
O setor global de tecnologia vem sofrendo com demissões em massa desde 2022, e essa tendência continua até hoje. De acordo com dados do layoffs.fyi , um site que monitora demissões em empresas de tecnologia, 2024 registrou mais de 150.000 cortes de empregos em 542 empresas, após cortes significativos em 2022 e 2023.
Grandes empresas como Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap e Microsoft já realizaram demissões em larga escala em 2024, enquanto startups menores também foram duramente atingidas, algumas inclusive tendo que fechar completamente.
A Microsoft vem realizando várias rodadas de demissões desde o início de 2025. Em janeiro, a empresa demitiu quase 1% de sua força de trabalho com base em avaliações de desempenho. Em maio, mais de 6.000 pessoas haviam sido demitidas e pelo menos outras 300 foram dispensadas em junho.
Na rodada mais recente, no início de julho, a empresa continuou anunciando cortes de cerca de 9.000 funcionários globalmente, incluindo diversos departamentos e níveis hierárquicos. Enquanto isso, a Meta Platforms também cortou 5% de sua força de trabalho no início deste ano, após avaliações de desempenho. E o Google fez demissões, mas não "preencheu as vagas".
De acordo com observadores, as demissões em massa promovidas por gigantes da tecnologia em todo o mundo refletem uma tendência de contratações mais seletivas para melhorar a eficiência do trabalho, priorizando, ao mesmo tempo, o investimento em avanços tecnológicos de alto valor agregado.
As demissões ocorrem em um momento em que a indústria global de tecnologia busca se concentrar em IA (Inteligência Artificial). Tanto startups quanto gigantes da tecnologia estão automatizando e reinventando seus processos operacionais. E, ao se concentrarem em IA, precisam captar grandes somas de dinheiro para aprimorar suas equipes.
Na verdade, apesar da redução no número de funcionários, tanto a Amazon quanto a Microsoft aumentaram seus investimentos financeiros em infraestrutura de IA. A Microsoft planeja investir cerca de US$ 80 bilhões este ano, principalmente na expansão de seus data centers para atender serviços relacionados à IA.
Enquanto isso, a Amazon está investindo ainda mais, até US$ 105 bilhões, no segmento de nuvem da AWS. Um relatório do banco Goldman Sachs estima que a IA generativa poderá automatizar até 25% dos empregos em alguns setores, incluindo marketing, administração e atendimento ao cliente, em um futuro próximo. Especialistas afirmam que, a longo prazo, essas mudanças ajudam as empresas a "sobreviver" e a continuar crescendo.
No início de julho, a Amazon anunciou a implantação de seu robô de número 1 milhão, afirmando que toda a frota seria alimentada por um modelo de inteligência artificial generativa recém-lançado.
Scott Dresser, vice-presidente da Amazon Robotics, afirmou que a marca de 1 milhão de robôs integrados à rede global da Amazon, com mais de 300 instalações, ajudou a consolidar a posição da empresa como a maior fabricante e operadora de robôs móveis do mundo . O novo modelo de IA da empresa, chamado DeepFleet, coordenará o movimento dos robôs para concluir os pedidos, reduzindo o tempo de deslocamento em 10%, acelerando a entrega e diminuindo custos.
Não apenas a Amazon, mas também a superfábrica da Xiaomi (na China) opera sem intervenção humana em uma "linha de produção" totalmente automatizada. A fábrica possui um índice de automação de até 91%, enquanto processos-chave, como a moldagem em larga escala, atingem 100%. Com mais de 700 robôs com inteligência artificial operando 24 horas por dia, a Xiaomi afirma que a fábrica de veículos elétricos consegue alcançar uma capacidade de produção excepcional.
Claramente, os avanços nos algoritmos de IA estão trazendo o potencial para uma automação mais ampla e uma tendência rumo à manufatura completamente livre de intervenção humana nos próximos anos.
No contexto de cortes de pessoal, priorização de investimentos em IA e participação de robôs em atividades de manufatura, o mundo em geral, e a indústria de tecnologia em particular, estão passando por uma grande reestruturação para remodelar o mercado de trabalho global. Essa será uma tendência inevitável para alcançar um melhor desempenho no trabalho, resultado do progresso tecnológico.
Fonte: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html






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