A conexão e a cooperação das instituições de formação profissional em Ha Tinh com as empresas nas áreas de treinamento, orientação profissional e fornecimento de recursos humanos é uma direção que traz benefícios para as escolas, as empresas e os próprios alunos.
Nos últimos tempos, muitas instituições de formação profissional, tanto de nível superior quanto intermediário, em Ha Tinh, têm se esforçado para se conectar e cooperar com diversas empresas dentro e fora da província, visando capacitar e fornecer recursos humanos. Embora ainda não seja uma prática generalizada e contínua, ela abriu um caminho que traz benefícios para escolas, empresas e estudantes.
A Faculdade Vocacional Ha Tinh está promovendo parcerias com empresas para oferecer treinamento profissional e criar empregos para os alunos.
O Sr. Nguyen Van Ngoc, Vice-Diretor do Colégio Vocacional de Ha Tinh, afirmou: "A conexão entre escolas e empresas se dá de diversas maneiras. A primeira é encaminhar os alunos, após a conclusão do curso, para que as empresas possam recrutá-los. Assim, os alunos que estão prestes a se formar são recrutados diretamente pelas empresas que precisam deles. A segunda forma é coordenar com as empresas o envio de alunos para estágios e treinamentos. Isso cria oportunidades para que as empresas contratem os alunos, caso eles atendam aos requisitos profissionais após o estágio. A terceira forma é treinar trabalhadores de acordo com as necessidades das empresas."
A conexão com empresas ajudará as escolas a melhorar a qualidade do ensino, as empresas terão acesso a recursos humanos qualificados e os alunos conseguirão emprego logo após a formatura.
De fato, recentemente, muitas empresas têm vindo diretamente ao Colégio Vocacional de Ha Tinh para organizar sessões de recrutamento, como a Formosa Ha Tinh, a MCC Vietnam e algumas outras unidades provinciais. Até o momento, centenas de alunos da escola encontraram emprego por meio da conexão da escola com as empresas que vêm recrutar diretamente.
A conexão entre os alunos e as empresas para a realização de estágios é considerada uma solução para melhorar a qualidade da formação oferecida pela Escola Profissionalizante de Ha Tinh. Ao realizarem estágios em empresas, os alunos vivenciam um ambiente de trabalho profissional que contribui para o seu amadurecimento, e muitos deles têm a oportunidade de serem contratados por empresas após o estágio.
Líderes da Formosa Ha Tinh presentearam alunos da Escola Profissionalizante de Ha Tinh selecionados pela empresa para treinamento (outubro de 2022).
Em particular, em outubro de 2022, o Colégio Vocacional de Ha Tinh firmou com sucesso um acordo de cooperação com a Formosa Ha Tinh, que prevê o seguinte: ao ingressarem no segundo ano, a Formosa Ha Tinh selecionará alunos com aptidões e habilidades adequadas para treinamento. Além das aulas na escola, a Formosa enviará especialistas semanalmente para orientar e apoiar os alunos no treinamento. Ao final do segundo ano, os alunos serão encaminhados para a empresa para um estágio de dois meses, com todas as despesas de acomodação e alimentação custeadas, além de um auxílio de 5 milhões de won por pessoa por mês. Após a formatura, os alunos serão contratados pela empresa sem a necessidade de entrevistas ou períodos de experiência. Até o momento, 43 alunos foram selecionados para o treinamento pela Formosa Ha Tinh.
Além disso, empresas como Ba Na Hill - Da Nang , empresas de serviços e comércios em Vinh, Cua Lo... têm mantido laços estreitos com a escola há muitos anos para receber estagiários e recrutar funcionários quando necessário.
Da mesma forma, ao longo dos anos, o Ha Tinh College of Technology expandiu continuamente suas conexões com empresas para criar uma base para que os alunos possam praticar e estagiar. Até o momento, a instituição mantém estreita relação com empresas como: Ba Na Hill Cable Car, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Além de praticar e estagiar em um ambiente adequado, muitos alunos também têm a oportunidade de serem contratados por empresas após concluírem o estágio e se formarem.
O Ha Tinh College of Technology assinou um acordo de cooperação com o MV Foreign Language Center.
A Sra. Nguyen Thi Thanh Nhan, Vice-Chefe do Departamento de Treinamento (Faculdade de Tecnologia de Ha Tinh), afirmou: "Um dos nossos sucessos é que, em 2020, a instituição firmou um acordo com a Vinfast, empresa do grupo Vingroup, para capacitar recursos humanos em duas áreas principais: mecatrônica e tecnologia automotiva. Quarenta e seis alunos foram selecionados para um treinamento de 15 meses na faculdade e outros 15 meses nas fábricas da Vinfast. Em 2023, após a formatura, eles assinarão um contrato com a empresa e serão contratados imediatamente, com salários entre 13 e 15 milhões de VND por mês. Além disso, a instituição também firmou um acordo com o Centro de Línguas Estrangeiras MV para oferecer cursos de alemão para duas profissões de nível superior de alta qualidade: mecatrônica e eletricidade industrial. Após a formatura, o centro apoiará e encaminhará os alunos para o mercado de trabalho na Alemanha."
Pode-se afirmar que o fortalecimento da conexão e da cooperação com as empresas não é apenas uma diretriz do Colégio Vocacional de Ha Tinh e do Colégio Tecnológico de Ha Tinh, mas sim uma tendência inevitável que vem sendo promovida por outras instituições de ensino, como o Colégio Técnico Vietnã-Alemanha e o Colégio Vocacional de Ly Tu Trong. Isso porque essa tendência contribui para que as escolas aprimorem a qualidade do ensino, os alunos tenham mais oportunidades de emprego e as empresas recrutem recursos humanos qualificados.
Estágios em empresas criarão condições para que os alunos aprimorem suas habilidades.
No entanto, de acordo com o compartilhamento de instalações de treinamento, embora traga muitos benefícios tanto para escolas quanto para empresas e alunos, a conexão entre instalações de treinamento e empresas se resume principalmente a criar condições para que os alunos realizem estágios e práticas, enquanto a cooperação para treinar alunos de acordo com as demandas das empresas não é frequente nem regular. As empresas têm grande necessidade de mão de obra qualificada, mas o número de empresas dispostas a investir no treinamento de estudantes é baixo.
O Sr. Nguyen Xuan Thai, chefe do Departamento de Trabalho e Emprego (Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), afirmou: "As empresas na província são principalmente de pequeno e médio porte, portanto, a contratação de cursos de formação profissional é muito limitada, pois o custo de capacitar uma força de trabalho qualificada não é baixo. Apenas algumas grandes empresas com alta demanda por mão de obra, como a Formosa e a Vingroup, estabeleceram parcerias e vínculos com instituições de ensino profissionalizante na região. Portanto, além dos esforços para promover e atrair investimentos de grandes empresas, as escolas devem aprimorar constantemente a qualidade do ensino e ser proativas na busca de parcerias e conexões com empresas de fora da província para criar oportunidades de emprego para os alunos."
Phuc Quang
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