(QNO) - Para sair da pobreza, o distrito de Dong Giang tem se concentrado na implementação da educação profissional para que a população local possa receber treinamento vocacional e encontrar empregos estáveis, melhorando assim sua renda e padrão de vida.
Resultados múltiplos
O Sr. Dinh Ngoc Thanh, chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do distrito de Dong Giang, afirmou que o trabalho de educação profissional sempre foi direcionado e implementado de acordo com o plano estabelecido pelo Comitê Popular do Distrito. Somente em 2023, considerando a formação de nível básico e cursos de curta duração (menos de três meses), até 31 de maio, o Comitê Popular do Distrito destinou mais de 180 milhões de VND ao Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural de Dong Giang para a realização de cursos de formação profissional agrícola para trabalhadores do distrito. A partir disso, o departamento está coordenando com as comunas e cidades o recrutamento de alunos, planejando abrir quatro turmas de formação profissional agrícola.
A formação profissional e a criação de empregos também são prioridades para as localidades na implementação de subprojetos e projetos no setor da educação, dentro dos programas nacionais de metas (PNMs).
Em 31 de maio de 2023, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Dong Giang coordenou a conclusão de um curso técnico profissionalizante em processamento de alimentos para 35 alunos na comuna de Ma Cooih, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas Étnicas Minoritárias e Montanhosas para o período de 2022 a 2025. Para o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, o setor funcional está coordenando com os Comitês Populares de comunas e cidades para organizar informações, divulgação e consultas sobre recrutamento para treinamento profissional, e 56 trabalhadores de famílias pobres e em situação de quase pobreza se inscreveram para participar.
De acordo com o plano de implementação do Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, de agora até o final de 2023, Dong Giang abrirá mais 2 turmas de formação profissional não agrícola para 56 trabalhadores de famílias pobres e em situação de quase pobreza. No âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas Montanhosas e de Minorias Étnicas para o período de 2022 a 2025, o distrito planeja abrir 2 turmas de formação profissional não agrícola para 69 trabalhadores de minorias étnicas. Os participantes receberão treinamento profissional gratuito em técnicas de processamento de alimentos, mistura de bebidas e acabamento em alvenaria. Os alunos receberão auxílio-alimentação e auxílio-transporte, dependendo da distância percorrida e da área de residência. As aulas serão ministradas no centro comunitário, a fim de criar condições favoráveis à participação dos alunos.
Existem muitos obstáculos
A Área de Ecoturismo Dong Giang Heaven Gate (localizada nas comunas de Ma Cooi e Ka Dang, no distrito de Dong Giang) foi oficialmente inaugurada em 29 de abril de 2022.
O Portão do Céu de Dong Giang é também a primeira área turística de grande escala na região montanhosa do oeste de Quang Nam, conhecida como uma obra-prima em meio à floresta. Fiel ao compromisso e desejo iniciais de operar e explorar o local para servir os turistas, a investidora Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (do Grupo FVG) recrutou, treinou e contratou centenas de funcionários, moradores da região de Dong Giang, em sua maioria do povo Co Tu.
Assim, as crianças da região não precisam ir longe para conseguir empregos estáveis, ter condições de melhorar sua renda e ajudar suas famílias a sair da pobreza. No entanto, Dong Giang possui poucas empresas e unidades que possam gerar empregos para a população local, pois a atração de investimentos ainda enfrenta muitos obstáculos. Portanto, a questão de conectar empresas ao treinamento profissional e gerar empregos para os trabalhadores locais após a formação não é simples.
Segundo o Sr. Dinh Ngoc Thanh, o financiamento dos programas nacionais direcionados é considerável, porém, na realidade, o recrutamento anual de estudantes nas localidades enfrenta muitas dificuldades, pois as pessoas não se interessam em se matricular em cursos de formação profissional, o que gera grande pressão sobre os recursos para acompanhar o desenvolvimento local. Além disso, não é fácil informar, divulgar e mobilizar trabalhadores que se deslocam para províncias e cidades vizinhas para que se matriculem em cursos de formação profissional, ou para que se inscrevam em programas de trabalho temporário no exterior, conforme as políticas vigentes, bem como para que recebam orientação profissional.
Atualmente, as pessoas tendem a procurar emprego em empresas e fábricas, e a maioria das empresas mencionadas acima precisa contratar trabalhadores não qualificados, ou seja, essa força de trabalho não possui formação profissional. Portanto, as autoridades competentes precisam implementar políticas que incentivem os trabalhadores a buscar emprego em empresas, para que possam obter renda imediatamente após a contratação, e organizar treinamentos profissionais dentro da própria empresa para atender às exigências do mercado de trabalho.
Ao mesmo tempo, é necessário haver uma política de apoio para ajudar os trabalhadores a permanecerem em seus empregos para os quais foram qualificados por um longo período. Assim, os responsáveis poderão resolver os três problemas: fornecer mão de obra às empresas, oferecer treinamento profissional aos trabalhadores e garantir empregos para os trabalhadores após a formação. "No entanto, independentemente do que se diga, as pessoas devem primeiro ter a vontade de se aprimorar; este é um pré-requisito para a redução sustentável da pobreza", afirmou o Sr. Do Huu Tung, vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Dong Giang.
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