Salários baixos e funcionários de escolas esperam superar dificuldades

Como funcionários públicos do setor de educação e treinamento, mas não professores, muitos funcionários escolares não recebem subsídios preferenciais, subsídios de antiguidade, etc., então seus salários são baixos e suas vidas são muito difíceis.

TRABALHANDO HÁ 10 ANOS, SALÁRIO DE QUASE 8 MILHÕES DE VND

Com bacharelado em educação física, após prestar concurso público três vezes (duas para professora, mas sem sucesso), a Sra. HN (37 anos) foi contratada como funcionária de equipamentos escolares em uma escola de ensino médio na cidade de Tan Chau (An Giang), onde trabalha há 10 anos. A Sra. HN disse que também ocupa o cargo de tesoureira e, no início do ano letivo, também ajuda a arrecadar os prêmios do seguro saúde dos alunos; todo mês, ela recebe um subsídio de 25%. No entanto, a Sra. HN disse que esse subsídio depende das finanças internas de cada escola. Muitos de seus amigos, que também são funcionários de equipamentos escolares em outras escolas, não têm subsídios; se forem responsáveis ​​pelos equipamentos escolares para as disciplinas de física, química e biologia, recebem um subsídio de periculosidade equivalente a 0,2 do seu salário-base.

O Dr. Huynh Trung Tuan, agente de saúde escolar do Distrito 11 (HCMC), junta-se à linha de frente no combate à epidemia de Covid-19. Os funcionários da escola não recebem os mesmos subsídios que os professores, por isso a vida continua difícil.

"Quando me formei e comecei a trabalhar, meu salário era de mais de 2 milhões de VND/mês", disse a Sra. HN. Após 10 anos como funcionária pública, seu coeficiente salarial era de 3,34; a partir de 1º de julho de 2024, seu salário-base foi aumentado, passando a ser de mais de 7,8 milhões de VND. Incluindo subsídios, sua renda mensal total é de cerca de 9,5 milhões de VND. Sua casa fica a 40 km da escola, ela tem pais idosos para cuidar. A Sra. HN não é casada, então esse valor é suficiente para ela se sustentar e enviar dinheiro para cuidar dos pais. Além disso, ela também está cursando o segundo grau em contabilidade em uma universidade.

"Muitos colegas que conheço não têm o subsídio de 25%, apenas o salário-base, o que significa que, ao se formarem, ganham 4.914.000 VND/mês e, após 10 anos de trabalho, ganham cerca de 7,8 milhões de VND/mês (sem contar o seguro social). Aqueles que têm família, marido e filhos e precisam alugar uma casa têm uma vida muito difícil. Muitos deles precisam voltar para casa, cultivar e vender online para obter uma renda extra após o horário escolar. Muitos também aguardam o recrutamento de funcionários públicos para prestar o concurso para se tornarem professores com renda mais alta, pois têm direito a subsídios preferenciais e por tempo de serviço. Alguns pediram demissão e mudaram de emprego porque o salário é muito baixo", disse a Sra. HN.

"Cada cargo na escola é importante e exige esforço. Esperamos que o Ministério da Educação e Formação Profissional preste atenção, proponha e aumente os subsídios de trabalho para os funcionários das escolas, para que todos possam viver do seu trabalho", disse ela.

A Sra. KC, bibliotecária de uma escola de ensino médio em An Giang , também compartilhou com o repórter do jornal Thanh Nien: "Estou na profissão há 15 anos e, até agora, o salário de uma bibliotecária como eu é o mais baixo em comparação com professores que se formaram na mesma época que eu, embora trabalhemos de segunda a sexta-feira, sempre presentes nas atividades designadas. Os professores têm direito a auxílio-sala e subsídios por tempo de serviço, enquanto os funcionários recebem apenas salários oficiais. Para os funcionários da biblioteca, há um adicional de periculosidade, mas não é significativo (de 0,1 a 0,2)."

De acordo com a tabela salarial de bibliotecários de nível IV, bibliotecários recém-formados têm um coeficiente salarial de 1,86, equivalente a um salário de 4.352.400 VND/mês. Bibliotecários de nível IV com 15 anos de experiência, se estiverem no nível 6, terão um salário de 6.692.400 VND/mês.

A Sra. KC disse que é casada e tem dois filhos. Com esse salário, a vida é muito difícil, pois o local de trabalho fica a 17 km de casa. "Meu salário só dá para me sustentar, juntar um pouco para comprar leite para meus filhos, o resto eu dependo dos meus pais e do meu marido. Quero muito estudar mais, obter um diploma universitário para ser promovida de bibliotecária nível IV para nível III, mas a mensalidade é o dobro do meu salário...", disse ela.

Os profissionais de saúde escolar têm grande responsabilidade em cuidar, prevenir epidemias e garantir a saúde de alunos, professores e funcionários da escola.

RESPONSABILIDADE PESADA, ESPERANDO RECOMPENSAS PROPORCIONAIS

O Dr. Huynh Trung Tuan, agente de saúde escolar do Distrito 11 (HCMC), afirmou que os agentes de saúde escolar têm grande responsabilidade em cuidar e prevenir epidemias, garantindo a saúde de alunos, professores e funcionários da escola. Especialmente durante a epidemia de Covid-19, os agentes de saúde escolar também participaram da linha de frente da prevenção de epidemias. Antes do retorno dos alunos às aulas, os agentes de saúde escolar são responsáveis ​​por tarefas como desinfecção do ambiente, testagem, isolamento de alunos infectados e prevenção de epidemias...

No entanto, muitas unidades ainda têm a mentalidade de subestimar o papel dos agentes de saúde escolar e pensam que essa posição pode ser exercida simultaneamente. De acordo com o Dr. Tuan, esse é um conceito completamente equivocado. Nos dias de semana, se a escola tiver uma cozinha com internato, o agente de saúde escolar deve estar presente a partir das 5h30 para verificar o suprimento de alimentos e verificar se os alimentos são seguros e higiênicos. Durante o horário de trabalho, além de ser a equipe médica de plantão e lidar com acidentes que ocorrem na escola, o agente de saúde também verifica a segurança da escola, prevenindo riscos de equipamentos, utensílios, árvores, etc. inseguros na escola; lembrando os alunos de sentarem na postura correta para evitar curvatura da coluna e miopia; evitando brincadeiras perigosas, etc.

Em particular, quando ocorre um acidente, como um aluno engasgando com comida ou brinquedos, ou caindo ou se machucando na escola, um membro dedicado da equipe médica da escola – alguém bem treinado, com conhecimento profissional e regularmente treinado – terá compostura suficiente para prestar primeiros socorros rápidos e precisos enquanto aguarda a chegada da ambulância, garantindo a segurança do aluno e minimizando complicações futuras. Por exemplo, se um aluno engasga, se não tiver experiência suficiente para prestar os primeiros socorros e desobstruir as vias aéreas da criança e for levado às pressas para o hospital, a criança perderá o momento ideal para salvar sua vida. Ou um aluno sofre uma lesão na coluna devido a uma queda, mas se os primeiros socorros não forem realizados corretamente, a lesão se agravará, possivelmente forçando o aluno a ficar em uma cadeira de rodas pelo resto da vida. Como diz o ditado, "alimente um exército por 3 anos, use-o por 1 hora", disse o Dr. Tuan.

Atualmente, de acordo com a regulamentação, os profissionais de saúde escolar têm direito a um subsídio ocupacional máximo de 20% (o chefe da unidade considerará e decidirá com base na natureza do trabalho e na receita). Os funcionários de equipamentos escolares e bibliotecas, se tiverem direito a um subsídio de periculosidade, receberão um subsídio de 0,1 a 0,2. Os caixas têm direito a um subsídio de 0,1. Os funcionários de contabilidade, administrativos e de TI não recebem subsídios, recebendo apenas salários de acordo com suas posições. A Cidade de Ho Chi Minh tem alguns incentivos especiais, como a Resolução 08 sobre renda adicional para servidores públicos e funcionários públicos, mas em outras províncias e cidades não há tal subsídio, o que torna a vida dos funcionários escolares muito difícil.

Por isso, o Dr. Tuan enfatizou a necessidade de aumentar os subsídios para os profissionais de saúde escolar, em particular, e para os funcionários escolares em geral. Isso é humanitário e ajuda a atrair bons recursos humanos para o setor de educação e treinamento, auxiliando os alunos e promovendo o desenvolvimento geral do setor. (continuação)

Faça trabalhos extras para ganhar dinheiro suficiente para criar os filhos

Formada em medicina, a Sra. L.D. é atualmente funcionária médica contratada em uma escola secundária no Distrito 8, na Cidade de Ho Chi Minh. Incluindo salário e auxílio-alimentação,

cantina…, a renda mensal da Sra. L.D. é de cerca de 7,9 milhões de VND, apesar da grande carga de trabalho. Para ter dinheiro suficiente para pagar a educação dos dois filhos, ela trabalha como faxineira à noite, ganhando mais 4 milhões de VND/mês.

O desejo da Sra. L.D. é que o distrito organize o recrutamento para o cargo de agente de saúde escolar para que ela tenha a oportunidade de se candidatar e receber subsídios e benefícios especiais para funcionários públicos da Cidade de Ho Chi Minh.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm