Ex-alunos da FPT University compartilham suas experiências de trabalho em gigantes americanas

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My To Viet Anh disse que trabalhar em empresas globais de tecnologia exige alta velocidade e seriedade, mas sempre há oportunidades para jovens funcionários se familiarizarem.

"Quando comecei a procurar oportunidades de emprego nos EUA, fui rejeitado por muitas empresas por não ter experiência", compartilhou Viet Anh. Felizmente, ele soube da oportunidade de uma entrevista de emprego na Amazon. Após passar na fase de recrutamento com perguntas sobre algoritmos, tornou-se funcionário oficial da equipe de reprodução de vídeo do Amazon Instant Video — agora renomeado Prime Video —, com a principal função de criar players de vídeo para transmissões ao vivo.

Ex-alunos da FPT University compartilham suas experiências de trabalho em gigantes americanas — Após se formar na UniversidadeFPT , Viet Anh encontrou com sucesso uma oportunidade de emprego nos EUA. Foto: *cedida pelo autor.*

Após 5 anos trabalhando na Amazon, Viet Anh migrou para o Facebook e continua trabalhando no departamento de vídeo do grupo de Infraestrutura de Vídeo. De recém-formado na universidade, tendo conquistado o primeiro lugar nas rodadas de recrutamento dos "caras importantes" da tecnologia, Viet Anh adquiriu experiência pessoal.

Segundo ele, recém-formados sem experiência costumam ter dificuldade em encontrar oportunidades de emprego em grandes empresas nos EUA. "Você deve 'divulgar' seus currículos amplamente, pedir ajuda e conselhos a pessoas mais experientes ou escrever um e-mail de recomendação para aumentar a probabilidade de ser chamado para uma entrevista", disse ele.

O ex-aluno da Universidade FPT também revelou que as rodadas de entrevistas de empresas de tecnologia americanas são baseadas em algoritmos. Para passar nessas questões, os candidatos precisam praticar e aprender com afinco. "Costumo praticar no site da Leetcode", compartilhou Viet Anh. Além disso, pesquisar cuidadosamente para entender os critérios de avaliação e pontuação de cada empresa também é fundamental para passar na rodada de entrevistas.

"O Facebook pontua com base em quatro critérios: resolução de problemas, codificação, teste e verificação. Portanto, se você codificar logo após ouvir a pergunta, ainda poderá ser eliminado por não demonstrar habilidades de resolução de problemas. Você deve perguntar mais sobre detalhes pouco claros e, em seguida, discutir diferentes maneiras de resolvê-los antes de começar a escrever o código", disse Viet Anh.

Anteriormente, Viet Anh não ousava perseguir o "sonho americano" por não ter confiança em seus conhecimentos profissionais ou em seu idioma estrangeiro. Mas durante seu período de estudos na Universidade FPT, participando de um semestre no exterior em uma universidade de tecnologia no Japão, ele teve a oportunidade de estudar por conta própria, aprimorar suas habilidades em línguas estrangeiras e se acostumar com o ambiente de aprendizagem e trabalho em um país diferente do Vietnã. Desde então, ele se tornou mais confiante em seu sonho de trabalhar no exterior.

Trabalhando na Amazon por 5 anos e no Facebook por 2 anos, Viet Anh conquistou alguns feitos. "Na Amazon, me tornei um especialista na área de streaming de vídeo. Criei um serviço de streaming de baixa latência que atendia a um grande número de espectadores. Mais tarde, esse serviço foi integrado ao Amazon Web Services", disse ele.

Ex-alunos da FPT University compartilham suas experiências de trabalho em gigantes americanas - 1 — Viet Anh acredita que ter conhecimento básico e a capacidade de pensar de forma independente e resolver problemas são pontos positivos para os alunos da Universidade FPT na hora de se adaptarem a um novo ambiente de trabalho. Foto: *Divulgada pelo personagem*

Segundo o ex-aluno da Universidade FPT, trabalhar em empresas globais de tecnologia lhe proporcionará experiências valiosas e diferentes. "A experiência mais interessante que tive no Facebook foi criar serviços de vídeo para um bilhão de pessoas, espalhadas por todos os fusos horários. A maneira como trabalho com software mudará significativamente quando houver um bilhão de usuários. Por exemplo, otimizar para economizar 10 milissegundos raramente é uma prioridade para alguns milhares de pessoas, mas será muito valioso para um bilhão de pessoas", compartilhou Viet Anh.

Agora, enquanto desenvolve sua área de trabalho favorita de longa data, relacionada ao aprendizado de máquina, na Cruise (EUA), Viet Anh considera isso um desafio porque "nenhuma empresa foi capaz de resolver completamente o problema dos carros autônomos", mas, ao mesmo tempo, é uma motivação para ele " explorar e se sentir um líder".

Tendo vivenciado diferentes cargos e ambientes de trabalho, Viet Anh percebeu que, embora a intensidade do trabalho nas principais empresas de tecnologia do mundo seja muito rápida e séria, sempre há oportunidades para os jovens funcionários se familiarizarem. Ele passou 6 meses na Amazon, 3 meses no Facebook e um período semelhante na Cruise, mesmo sendo um programador experiente, para se acostumar com o novo ambiente.

"Conhecimento sobre plataformas de software, como algoritmos, redes e sistemas operacionais, é muito útil. Posso não me lembrar de tudo depois de estudar, mas terei uma base para pesquisar, se necessário", Viet Anh compartilhou sua experiência na aplicação do conhecimento adquirido na Universidade FPT. Além disso, segundo ele, a capacidade de pensar de forma independente e resolver problemas são pontos fortes que o ambiente da Universidade FPT cria nos alunos, ajudando-os a começar a trabalhar facilmente em empresas estrangeiras.

Bonde Ngoc

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