Houve um plano unificado para otimizar o aparelho.

Na coletiva de imprensa do governo na tarde de 7 de dezembro, o chefe de gabinete do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, disse que o Ministério do Interior e o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais concordaram com um plano de reorganização e simplificação, e estão se preparando para enviá-lo para comentários para implementação.

Ministérios e setores estão trabalhando dia e noite para desenvolver um plano.

Na tarde de 7 de dezembro, na coletiva de imprensa regular do governo , repórteres fizeram perguntas sobre a política e a direção para lidar com o regime de simplificação e redução de pessoal ao reorganizar ministérios e agências.

Em resposta, o Chefe do Gabinete do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, disse que, implementando a direção do Secretário-Geral To Lam e a direção do Comitê Central, o Comitê Diretor do Governo designou o Ministério do Interior para pesquisar e desenvolver um mecanismo de política forte e excelente para servir como base para otimizar o quadro de funcionários públicos.

O chefe do Gabinete do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, respondeu na coletiva de imprensa do governo.

Segundo o Sr. Minh, trata-se de uma questão delicada e complexa, com grande impacto na sociedade, exigindo ação rápida. Por isso, o Ministério do Interior está elaborando este decreto. O Ministério está atualmente avaliando com urgência os impactos multidimensionais e abrangentes para garantir a viabilidade da política.

Ou seja, ainda há um mecanismo para lidar com servidores do aparelho que desejam e precisam se transferir para outra área, fora do órgão estadual.

No entanto, deve haver um mecanismo para "reter" pessoas talentosas, garantindo assim o princípio de construção de um sistema de serviço público verdadeiramente talentoso, atraindo pessoas talentosas do país e de outros países para prestar serviço público.

Portanto, a política deve levantar questões fundamentais, avaliar corretamente o impacto e, a partir daí, ter uma base política e jurídica para implementar o acordo.

O Chefe de Gabinete do Ministério do Interior afirmou que o mecanismo de emissão de políticas será simplificado. Primeiramente, o Ministério do Interior elaborará e solicitará pareceres do Comitê do Partido do Governo e do Comitê Diretor do Governo sobre a simplificação e reorganização do aparato.

Após receber os comentários, o Ministério os submeterá e solicitará comentários do Comitê Central e do Politburo. Havendo base legal, o Ministério continuará a submetê-los ao Governo para consideração e aprovação, de acordo com um mecanismo simplificado para implementação imediata.

Para mais informações, o Sr. Minh disse que o Ministério do Interior está trabalhando dia e noite com outros ministérios e agências para desenvolver planos de arranjos no espírito de "correr e entrar na fila ao mesmo tempo".

"Ontem, o Ministério do Interior e o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais concordaram com o plano. Agora, eles o submeterão para comentários e executarão o plano de arranjo assim que for aprovado", compartilhou o Sr. Minh.

A partir de estatísticas de ativos e estatísticas de equipe, criaremos um plano de arranjo que pode ser implementado imediatamente.

Tenha uma política para reter talentos

Em particular, de acordo com o Sr. Minh, o arranjo de pessoas e direção deve ter uma política verdadeiramente excelente e forte o suficiente para garantir o objetivo de otimizar e melhorar a qualidade da equipe, ao mesmo tempo em que garante a estabilidade do aparato para o desenvolvimento.

Ao mesmo tempo, o Chefe de Gabinete do Ministério do Interior disse que é necessário prestar atenção às aspirações legítimas dos servidores públicos e empregados públicos.

"O espírito é ter uma política aberta, calculando a prioridade de organizar e usar pessoas com qualificações, qualidades e habilidades excepcionais, pessoas com experiência, antiguidade, reputação profissional, conhecimento profissional, conhecimento de indústrias e campos especiais e específicos para reter talentos", disse o Sr. Minh.

O Sr. Minh também afirmou que o processo de simplificação e organização deve garantir o princípio do consenso de ambas as partes. Ou seja, ministérios e servidores públicos que desejam tirar férias sob esta política devem contar com a vontade e o consenso do chefe do órgão ou unidade.

"Na realidade, há casos em que as pessoas são qualificadas e capazes, mas percebem que o tempo de trabalho restante é curto. Elas podem achar os benefícios financeiros do regime de aposentadoria antecipada mais vantajosos e atraentes, podendo pedir demissão e se dedicar a muitos outros empregos. Portanto, é necessário fazer cálculos de forma fundamentada e metódica e definir metas para otimizar o aparato, reestruturar e melhorar a qualidade do quadro de funcionários e servidores públicos", afirmou o Chefe de Gabinete do Ministério do Interior.

Após a implementação da política, deve haver uma equipe de quadros, servidores e empregados públicos com qualificações, qualidades e capacidades suficientes para corresponder às tarefas e atender às exigências do novo aparato.

O Ministério do Interior sempre acompanha os ministérios e filiais na preparação dos planos para submeter as autoridades competentes para consideração a partir de agora até o final de dezembro de 2024 e considera outras tarefas no primeiro trimestre de 2025.

Após a aprovação do projeto, o Sr. Minh afirmou mais uma vez que ainda há muito trabalho a ser feito em relação à sede, às pessoas e aos arranjos de reestruturação para garantir que isso não afete o desenvolvimento socioeconômico e garanta um sistema administrativo tranquilo, sincronizado e eficaz.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm