identificou uma das principais tarefas e soluções como: “Criar avanços na reforma administrativa, melhorar o ambiente de investimento e negócios; promover a atração e melhorar a eficiência da utilização de recursos para o desenvolvimento”.

Acredito que, com a forte orientação do Comitê Provincial do Partido - Conselho Popular - Comitê Popular Provincial, os esforços dos departamentos provinciais, das filiais e das autoridades locais na reforma administrativa contribuirão para transformar Nghe An em uma província com desenvolvimento rápido, sustentável, abrangente, civilizado e moderno.

Agradecemos à 31ª sessão do 18º mandato do Conselho Popular da província de Nghe An, mandato 2021-2026, por questionar a implementação de mecanismos e políticas para melhorar o ambiente de investimento e negócios, remover dificuldades para as empresas, superar limitações e melhorar o Índice de Competitividade Provincial (PCI).

É preciso afirmar que o ambiente de investimento e negócios da província de Nghe An melhorou significativamente. Mecanismos e políticas para aprimorar o ambiente de investimento e negócios, remover dificuldades para as empresas e melhorar o Índice de Competitividade Provincial (PCI) foram claramente promovidos em diversas áreas.

No entanto, ao monitorar o relatório PCI 2023-2024, observamos que a classificação PCI da província mostra sinais de desaceleração. Alguns indicadores componentes, como acesso à terra, custos de tempo, custos informais, concorrência leal e instituições legais, são áreas que as empresas ainda consideram problemáticas.

Em particular, o Índice de Custo do Tempo em 2024 diminuiu 0,83 pontos, caindo 7 posições, ficando em 59º lugar entre 63 províncias e cidades. Este é um dos dois índices com pior classificação que foi questionado pelos delegados interessados, e o Diretor do Departamento de Finanças respondeu claramente, apresentando as razões e, ao mesmo tempo, soluções-chave. Entre elas, estão a aplicação de tecnologia da informação, o estabelecimento de um processo administrativo simplificado, um mecanismo para monitorar o desempenho das funções de funcionários e servidores públicos, bem como a redução do tempo para inspeção e fiscalização.

Durante a sessão de perguntas e respostas, reconhecemos os esforços da província em aprimorar a transparência – este índice está atualmente entre os 10 melhores do país. As políticas de apoio às empresas e a integração entre formação profissional e mão de obra também estão apresentando mudanças positivas. Esses avanços demonstram a orientação correta e a determinação da reforma administrativa da província de Nghe An. Em particular, apreciamos a gestão consistente da província, sem discriminação com base no tipo ou porte das empresas.

Para continuar a melhorar o Índice PCI, recomendamos à província três direções prioritárias: melhorar a eficácia do combate à corrupção e reduzir os custos informais através de um mecanismo de reflexão transparente; garantir a sincronização da implementação das instruções desde o nível provincial até à base; tornar os procedimentos fundiários transparentes e promover os serviços públicos online; e estabelecer um mecanismo de diálogo periódico para colaborar na resolução de dificuldades e melhorar substancialmente o Índice PCI.

Fonte: https://baonghean.vn/cu-tri-doanh-nghiep-danh-gia-cao-nhung-giai-phap-cai-thien-chi-so-pci-cua-nghe-an-10302005.html