Apoio confiável dos trabalhadores

A iniciativa "Fabricação de um sistema de desmontagem e montagem de hidrômetros pneumáticos" do Sr. Nguyen Van Bang ajuda a reduzir mão de obra, encurtar o tempo de trabalho e economizar custos.

O camarada Le Van Quy, presidente do sindicato da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, afirmou: "Cuidar da vida material e espiritual dos funcionários e empregados sempre foi prioridade do comitê executivo do sindicato e do conselho de administração, sendo considerado uma das principais tarefas da estratégia de desenvolvimento empresarial da empresa. O sindicato de base tem promovido ativamente seu papel de participação na gestão empresarial; na construção e no ajuste de normas trabalhistas; no aconselhamento sobre reformas de procedimentos administrativos; na proposição de regimes salariais e de bônus; na participação na melhoria das condições de trabalho dos empregados, contribuindo para garantir a estabilidade, a harmonia e o progresso da empresa. O sindicato assessora o conselho de administração da empresa na concretização da melhoria da vida dos funcionários por meio de políticas, medidas e metas, planos e regulamentos operacionais de organizações profissionais e de massa. Assim, a implementação de políticas e regimes para os funcionários é garantida, tais como: salário, bônus, auxílio-alimentação, auxílio-combustível, regimes de seguro social e seguro saúde, completos e oportunos... Além disso, o sindicato também organiza visitas a funcionários e funcionários doentes, em dificuldades ou com famílias em circunstâncias difíceis, dá presentes aos funcionários em feriados e Tet; organiza atividades culturais e artísticas, passeios turísticos, férias... As atividades acima motivaram os funcionários a ficarem entusiasmados, sentirem-se seguros na produção e permanecerem na empresa por um longo tempo.

Para incentivar os membros do sindicato e os funcionários a participarem com entusiasmo na conclusão das tarefas de produção e negócios, o sindicato da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company cooperou com profissionais para promover movimentos de emulação: "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos"; promover iniciativas de inovação técnica; "Fortalecer o trabalho de prevenção de perdas e desperdícios de água e economia de custos de matérias-primas e combustíveis na produção e fornecimento de água limpa"; "Bom no trabalho com água, bom no trabalho doméstico"... A empresa incentiva os funcionários a terem iniciativas inovadoras nas atividades de produção, oferecendo recompensas grandes ou pequenas, dependendo do desempenho no trabalho. Os movimentos de emulação têm tido uma resposta ativa e participação de um grande número de quadros, membros do sindicato e funcionários, criando uma atmosfera competitiva vibrante de entusiasmo e dedicação ao trabalho; promovendo a força coletiva e a inteligência criativa de cada quadro e membro do sindicato.

Um exemplo típico é o Sr. Le Nhat Cong, Chefe da Equipe de Reparos, Filial de Produção de Água da Cidade de Thanh Hoa, com quase 20 tópicos e iniciativas para melhorar o desempenho técnico, aumentar a eficiência da produção e beneficiar a empresa em bilhões de VND/ano, como: "Conversão de tecnologia do uso de Basitup para selos mecânicos para selar a bomba", "Inserção de cobre em rolamentos de esferas pelo método de soldagem redutora de pressão", "Suplementação de energia para a estação de bombeamento de nível 2, Estação de Água Mat Son, bombeando água para atender clientes durante os horários de pico"... O Sr. Cong ganhou o título de Lutador de Emulação Provincial, segundo prêmio no Concurso de Inovação Técnica de Thanh Hoa; recebeu três vezes o Certificado de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , recebeu o Prêmio Nguyen Duc Canh... Ou o Sr. Nguyen Van Bang, Chefe da Equipe de Manutenção e Montagem de Hidrômetros, Filial de Hidrômetros com iniciativas: "Fabricação de um sistema pneumático de desmontagem e montagem de hidrômetros" que beneficia mais de 550 milhões de VND/ano; "Projeto e fabricação de sistema de equipamento para remoção de conjunto de mostradores de hidrômetros", economizando quase 600 milhões de VND/ano; "Projeto e fabricação de sistema de inspeção interna para hidrômetros de grande porte DN80 - DN250", economizando mais de 300 milhões de VND/ano... Os movimentos de emulação alcançaram resultados notáveis, contribuindo significativamente para a melhoria da produtividade e da qualidade dos produtos, aumentando a renda e melhorando as condições de trabalho de sindicalistas e funcionários. Atualmente, 100% dos sindicalizados da empresa têm empregos estáveis, vida segura e uma renda média de 12,1 milhões de VND/pessoa/mês.

No futuro próximo, o sindicato da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company continuará a cuidar da vida material e espiritual dos funcionários por meio de muitas atividades práticas, incentivando os funcionários a participar ativamente de movimentos de emulação patriótica, especialmente o movimento "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", promovendo talentos e inteligência, contribuindo assim para construir e desenvolver a empresa de forma cada vez mais sustentável.

Artigo e fotos: Duc Thang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm