Salários baixos, funcionários da escola falam com o coração

Muitos leitores do Thanh Nien que são funcionários da escola enviaram mensagens sinceras abaixo dos artigos do jornal sobre o tópico 'Baixos salários, funcionários da escola esperam superar dificuldades'.

Uma nova conta de leitor compartilhou: "Trabalhei como funcionário de escritório por 30 anos. O salário mínimo é 2,34, mas recebo 9.330.000, o que é muito baixo, enquanto professores que trabalham há 10 anos já recebem mais de 10 milhões. Enquanto isso, o Ministério da Educação propôs ao Ministério do Interior, a partir do final de 2023, fornecer um subsídio de serviço público de 25% para os funcionários das escolas. Já faz um ano, mas não houve nenhuma mudança. Espero respeitosamente que os ministérios e as agências resolvam em breve algumas das dificuldades dos funcionários das escolas. Muito obrigado."

O Dr. Huynh Trung Tuan, agente de saúde escolar do Distrito 11, na Cidade de Ho Chi Minh, juntou-se à linha de frente da luta contra a epidemia durante o pico da epidemia de Covid-19 na Cidade de Ho Chi Minh, garantindo a saúde dos pais, alunos e da comunidade.

Um leitor anônimo confidenciou: "Obrigado, autor. O artigo é realmente fiel à realidade. Obviamente, somos uma das forças que participam diretamente do combate à epidemia, com total responsabilidade. Mas quando recebemos benefícios, nos sentimos abandonados. Triste. Em muitos lugares, não há subsídios para funcionários da saúde escolar. Porque existe uma frase: "o chefe da unidade, com base na receita da escola, não gasta mais de 20% do subsídio...".

O salário não é suficiente para se sustentar, como sustentar pais e filhos?

Um leitor que é bibliotecário escolar confidenciou: "Os bibliotecários recebem apenas 0,2% de subsídio tóxico, mas ele é reduzido durante os 3 meses de verão. O salário é muito baixo para cobrir as despesas diárias, então casar e ter filhos ainda está muito longe. Espero sinceramente que os ministérios e as filiais prestem mais atenção ao regime dos funcionários escolares, porque cada cargo é importante."

Uma enfermeira escolar presta os primeiros socorros ao ferimento de um aluno.

A conta chamada "Novo Leitor" se apresentou como funcionário administrativo por 14 anos, com um coeficiente salarial de apenas 2,86 x o salário-base atual de 2.340.000 VND, enquanto ainda precisava sustentar dois filhos na escola. O leitor também disse que trabalhava como funcionário administrativo na cidade de Tinh Bien. Giang ainda não foi considerado para uma promoção, ainda está confuso sobre os benefícios dos funcionários e está tendo dificuldades para viver com seu salário.

"Os funcionários da biblioteca e do equipamento também recebem um subsídio tóxico de 0,2%. Os funcionários administrativos não recebem nada. Se forem designados para trabalhar simultaneamente como secretários do conselho escolar, se forem professores, terão 2 períodos semanais reduzidos, mas se estiverem trabalhando simultaneamente como funcionários administrativos, não receberão nada. Ficam com apenas um pequeno salário. Embora eu ainda esteja estudando para obter um diploma universitário, espero que meu salário seja maior quando eu tiver um diploma universitário, mas a preocupação de ganhar a vida e estudar é realmente difícil para funcionários como eu. No entanto, aqueles que vieram antes de mim e já possuem um diploma universitário não são considerados para promoção, então ainda recebem um salário com base no coeficiente intermediário, então sua renda nunca melhorará...", disse o relato "Novo Leitor" com todo o coração.

Muitas escolas precisam assinar contratos de trabalho para ter funcionários suficientes para lidar com o trabalho escolar.

Espero que cada localidade e unidade tenha políticas especiais de apoio proativo à equipe escolar.

Além de palavras sinceras sobre os baixos salários e a precariedade da vida devido à escassez ou ausência de auxílios, a equipe de professores e funcionários da escola enviou suas opiniões e propôs soluções para superar as dificuldades enfrentadas pelos funcionários da escola. Principalmente a equipe que ainda não é servidora pública, mas ainda está sob contrato de trabalho.

Em conversa com repórteres do jornal Thanh Nien , o diretor de uma escola primária no distrito de Tan Binh, na Cidade de Ho Chi Minh, apresentou a solução de sua unidade: "Com base na situação real da unidade, nas necessidades dos tipos de serviço, bem como no trabalho específico de cada cargo, quando a escola elabora um plano para arrecadação de receita e despesa de fontes de receita de serviço na unidade, ela designará uma série de tarefas apropriadas para aumentar a renda mensal total da equipe da escola, equivalente a cerca de 1.400.000 VND a 4.400.000 VND/pessoa/mês, dependendo da quantidade e natureza do trabalho atribuído."

"Atualmente, de acordo com a regulamentação, os profissionais de saúde escolar têm direito a um máximo de 20% do subsídio de trabalho (o chefe da unidade considera e decide com base nas especificidades do trabalho e nas fontes de receita). Portanto, quando minha unidade elabora o orçamento de receitas e despesas para as fontes de receita de serviços, ela atribui e paga 20% do subsídio preferencial aos profissionais de saúde, pagos por 9 meses do ano letivo, o equivalente a 20% do coeficiente salarial atual de cerca de 1.712.000 VND/pessoa/mês", disse o diretor de uma escola primária no distrito de Tan Binh, na Cidade de Ho Chi Minh.

O diretor de uma escola primária no Distrito 1, na Cidade de Ho Chi Minh, também disse que, para ter funcionários escolares suficientes para lidar com o trabalho escolar, a escola deve assinar contratos de trabalho, especialmente com babás e seguranças... O salário desses funcionários contratados, após a dedução do seguro, é de apenas cerca de 5 milhões de VND, como pode ser suficiente para eles viverem e criarem os filhos, sem mencionar que muitas pessoas ainda precisam alugar uma casa... Para superar as dificuldades da equipe de funcionários contratados da escola, a escola criou um regulamento interno de gastos, em feriados, Ano Novo, Ano Novo Lunar... há uma parte para compartilhar e incentivar essa equipe.

Uma babá, funcionária contratada de uma escola primária na Cidade de Ho Chi Minh, durante o horário de almoço para alunos internos no Dia Aberto, a escola recebe os pais para comerem com seus filhos.

Ao mesmo tempo, criando condições para que os funcionários da escola tenham renda adicional, com base no cargo específico, com base no plano do programa escolar, no plano de receitas e despesas das fontes de receita de serviços da unidade, a escola também atribuirá uma série de empregos adequados para os funcionários, para que eles tenham uma renda mensal adicional.

Uma agente de saúde escolar (contratada) de uma escola secundária no Distrito 8, na Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, além de ser responsável pelos profissionais de saúde, também foi designada pelo conselho escolar para dar suporte aos alunos internos, cuidar do refeitório da escola e auxiliar em algumas tarefas, como cuidar dos alunos, regar as plantas e manter a energia elétrica. Portanto, a cada mês, além do salário de VND 4.922.500,00, pago pelo contrato de trabalho, ela recebe um adicional de VND 2.900.000,00. No entanto, sua renda total na escola é de apenas cerca de VND 8 milhões/mês. Para ter mais dinheiro para criar dois filhos, ela precisa trabalhar como faxineira à noite (com salário de VND 4 milhões/mês).

Como noticiou o jornal Thanh Nien , como funcionários públicos do setor de educação e treinamento, mas não professores, muitos funcionários escolares não recebem subsídios preferenciais, subsídios de antiguidade, etc., então seus salários são baixos e suas vidas são muito difíceis.

A Cidade de Ho Chi Minh tem alguns incentivos especiais, como a Resolução 08 sobre renda adicional para servidores públicos e empregados públicos, mas em outras províncias e cidades não há esse tipo de dinheiro, então a vida dos funcionários das escolas é muito difícil.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm