O Vietnã enfrenta uma "oportunidade de ouro" na formação de recursos humanos para a indústria de semicondutores.

O Vietnã, com sua ambição de se tornar um novo destino na cadeia de suprimentos de semicondutores da Ásia, está testemunhando os primeiros passos na formação de um ecossistema de recursos humanos de alta tecnologia.

O Vietnã, com sua ambição de se tornar um novo destino na cadeia de suprimentos de semicondutores da Ásia, está testemunhando os primeiros passos na formação de um ecossistema de recursos humanos de alta tecnologia para atender à era digital.

Segundo o Professor Usagawa Tsuyoshi, principal especialista japonês na área de semicondutores e consultor especial da Universidade Vietnamita-Japão (VJU), a meta estabelecida pelo Governo do Vietnã para o período até 2030 de formar pelo menos 50.000 profissionais da área de semicondutores com formação universitária ou superior é totalmente viável, desde que implementada de forma sincronizada entre o Estado, as empresas e as universidades.

Em uma coletiva de imprensa realizada em 14 de outubro, na qual apresentou a tecnologia japonesa de semicondutores e a cooperação entre o Vietnã e o Japão nessa área, o professor Usagawa citou os resultados de uma pesquisa recente no Japão, que mostrou que somente as 8 maiores empresas do país precisarão de cerca de 40.000 novos engenheiros de semicondutores nos próximos 10 anos, o equivalente a 20.000 pessoas a cada 5 anos.

Este número reflete a escala de recursos humanos que as economias industriais avançadas precisam mobilizar para manter a cadeia de suprimentos de semicondutores – um setor com altas margens de lucro e altos riscos.

O Vietnã encontra-se em um momento favorável para o desenvolvimento da indústria de semicondutores. O relatório da Deloitte (2024) mostra que o Vietnã possui atualmente mais de 40 empresas atuando na cadeia de valor de semicondutores, concentradas principalmente em Hanói , Cidade de Ho Chi Minh e Da Nang.

Essas empresas estão envolvidas principalmente em projeto, pesquisa e desenvolvimento (fabless) e embalagem e teste (OSAT), enquanto etapas a montante, como a fabricação de wafers (fab), ainda estão ausentes.

A expansão para processos mais complexos – como embalagens avançadas e fabricação de wafers – é vista como necessária para que o Vietnã desenvolva capacidades de produção plenas, ao mesmo tempo que aumenta a necessidade de mão de obra especializada.

Nesse contexto, o Professor Usagawa – Professor Honorário da Universidade de Kumamoto e especialista em cooperação da Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA) – destacou que o programa de Bacharelado em Tecnologia de Engenharia de Semicondutores da VJU, com início previsto para setembro de 2025, foi concebido para contribuir com a implementação da estratégia de desenvolvimento de recursos humanos na área de semicondutores do Vietnã.

O programa de cinco anos deverá matricular 100 alunos por ano e atrair um grande número de estudantes de outras áreas da engenharia para transferência, com o objetivo de formar cerca de 400 engenheiros de semicondutores até 2030.

Este é um dos programas pioneiros no Vietnã, concebido com a participação de parceiros acadêmicos como a Universidade de Tóquio e a Universidade de Kumamoto – duas instituições líderes em formação em tecnologia de semicondutores no Japão – juntamente com o apoio da aliança de semicondutores, cujos membros são universidades especializadas no Japão.

Professor Associado, Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, Diretor do programa de treinamento em tecnologia de engenharia de chips semicondutores da VJU. (Foto: JICA)

De acordo com o Professor Associado, Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, Diretor do programa de treinamento em tecnologia de engenharia de chips semicondutores da VJU, esta área exige elevadas habilidades práticas e capacidade de pensamento interdisciplinar.

A Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, à qual a VJU é afiliada, possui atualmente quatro unidades de treinamento relacionadas a semicondutores, incluindo a Universidade Vietnã-Japão, a Universidade de Ciências, a Universidade de Tecnologia e o Instituto de Tecnologia da Informação, além do recém-criado Instituto de Materiais Avançados e Semicondutores, previsto para 2024.

O professor associado, Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, acredita que esse ecossistema está abrindo oportunidades para uma ampla cooperação entre institutos, escolas e empresas nacionais e internacionais, ajudando a reduzir a lacuna entre a formação acadêmica e as necessidades práticas do mercado.

Especialistas afirmam que o modelo de cooperação "universidade - empresa - instituto de pesquisa" é fundamental para ajudar o Vietnã a desenvolver recursos humanos sustentáveis ​​na área de semicondutores.

A integração da formação, da aprendizagem através de projetos e da prática em empresas é considerada uma solução eficaz para que os alunos consigam trabalhar imediatamente após a graduação.

Diversas empresas nacionais, como a Viettel e a FPT, começaram a expandir suas operações para o setor de semicondutores, desde o projeto de chips para telecomunicações até chips para tecnologia da informação (IoT) e inteligência artificial (IA).

Notavelmente, a Viettel está promovendo planos para construir a primeira fábrica de chips no Vietnã, prometendo preencher a "peça que faltava" na cadeia de suprimentos de semicondutores do país.

Além disso, o Ministério da Informação e Comunicações está finalizando a Estratégia de Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores do Vietnã até 2045, com o objetivo de colocar o Vietnã entre os 10 principais países do mundo em capacidade de projeto de semicondutores e formar 50.000 engenheiros de semicondutores até 2030.

O professor associado, Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, acredita que o maior desafio hoje não é "treinar pessoas suficientes", mas sim treinar as pessoas certas que as empresas precisam.

Segundo ele, o Vietnã está em processo de conceder mais autonomia às universidades, criando assim condições para uma maior cooperação com o setor privado e expandindo os laços internacionais na área de formação.

Na perspectiva dos especialistas, o Vietnã está diante de uma "oportunidade de ouro" para desenvolver recursos humanos na área de semicondutores – um fator crucial para ajudar o país a se destacar na cadeia de valor da tecnologia global.

Programas de treinamento como os da Universidade Vietnã-Japão desempenham um papel "iniciador", ajudando a impulsionar o ecossistema de recursos humanos do Vietnã.

No entanto, para atingir a meta de 50.000 engenheiros de tecnologia, o Vietnã precisa de uma estratégia abrangente, e as instituições de ensino e centros de treinamento vietnamitas precisam expandir ainda mais a escala de treinamento em profissões relacionadas, criando oferta para o mercado.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-dung-truoc-co-hoi-vang-trong-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-post1070299.vnp