Para aumentar as oportunidades de trabalho na Europa, o que os estudantes internacionais vietnamitas devem fazer?

Na Feira Europeia de Educação realizada em 19 de outubro, muitos representantes de 60 universidades e empresas tiveram uma discussão e sessão de aconselhamento de carreira para ajudar estudantes vietnamitas a orientar seus estudos no exterior e encontrar oportunidades de emprego em países da União Europeia (UE).

Durante a sessão de discussão sobre perspectivas de carreira, muitos jovens perguntaram aos empresários e especialistas: Que conhecimentos e habilidades os estudantes devem preparar durante os estudos para "aproveitar" a oportunidade de trabalhar na Europa após a formatura?

Um representante de uma universidade alemã aconselha pais e alunos sobre políticas e bolsas de estudo para estudar no exterior.

FOTO: UYEN PHUONG LE

A linguagem desempenha um papel importante

No contexto da globalização, segundo a Sra. Asun Pletie, Chefe do Departamento de Formação da Universidade Complutense de Madri (Espanha), o idioma é uma ferramenta importante para auxiliar os estudantes na integração ao país de acolhimento. "O primeiro conselho que dou aos estudantes internacionais é aprender o idioma local, pois entendê-lo melhora as habilidades de comunicação, ajudando os estudantes a se integrarem e se conectarem com mais facilidade", compartilhou a Sra. Asun Pletie.

Além do inglês, o idioma global, os alunos que dominam uma língua materna como alemão, francês ou espanhol terão uma vantagem competitiva ao se candidatarem a empresas multinacionais. A Sra. Irina Nicoleta Simion, Chefe do Departamento de Relações Exteriores da Universidade de Estrasburgo (França), afirmou que, na França, em algumas profissões relacionadas às ciências sociais, cultura e artes, o francês é obrigatório. "O inglês pode não ser mais necessário", disse a Sra. Irina.

A Mestra Huynh Do Bao Tam, que estudou no exterior com uma bolsa Erasmus+, compartilhou que, durante seus estudos e trabalho em países europeus como Bélgica, Alemanha, Portugal, etc., o idioma local é muito importante para encontrar oportunidades de emprego. "As empresas não escolhem funcionários internacionais porque isso dificulta a comunicação com eles. A proficiência no idioma também ajuda os funcionários a se adaptarem rapidamente aos processos e à cultura da empresa", enfatizou a Sra. Bao Tam.

Mestre Bao Tam orienta alunos sobre o programa de bolsas Erasmus

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Compreendendo as dificuldades dos estudantes internacionais ao aprenderem a língua nativa, muitas universidades na Europa oferecem cursos de idiomas gratuitos. A professora Monika Frey-Luxemburger, da Universidade Hochschule Furtwangen, afirmou: "Nossa escola oferece cursos de alemão gratuitos, organizados de acordo com a agenda de estudos dos estudantes estrangeiros." Além disso, ela enfatizou que os alunos devem participar das aulas de idiomas desde o primeiro semestre para se prepararem melhor para o futuro.

Mais do que apenas qualificações profissionais

Recebendo mais de 12.000 estudantes internacionais de 156 culturas diferentes a cada ano, a Sra. Irina Nicoleta Simion afirmou que não são as qualificações profissionais, mas as habilidades interculturais, os principais fatores que ajudam os estudantes estrangeiros a se destacarem e conquistarem facilmente os empregadores.

"Competência intercultural é a capacidade de compreender, respeitar e se comunicar efetivamente com pessoas de diferentes culturas. Quando os alunos sabem como se adaptar e aceitar as diferenças uns dos outros, eles se integram, estudam e trabalham facilmente em um ambiente multicultural, melhorando assim o desempenho no trabalho e limitando conflitos", compartilhou a Sra. Irina.

Um representante da Universidade de Estrasburgo incentiva estudantes internacionais a aprenderem a se adaptar a um ambiente multicultural.

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Compartilhando a mesma visão, a Sra. Asun Pletie acredita que um potencial funcionário internacional é alguém que se integra ativamente a uma nova cultura. "Para provar que são adequados para a empresa, os candidatos precisam demonstrar que fazem parte da comunidade do país anfitrião. Se permanecerem apenas em círculos familiares, como compatriotas e a culinária local, os estudantes perderão a oportunidade de vivenciar plenamente a cultura local. Isso faz com que você se torne, sem querer, um 'estranho' aos olhos dos empregadores", comentou a Sra. Asun.

Em relação ao conhecimento profissional, de acordo com o Sr. William, palestrante no seminário sobre oportunidades de carreira em empresas europeias, apenas 5% do conhecimento universitário é aplicado diretamente ao trabalho, sendo os 95% restantes esquecidos ou raramente utilizados. Portanto, em vez de competir por conquistas na escola, os alunos deveriam aprender mais habilidades interpessoais, sendo a mais importante delas o pensamento lógico.

O Sr. William aconselha os alunos a praticar o pensamento lógico e aprender coisas novas de forma proativa.

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"Essa habilidade treina você para abordar e resolver problemas de forma rápida e eficaz, ao mesmo tempo em que aprimora suas habilidades de interação e trabalho em equipe com colegas, aumentando a eficiência no trabalho. Além disso, o pensamento lógico permite que você aprenda coisas novas muito rapidamente", explicou o Sr. William.

Ex-aluna da Universidade Erasmus de Roterdã (Holanda), a Sra. Dang Phuong Linh, membro do conselho consultivo da Rede de Ex-Alunos da UE, comentou que os estudantes vietnamitas são bastante dedicados e perspicazes. "Os vietnamitas têm muita vontade de aprender, absorvem e desenvolvem ativamente coisas novas; essa é uma habilidade importante para quem trabalha na Europa. Isso nos ajuda a saber muito, a entender muito, a nos tornarmos funcionários multitalentosos e a ter uma vantagem competitiva sobre os colegas locais", acrescentou a Sra. Phuong Linh.

Fonte: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm