Capacitação e promoção do papel dos quadros de minorias étnicas em Binh Thuan

A formação de um contingente de quadros em geral, e de um contingente de quadros de minorias étnicas em particular, para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico, é uma das tarefas às quais o nosso Partido e o Estado dedicam especial atenção, e constitui um fator importante no processo de desenvolvimento econômico, social e político sustentável nas áreas de minorias étnicas.

Os quadros pertencentes a minorias étnicas têm uma missão importante como componente que cria o grande bloco de unidade na região. São eles que servem a nação, guiam e conduzem o país na direção correta e seguem o Partido.

Agentes de saúde de minorias étnicas cuidam de pacientes na comuna de Phan Son, Bac Binh. Foto: N. Lan

Nos últimos tempos, a província de Binh Thuan concretizou as políticas e diretrizes do Partido e do Estado sobre a formação e o desenvolvimento de quadros de minorias étnicas, tendo alcançado resultados iniciais importantes. Essas políticas contribuíram para aprimorar a eficácia da gestão estatal, construir um sistema político sólido, desenvolver a socioeconomia e fortalecer a solidariedade entre os grupos étnicos. A implementação das políticas prioritárias de formação e capacitação de quadros de minorias étnicas tem sido cada vez mais aprimorada e científica, associada a soluções e recursos de implementação que garantem a viabilidade da política.

A província tem investido na modernização e ampliação dos internatos distritais e provinciais para estudantes de minorias étnicas, visando acomodá-los. Após a formatura, alguns desses estudantes ingressam em escolas preparatórias, faculdades e universidades. Eles se tornam uma excelente fonte de profissionais qualificados para atuar nas áreas de minorias étnicas da província.

A formação e o desenvolvimento de quadros de minorias étnicas na província têm recebido atenção especial, com inovações no conteúdo da formação e do desenvolvimento. Os quadros de minorias étnicas são enviados para formação intermediária e avançada em teoria política; participam de programas de especialização, especialização sênior e especialização avançada; complementam e atualizam seus conhecimentos e habilidades em tecnologia da informação, línguas estrangeiras, etc. Muitos quadros jovens e mulheres de minorias étnicas são recrutados para estudar disciplinas profissionais e vocacionais em faculdades, universidades, pós-graduação e escolas especializadas para retornar e servir à sua terra natal.

Além de fomentar o conhecimento cultural, a teoria política e a especialização, muitas políticas de educação profissional voltadas para jovens de minorias étnicas estão sendo implementadas nas localidades e no Colégio Binh Thuan, contribuindo assim para o aprimoramento da capacidade e do acesso a oportunidades de desenvolvimento de meios de subsistência para esses jovens. Ademais, muitas localidades se concentram em criar condições para que as mulheres de minorias étnicas participem cada vez mais do governo e de organizações de massa, promovendo seus talentos e pontos fortes em áreas relevantes.

Centro de Aprendizagem Comunitária da Comuna de Dong Tien, Ham Thuan Bac. Foto de N. Lan.

Além disso, organizar regularmente treinamentos sobre conhecimentos e habilidades em mobilização de massa; fornecer informações sobre as políticas e diretrizes do Partido e do Estado, a situação e as tarefas do desenvolvimento socioeconômico e da defesa e segurança nacional da província e do distrito. Criar condições favoráveis ​​para que quadros de minorias étnicas e pessoas de prestígio participem, contribuindo com ideias para a elaboração de programas e planos de desenvolvimento socioeconômico, promovendo seus papéis em todas as áreas da vida social, mantendo a estabilidade política, a ordem social e a segurança na região.

Contudo, na prática, em algumas localidades, isso não se concretizou ou não se concretizou plenamente; muitas áreas são estipuladas em documentos legais, mas não foram especificadas; ainda são genéricas, carentes de sistema, sincronização e viabilidade, e não garantem a especificidade associada às necessidades de desenvolvimento local; em alguns lugares, o número de quadros de minorias étnicas representa uma baixa proporção em comparação com o número total de quadros; em alguns lugares, os quadros de minorias étnicas não receberam formação proativa e ativa. A formação e o desenvolvimento de quadros de minorias étnicas em geral ainda são limitados em escala e estrutura de formação. O número de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas com formação em especialização, teoria política e gestão estatal não atingiu o nível desejado...

A formação, o desenvolvimento e a promoção do papel dos quadros das minorias étnicas são um processo regular, contínuo e de longo prazo. Para garantir o rápido desenvolvimento das áreas de minorias étnicas, é necessário, num futuro próximo, formar um quadro de quadros composto por pessoas dessas minorias e implementar políticas específicas para esse público. É preciso um programa de formação e desenvolvimento que assegure especificidades, mas que não se distancie da formação e do desenvolvimento gerais; organizar a formação e o desenvolvimento de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas de acordo com um plano estratégico, garantindo a continuidade e a transmissão de gerações de quadros no sistema político em todos os níveis; fortalecer a capacidade de formação e desenvolvimento de escolas de ensino fundamental, médio, técnico, superior e universidades, adaptando-se às características locais; e melhorar as instalações de ensino e aprendizagem, bem como o desenvolvimento físico e intelectual das minorias étnicas. A atenção contínua e a implementação eficaz de políticas para a formação e o desenvolvimento de uma equipe intelectual composta por pessoas de minorias étnicas contribuirão para o desenvolvimento socioeconômico da província de Binh Thuan, promoverão efetivamente a erradicação da fome e a redução da pobreza, aprimorarão o conhecimento da população e promoverão o desenvolvimento de recursos humanos. para que as metas de desenvolvimento socioeconômico alcancem resultados compatíveis com o potencial e a importância da localidade.

Diante das novas exigências do desenvolvimento do país e da província, a política de formação e capacitação de quadros de minorias étnicas precisa de mudanças e ajustes adequados, especialmente no que diz respeito à criação de um ambiente e oportunidades para sua ascensão. Um fator importante é que os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis devem dar mais atenção à formação, à capacitação e às políticas voltadas para os quadros de minorias étnicas. É preciso fortalecer o planejamento para jovens quadros de minorias étnicas e, ao mesmo tempo, elaborar um plano para enviá-los a treinamentos e capacitações que aprimorem seus conhecimentos, atualizem suas informações, complementem e aperfeiçoem suas habilidades de liderança e gestão, e sua capacidade profissional, visando aumentar a eficiência do trabalho dos quadros de minorias étnicas em toda a província.

A compreensão e a responsabilidade dos quadros das minorias étnicas são fatores essenciais para promover o processo de desenvolvimento de capacidades locais nas áreas onde essas minorias atuam, bem como para concretizar políticas e diretrizes eficazes. No futuro próximo, é necessário dar continuidade ao planejamento, treinamento, capacitação e utilização de quadros de minorias étnicas em cada localidade, e consolidar ainda mais as políticas de formação de quadros para diversos grupos étnicos. É fundamental construir essa equipe para aumentar a participação no aparato estatal, tanto na província quanto nas autoridades locais, em todos os níveis. O foco deve ser o planejamento e a previsão adequados para a formação, capacitação e utilização de quadros de minorias étnicas, com conteúdo de treinamento vinculado à realidade e às necessidades do desenvolvimento socioeconômico nas áreas de minorias étnicas da província de Binh Thuan.

Fonte: https://baobinhthuan.com.vn/dao-tao-va-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-dan-toc-thieu-so-o-binh-thuan-114267.html