Apoio confiável dos trabalhadores

A iniciativa "Fabricação de um sistema de desmontagem e montagem de hidrômetros pneumáticos" do Sr. Nguyen Van Bang ajuda a reduzir mão de obra, encurtar o tempo de trabalho e economizar custos.

O camarada Le Van Quy, presidente do Sindicato da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa , afirmou: "Cuidar da vida material e espiritual dos funcionários e empregados sempre foi prioridade da diretoria executiva e do conselho de administração do sindicato, sendo considerado uma das principais tarefas da estratégia de desenvolvimento empresarial da empresa. O sindicato de base tem promovido ativamente seu papel de participar da gestão empresarial; elaborar e ajustar normas trabalhistas; aconselhar sobre a reforma dos procedimentos administrativos; propor regimes salariais e de bônus; participar da melhoria das condições de trabalho dos empregados, contribuindo para garantir a estabilidade, a harmonia e o progresso da empresa. O sindicato assessora o conselho de administração da empresa a concretizar a melhoria da vida dos empregados por meio de políticas, medidas e metas, planos e regulamentos de organizações profissionais e de massa. Assim, a implementação de políticas e regimes para os funcionários é garantida, tais como: salário, bônus, auxílio-alimentação, auxílio-combustível, seguro social, seguro saúde, integral e pontual... Além disso, o sindicato também organiza visitas a funcionários doentes e desafortunados ou funcionários com famílias em circunstâncias difíceis, dá presentes aos funcionários em feriados e Tet; organiza atividades culturais e artísticas, passeios turísticos, férias... As atividades acima motivaram os funcionários a ficarem animados, sentirem-se seguros na produção e permanecerem na empresa por um longo tempo.

Para incentivar os sindicalistas e funcionários a participarem com entusiasmo na realização de tarefas de produção e negócios, o sindicato da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company coordenou-se com profissionais para promover movimentos de emulação: "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos"; promover iniciativas de inovação técnica; "Fortalecer o trabalho de prevenção de perdas e desperdícios de água e economia de custos de matéria-prima e combustível na produção e fornecimento de água limpa"; "Bom no trabalho com água, bom no trabalho doméstico"... A empresa incentiva os funcionários a terem iniciativas inovadoras nas atividades de produção, oferecendo recompensas grandes ou pequenas, dependendo do desempenho no trabalho. Os movimentos de emulação têm sido ativamente respondidos por um grande número de quadros, sindicalistas e funcionários, criando um ambiente competitivo vibrante de entusiasmo e dedicação ao trabalho; promovendo a força coletiva e a criatividade de cada quadro e sindicalista.

Um exemplo típico é o Sr. Le Nhat Cong, Chefe da Equipe de Reparos, Filial de Produção de Água da Cidade de Thanh Hoa com quase 20 tópicos e iniciativas para melhorar o desempenho técnico, aumentar a eficiência da produção e beneficiar a empresa em bilhões de VND/ano, como: "Conversão de tecnologia do uso de Basitup para selos mecânicos para selar a bomba", "Inserção de cobre em rolamentos de esferas pelo método de soldagem por redução de pressão", "Suplementação de energia para a estação de bombeamento de nível 2, Estação de Água Mat Son, bombeando água para atender clientes durante os horários de pico"... O Sr. Cong ganhou o título de Lutador de Emulação Provincial, segundo prêmio no Concurso de Inovação Técnica de Thanh Hoa; 3 vezes premiado com o Certificado de Trabalho Criativo pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , premiado com o Prêmio Nguyen Duc Canh... Ou o Sr. Nguyen Van Bang, Chefe da Equipe de Manutenção e Montagem de Medidores de Água, Filial de Medidores de Água com iniciativas: "Fabricação de um sistema pneumático de desmontagem e montagem de medidores de água" que beneficia mais de 550 milhões de VND/ano; "Projeto e fabricação de sistema de equipamentos para remoção de conjunto de mostradores de hidrômetros", economizando quase 600 milhões de VND/ano; "Projeto e fabricação de sistema de inspeção interna para hidrômetros de grande porte DN80 - DN250", economizando mais de 300 milhões de VND/ano... Os movimentos de emulação alcançaram resultados notáveis, contribuindo significativamente para a melhoria da produtividade e da qualidade dos produtos, aumentando a renda e melhorando as condições de trabalho de sindicalistas e funcionários. Atualmente, 100% dos sindicalizados da empresa têm empregos estáveis, vida segura e uma renda média de 12,1 milhões de VND/pessoa/mês.

No futuro próximo, o sindicato da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company continuará a cuidar da vida material e espiritual dos funcionários por meio de muitas atividades práticas, incentivando os funcionários a participar ativamente de movimentos de emulação patriótica, especialmente o movimento "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", promovendo talentos e inteligência, contribuindo assim para construir e desenvolver a empresa de forma cada vez mais sustentável.

Artigo e fotos: Duc Thang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm