Ex-aluna da FPT University compartilha sua experiência trabalhando em grandes empresas americanas.

Segundo My To Viet Anh, trabalhar em empresas globais de tecnologia exige rapidez e seriedade, mas sempre há oportunidades para jovens funcionários adquirirem experiência.

"Quando comecei a procurar oportunidades de emprego nos EUA, fui rejeitado por muitas empresas por falta de experiência", compartilhou Viet Anh. Felizmente, ele soube de uma vaga na Amazon. Após passar pela triagem inicial com uma pergunta baseada em algoritmo, ele se tornou funcionário em tempo integral da equipe de Reprodução de Vídeo do Amazon Instant Video — agora renomeado Prime Video — com a principal função de criar players de vídeo para transmissões ao vivo.

Após se formar na UniversidadeFPT , Viet Anh buscou oportunidades de emprego bem-sucedidas nos EUA. Foto: Fornecida pelo próprio .

Após trabalhar na Amazon por 5 anos, Viet Anh ingressou no Facebook e continuou envolvido no desenvolvimento de vídeos dentro da equipe de Infraestrutura de Vídeo. Recém-formado na universidade e tendo passado com sucesso pelos processos seletivos de grandes empresas de tecnologia, Viet Anh adquiriu uma experiência valiosa.

Segundo ele, recém-formados com pouca experiência muitas vezes têm dificuldade em conseguir oportunidades de emprego em grandes empresas nos EUA. "Você deve enviar muitas candidaturas, pedir feedback a colegas mais experientes sobre seu currículo ou escrever cartas de recomendação para aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista", aconselhou.

Viet Anh, ex-aluno da FPT University, também revelou que as etapas de entrevista em empresas de tecnologia americanas focam bastante em algoritmos. Para se sair bem nessas questões, os candidatos precisam praticar e estudar com afinco. "Eu costumo praticar no site Leetcode", compartilhou Viet Anh. Além disso, pesquisar e compreender a fundo os critérios de avaliação e pontuação de cada empresa também é fundamental para ser aprovado na entrevista.

"O Facebook avalia as inscrições com base em quatro critérios: resolução de problemas, codificação, teste e verificação. Portanto, se você começar a codificar imediatamente após ouvir o enunciado do problema, ainda poderá ser desqualificado por não demonstrar habilidades de resolução de problemas. Você deve pedir esclarecimentos sobre detalhes obscuros e, em seguida, discutir diferentes abordagens para resolver o problema antes de começar a escrever o código", disse Viet Anh.

Antes, Viet Anh não ousava sonhar com o "sonho americano" por falta de confiança em seus conhecimentos profissionais e domínio de línguas estrangeiras. Mas, durante seu período na Universidade FPT, participar de um semestre de intercâmbio em uma universidade de tecnologia no Japão lhe proporcionou a oportunidade de estudar por conta própria, aprimorar suas habilidades em línguas estrangeiras e se familiarizar com o ambiente de aprendizado e trabalho em um país diferente do Vietnã. A partir daí, ele se tornou mais confiante em seu sonho de trabalhar no exterior.

Tendo trabalhado na Amazon por 5 anos e no Facebook por 2 anos, Viet Anh alcançou certos sucessos. "Na Amazon, me tornei especialista em streaming de vídeo. Criei um serviço de streaming de baixa latência que atendeu a um grande número de espectadores. Posteriormente, esse serviço foi integrado à Amazon Web Services", disse ele.

Viet Anh acredita que ter conhecimentos básicos e a capacidade de pensar de forma independente e resolver problemas é uma vantagem para os alunos da Universidade FPT ao se adaptarem a um novo ambiente de trabalho. Foto: Fornecida pelo entrevistado.

Segundo um ex-aluno da Universidade FPT, trabalhar em empresas globais de tecnologia proporciona experiências valiosas e únicas. "A experiência mais interessante que tive no Facebook foi criar serviços de vídeo para um bilhão de pessoas, espalhadas por todos os fusos horários. A forma como desenvolvo software muda claramente quando um bilhão de pessoas o utiliza. Por exemplo, otimizar para economizar 10 milissegundos raramente é uma prioridade para alguns milhares de pessoas, mas torna-se muito valioso para um bilhão", compartilhou Viet Anh.

Agora, buscando realizar sua antiga paixão por Aprendizado de Máquina na Cruise (EUA), Viet Anh vê isso como um desafio porque "nenhuma empresa ainda conseguiu resolver completamente o problema dos veículos autônomos", mas, ao mesmo tempo, isso o motiva a " explorar e se sentir como um líder".

Tendo trabalhado em diversas funções e ambientes, Viet Anh percebeu que, apesar do ritmo acelerado e do ambiente de trabalho rigoroso nas principais empresas globais de tecnologia, sempre havia oportunidades para os jovens funcionários se adaptarem. Ele passou seis meses na Amazon, três meses no Facebook e um período semelhante na Cruise, mesmo já sendo um programador experiente, para se familiarizar com o novo ambiente.

"O conhecimento de plataformas de software, como algoritmos, redes e sistemas operacionais, é muito útil. Posso não me lembrar de tudo depois de estudar, mas terei uma base para pesquisar se precisar", compartilhou Viet Anh sobre sua experiência aplicando o conhecimento adquirido na Universidade FPT. Além disso, segundo ele, a capacidade de pensar de forma independente e resolver problemas são pontos fortes que o ambiente da Universidade FPT proporciona aos alunos, ajudando-os a ter sucesso ao ingressar em empresas estrangeiras.

Bonde de Ngoc

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