Proposta de criação de um regime voluntário de seguro social para acidentes de trabalho

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O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais está elaborando um Decreto que regulamenta o seguro social voluntário para acidentes de trabalho para funcionários que trabalham sem contrato de trabalho.

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais disse que os trabalhadores sem contrato de trabalho representam a maioria da força de trabalho atual do nosso país (33 milhões de pessoas até o final do primeiro trimestre de 2023), contribuindo significativamente para o desenvolvimento econômico e social do país.

No entanto, muitos trabalhadores nesta área sofreram acidentes de trabalho graves durante o exercício da profissão. Considerando apenas o número de trabalhadores sem contrato de trabalho que faleceram devido a acidentes de trabalho nos últimos 5 anos, a média é de mais de 2.000 pessoas por ano (quase o dobro do número de trabalhadores com contrato de trabalho).

Quando sofrem um acidente de trabalho, também precisam de tratamento e apoio para reduzir as dificuldades da vida. Portanto, com base na regulamentação herdada e desenvolvida do Código do Trabalho de 2012, a Lei de Segurança e Higiene do Trabalho de 2015 regulamentou de forma mais ampla a política do Estado na prevenção proativa de acidentes de trabalho, aplicando-se àqueles que trabalham sem contrato de trabalho; ao mesmo tempo, o Ponto c, Cláusula 3, Artigo 6 da Lei de Segurança e Higiene do Trabalho estipula: "Os trabalhadores que trabalham sem contrato de trabalho têm o direito de participar do seguro voluntário de acidentes de trabalho, conforme prescrito pelo Governo ".

O "Seguro Voluntário de Acidentes de Trabalho" atualmente oferece produtos comerciais de seguro contra acidentes de trabalho no Vietnã, oferecidos por seguradoras na forma de seguro saúde, de acordo com a Lei de Negócios de Seguros e documentos orientadores que detalham essa lei, contribuindo para a implementação da política de seguro voluntário de acidentes de trabalho. No entanto, como o seguro comercial visa o lucro, existem certas limitações na implementação do objetivo de garantir a seguridade social para as vítimas e seus familiares (como a falta de regimes de pagamento de longo prazo para compensar a perda de renda; os pobres frequentemente não têm condições de participar; devem pagar de acordo com o prazo contratado, mesmo quando desempregados...).

Atualmente, o seguro social voluntário para acidentes de trabalho no Vietnã não está disponível. Portanto, é necessário construir regimes de seguro social voluntário para acidentes de trabalho, superando as limitações do seguro comercial e, ao mesmo tempo, herdando a superioridade do seguro social obrigatório para acidentes de trabalho na garantia da seguridade social.

De acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, a edição de um Decreto regulamentando o seguro social voluntário para acidentes de trabalho para funcionários que trabalham sem contrato de trabalho é necessária, contribuindo para sincronizar as políticas na garantia da seguridade social, conforme prescrito nos artigos 34 e 59 da Constituição de 2013.

Regimes para trabalhadores participantes no seguro voluntário de acidentes de trabalho

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais elaborou um Decreto que regulamenta o seguro social voluntário para acidentes de trabalho para funcionários que trabalham sem contrato de trabalho, composto por 6 capítulos e 39 artigos, com base na herança de parte das disposições do seguro social obrigatório para acidentes de trabalho na Lei de Segurança e Higiene no Trabalho e na Lei do Seguro Social; ao mesmo tempo, alterando-o e complementando-o para se adequar ao método de gestão do seguro voluntário e às condições reais de implementação.

O projeto estipula três regimes básicos aos quais os empregados que participam do seguro voluntário de acidentes de trabalho têm direito, semelhantes aos que participam do seguro social obrigatório. Espera-se que, após um período de implementação, o projeto seja resumido e avaliado para expandir e complementar outros regimes, conforme apropriado.
Os regimes prescritos incluem: Avaliação do nível de perda da capacidade de trabalho (artigo 5.º do projecto); Subsídio único, subsídio mensal e subsídio de serviço (artigos 6.º, 7.º, 8.º e 9.º do projecto); Apoio para dispositivos de apoio à vida e dispositivos ortopédicos (artigo 10.º do projecto).

Semelhante ao seguro social obrigatório, o projeto de lei estipula os casos de acidentes de trabalho cobertos e não cobertos pelo seguro (Artigo 4º). Os acidentes de trabalho são definidos com base nas disposições do Artigo 3º, Cláusula 8, da Lei de Segurança e Higiene Ocupacional: "acidente que causa lesão a qualquer parte ou função do corpo ou morte do trabalhador, ocorrido durante o processo de trabalho, relacionado ao desempenho do trabalho e das tarefas".

Além disso, o projeto estabelece claramente os regulamentos sobre o fundo voluntário de seguro de acidentes de trabalho; documentos, procedimentos para participação, liquidação do regime voluntário de seguro de acidentes de trabalho, etc.

Sabedoria

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Fonte