Para aumentar as oportunidades de trabalho na Europa, o que os estudantes internacionais vietnamitas devem fazer?

Na Feira Europeia de Educação, realizada em 19 de outubro, representantes de 60 universidades e empresas participaram de debates e ofereceram orientação profissional para ajudar estudantes vietnamitas a planejar seus estudos no exterior e encontrar oportunidades de emprego em países da União Europeia (UE).

Durante a sessão de discussão sobre perspectivas de carreira, muitos jovens perguntaram a empresários e especialistas: Que conhecimentos e competências devem os estudantes adquirir durante os seus estudos para garantir oportunidades de emprego na Europa após a graduação?

Để tăng cơ hội làm việc tại châu Âu, du học sinh Việt cần làm gì?- Ảnh 1. — Representantes de uma universidade alemã forneceram informações a pais e alunos sobre políticas de intercâmbio e bolsas de estudo.

A linguagem desempenha um papel crucial.

No contexto da globalização, de acordo com Asun Pletie, Chefe de Formação da Universidade Complutense de Madrid (Espanha), o idioma é uma ferramenta crucial para a integração dos estudantes no país anfitrião. "Meu primeiro conselho para estudantes internacionais é aprender o idioma local, pois a compreensão da língua aprimora as habilidades de comunicação, ajudando os alunos a se integrarem e se conectarem com mais facilidade", compartilhou Asun Pletie.

Além do inglês, língua global, estudantes que dominam línguas nativas como alemão, francês ou espanhol terão uma vantagem competitiva ao se candidatarem a vagas em empresas multinacionais. Irina Nicoleta Simion, chefe do Departamento de Relações Internacionais da Universidade de Estrasburgo (França), afirmou que, na França, o francês é obrigatório em algumas áreas relacionadas às ciências sociais, cultura e artes. "O inglês pode não ser mais necessário", acrescentou.

A Sra. Huynh Do Bao Tam, mestre formada por uma bolsa Erasmus+, compartilhou que, durante seus estudos e trabalho em países europeus como Bélgica, Alemanha e Portugal, o domínio do idioma local foi crucial para encontrar oportunidades de emprego. "As empresas não contratam funcionários estrangeiros que dificultem a comunicação. A proficiência no idioma também ajuda os funcionários a se adaptarem rapidamente aos processos e à cultura da empresa", enfatizou a Sra. Bao Tam.

Để tăng cơ hội làm việc tại châu Âu, du học sinh Việt cần làm gì?- Ảnh 2. — A Sra. Bao Tam, M.Sc., orienta os alunos sobre o programa de bolsas Erasmus.

Cientes das dificuldades que os estudantes internacionais enfrentam ao aprender um idioma nativo, muitas universidades na Europa oferecem cursos de idiomas gratuitos. A professora Monika Frey-Luxemburger, da Universidade de Ciências Aplicadas de Furtwangen, afirmou: "Nossa universidade oferece cursos gratuitos de alemão, organizados para se adequarem à disponibilidade dos estudantes internacionais". Ela também enfatizou que os alunos devem se matricular em aulas de idiomas desde o primeiro semestre para melhor se prepararem para suas futuras carreiras.

Não se trata apenas de qualificações profissionais.

Acolhendo mais de 12.000 estudantes internacionais de 156 culturas diferentes a cada ano, Irina Nicoleta Simion afirma que não são as qualificações profissionais, mas sim as habilidades interculturais que são os fatores-chave para ajudar os estudantes internacionais a se destacarem e impressionarem facilmente os empregadores.

"As competências interculturais envolvem compreender, respeitar e comunicar eficazmente com pessoas de diferentes culturas. Quando os alunos aprendem a adaptar-se e a aceitar as diferenças uns dos outros, integram-se, aprendem e trabalham mais facilmente num ambiente multicultural, melhorando assim o desempenho profissional e minimizando os conflitos", partilhou Irina.

Để tăng cơ hội làm việc tại châu Âu, du học sinh Việt cần làm gì?- Ảnh 3. — Representantes da Universidade de Estrasburgo incentivam os estudantes internacionais a aprenderem como se adaptar a um ambiente multicultural.

Compartilhando da mesma opinião, Asun Pletie acredita que um potencial funcionário internacional é alguém que se integra ativamente a uma nova cultura. "Para provar que são uma boa opção para a empresa, os candidatos precisam demonstrar que fazem parte da comunidade local. Se eles se limitarem a círculos familiares, como amigos e comida típica da cidade natal, os estudantes perderão a oportunidade de vivenciar plenamente a cultura local. Isso, involuntariamente, os faz parecer 'forasteiros' aos olhos dos recrutadores", comentou Asun.

Em relação ao conhecimento profissional, segundo William, palestrante em um seminário sobre oportunidades de carreira em empresas europeias, apenas 5% do conhecimento universitário é diretamente aplicado ao trabalho, enquanto os 95% restantes podem ser esquecidos ou raramente utilizados. Portanto, em vez de buscarem apenas conquistas acadêmicas, os estudantes deveriam desenvolver mais habilidades interpessoais, sendo o raciocínio lógico a mais importante delas.

Để tăng cơ hội làm việc tại châu Âu, du học sinh Việt cần làm gì?- Ảnh 4. — O Sr. William aconselhou os alunos a cultivarem habilidades de pensamento lógico e a aprenderem coisas novas de forma proativa.

"Essa habilidade te treina para abordar e resolver problemas de forma rápida e eficiente, além de aprimorar suas habilidades de interação e trabalho em equipe com os colegas, aumentando a produtividade. Ademais, o raciocínio lógico permite que você aprenda coisas novas muito rapidamente", explicou William.

Dang Phuong Linh, ex-aluna da Universidade Erasmus de Roterdã (Holanda) e membro do conselho consultivo da Rede de Ex-alunos da UE, observa que os estudantes vietnamitas são bastante diligentes e perspicazes. "Os vietnamitas têm muita vontade de aprender, absorvendo e desenvolvendo ativamente novas informações, o que é uma habilidade crucial para trabalhar na Europa. Isso nos ajuda a saber muito, entender muito, nos tornarmos profissionais versáteis e a termos uma vantagem competitiva sobre os colegas locais", acrescentou Phuong Linh.

Fonte: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm