Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores: não podemos ficar para trás para sempre!

TP - A indústria de semicondutores é considerada o "coração" da economia digital. O Vietnã enfrenta grandes oportunidades na revolução global de semicondutores, mas o maior desafio atual é a escassez de recursos humanos de alta qualidade.

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong20/04/2025

Incentivar os alunos a estudar

No seminário sobre o desenvolvimento de recursos humanos na indústria de semicondutores por meio da educação e de vínculos comerciais, o Sr. Vu Anh Tu, Diretor de Tecnologiada FPT , afirmou que o Vietnã enfrenta grandes oportunidades na revolução global de semicondutores, mas o maior desafio atual é a escassez de recursos humanos de alta qualidade. Considerando que a indústria global de semicondutores deverá atingir um volume de US$ 1 trilhão até 2030, o Vietnã precisa treinar de 50.000 a 100.000 engenheiros para atender às necessidades de desenvolvimento.

Compartilhando a visão de construir um ecossistema completo de semicondutores, do design à Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), o Sr. Vu Anh Tu disse que a FPT está promovendo treinamento por meio da cooperação com mais de 20 universidades globais; recentemente abriu um centro de P&D em Da Nang , com o objetivo de se tornar a "Baía do Silício" da região.

Treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores: Não podemos ficar para trás para sempre! Foto 1

Estudantes da Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietnã , Hanói ) na sala de pesquisa. Foto: Anh Thu

Segundo o Sr. Vu Anh Tu, para o Vietnã dominar a tecnologia, o pré-requisito é dominar a indústria de semicondutores. Ele afirmou que o treinamento vinculado à realidade empresarial é a melhor maneira de encurtar a lacuna entre o treinamento e o mercado de trabalho.

O Sr. Do Duc Dung, Diretor da Samsung Vietnam Software Solutions, afirmou que, desde o início, o Centro de P&D da Samsung identificou os recursos humanos como um fator-chave. O Centro sempre acompanhou as principais universidades do Vietnã por meio de atividades como concessão de bolsas de estudo, financiamento de pesquisas e recrutamento. Essas atividades não apenas contribuem para o desenvolvimento da escola, mas também ajudam os alunos a se prepararem para futuras oportunidades de carreira.

Hora de ouro para sair

De acordo com a Decisão do Primeiro-Ministro que aprova o Programa "Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Indústria de Semicondutores até 2030, com Visão para 2050", até 2030, pelo menos 50.000 recursos humanos com diploma universitário ou superior serão treinados. Dados do Portal Nacional de Informações Científicas e Tecnológicas mostram que, até o final de 2023, o país terá mais de 5.500 engenheiros de projeto de chips. A demanda por recursos humanos na indústria de semicondutores do Vietnã é de 5.000 a 10.000 engenheiros por ano, mas a capacidade de atendimento é inferior a 20%.

De acordo com estatísticas do Ministério da Educação e Treinamento, existem atualmente cerca de 35 instituições de ensino superior aptas a participar de treinamentos na área de tecnologia de semicondutores. O vice-ministro da Educação e Treinamento, Hoang Minh Son, reconheceu que a escassez de recursos humanos de alta qualidade, especialmente em áreas de alta tecnologia, é um grande obstáculo para atrair grandes empresas de tecnologia a transferir seus investimentos em pesquisa, desenvolvimento e produção para o Vietnã. Além de uma orientação clara, recursos de apoio adequados e ferramentas de coordenação eficazes por parte do Estado, é necessário que as instituições de ensino superior participem proativamente, em conjunto com empresas e corporações, para formar recursos humanos um passo à frente.

“Não podemos ficar para trás para sempre. Este é o momento de ouro para acelerar e, se não aproveitarmos, a oportunidade passará como tantas outras vezes...”. Sr. Do Tien Thinh, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação (NIC)

Segundo o Sr. Son, é preciso encontrar soluções para atrair estudantes de áreas correlatas e atrair mais estudantes do ensino médio para essas áreas e áreas de estudo. Ao mesmo tempo, é preciso construir cooperação entre instituições de ensino superior e empresas, utilizando recursos humanos na área de tecnologia de semicondutores.

O Dr. Do Tien Thinh, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação (NIC) do Ministério das Finanças, afirmou que o Vietnã é um país com potencial para participar ativamente da cadeia de valor global da produção de chips. Esta é uma oportunidade para o Vietnã acessar tecnologia moderna e promover a transferência e a cooperação estratégica com as principais empresas de tecnologia do mundo, como Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

Segundo o Sr. Thinh, para concretizar esse potencial, o Vietnã precisa construir sua própria direção. Isso requer investimentos sistemáticos, sincronizados e de longo prazo, desde a política de Estado até a estratégia de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. "Devemos promover a formação nacional, enviar estudantes para estudar em países tecnologicamente desenvolvidos, acumular experiência prática e, então, retornar para desenvolver o país", afirmou o Sr. Thinh.

Ele afirmou que o Vietnã não pode trilhar sozinho a jornada de desenvolvimento da indústria de chips semicondutores. Portanto, conectar-se com países que desenvolveram a indústria de semicondutores, como EUA, Coreia do Sul, Japão ou Taiwan (China), é necessário para aprender, transferir tecnologia, acessar recursos financeiros e infraestrutura. Ao mesmo tempo, participar ativamente da indústria de semicondutores não é apenas uma oportunidade tecnológica, mas também cria alavancagem para exportações, crescimento do PIB e atração de capital estrangeiro direto de alta qualidade.

Ele afirmou que, na indústria de chips semicondutores, o Vietnã está se concentrando no desenvolvimento de recursos humanos, já que não há fábricas. O governo apoia fortemente a melhoria da qualidade da formação neste setor com diversas soluções, como o apoio ao investimento em 18 laboratórios importantes; a conexão de grandes economias na produção de chips; o apoio ao investimento em equipamentos e tecnologias caros que as universidades não têm condições de comprar...

Nghiem Hue


Fonte: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo


Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Flores 'ricas' que custam 1 milhão de VND cada ainda são populares em 20 de outubro
Filmes vietnamitas e a jornada até o Oscar
Jovens vão ao Noroeste para fazer check-in durante a mais bela temporada de arroz do ano
Na época de "caça" ao junco em Binh Lieu

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

Pescadores de Quang Ngai embolsam milhões de dongs todos os dias após ganharem na loteria com camarão

Eventos atuais

Sistema político

Local

Produto