De acordo com o último relatório do McKinsey Global Institute, a IA tem o potencial de criar valor econômico de US$ 13 a US$ 21 trilhões por ano no mundo todo até 2030. Enquanto grandes corporações estão aplicando ativamente a IA para otimizar operações e aumentar a vantagem competitiva, a questão é se as pequenas e médias empresas conseguirão acompanhar essa corrida.

No Vietnã, o governo estabeleceu uma meta ambiciosa de que a economia digital atinja 30% do PIB até 2030, mas a realidade mostra que a lacuna entre ambição e realidade ainda é bastante grande. Embora as grandes empresas tenham recursos suficientes para investir em tecnologia avançada, mais de 600.000 pequenas e médias empresas, representando 97% do total de empresas no país, enfrentam desafios significativos na jornada de transformação digital.

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Uma pesquisa recente da Associação Vietnamita de Pequenas e Médias Empresas revelou números preocupantes. 68% das PMEs consideram o custo a maior barreira para o acesso a soluções tecnológicas modernas. Muitos empresários relataram que os pacotes tradicionais de software de gestão costumam custar de 50 a 200 milhões de VND por ano, um número considerável para empresas com faturamento de vários bilhões de VND.

O problema não é apenas o custo. Em uma era em que as pessoas são consideradas os ativos mais valiosos de uma empresa, a ausência de um sistema moderno de gestão de talentos está fazendo com que muitas empresas percam oportunidades de crescimento. Estudos mostram que empresas com bons sistemas de avaliação e desenvolvimento de talentos costumam apresentar uma taxa de retenção de funcionários 40% maior e um aumento de 25% na produtividade em comparação com empresas que dependem exclusivamente de métodos tradicionais de gestão.

Para ilustrar, considere a história de Nguyen Tien Dung, dono de uma loja de varejo na Cidade de Ho Chi Minh. Com uma equipe de apenas 20 funcionários, ele tinha dificuldade em monitorar desempenho e treinamento, o que levava a uma alta taxa de rotatividade. Após implementar uma ferramenta de gestão de recursos humanos com IA, sua receita aumentou 30% em apenas 6 meses, graças a funcionários devidamente treinados e motivados.

Reconhecendo essas dificuldades, muitas empresas de tecnologia vietnamitas começaram a buscar maneiras de superar essa lacuna. Entre elas, algumas optaram por uma abordagem diferente, reestruturando seus modelos de negócios para se adequarem à capacidade financeira de pequenas empresas. Em vez de seguir o modelo tradicional de assinatura anual, elas migraram para um modelo de investimento único com custos significativamente mais baixos.

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A plataforma Tanca atrai grande interesse de muitas pequenas empresas

A Tanca, uma das pioneiras neste campo, acaba de anunciar um programa para apoiar 1.000 empresas na transformação digital com um investimento de apenas 2,8 milhões de VND para uso vitalício. O programa não só oferece um sistema de gestão de recursos humanos integrado à IA, como também inclui uma plataforma de treinamento com milhares de cursos profissionais. De acordo com o depoimento da Sra. Lan, proprietária de uma empresa de vestuário em Hanói : "A Tanca mudou completamente a forma como gerenciamos nossa equipe. Baixo custo, fácil de usar e resultados além das expectativas - meus funcionários estão agora mais dinâmicos do que nunca." De acordo com o representante da empresa, este é um esforço para mudar a forma como a tecnologia é abordada, ajudando pequenas empresas a acessar ferramentas que antes estavam disponíveis apenas para grandes corporações.

Além disso, no contexto da crescente economia digital, especialistas preveem que as PMEs que adotarem a IA precocemente terão uma vantagem competitiva de longo prazo, como a redução dos custos operacionais em até 20% e a rápida expansão do mercado por meio da análise de dados.

Iniciativas como essas estão abrindo novas esperanças para centenas de milhares de pequenas empresas vietnamitas. Com a remoção das barreiras de custo, a transformação digital deixa de ser privilégio das grandes empresas. Isso não apenas ajuda a nivelar o campo de atuação, como também promove o desenvolvimento sustentável de toda a economia. Na corrida global pela transformação digital, o Vietnã precisa da participação de todas as empresas, independentemente do porte, para que possam crescer juntas na era digital. Se você é proprietário de uma PME, não perca! Acesse [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] hoje mesmo para iniciar sua jornada de transformação digital!

Transformação digital das finanças: aplicação de tecnologia de IA, ética contábil, recursos humanos Em vez de substituir pessoas, tecnologias como IA, big data, computação em nuvem ou RPA ajudarão os especialistas financeiros a reposicionar suas funções: da execução de tarefas técnicas para funções estratégicas, como consultoria, gerenciamento de riscos e tomada de decisões.

Fonte: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html