Contar boas histórias durante entrevistas de emprego ajuda a aumentar suas chances de ser contratado.

Você já saiu de uma entrevista de emprego com a sensação de "me saí muito bem", só para escorregar numa casca de banana?

Apesar de ter experiência, habilidades e até mesmo um ótimo currículo, você ainda não consegue chamar a atenção do empregador. Por quê? A resposta pode não estar na sua capacidade, mas na maneira como você conta a sua história.

Por que uma história é importante em uma entrevista de emprego?

Ao entrevistar candidatos para uma vaga de emprego, os empregadores não procuram apenas alguém com habilidades, mas também alguém que consiga comunicá-las de forma convincente. É por isso que uma história – mesmo que curta – tem muito mais peso do que uma lista de respostas.

Uma boa história ajuda você a ilustrar claramente suas habilidades, mentalidade e valores pessoais por meio de ações específicas. Ela dará vida às suas capacidades e criará uma conexão emocional com o entrevistador, algo que números ou conquistas sem brilho dificilmente conseguem.

Em outras palavras, se o seu perfil é o seu "currículo", então a sua história é o seu "documento de identidade", que ajuda os empregadores a perceberem que você não só é adequado para o trabalho, como também merece uma parceria a longo prazo.

Como contar uma história da maneira correta? Use a fórmula STAR.

Você não precisa ser um contador de histórias nato, basta conhecer a fórmula STAR – uma das maneiras mais simples, porém extremamente eficazes, de apresentar sua história de forma clara e impactante.

STAR significa:

S – Situação: O contexto que você está enfrentando;

T – Tarefa: Seu papel ou responsabilidade nessa situação;

A – Ação: O que você fez para resolver o problema;

R – Resultado: Qual é o resultado final, o mais mensurável possível?

Por exemplo: “Em uma campanha de marketing recente (Situação), fui encarregado de criar conteúdo para mídias sociais com o objetivo de aumentar o conhecimento sobre um novo produto (Tarefa). Planejei o conteúdo detalhadamente, realizei testes A/B para escolher a mensagem mais eficaz e trabalhei em estreita colaboração com a equipe de design para garantir a consistência visual (Ação). Como resultado, o engajamento triplicou em apenas 2 semanas e a página ganhou mais de 2.000 novos seguidores (Resultado).”

Com a fórmula STAR, você não apenas conta uma história coerente e lógica, mas também mostra ao empregador claramente como você resolve problemas, como você pensa e qual é a sua contribuição. É isso que realmente importa para eles.

Dicas para contar histórias de forma mais eficaz em entrevistas

Para contar uma história que realmente “marque pontos” aos olhos do empregador em uma entrevista de emprego, você precisa não apenas de um bom conteúdo, mas também de saber como contá-la. Aqui estão algumas dicas simples, porém extremamente úteis:

Escolha a história certa: priorize situações diretamente relacionadas à vaga para a qual você está se candidatando, demonstrando claramente as habilidades ou atitudes que o empregador procura.

Evite divagações e rodeios: por melhor que seja sua história, se for muito longa ou se desviar do assunto, seu público se entediará facilmente. Vá direto ao ponto e mantenha sua história concisa e clara.

Não conte apenas a história, explique como você gerou valor: os empregadores não querem apenas saber o que você fez, eles querem entender por que isso foi importante e como ajudou a organização.

Mantenha o tom honesto: Uma história honesta, com dificuldades e lições aprendidas, é sempre mais crível do que conquistas excessivamente perfeitas.

Pratique primeiro: Contar uma história de forma fluida nem sempre é fácil. Você pode praticar em frente ao espelho ou contar a história para um amigo para ajustar sua entonação.

Contar histórias em uma entrevista não se trata de "atuar", mas sim de compartilhar de forma inteligente e honesta suas experiências, aprendizados e contribuições. Quando você sabe contar a história certa, no momento certo e da maneira certa, você não está apenas falando sobre si mesmo, mas também mostrando ao empregador por que você merece fazer parte da equipe.

Então, antes de ir para sua próxima entrevista de emprego, reserve um tempo para selecionar algumas histórias valiosas suas. E lembre-se: você não precisa ser um orador excepcional; basta ser um contador de histórias genuíno, envolvente e valioso para fazer a diferença.

Trang Tran (QT)

Fonte: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm