Garantir benefícios para os funcionários da escola

Um representante do Ministério da Educação e Formação Profissional (MOET) afirmou que está a estudar uma proposta para permitir que os funcionários das escolas recebam subsídios proporcionais à sua posição e função. Ao mesmo tempo, o Ministério continua a rever e avaliar a complexidade do trabalho dos funcionários das escolas para servir de base para o ajuste das políticas atuais.

Alunos leem livros na biblioteca da Escola Primária e Secundária Thai Ha - Thai Binh . Foto: Van Tuan.

De acordo com informações do Ministério da Educação e Treinamento, atualmente, em todo o país, há cerca de 150.000 funcionários públicos trabalhando em empregos de apoio e serviços em escolas; incluindo mais de 37.800 contadores; mais de 32.100 funcionários médicos , mais de 35.100 bibliotecários, quase 32.300 funcionários de equipamentos de laboratório, mais de 13.600 funcionários de tecnologia da informação, secretários, tesoureiros, assuntos acadêmicos, apoio a deficientes... A maioria dos funcionários escolares recebe apenas um salário intermediário (coeficiente inicial de 1,86) ou, no máximo, um salário universitário (coeficiente inicial de 2,1). É muito difícil ser promovido a um salário universitário - embora muitas pessoas tenham diplomas universitários devido a muitos regulamentos e procedimentos.

De fato, o trabalho dos funcionários escolares hoje é muito árduo e a renda é baixa. A maior parte do orçamento estadual para escolas públicas concentra-se no objetivo de melhorar a qualidade da educação dos alunos e fornecer subsídios adicionais para o corpo docente. No entanto, os cargos de funcionários escolares não estão entre os beneficiários dessas políticas de subsídios.

De acordo com o Decreto 204 do Governo, os funcionários escolares são remunerados de acordo com o coeficiente de 1,86-4,89, equivalente a um salário mensal de cerca de 4,35-11,4 milhões de VND. Além disso, os profissionais da área médica têm direito a um subsídio preferencial de 20%; contadores, caixas e gerentes de equipamentos de laboratório têm direito a um subsídio de responsabilidade de 0,1-0,2%. Funcionários administrativos, de biblioteca e de tecnologia da informação não recebem qualquer subsídio. Já os servidores públicos, para o mesmo cargo, mas em outros órgãos administrativos estaduais, têm direito a um subsídio de serviço público de 25%.

Anteriormente, em 2023, após o Ministério da Educação e Formação Profissional emitir documentos que orientam a implementação de políticas e a promoção de títulos profissionais para o pessoal escolar, diversas localidades emitiram documentos sobre a implementação de políticas e a promoção de títulos profissionais para esta equipe. Vale ressaltar que, embora o Ministério do Interior, o Ministério da Cultura, Esportes e Turismo, bem como o Ministério da Educação e Formação Profissional possuam documentos que regulam cargos e a promoção de títulos profissionais, regimes salariais e subsídios tóxicos, até o momento, além do salário, o pessoal escolar em geral e o pessoal da biblioteca escolar em particular ainda não recebem quaisquer subsídios adicionais.

De acordo com o Professor Associado Dr. Tran Thanh Nam, Vice-Reitor da Universidade de Educação (Universidade Nacional de Hanói), se todos os funcionários da escola forem professores, será difícil classificá-los em cargos e categorias. Será apropriado classificá-los em professores de biblioteca, professores de biblioteca principal e professores de biblioteca sênior na realidade? Especificamente, a Circular 02/2022 do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo estipula claramente os padrões de títulos profissionais e a classificação salarial para os funcionários da biblioteca. Se os funcionários da biblioteca também forem "professores" e ajustados de acordo com a Lei dos Professores, como proposto por muitos, isso criará inadequações na determinação do escopo da profissão docente, contradizendo a Circular 02/2022. Recentemente, o Ministério do Interior emitiu a Circular 05/2024, que regulamenta os padrões e condições para a promoção de funcionários administrativos, administrativos e de arquivo; e o arranjo salarial para aqueles recrutados e aceitos no serviço público de acordo com as disposições do Decreto nº 85/2023 do Governo. Assim, este documento atende em parte aos desejos do pessoal administrativo, administrativo e de arquivo.

Recentemente, o Vice-Ministro da Educação e Formação, Hoang Minh Son, afirmou que o Ministério revisou e coordenou com ministérios e agências para assessorar o Governo na alteração de diversas políticas, especialmente o regime salarial para o pessoal da educação em geral e para os professores em particular. Primeiramente, o Ministério irá pesquisar e propor que os funcionários das escolas desfrutem de um regime de subsídio profissional adequado à sua posição e função, compatível com a natureza e o nível de formação. Em seguida, o Ministério irá analisar a complexidade da função dos funcionários das escolas para servir de base para ajustes de acordo com a regulamentação vigente, contribuindo para a melhoria da renda...

Fonte: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html