Da Nang paga salários altos para atrair recursos humanos qualificados para o setor público.

(Chinhphu.vn) – A cidade de Da Nang implementou uma política para atrair talentos com um salário máximo de 150 milhões de VND por mês e muitos incentivos para especialistas e cientistas.

A cidade de Da Nang implementa política para atrair talentos - Foto: VGP/LH

Em 15 de outubro, o Comitê Popular da cidade de Da Nang emitiu uma decisão para implementar a Resolução do Conselho Popular da cidade sobre a política de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade no setor público. A decisão visa concretizar a Resolução do Conselho Popular da cidade sobre a atração de especialistas, cientistas , pessoas com talentos especiais e a formação de quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

De acordo com o regulamento, os candidatos podem se inscrever: quadros, funcionários públicos; graduados de destaque, jovens cientistas talentosos; especialistas, gestores, cientistas de renome, vietnamitas ou estrangeiros; pessoas com talentos e habilidades especiais nas áreas de cultura, artes, educação física e esportes ; e casos de contratados para o exercício de funções públicas, conforme previsto em lei.

A política de atração de talentos é implementada de duas formas: contratos de trabalho por prazo determinado ou arrendamento de obras e produtos.

Para especialistas, gestores, administradores de empresas e cientistas de renome, o salário é determinado em 3 níveis: 50 milhões de VND/mês, 100 milhões de VND/mês e 150 milhões de VND/mês. Além disso, em caso de terceirização de trabalho ou produtos, a remuneração será negociada com base na área de atuação, requisitos, carga de trabalho, capacidade e experiência do candidato. Despesas de viagem, aluguel e outros auxílios podem ser incluídos no contrato. Pessoas com talentos e habilidades especiais em cultura, arte e esportes têm direito a um auxílio único de 100 milhões de VND por pessoa, com um salário máximo proposto de 25 milhões de VND/mês para especialistas e treinadores e 20 milhões de VND/mês para artistas e atletas.

A pessoa selecionada também poderá receber apoio financeiro de até 50% dos custos de alojamento durante o período de trabalho em Da Nang, não podendo ultrapassar 20 milhões de VND por mês, por um período máximo de 1 ano.

Para atrair recursos humanos de alta qualidade por meio de recrutamento ou admissão a servidores públicos, a cidade aplica uma política de apoio único com base no nível de escolaridade.

Especificamente, o salário para professores universitários é de 200 milhões de VND, para mestres é de 300 milhões de VND, para doutores é de 500 milhões de VND, para professores associados é de 600 milhões de VND e para professores titulares é de 700 milhões de VND. Esses profissionais também se beneficiam de políticas que incentivam a pesquisa científica, promovem a criatividade e o desenvolvimento tecnológico, semelhantes às oferecidas por contratos de trabalho, além de incentivos governamentais.

Além da política de atração de talentos, a cidade também promove treinamentos de curta duração e alta qualidade, no país e no exterior, para quadros, servidores públicos e trabalhadores. Os enviados para estudar devem possuir a expertise adequada, desempenhar suas funções com excelência e não estar em período disciplinar. O período de treinamento não deve exceder 6 meses. O regulamento enfatiza que a implementação das políticas de desenvolvimento de recursos humanos deve garantir objetividade, publicidade e transparência.

Os beneficiários da política devem ser aprovados pelo Presidente do Comitê Popular da Cidade e receberão apenas o nível mais alto de apoio correspondente às suas qualificações e condições de elegibilidade.

Liu Xiang

Fonte: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm