Salários baixos, funcionários da escola esperam superar dificuldades

Como funcionários públicos do setor de educação e formação, mas não professores, muitos funcionários escolares não recebem subsídios preferenciais, subsídios de antiguidade, etc., pelo que os seus salários são baixos e as suas vidas são muito difíceis.

Trabalhando há 10 anos, salário de quase 8 milhões de VND.

Com licenciatura em Educação Física, após prestar concurso público três vezes (duas vezes para o cargo de professora, mas sem sucesso), a Sra. HN (37 anos) foi contratada como responsável pelos equipamentos escolares em uma escola secundária na cidade de Tan Chau (An Giang), onde trabalha há 10 anos. A Sra. HN disse que também exerce a função de tesoureira e, no início do ano letivo, ajuda a cobrar as mensalidades do seguro de saúde dos alunos; mensalmente, recebe um adicional de 25%. No entanto, a Sra. HN afirmou que esse adicional varia de acordo com o orçamento interno de cada escola. Muitos de seus colegas que também trabalham com equipamentos escolares em outras escolas não recebem esse adicional; se forem responsáveis ​​pelos equipamentos das disciplinas de física, química e biologia, recebem um adicional de periculosidade equivalente a 0,2 do seu salário base.

O Dr. Huynh Trung Tuan, um profissional de saúde escolar no Distrito 11 (Cidade de Ho Chi Minh), está na linha de frente no combate à epidemia de Covid-19. Os funcionários escolares não recebem os mesmos auxílios que os professores, por isso a vida continua difícil.

"Quando me formei e comecei a trabalhar, meu salário era superior a 2 milhões de VND por mês", disse a Sra. HN. Após 10 anos como funcionária pública, seu coeficiente salarial era de 3,34; a partir de 1º de julho de 2024, seu salário-base foi reajustado, passando a ser superior a 7,8 milhões de VND. Incluindo os auxílios, sua renda mensal total é de cerca de 9,5 milhões de VND. Sua casa fica a 40 km da escola, ela tem pais idosos para cuidar e, como não é casada, essa quantia é suficiente apenas para se sustentar e enviar dinheiro para ajudar seus pais. Além disso, ela também está cursando uma segunda graduação em contabilidade em uma universidade.

"Muitos colegas que conheço não recebem o adicional de 25%, apenas o salário base, o que significa que, ao se formarem, ganham 4.914.000 VND por mês e, após 10 anos de trabalho, ganham cerca de 7,8 milhões de VND por mês (sem incluir a previdência social). Aqueles que têm família, marido e filhos, e precisam alugar uma casa, enfrentam uma vida muito difícil. Muitos deles precisam ir para casa para trabalhar na lavoura e vender online para complementar a renda após as aulas. Muitos também aguardam o concurso público para se tornarem professores com salários mais altos, pois têm direito a benefícios e gratificações por tempo de serviço. Alguns até pediram demissão e mudaram de emprego porque o salário é muito baixo", disse a Sra. HN.

"Todos os cargos na escola são importantes e exigem esforço. Esperamos que o Ministério da Educação e Formação preste atenção, proponha e aumente os subsídios de trabalho para os funcionários escolares, para que todos possam ter um sustento digno com seus empregos", disse ela.

A Sra. KC, bibliotecária em uma escola de ensino médio em An Giang , também compartilhou com o repórter do jornal Thanh Nien: "Estou na profissão há 15 anos e, até hoje, o salário de uma bibliotecária como eu é o mais baixo em comparação com professores que se formaram na mesma época que eu, mesmo trabalhando de segunda a sexta, sempre presentes nas atividades designadas. Os professores recebem adicional por sala de aula e adicional por tempo de serviço, enquanto os funcionários recebem apenas o salário oficial. Para a equipe da biblioteca, existe um adicional de periculosidade, mas não é significativo (de 0,1 a 0,2)."

De acordo com a tabela salarial de bibliotecários de nível IV, os bibliotecários recém-formados têm um coeficiente salarial de 1,86, equivalente a um salário de 4.352.400 VND/mês. Os bibliotecários de nível IV com 15 anos de experiência, se atingirem o nível 6, terão um salário de 6.692.400 VND/mês.

A Sra. KC disse que é casada e tem dois filhos. Com esse salário, a vida é muito difícil, pois o local de trabalho fica a 17 km de casa. "Meu salário mal dá para me sustentar, consigo economizar um pouco para comprar leite para meus filhos, e o resto dependo dos meus pais e do meu marido. Eu realmente quero estudar mais, fazer uma faculdade para ser promovida de bibliotecária nível IV para nível III, mas a mensalidade é o dobro do meu salário...", disse ela.

Os profissionais de saúde escolar têm grande responsabilidade no cuidado e na prevenção de epidemias, bem como na garantia da saúde de alunos, professores e funcionários da escola.

GRANDE RESPONSABILIDADE, COM EXPECTATIVA DE RECOMPENSAS PROPORCIONAIS.

O Dr. Huynh Trung Tuan, profissional de saúde escolar que atua no Distrito 11 (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que esses profissionais têm uma grande responsabilidade no cuidado, na prevenção de epidemias e na garantia da saúde de alunos, professores e funcionários da escola. Especialmente durante a pandemia de Covid-19, os profissionais de saúde escolar também atuaram na linha de frente do combate à epidemia. Antes do retorno dos alunos às aulas, eles eram responsáveis ​​por tarefas como desinfetar o ambiente, realizar testes, isolar alunos infectados e prevenir surtos.

No entanto, muitas unidades ainda têm a mentalidade de subestimar o papel dos profissionais de saúde escolar e acreditam que essa função pode ser exercida simultaneamente. Segundo o Dr. Tuan, essa é uma concepção completamente equivocada. Durante a semana, se a escola possui refeitório, o profissional de saúde escolar deve estar presente a partir das 5h30 para verificar o estoque de alimentos e garantir que os mesmos sejam seguros e higiênicos. Durante o horário de trabalho, além de ser o profissional de saúde de plantão e lidar com acidentes que ocorram na escola, o profissional de saúde também verifica a segurança do ambiente escolar, prevenindo riscos relacionados a equipamentos, utensílios, árvores, etc., que não sejam seguros; lembrando os alunos de manterem a postura correta ao sentar para evitar curvaturas na coluna e miopia; e evitando brincadeiras perigosas, entre outras ações.

"Em particular, quando ocorre um acidente, como um aluno engasgando com comida ou brinquedos, caindo ou se machucando na escola, um membro dedicado da equipe médica escolar — alguém bem treinado, com conhecimento profissional e que recebe treinamento regular — terá a calma necessária para prestar os primeiros socorros de forma rápida e precisa enquanto aguarda a chegada da ambulância, garantindo a segurança do aluno e minimizando complicações futuras. Por exemplo, se um aluno se engasgar e o profissional não tiver a experiência necessária para prestar os primeiros socorros e desobstruir as vias aéreas da criança, levando-a às pressas para o hospital, a criança perderá a oportunidade crucial de salvar sua vida. Ou um aluno sofre uma lesão na coluna devido a uma queda, mas se os primeiros socorros não forem prestados corretamente, a lesão pode piorar, possivelmente obrigando o aluno a usar cadeira de rodas para o resto da vida. Como diz o ditado, 'alimente um exército por 3 anos e use-o por 1 hora', disse o Dr. Tuan."

Atualmente, de acordo com a regulamentação, os profissionais de saúde escolar têm direito a um adicional máximo de 20% (o chefe da unidade avaliará e decidirá com base na natureza do trabalho e na receita). Os funcionários responsáveis ​​por equipamentos escolares e bibliotecas, se tiverem direito a um adicional de periculosidade, receberão um adicional de 0,1% a 0,2%. Os caixas têm direito a um adicional de 0,1%. Os funcionários de contabilidade, administrativos e de TI não recebem adicionais e recebem apenas salários de acordo com seus cargos. A cidade de Ho Chi Minh possui alguns incentivos especiais, como a Resolução 08, que prevê renda adicional para servidores públicos, mas em outras províncias e cidades não existe esse tipo de adicional, o que torna a vida dos funcionários escolares muito difícil.

Portanto, o Dr. Tuan enfatizou a necessidade de aumentar os subsídios para os profissionais de saúde escolar em particular e para os funcionários escolares em geral. Isso é humanitário e ajuda a atrair bons recursos humanos para o setor de educação e formação, auxiliando os alunos e promovendo o desenvolvimento geral do setor. (continua)

Trabalhar em empregos extras para ganhar dinheiro suficiente para criar os filhos

Com formação em medicina, a Sra. L.D. trabalha atualmente como profissional de saúde contratada em uma escola de ensino médio no Distrito 8, na cidade de Ho Chi Minh. Seus benefícios incluem salário e auxílio-moradia.

Na cantina..., a renda mensal da Sra. L.D. é de cerca de 7,9 milhões de VND, apesar da grande carga de trabalho. Para ter dinheiro suficiente para pagar a educação de seus dois filhos, ela trabalha como faxineira à noite, ganhando mais 4 milhões de VND por mês.

O desejo da Sra. L.D. é que o distrito organize um processo seletivo para o cargo de agente de saúde escolar, para que ela tenha a oportunidade de se candidatar, receber auxílios e benefícios especiais concedidos aos servidores públicos da cidade de Ho Chi Minh.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm