Propõe-se a continuidade do investimento de recursos adicionais para incentivar e apoiar prontamente os quadros e funcionários públicos.

O Comitê Permanente do Partido da Cidade concordou com a política de emitir uma Resolução que regulamente o nível de renda adicional para funcionários municipais, servidores públicos e empregados da administração pública.

O aumento da receita gerada contribui para motivar os funcionários municipais, servidores públicos e empregados do setor público.

Mais entusiasmo e motivação

Segundo estatísticas preliminares do Departamento de Assuntos Internos, existem atualmente cerca de 12.000 quadros, funcionários públicos e cerca de 65.000 empregados públicos trabalhando em órgãos estatais na cidade.

Muitos servidores públicos e funcionários também buscaram informações relacionadas ao projeto de resolução. A Sra. Duong Thi Hang Nga, Diretora do Centro de Serviços de Administração Pública do Distrito de Le Thanh Nghi, afirmou: Atualmente, o Centro de Serviços de Administração Pública do distrito conta com 9 funcionários, incluindo: Diretor, Vice-Diretor e 7 servidores. Nos 3 meses de funcionamento do governo local de segundo nível, o Centro recebeu e processou cerca de 7.000 processos administrativos para pessoas físicas e jurídicas. A carga de trabalho de cada servidor público e funcionário aumentou de 2 a 3 vezes em comparação com o período anterior. Portanto, a cidade considerou a regulamentação do nível de remuneração adicional para quadros, servidores públicos e funcionários como uma solução oportuna para motivar a equipe.

Confiança e entusiasmo são sentimentos comuns entre muitos servidores públicos. O Sr. Le Huy Binh, especialista do Departamento de Tecnologia da Informação do Ministério da Ciência e Tecnologia, compartilhou: Ele mora na comuna de Gia Loc. Antes, a distância até o trabalho era de apenas 10 km por dia, mas desde 1º de julho, ele trabalha a mais de 60 km de casa, viajando de trem "indo de manhã e voltando à noite". "Os servidores públicos da zona oeste da cidade ainda não receberam o adicional de renda, então estamos muito animados e ansiosos por ele", disse o Sr. Binh.

De acordo com a minuta da Resolução, existem dois grupos de beneficiários. O Grupo 1 inclui quadros e funcionários públicos que trabalham em órgãos governamentais, do Partido e em organizações de massa geridas e designadas pela cidade; aqueles recrutados por órgãos competentes como funcionários públicos ou recrutados de acordo com os regulamentos de recrutamento de funcionários públicos que trabalham em associações designadas pelo Partido e pelo Estado, geridas e designadas pela cidade.

O Grupo 2 é composto por funcionários públicos que trabalham em órgãos e unidades da função pública cujas despesas regulares são garantidas pelo Estado, e por unidades da função pública que garantem parcialmente as despesas regulares no governo, no Partido e em organizações de massa geridas e designadas pela cidade; aqueles que são recrutados por autoridades competentes como funcionários públicos ou recrutados de acordo com os regulamentos de recrutamento de funcionários públicos que trabalham em Associações designadas pelo Partido e pelo Estado, geridas e designadas pela cidade.

A fonte de financiamento para a implementação do pagamento do aumento da renda média para quadros, funcionários públicos e empregados que trabalham em órgãos governamentais, organizações partidárias e de massa administradas pela cidade é o saldo remanescente da reforma salarial, proveniente do fundo de reforma salarial do orçamento provincial e do fundo de reforma salarial do orçamento municipal.

Oportuno, necessário

Os funcionários do Centro de Serviços Administrativos da Comuna de Kim Thanh recebem e auxiliam as pessoas na realização de procedimentos administrativos.

A proposta de considerar e emitir a Resolução baseia-se na prática. Anteriormente, o Comitê Popular da Cidade recomendou ao Conselho Popular da Cidade a aprovação da Resolução nº 05/2022 sobre o nível médio de renda adicional para quadros, servidores públicos e funcionários que trabalham em órgãos governamentais, organizações partidárias e de massa administradas pela cidade; alterada e complementada na Resolução nº 01/2023 do Conselho Popular da Cidade, a fim de implementar efetivamente a Resolução nº 35/2021/QH15 da Assembleia Nacional .

Contudo, a fusão da cidade de Hai Phong com a província de Hai Duong ; a implementação do modelo de governo local de dois níveis, de acordo com as regulamentações do Governo Central, a partir de 1º de julho de 2025; e a publicação da Resolução nº 226/2025/QH15 (que substitui a Resolução nº 35/2021/QH15) afetam o escopo da regulamentação, os sujeitos de aplicação (ampliando o escopo da regulamentação e os sujeitos de aplicação para a antiga província de Hai Duong), bem como o prazo de implementação da Resolução nº 05/2022 e da Resolução nº 01/2023 do Conselho Popular da Cidade (políticas especiais aplicadas até julho de 2030). Ao mesmo tempo, afeta os direitos, regimes e políticas para quadros, servidores públicos e funcionários públicos em órgãos e unidades da cidade de Hai Phong (após a fusão).

A publicação da Resolução criará uma base legal para que o Partido, o governo e as organizações de massa administradas pela antiga cidade de Hai Phong implementem o pagamento de rendimentos adicionais a quadros, servidores públicos e funcionários públicos, no nível correto prescrito pelas autoridades competentes, de acordo com o mecanismo específico aprovado pela Assembleia Nacional. Esta política contribui para a estabilidade financeira e, ao mesmo tempo, é uma fonte de incentivo e motivação para que quadros, servidores públicos e funcionários públicos continuem a melhorar a eficiência do trabalho, a promover a capacitação e a contribuir para o desenvolvimento das agências, unidades e da cidade em geral.

O projeto de resolução estabelece claramente que o princípio do pagamento de rendimentos adicionais baseia-se no desempenho laboral dos quadros, funcionários públicos e servidores de cada órgão, unidade e localidade. A avaliação do desempenho laboral será feita com base nos resultados da classificação de qualidade realizada pelas autoridades competentes, de acordo com a legislação vigente. O rendimento adicional de cada ano será determinado com base nos resultados da avaliação desse ano e pago no ano seguinte.

A opinião pública concorda que a política de emissão de uma nova Resolução que regulamenta o nível de rendimentos adicionais para quadros, servidores públicos e funcionários da cidade, em substituição às Resoluções nº 05/2022 e nº 01/2023 do Conselho Popular da Cidade, é oportuna e necessária. Esta é uma solução importante para que quadros, servidores públicos e funcionários se sintam seguros em seus trabalhos, contribuindo para a construção de um aparato governamental mais robusto.

Prevê-se que, de 2025 a 2030, o coeficiente de aumento da renda média no grupo 1 seja de 0,8 para aqueles que executam suas tarefas bem ou melhor e de 0,6 para aqueles que as executam sem sucesso. No grupo 2, o coeficiente correspondente será de 0,6 para aqueles que executam suas tarefas bem ou melhor e de 0,4 para aqueles que as executam sem sucesso.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/de-xuat-tiep-tuc-chi-thu-nhap-tang-them-de-dong-vien-ho-tro-kip-thoi-can-bo-cong-chuc-523872.html