Formação - fornecimento de recursos humanos em Ha Tinh: 2 parceiros, 3 partes beneficiam

O fato de instituições de treinamento vocacional em Ha Tinh se conectarem e cooperarem com empresas em treinamento, orientação profissional e fornecimento de recursos humanos é uma direção que traz benefícios para escolas, empresas e os próprios alunos.

Recentemente, muitas instituições de formação profissional, tanto em nível universitário quanto intermediário, em Ha Tinh têm se esforçado para conectar e cooperar com diversas empresas dentro e fora da província, a fim de treinar e fornecer recursos humanos. Embora não seja uma prática generalizada e contínua, essa iniciativa abriu caminho para benefícios para escolas, empresas e estudantes.

O Ha Tinh Vocational College está promovendo conexões com empresas para fornecer treinamento vocacional e criar empregos para estudantes.

O Sr. Nguyen Van Ngoc, Vice-Reitor da Faculdade Profissional Ha Tinh, afirmou: "A conexão entre a escola e as empresas se dá de diversas formas. A primeira é disponibilizar os alunos após o treinamento para as empresas para recrutamento; assim, os alunos prestes a se formar, após a formatura, serão recrutados diretamente pelas empresas que precisarem. A segunda é coordenar com as empresas para enviar os alunos para estágios práticos e de trabalho real. Isso cria oportunidades para que os alunos sejam mantidos pelas empresas, desde que atendam aos requisitos profissionais após os estágios práticos e de estágio. A terceira é treinar os trabalhadores de acordo com as necessidades das empresas".

A conexão com empresas ajudará as escolas a melhorar a qualidade do treinamento, as empresas terão recursos humanos qualificados e os alunos logo terão empregos após a formatura.

De fato, recentemente, muitas empresas têm se deslocado diretamente ao Ha Tinh Vocational College para organizar sessões de recrutamento, como: Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam e algumas outras unidades provinciais. Até agora, centenas de alunos da escola encontraram emprego por meio da conexão da escola com empresas que vêm recrutar diretamente.

Em relação à possibilidade de os alunos realizarem estágios em empresas, esta é considerada uma solução para melhorar a qualidade da formação do Ha Tinh Vocational College. Ao realizar estágios em empresas, o ambiente de trabalho profissional ajuda os alunos a amadurecerem rapidamente, especialmente após o estágio, onde muitos alunos têm a oportunidade de serem recrutados por empresas.

Líderes da Formosa Ha Tinh entregaram presentes aos alunos do Ha Tinh Vocational College selecionados pela empresa para treinamento (outubro de 2022).

Em particular, em outubro de 2022, o Ha Tinh Vocational College assinou com sucesso um acordo de cooperação com a Formosa Ha Tinh: quando os alunos entrarem no segundo ano, a Formosa Ha Tinh selecionará alunos com profissões e habilidades adequadas para treinamento. Além de estudar na escola, toda semana a Formosa enviará especialistas para orientar e apoiar a escola no treinamento. Ao final do segundo ano, os alunos serão enviados à empresa para um estágio de dois meses e receberão apoio com todas as despesas de acomodação e alimentação, além de um apoio de 5 milhões/pessoa/mês. Após a formatura, os alunos serão aceitos na empresa para trabalhar, sem ter que passar por entrevistas e períodos probatórios. Até o momento, 43 alunos foram selecionados para treinamento pela Formosa Ha Tinh.

Além disso, empresas como Ba Na Hill - Da Nang , empresas de serviços e comércio em Vinh, Cua Lo... todas têm laços estreitos com a escola há muitos anos para receber estagiários e recrutar trabalhadores quando necessário.

Da mesma forma, ao longo dos anos, a Faculdade de Tecnologia Ha Tinh expandiu continuamente seus contatos com empresas para criar uma base para os alunos praticarem e estagiarem. Até o momento, a escola manteve laços estreitos com empresas como: Teleférico Ba Na Hill, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Além de praticarem e estagiarem em um ambiente adequado, muitos alunos também têm a oportunidade de serem recrutados por empresas após concluírem o estágio e se formarem.

O Ha Tinh College of Technology assinou um acordo de cooperação com o MV Foreign Language Center.

A Sra. Nguyen Thi Thanh Nhan, Chefe Adjunta do Departamento de Treinamento (Faculdade de Tecnologia Ha Tinh), afirmou: “Um dos sucessos é que, em 2020, a escola assinou um acordo com a Vinfast Company, da Vingroup Corporation, para treinar recursos humanos em duas áreas principais: mecatrônica e tecnologia automotiva. Foram selecionadas 46 academias para treinamento na escola por 15 meses e nas fábricas da Vinfast por mais 15 meses. Em 2023, quando se formarem, serão contratados pela empresa e imediatamente contratados com um salário que varia de 13 a 15 milhões de VND/mês. Além disso, a escola também assinou um acordo com o Centro de Línguas Estrangeiras MV para treinar alemães em duas áreas de alto nível de nível universitário: mecatrônica e eletricidade industrial. Após a formatura, o centro apoiará e apresentará os alunos ao mercado de trabalho na Alemanha.”

Pode-se dizer que fortalecer as conexões e a cooperação com as empresas não é apenas a direção do Ha Tinh Vocational College e do Ha Tinh College of Technology, mas também é uma tendência inevitável que está sendo promovida por outras instituições de treinamento, como o Vietnam - Germany Technical College, o Ly Tu Trong Vocational College... Como essa é uma tendência que ajuda as escolas a melhorar a qualidade do treinamento, os alunos logo têm oportunidades de emprego e as empresas recrutam recursos humanos qualificados.

Estágios em empresas criarão condições para que os alunos aprimorem suas habilidades.

No entanto, de acordo com o compartilhamento de instituições de treinamento, embora traga muitos benefícios para escolas, empresas e estudantes, a conexão entre instituições de treinamento e empresas visa principalmente criar condições para que os estudantes pratiquem e estagiem, enquanto a cooperação para treinar estudantes de acordo com as ordens das empresas é escassa e irregular. As empresas precisam muito de mão de obra qualificada, mas o número de empresas dispostas a investir para apoiar os estudantes em treinamento também é pequeno.

O Sr. Nguyen Xuan Thai, Chefe do Departamento de Trabalho - Emprego (Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), afirmou: "As empresas na província são, em sua maioria, de pequeno e médio porte, portanto, a solicitação de treinamento de recursos humanos é muito limitada, pois o custo de formação de uma força de trabalho qualificada não é pequeno. Apenas algumas empresas de grande porte com alta demanda de mão de obra, como Formosa e Vingroup, coordenaram e se conectaram com instituições de treinamento profissional na região. Portanto, além dos esforços para promover e atrair grandes empresas para investir, as escolas devem aprimorar constantemente a qualidade do treinamento e ser proativas na conexão com empresas de fora da província para criar oportunidades de emprego para os alunos".

Phuc Quang

Fonte: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm