Reforçar a inspeção e a supervisão para garantir atividades de associação fortes

Líderes da União Provincial de Mulheres inspecionaram o modelo "Endereço Confiável" do Projeto 8 na comuna de Yen Khuong.

Ao implementar o Projeto 8, intitulado "Implementar a igualdade de gênero e resolver problemas urgentes para mulheres e crianças", no âmbito do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas, o Comitê Permanente da União Provincial de Mulheres reforçou a supervisão nas localidades onde o projeto é implantado para garantir uma implementação eficaz e de qualidade. Somente em 2024, a União Provincial de Mulheres organizou 38 sessões de supervisão em 38 comunas que implementaram o projeto. Por meio do trabalho de inspeção, pode-se constatar que a implementação do Projeto 8 na província alcançou resultados positivos, como: o estabelecimento de 36 modelos de "Endereço de Confiança"; 60 clubes de "Líderes da Mudança"; a organização de 66 diálogos sobre políticas; a organização do "Festival de Modelos Criativos de Comunicação e Aplicação de Tecnologia da Informação nas Atividades da Associação"... As atividades atraíram um grande número de quadros, membros de sindicatos de mulheres e pessoas em áreas de minorias étnicas. Assim, inicialmente, houve uma mudança na conscientização da comunidade sobre a igualdade de gênero para mulheres e crianças em áreas de minorias étnicas.

O modelo de grupo cooperativo (THT) para a criação de porcos pretos nativos nas aldeias de Na Tao, comuna de Pu Nhi e aldeia de Hau, comuna de Tam Lu, foi estabelecido em 2023 com o financiamento de 1.400 VND via mensagem de texto do programa "Acompanhamento de Mulheres em Áreas Fronteiriças". Trata-se de um modelo de subsistência para mulheres pobres em comunas fronteiriças, com um orçamento total de 100 milhões de VND por modelo, cada modelo possui 10 famílias. Para que o modelo funcione de forma eficaz, a União Provincial de Mulheres orientou todos os níveis da associação a fortalecer o uso do capital e o cuidado com os porcos reprodutores de acordo com o processo de treinamento. Após um ano de operação, ambas as THTs cuidaram bem dos porcos reprodutores, administraram o capital inicial e tinham porcos para vender e aumentar a renda. No final de 2024, em média, cada membro da THT que criava porcos pretos nativos na aldeia de Na Tao ganhava quase 10 milhões de VND; cada membro do THT que cria porcos pretos nativos na vila de Hau ganhou mais de 19 milhões de VND.

Estes são dois dos conteúdos da inspeção e supervisão orientados pela União Provincial das Mulheres para compreender a situação, remover dificuldades e obstáculos no nível de base para que as atividades da união e do movimento de mulheres na província possam se desenvolver cada vez mais. Identificando claramente o importante papel da inspeção e supervisão, todos os anos, o Comitê Permanente da União Provincial das Mulheres estabelece equipes de inspeção para realizar a inspeção e supervisão dos seguintes conteúdos: implementação do plano de trabalho anual, programas, projetos, avanços associados à implementação do tema do ano; propaganda, estudo, disseminação, implantação e desenvolvimento de programas de ação para implementar a Resolução do 13º Congresso Nacional das Mulheres e resoluções dos congressos de mulheres em todos os níveis; organização e implementação de projetos e tarefas de emulação... O trabalho de inspeção e supervisão é realizado, integrando atividades para garantir economia, eficiência e evitar causar problemas para as localidades. Somente nos primeiros 6 meses de 2025, o Comitê de Inspeção (CI) coordenou-se com o Comitê Executivo do Sindicato das Mulheres em todos os níveis para organizar 98 inspeções, incluindo 9 em nível provincial e 89 em nível distrital e de base. O conteúdo da inspeção concentrou-se na implementação do programa de trabalho do sindicato e do movimento de mulheres em 2025, além de compreender as ideias e aspirações de autoridades e membros no processo de organização e organização dos governos locais de acordo com o modelo de dois níveis; no cumprimento dos regulamentos e diretrizes do Estatuto do Sindicato das Mulheres do Vietnã; e na gestão e utilização das taxas de filiação e dos fundos sindicais.

Por meio da inspeção, muitas unidades desenvolveram formas criativas e flexíveis de organizar movimentos de emulação e executar tarefas sindicais. O cumprimento dos regulamentos e instruções sobre a implementação do Estatuto da União das Mulheres do Vietnã foi rigorosamente implementado. A gestão e o uso das taxas de filiação e dos fundos da associação em todos os níveis da associação obedeceram às disposições legais e ao estatuto da associação; a arrecadação e o desembolso das taxas de filiação e dos fundos da associação; as taxas de dedução e redução das taxas de filiação foram implementadas de acordo com as diretrizes do estatuto da associação; a documentação completa foi mantida, com registros e registros claros. Em relação à supervisão temática, todos os níveis da associação estabeleceram equipes de supervisão para a gestão do capital de empréstimo confiado pelo Banco do Vietnã para Políticas Sociais e do crédito do Banco de Agricultura e Desenvolvimento Rural. Por meio da supervisão, em geral, a União das Mulheres em todos os níveis tem se coordenado bem com os dois bancos, com foco no tratamento de dívidas vencidas; e designado funcionários para supervisionar e monitorar diretamente as fontes de capital, de acordo com os regulamentos.

Devido ao bom desempenho do trabalho de inspeção, o Comitê de Inspeção do Sindicato das Mulheres em todos os níveis não recebeu nenhuma reclamação ou denúncia de quadros e membros femininos; nenhum quadro sindical foi disciplinado. Promovendo os resultados alcançados, nos últimos meses do ano, o sindicato se concentrou na elaboração de documentos diretivos e na orientação do modelo operacional do aparato do Comitê de Inspeção em todos os níveis, após a reorganização do aparato e o aperfeiçoamento do pessoal de acordo com a nova situação, de acordo com a orientação do Comitê Central de Inspeção do Sindicato das Mulheres do Vietnã. Pesquisando e orientando o trabalho profissional de inspeção de acordo com o modelo após a reorganização e fusão. Continuando a dirigir e organizar a implementação do trabalho de inspeção, resolvendo reclamações e denúncias e aplicando a disciplina dentro do sistema sindical.

Artigo e fotos: Minh Trang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm