(QNO) - Para abrir caminho para sair da pobreza, o distrito de Dong Giang tem se concentrado na implementação de educação profissional para que a população local possa receber treinamento profissional e encontrar empregos estáveis para melhorar sua renda e padrão de vida.
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O Sr. Dinh Ngoc Thanh, Chefe do Departamento de Trabalho, Deficientes e Assuntos Sociais do distrito de Dong Giang, afirmou que o trabalho de educação profissional sempre foi direcionado e implementado de acordo com o plano estabelecido pelo Comitê Popular do Distrito. Somente em 2023, para o ensino fundamental e o treinamento com duração inferior a 3 meses, até 31 de maio, o Comitê Popular do Distrito destinou mais de 180 milhões de VND ao Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural de Dong Giang para a realização de treinamento profissional agrícola para os trabalhadores do distrito. A partir daí, o departamento funcional está coordenando com as comunas e cidades o recrutamento de estudantes, com o planejamento de abrir quatro turmas de treinamento profissional agrícola.
A formação profissional e a criação de empregos também são foco das localidades na implementação de subprojetos e projetos no setor educacional em programas nacionais de metas (NTPs).
Em 31 de maio de 2023, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Dong Giang coordenou a conclusão de uma aula técnica vocacional de processamento de alimentos para 35 alunos na comuna de Ma Cooih, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2022 a 2025. Para o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, o setor funcional está coordenando com os Comitês Populares de comunas e cidades para organizar informações, propaganda e consulta de recrutamento de treinamento vocacional, e 56 trabalhadores de famílias pobres e quase pobres se registraram para participar.
De acordo com o plano de implementação do Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, de agora até o final de 2023, Dong Giang abrirá mais 2 cursos de formação profissional não agrícola para 56 trabalhadores de famílias pobres e quase pobres. Para o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2022 a 2025, o distrito planeja abrir 2 cursos de formação profissional não agrícola para 69 trabalhadores de minorias étnicas. Os participantes receberão formação profissional gratuita em técnicas de processamento de alimentos, mistura de bebidas e acabamento de alvenaria. Os estagiários receberão auxílio-alimentação e auxílio-transporte, dependendo da distância percorrida e da área de residência. O curso de formação será realizado no centro comunitário, a fim de criar condições favoráveis à participação dos estagiários.
Existem muitos obstáculos
A Área de Ecoturismo Dong Giang Heaven Gate (localizada nas comunas de Ma Cooi e Ka Dang do distrito de Dong Giang) foi oficialmente colocada em operação e inaugurada em 29 de abril de 2022.
Dong Giang Heaven Gate também é a primeira área turística de maior escala na região montanhosa do oeste de Quang Nam, conhecida como uma obra-prima no meio da floresta. Fiel ao compromisso e desejo inicial de operar e explorar para atender aos turistas, o investidor, a Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (subordinada ao FVG Group), recrutou, treinou e recebeu centenas de funcionários residentes na região de Dong Giang, a maioria dos quais são da etnia Co Tu.
Assim, as crianças locais não precisam ir muito longe para conseguir empregos estáveis, ter condições de melhorar sua renda e ajudar suas famílias a escapar da pobreza. No entanto, Dong Giang possui poucas empresas e unidades que podem solucionar o problema da geração de empregos locais para a população local, pois a atração de investimentos ainda enfrenta muitos obstáculos. Portanto, a questão de se conectar com empresas em treinamento profissional e solucionar problemas de empregos para trabalhadores locais após o treinamento não é simples.
Segundo o Sr. Dinh Ngoc Thanh, o financiamento dos programas nacionais de metas é muito alto, enquanto, na realidade, o recrutamento anual de estudantes nas localidades enfrenta muitas dificuldades, pois as pessoas não estão interessadas em se inscrever em programas de formação profissional, o que gera grande pressão sobre os desembolsos para acompanhar o progresso da localidade. Além disso, não é fácil informar, divulgar e mobilizar trabalhadores que vão trabalhar em províncias e cidades vizinhas para se inscreverem em cursos de formação profissional, se inscreverem para trabalhar por um período limitado no exterior, de acordo com as políticas atuais, bem como para orientação profissional.
Hoje em dia, as pessoas tendem a procurar emprego em empresas e fábricas, e a maioria das empresas mencionadas acima precisa recrutar trabalhadores não qualificados, o que significa que essa força de trabalho não possui formação profissional. Portanto, as autoridades competentes precisam ter políticas para incentivar os trabalhadores a procurar emprego em empresas, para que possam obter renda imediatamente após o início do emprego, e organizar treinamento profissional na própria empresa para atender às necessidades do emprego.
Ao mesmo tempo, é necessária uma política de apoio para ajudar os trabalhadores a permanecerem em seus empregos por um longo período. Assim, os responsáveis poderão resolver os três problemas: fornecer mão de obra para as empresas, fornecer treinamento profissional para os trabalhadores e criar empregos para os trabalhadores após o treinamento. "No entanto, não importa o que se diga, as próprias pessoas devem primeiro ter a vontade de se aprimorar, este é um pré-requisito para a redução sustentável da pobreza" - disse certa vez o Sr. Do Huu Tung, vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Dong Giang.
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