A formação de um contingente de quadros em geral e de um contingente de quadros de minorias étnicas em particular para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico é uma das tarefas às quais nosso Partido e Estado prestam atenção especial e é um fator importante no processo de desenvolvimento econômico, social e político sustentável em áreas de minorias étnicas.
Os quadros pertencentes a minorias étnicas têm uma missão importante como componentes que criam o grande bloco de unidade na região. São eles que servem a nação, guiam e lideram a nação na direção certa e seguem o Partido.
Recentemente, a província de Binh Thuan concretizou as políticas e diretrizes do Partido e do Estado para a formação e desenvolvimento de quadros de minorias étnicas e, inicialmente, alcançou resultados importantes, contribuindo para a melhoria da eficácia da gestão estatal, a construção de um sistema político forte, o desenvolvimento socioeconômico e o fortalecimento da grande solidariedade entre grupos étnicos. A implementação de políticas prioritárias de formação e fomento de quadros de minorias étnicas tem sido cada vez mais aprimorada e científica, associada a soluções e recursos de implementação para garantir a viabilidade da política.
A província tem investido na modernização e expansão dos internatos distritais e provinciais para estudantes de minorias étnicas, a fim de acomodá-los. Após a formatura, alguns alunos são admitidos em escolas preparatórias e em algumas faculdades e universidades. Essas escolas se tornam uma excelente fonte de pessoal para o trabalho nas áreas de minorias étnicas da província.
A formação e o desenvolvimento de quadros de minorias étnicas na província têm recebido atenção especial, com inovações no conteúdo de formação e desenvolvimento. Quadros de minorias étnicas são enviados para treinamento intermediário e avançado em teoria política; participam de programas de especialização, especialização sênior e especialização sênior; complementam e atualizam conhecimentos e habilidades em tecnologia da informação, línguas estrangeiras, etc. Muitos quadros jovens e mulheres de minorias étnicas são recrutados para estudar disciplinas profissionais e vocacionais em faculdades, universidades, escolas de pós-graduação e escolas especializadas, a fim de retornarem ao serviço de sua terra natal.
Além de promover o conhecimento cultural, a teoria política e a expertise, muitas políticas de educação profissional voltadas para jovens de minorias étnicas estão sendo implementadas em localidades e no Binh Thuan College, contribuindo assim para melhorar a capacidade e o acesso a oportunidades de desenvolvimento de meios de subsistência para jovens de minorias étnicas. Além disso, muitas localidades se concentram em criar condições para que mulheres de minorias étnicas participem cada vez mais do governo e de organizações de massa, promovendo seus talentos e pontos fortes em áreas apropriadas.
Além disso, organizar regularmente treinamentos sobre conhecimentos e habilidades em trabalho de mobilização de massa; fornecer informações sobre as políticas e diretrizes do Partido e do Estado, a situação e as tarefas de desenvolvimento socioeconômico e de defesa e segurança nacional da província e do distrito. Criar condições favoráveis para que quadros de minorias étnicas e pessoas de prestígio participem, contribuindo com ideias para a construção de programas e planos de desenvolvimento socioeconômico, promovam seus papéis em todas as áreas da vida social e mantenham a estabilidade política, a ordem e a segurança social na região.
No entanto, na prática, em algumas localidades, isso não foi demonstrado ou não foi demonstrado completamente; muitas áreas são estipuladas em documentos legais, mas não foram especificadas; elas ainda são gerais, carentes de sistema, sincronização e viabilidade, e não garantiram a especificidade associada aos requisitos de desenvolvimento local; em alguns lugares, o número de quadros de minorias étnicas representa uma proporção baixa em comparação com o número total de quadros; em alguns lugares, os quadros de minorias étnicas não foram treinados de forma proativa e ativa. O treinamento e o fomento de quadros de minorias étnicas em geral ainda são limitados em escala e estrutura de treinamento. O número de quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários públicos treinados em expertise, teoria política e gestão estatal não atingiu a taxa desejada...
A formação, o fomento e a promoção do papel dos quadros de minorias étnicas são um processo regular, contínuo e de longo prazo. Para garantir o rápido desenvolvimento das áreas de minorias étnicas, é necessário, num futuro próximo, construir um quadro de quadros de minorias étnicas e ter políticas para pessoas típicas de minorias étnicas. É necessário ter um programa de formação e fomento que garanta especificidade, mas não seja separado da formação e fomento gerais; organizar a formação e o fomento de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e funcionários públicos de acordo com um roteiro, garantindo a continuidade e a herança de gerações de quadros no sistema político a todos os níveis; fortalecer a capacidade de formação e fomento de internatos, escolas profissionais, faculdades e universidades associadas às características locais; melhorar as instalações de ensino e aprendizagem, bem como a formação física e intelectual das minorias étnicas. Continuar a prestar atenção e implementar eficazmente políticas para construir e desenvolver a equipa intelectual de minorias étnicas contribuirá para o desenvolvimento socioeconómico da província de Binh Thuan, promoverá eficazmente a erradicação da fome e a redução da pobreza, melhorará o conhecimento da população e promoverá os recursos humanos; para que os objetivos de desenvolvimento socioeconômico alcancem resultados proporcionais ao potencial e à posição importante da localidade.
Diante das novas exigências de desenvolvimento do país e da província, a política de formação e fomento de quadros de minorias étnicas precisa passar por mudanças e ajustes adequados, especialmente a necessidade de criar um ambiente e oportunidades para que eles se elevem. Um dos fatores importantes é que os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis devem dedicar mais atenção à formação, fomento e políticas para quadros de minorias étnicas. Fortalecer o planejamento de jovens quadros de minorias étnicas e, ao mesmo tempo, ter um plano para enviá-los para formação e fomento, a fim de aprimorar seus conhecimentos, atualizar informações, complementar e aperfeiçoar suas habilidades de liderança e gestão, e capacidade profissional, a fim de melhorar a eficiência do trabalho dos quadros de minorias étnicas em toda a província.
A compreensão e a responsabilidade dos quadros de minorias étnicas são fatores necessários para promover o processo de construção de capacidade endógena em áreas de minorias étnicas, bem como para concretizar efetivamente políticas e diretrizes. No futuro próximo, é necessário continuar a realizar o planejamento, a formação, o fomento e a utilização de quadros de minorias étnicas para cada localidade, e concretizar ainda mais as políticas de quadros para diversos grupos étnicos. Construir esta equipe para aumentar a participação no aparato estatal na província e nas autoridades locais em todos os níveis. Concentrar-se em realizar o planejamento e a previsão de quadros de minorias étnicas para que tenham formação, fomento e utilização de políticas adequadas, e conteúdo de formação vinculado à realidade e às necessidades do desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas da província de Binh Thuan.
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