Pesquisa e estudo da cultura ética humanística e causa e efeito da Universidade de Wisconsin em Diligo

Uma delegação de pesquisa da Universidade de Wisconsin, liderada pelo Professor Randall B. Dunham, Diretor Executivo da Faculdade de Experiências Globais de Aprendizagem, visitou e estudou no Vietnã.

O objetivo da viagem era aprender e pesquisar sobre empresas e modelos de negócios líderes no país. Durante a visita, a delegação selecionou e visitou a Diligo, uma empresa que aplica a ética humanística e cármica da "Bondade do Coração" em suas atividades comerciais e cultura corporativa.

Uma delegação de pesquisa da Universidade de Wisconsin visitou e trabalhou em Diligo.

Dando as boas-vindas à delegação de pesquisa, o CEO da Diligo, Vu Duc Sy, compartilhou a história da aplicação do budismo à cultura empresarial, ajudando empresas a se desenvolver e sobreviver.

O CEO Vu Duc Sy compartilhou: “Quando eu era jovem, sonhava em estudar e morar nos EUA porque achava que era o paraíso. Mas quando fui estudar e trabalhar com um amigo, descobri que os EUA não eram bem assim. Meu amigo administrava um negócio de cadeia de suprimentos para um sistema de salão de beleza com ativos de quase US$ 100 milhões, mas sua esposa teve câncer e faleceu. A família era extremamente instável e infeliz.

Sua esposa tem câncer de mama, então, todo fim de semana, você e seu marido precisam viajar de Nova Jersey para Nova York para fazer radioterapia ou quimioterapia. Ao ver sua esposa sofrendo intensamente, eu também entrei em pânico e temi a morte. Decidi descobrir, sabendo que a cada ano nos EUA ocorrem cerca de 2,3 milhões de novos casos de câncer e que o país gasta até 4 trilhões de dólares em saúde.

Os americanos são altos e fortes, mas quando estão doentes, sua saúde se deteriora, ficam muito fracos e têm fígado gorduroso. Descobri que eles só comem alimentos industrializados, rápidos e gordurosos... Por isso, decidi voltar ao Vietnã para ficar mais perto da minha família, pois percebi que a vida espiritual é mais importante do que a vida material. O Sonho Americano não é um paraíso, mas um hábito de "trabalhar por dinheiro até a morte".

O CEO Vu Duc Sy falou sobre a cultura ética humanística e causal na Diligo com a equipe de pesquisa.

O Sr. Sy também acrescentou que, quando estava nos Estados Unidos, devido ao seu estilo de vida ocidental, sofria frequentemente de depressão mental, obesidade, sangue e fígado gordurosos, sinusite, hemorroidas leves... Em particular, sua psicologia era frequentemente instável e facilmente irritável. Ele se sentia muito infeliz quando vivia sem felicidade e era completamente instável em seus pensamentos, espírito, saúde, felicidade familiar, futuro dos filhos, tempo, relacionamentos, trabalho, dinheiro, finanças... Sua infância mais feliz foi quando frequentava o templo e morava com sua avó sob a figueira-de-bengala. Depois disso, ele retornou para estudar o budismo original do Buda Shakyamuni.

“O Buda nos ensina ética humanística e causa e efeito. Ética é viver sem causar sofrimento a si mesmo, aos outros ou aos seres vivos.” A lição básica do Buda é nos ensinar sobre as quatro nobres verdades da vida humana e o caminho óctuplo, que é o método para eliminar todo o sofrimento. Uma vida humana tem quatro grandes sofrimentos: o sofrimento do nascimento, o sofrimento da velhice, o sofrimento da doença e o sofrimento da morte. O Buda nos ensina a dominar esses quatro sofrimentos e eliminá-los para acabar com o sofrimento. “Assim, o Dharma do Buda nos ajuda a transformar nossa própria causa e efeito, levando-nos do sofrimento à libertação, da discórdia à harmonia, da crueldade à bondade, da astúcia à honestidade, do ódio ao amor, do ressentimento ao perdão, da preocupação, do medo à serenidade, paz e segurança.” A sabedoria do Buda é Preceitos -> Concentração -> Sabedoria, que tem a capacidade de transformar completamente nossas vidas por meio da compreensão. Assim como a verdade da vida humana, não precisamos orar, fazer oferendas, cantar, adorar ou esperar que o mundo invisível nos abençoe ou nos traga bênçãos. A vida pertence a cada pessoa; quem semeia colherá o mesmo fruto; uma boa causa colherá o bem; uma má causa colherá o mal. Quando aprendi a sabedoria, a ética humana e a relação de causa e efeito com Buda, percebi que uma vida humana sem aprender o budismo é uma vida desperdiçada, não importa quem esteja na sociedade", disse o CEO Vu Duc Sy. Graças a isso, ele aplicou o budismo a si mesmo e, após 6 meses, os resultados foram muito satisfatórios. Suas doenças mentais e físicas foram curadas, ele se tornou mais jovem e saudável, sua família estava feliz, tudo ao seu redor era muito favorável, seus funcionários, esposa, filhos e familiares ficaram felizes em ver suas mudanças.

O CEO Vu Duc Sy falou sobre a cultura ética humanística e causal na Diligo com a equipe de pesquisa.

Ele percebeu que todo o sofrimento era criado por ele mesmo, ninguém o havia causado, era como se estivesse amarrado a uma corda e não conseguisse encontrar uma saída. Por experiência própria, ele entendeu que os humanos são a fonte do desenvolvimento e também o resultado do desenvolvimento que ele traz para os humanos. Para que humanos e empresas se desenvolvam e sobrevivam, precisam aplicar a "ética budista do humanismo e da causa e efeito".

O CEO Vu Duc Sy confidenciou: “Na Diligo, os executivos e funcionários aprendem e aplicam as 5 éticas budistas: 1. Amar todos os seres vivos e proteger a vida, não matar, prejudicar a vida ou prejudicar os animais; 2. Ganância e renúncia: Não ser ganancioso, roubar, corromper ou tomar o que não é dado; 3. Fidelidade: Não cometer adultério, adultério ou má conduta sexual; 4. Honestidade: Não mentir, contar mentiras, fabricar palavras, ser inconstante ou dizer palavras cruéis como um martelo, como uma cobra venenosa ou deslizar como uma enguia; 5. Clareza, lucidez, sobriedade e calma: Não beber álcool, jogar, se envolver em males sociais ou usar estimulantes que intoxicam as pessoas.

Graças a isso, quadros e trabalhadores que eram viciados em álcool, tabaco, cigarros, palavrões, jogos de azar, roubos, lixo, xingamentos, jogos, discussões... estão todos dispostos a desistir para evitar represálias, sofrimento e infelicidade. Suas famílias estão estáveis, eles são saudáveis ​​e podem cuidar da educação de seus pais e filhos. Graças a isso, os trabalhadores são gratos aos seus líderes e empresários, e aos empresários que praticam e aplicam isso a si mesmos, às suas famílias e a toda a sua empresa. Os trabalhadores consideram a empresa como sua própria família e consideram os ativos da empresa como seus próprios ativos. Eles não são gananciosos, raivosos ou ignorantes, e nunca roubam dinheiro da empresa porque o consideram como seus próprios ativos.

O professor Randall B. Dunham, em nome da delegação, prestou respeitosamente homenagem ao Buda.

Após a palestra do CEO Vu Duc Sy e a visita à fábrica da Diligo, a equipe de pesquisa ficou extremamente impressionada com a cultura especial, o primeiro fenômeno estranho do mundo. Toda a empresa Diligo é vegetariana, não consome álcool, cerveja, tabaco, cigarros, não joga lixo no chão nem vive com pressa; do banheiro à cozinha, tudo é organizado, limpo, sem cheiro ou sujeira... Todos vivem devagar, não adoecem, vivem em harmonia e praticam uma vida moral harmoniosa como a água e o leite.

Impressionante delegação de pesquisa sobre Cultura Aplicada de Ética Humanística e Causa e Efeito "Bondade e Compaixão" em Diligo.

O Professor Randall B. Dunham, em nome da delegação, prestou respeitosamente homenagem ao Buda e ao Ancião e expressou sua profunda gratidão a Diligo pela acolhida atenciosa e valiosa partilha durante o período de estudo e pesquisa no Vietnã. Ele também compartilhou que a delegação percebeu que o Ocidente precisa aprender com a cultura oriental, especialmente no estudo e na aplicação do budismo. O professor queria pesquisar e traduzir o artigo sobre a Cultura de Diligo para o inglês, a fim de ensinar e compartilhar com empresas americanas.

A visita não só ajudou a delegação a obter uma compreensão mais profunda da cultura de aplicação da ética humanística e da "Bondade do coração", dos pensamentos, palavras e ações em Diligo, mas também foi uma oportunidade para a delegação pesquisar e aprender com empresas vietnamitas e explorar potenciais oportunidades de cooperação empresarial.

Com uma cultura única e o lema empresarial "Gentileza que vem do coração", os produtos da empresa são amplamente distribuídos por todo o país. Com vasta experiência em produção e exportação para mercados exigentes como EUA, Europa, Japão, Coreia, etc., a equipe de pesquisa escolheu visitar a Diligo durante esta viagem de campo à Ásia.

Fonte: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html