(QNO) - Para abrir caminho para sair da pobreza, o distrito de Dong Giang tem se concentrado na implementação de educação profissional para que a população local possa receber treinamento profissional e encontrar empregos estáveis para melhorar sua renda e padrão de vida.
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O Sr. Dinh Ngoc Thanh, Chefe do Departamento de Trabalho, Deficientes e Assuntos Sociais do distrito de Dong Giang, afirmou que o trabalho de educação profissional sempre foi direcionado e implementado de acordo com o plano estabelecido pelo Comitê Popular do Distrito. Somente em 2023, para o ensino fundamental e o treinamento com duração inferior a 3 meses, até 31 de maio, o Comitê Popular do Distrito destinou mais de 180 milhões de VND ao Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural de Dong Giang para a realização de treinamento profissional agrícola para os trabalhadores do distrito. A partir daí, o departamento funcional está em coordenação com as comunas e cidades para recrutar estudantes, e planeja abrir quatro cursos de treinamento profissional agrícola.
A formação profissional e a criação de empregos também são foco das localidades na implementação de subprojetos e projetos no setor educacional em programas nacionais de metas (NTPs).
Em 31 de maio de 2023, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Dong Giang coordenou a conclusão de uma aula profissional técnica de processamento de alimentos para 35 alunos na comuna de Ma Cooih, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2022 a 2025. Para o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, as agências relevantes estão coordenando com os Comitês Populares das comunas e cidades para organizar informações, propaganda e consulta de recrutamento de treinamento vocacional, e 56 trabalhadores de famílias pobres e quase pobres se registraram para participar.
De acordo com o plano de implementação do Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, de agora até o final de 2023, Dong Giang abrirá mais 2 cursos de formação profissional não agrícola para 56 trabalhadores de famílias pobres e quase pobres. Para o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2022 a 2025, o distrito planeja abrir 2 cursos de formação profissional não agrícola para 69 trabalhadores de minorias étnicas. Os participantes receberão formação profissional gratuita em técnicas de processamento de alimentos, mistura de bebidas e acabamento de alvenaria. Os estagiários receberão auxílio-alimentação e auxílio-transporte, dependendo da distância percorrida e da área de residência. O curso de formação será realizado no centro comunitário, para facilitar a participação dos estagiários.
Existem muitos obstáculos
A Área de Ecoturismo Dong Giang Heaven Gate (localizada nas comunas de Ma Cooi e Ka Dang do distrito de Dong Giang) foi oficialmente colocada em operação e inaugurada em 29 de abril de 2022.
Dong Giang Heaven Gate também é a primeira área turística de maior escala na região montanhosa do oeste de Quang Nam, conhecida como uma obra-prima no meio da floresta. Fiel ao seu compromisso e desejo inicial, para operar e explorar a serviço dos turistas, o investidor, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (subordinado ao FVG Group), recrutou, treinou e recebeu centenas de funcionários que vivem em Dong Giang, a maioria dos quais são da etnia Co Tu.
Assim, as crianças locais não precisam ir muito longe para conseguir empregos estáveis, ter condições de melhorar sua renda e ajudar suas famílias a escapar da pobreza. No entanto, Dong Giang possui poucas empresas e unidades que podem oferecer empregos locais para a população local, pois a atração de investimentos ainda enfrenta muitos obstáculos. Portanto, conectar-se com empresas em treinamento profissional e encontrar empregos para trabalhadores locais após o treinamento não é simples.
Segundo o Sr. Dinh Ngoc Thanh, o financiamento dos programas nacionais de metas é muito alto, enquanto, na realidade, o recrutamento anual de estudantes nas localidades enfrenta muitas dificuldades, pois as pessoas não estão interessadas em se matricular em programas de formação profissional, o que gera grande pressão sobre os desembolsos para acompanhar o progresso da localidade. Além disso, não é fácil informar, divulgar e mobilizar trabalhadores que vão trabalhar em províncias e cidades vizinhas para se matricularem em cursos de formação profissional, se matricularem para trabalhar no exterior por um período limitado, de acordo com as políticas atuais, e para obter orientação profissional.
Atualmente, as pessoas tendem a procurar emprego em empresas e fábricas, a maioria das quais precisa recrutar trabalhadores não qualificados, portanto, essa força de trabalho não possui formação profissional. Portanto, as autoridades competentes precisam ter políticas que incentivem os trabalhadores a procurar emprego em empresas para que possam obter renda imediatamente após o início do trabalho, e organizar treinamento profissional na própria empresa para atender às necessidades do emprego.
Ao mesmo tempo, é necessária uma política de apoio para que os trabalhadores possam permanecer em seus empregos por muito tempo. Assim, os responsáveis poderão resolver os três problemas: fornecer mão de obra para as empresas, fornecer treinamento profissional para os trabalhadores e resolver os problemas dos trabalhadores após o treinamento. "No entanto, não importa o que se diga, as próprias pessoas precisam primeiro ter a vontade de se levantar, e este é um pré-requisito para a redução sustentável da pobreza", afirmou certa vez o Sr. Do Huu Tung, vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Dong Giang.
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