Essa foi a opinião de um estudante universitário do terceiro ano, compartilhada durante o programa "Diálogo com CEOs", sobre o tema "Educação - Carreira e Empreendedorismo", organizado pelo Departamento de Assuntos Estudantis e pelo Centro de Cooperação Empresarial da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh.
Sem a experiência de um funcionário, é muito difícil ser chefe.
Alunos fazem perguntas durante o programa (Foto: Anh Sinh).
Este estudante contou que trabalha meio período em uma cafeteria e faz vários outros trabalhos com o desejo de aprender e "roubar" o pensamento, a gestão e os métodos de trabalho dos proprietários.
"Mas, infelizmente, durante meu trabalho, só conheci funcionários... que foram contratados como eu, e quase nunca conheci o gerente ou o dono. Então, como posso aprender com eles?", pensou o jovem.
Essa questão surge do fato de que muitos jovens, recém-formados, recebem conselhos para trabalhar e desenvolver a mentalidade de um empreendedor antes mesmo de desejarem se tornar empreendedores.
Em resposta a essa pergunta, o investidor Le Hung Anh, fundador e CEO da BIN Corporation, aconselhou: "Não pense que, ao chegar ao trabalho, um professor ou gerente aparecerá como um Buda para lhe mostrar como ser um chefe."
Aprender habilidades de gestão é difícil, encontrar alguém que te ensine é ainda mais difícil. Se você tiver sorte, poderá encontrar um bom mentor, mas tudo começa com você mesmo.
Shark Le Hung Anh: "Não haverá gênio que lhe ensine a ser um mestre" (Foto: Anh Sinh).
Segundo o Sr. Le Hung Anh, os funcionários aprendem primeiro sobre relacionamentos e comportamentos entre colegas. Quando desempenham bem suas funções, podem ser indicados e considerados para cargos de gestão. A partir daí, os funcionários continuam a adquirir mais perspectivas, novas formas de trabalho e oportunidades de se aproximarem da gestão.
Essa pessoa enfatizou que, sem a mentalidade e a experiência de um trabalhador esforçado, seria muito difícil se tornar um chefe. A mentalidade de um chefe deve começar com tentativas e esforços, partindo de pequenas coisas, passo a passo, para crescer.
Os "tubarões" também têm medo de dizer "ganhe dinheiro, fique rico".
A estudante Pham Thi Kim Anh, do curso de administração de empresas, expressou sua confusão ao perceber que agora, no TikTok e no YouTube, só encontra informações que a fazem "mudar de ideia em todos os caminhos que segue".
Kim Anh citou, por exemplo, que o setor de administração de empresas é identificado pelas redes sociais como um "setor inútil", e segundo ela, "o TikTok está certo, porque é um setor para filhos de ricos". As redes sociais também expressaram diretamente a opinião de um diretor de RH de que "os empregadores avaliam com a pior nota os candidatos que participam de muitos clubes"...
O Sr. Le Hung Anh respondeu, dizendo que qualquer área de estudo é inútil ou que se opor ao estudo de qualquer profissão é ir contra o desenvolvimento da educação . Todo sucesso deve começar com estudo sério.
O fato de um CEO subestimar a participação de um candidato em diversos clubes e atividades sociais não revela o quadro completo de uma empresa.
Segundo o Sr. Anh, é inegável que o valor de uma empresa e de um funcionário reside em gerar lucro e ganhar dinheiro, mas além disso, existem muitos outros valores, como a criação de empregos, a criação de conexões, a criação de valores sociais e comunitários...
"O foco é o lucro, mas isso não significa que outras coisas não sejam importantes. Se você se concentrar apenas no dinheiro e não tiver uma cultura corporativa, os funcionários irão embora e o negócio irá falir", assegurou o Sr. Le Hung Anh, tranquilizando-o sobre as preocupações de que jovens candidatos que participam de muitas atividades extracurriculares sejam facilmente boicotados pelos empregadores.
Com base em sua própria experiência, o investidor Hung Anh afirmou que os recém-formados não possuem conhecimento ou habilidades, mas muitas vezes são mais confiantes do que realmente são. Muitos deles pensam que, após a formatura, são melhores do que muitas pessoas, mas na realidade... "quando saem para o mundo, não são nada".
Estudantes da cidade de Ho Chi Minh procuram emprego em uma feira de empregos (Foto: Anh Sinh).
O diretor expressou sua opinião de que é muito tímido e não gosta de falar sobre o assunto de "ganhar dinheiro, ficar rico". Ele acredita que o dinheiro vem depois da educação e do esforço próprio.
Os alunos não devem se deixar abater pela falta de aprendizado, conhecimento, pensamento crítico e estilo de vida. Precisam absorver bem o conhecimento escolar, buscar inspiração fora da sala de aula e, principalmente, cultivar ética e atitudes positivas, pois esse é o caminho para o sucesso e a prosperidade.
Link da fonte
Comentário (0)