Postar um vídeo de demissão no TikTok: parece legal, mas é extremamente arriscado

Publicar vídeos de demissões no TikTok é “extremamente arriscado para futuras perspectivas de emprego” - Foto: NPR

Desde que o TikTok se popularizou, muitos usuários têm recorrido a ele como forma de postar sobre questões relacionadas ao trabalho, incluindo demissões. No entanto, essa é uma "faca de dois gumes" com muitos riscos.

Tenha cuidado ao postar vídeos de demissão no TikTok

Em abril de 2023, Joni Bonnemort, agora com 39 anos e morando em Utah, EUA, postou um vídeo gravando o momento em que foi demitida. Em entrevista à CNBC , Bonnemort admitiu que usa bastante o TikTok e se sentiu à vontade para compartilhar sobre sua demissão. Ela considerou isso uma experiência pessoal.

Bonnemort disse que a resposta dos espectadores foi "95% positiva". As pessoas se mostraram solidárias e compartilharam histórias semelhantes, e os empregadores começaram a pedir para ver seu currículo. "Meu empregador atual viu meu vídeo no TikTok e entrou em contato para marcar uma entrevista", disse ela.

Por outro lado, postar um vídeo de demissão tem um lado positivo, pois atrai o apoio dos espectadores e, às vezes, responsabiliza os empregadores pelo tratamento injusto dos funcionários.

No entanto, quando se trata de gravar e compartilhar fotos suas ou de outra pessoa no TikTok, especialistas em carreira recomendam cautela.

"Acho que isso é extremamente arriscado para o futuro do emprego", disse Nolan Church, ex-recrutador do Google e agora diretor executivo da empresa de dados salariais FairComp.

Os benefícios não superam as desvantagens.

Há três razões pelas quais você deve pensar duas vezes antes de postar vídeos. Primeiro, esse tipo de postagem nem sempre apresenta você da forma mais profissional possível. Muitas vezes, você as publica em momentos de maior tensão emocional.

“Você sente ansiedade, frustração, ressentimento e raiva extrema, e essas não são emoções que ajudam você a tomar boas decisões”, diz a coach de carreira Phoebe Gavin.

Você ainda pode criar uma publicação profissional e ponderada, mas provavelmente será emocional. Ser demitido é uma experiência dolorosa.

“Não é bom para sua reputação profissional postar vídeos seus chorando, xingando seu antigo empregador ou falando sobre ele de forma muito agressiva e cruel, mesmo que essas reações sejam completamente razoáveis ​​depois de tudo o que você passou”, acrescenta Gavin.

“Se o objetivo do vídeo é conseguir um emprego, você tem que se apresentar bem”, ressalta.

Além disso, postar um vídeo como este pode fazer com que outras pessoas questionem suas motivações. "Parece que o objetivo de postar um vídeo como este é porque a empresa lhe prestou um desserviço, então você vai se vingar dela contando ao mundo ", explica Gavin.

Mesmo que não seja intencional, ainda assim parece. Para os empregadores, essa não é uma boa aparência para um possível funcionário.

Seu antigo empregador pode merecer algumas críticas por tratá-lo mal, mas nessa situação, você também não consegue apresentar a melhor imagem de si mesmo como profissional.

Em última análise, esse tipo de vídeo pode dificultar a confiança de um futuro empregador. "Se eu descobrir que um candidato fez isso, a primeira coisa que penso é: ' Essa pessoa vai postar o que dissemos um ao outro nas redes sociais de novo? '", diz Church.

A coach de carreira, fundadora e CEO da C-Suite Coach, Angelina Darrisaw, concorda.

“Especialmente em um mundo virtual onde podemos trabalhar remotamente ou de forma híbrida, tenho que confiar, em algum nível, que ambas as partes têm boas intenções, que cada palavra que eu digo é confidencial”, compartilha Darrisaw.

As pessoas querem se sentir à vontade para se expressar durante as interações no local de trabalho. Se sabem que qualquer coisa que digam pode ser usada contra elas no futuro, as interações se tornam tensas e intimidadoras.

“Ninguém confiará em você” se descobrirem que você fez essas coisas, diz Church.

Fonte: https://tuoitre.vn/dang-video-bi-sa-thai-len-tiktok-tuong-hay-ho-nhung-cuc-ky-rui-ro-20240508125130519.htm