Apoio confiável aos trabalhadores

(Baothanhhoa.vn) - Ao longo dos anos, o sindicato da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa (JSC) sempre colocou os funcionários no centro de todas as suas atividades. Portanto, os membros do sindicato e os funcionários têm sempre a segurança e a confiança de contribuir em um ambiente de trabalho unido, dinâmico, criativo e eficaz.

A iniciativa "Fabricação de um sistema pneumático de desmontagem e montagem de hidrômetros", do Sr. Nguyen Van Bang, ajuda a reduzir a mão de obra, diminuir o tempo de trabalho e economizar custos.

O camarada Le Van Quy, presidente do Sindicato da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa , afirmou: "O cuidado com a vida material e espiritual dos funcionários sempre foi uma prioridade para a diretoria e o conselho de administração do sindicato, sendo considerado uma das principais tarefas da estratégia de desenvolvimento da empresa. O sindicato de base tem promovido ativamente sua participação na gestão da empresa; na elaboração e ajuste das normas trabalhistas; na consultoria sobre a reforma dos procedimentos administrativos; na proposição de regimes salariais e de bônus; e na melhoria das condições de trabalho dos funcionários, contribuindo para a estabilidade, a harmonia e o progresso da empresa. O sindicato assessora o conselho de administração da empresa na concretização da melhoria da vida dos funcionários por meio de políticas, medidas, metas, planos e regulamentos operacionais das organizações profissionais e de massa." Assim, garante-se a implementação de políticas e regimes para os funcionários, tais como: salário, bônus, auxílio-alimentação, auxílio-combustível, previdência social e seguro saúde, integralmente e em dia... Além disso, o sindicato também organiza visitas a funcionários doentes, com dificuldades ou com famílias em situação delicada, oferece presentes aos funcionários em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar); organiza atividades culturais e artísticas, passeios turísticos, viagens... Essas atividades motivam os funcionários, fazendo com que se sintam entusiasmados, seguros na produção e permaneçam na empresa por mais tempo.

Para incentivar os membros do sindicato e os funcionários a participarem com entusiasmo na execução das tarefas de produção e negócios, o sindicato da Companhia de Abastecimento de Água Thanh Hoa, em parceria com profissionais, promoveu movimentos de emulação: "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos"; incentivo a iniciativas de inovação tecnológica; "Fortalecimento do trabalho de prevenção de perdas e desperdícios de água e economia de custos com matérias-primas e combustível na produção e distribuição de água potável"; "Bom no trabalho com água, bom no trabalho doméstico"... A empresa incentiva os funcionários a terem iniciativas inovadoras nas atividades de produção, oferecendo recompensas, grandes ou pequenas, dependendo do desempenho. Os movimentos de emulação têm recebido ampla adesão e participação de um grande número de quadros, membros do sindicato e funcionários, criando uma atmosfera competitiva e vibrante de entusiasmo e dedicação ao trabalho; promovendo a força coletiva e a inteligência criativa de cada quadro e membro do sindicato.

Um exemplo típico é o Sr. Le Nhat Cong, Chefe da Equipe de Reparos da Divisão de Produção de Água da Cidade de Thanh Hoa, com quase 20 projetos e iniciativas para melhorar o desempenho técnico, aumentar a eficiência da produção e gerar bilhões de VND por ano para a empresa, como: "Conversão da tecnologia de vedação da bomba por selos mecânicos", "Inserção de cobre em rolamentos de esferas por meio de soldagem com redução de pressão", "Suplementação de energia para a estação de bombeamento de nível 2 da Estação de Tratamento de Água de Mat Son, bombeando água para atender os clientes durante os horários de pico"... O Sr. Cong conquistou o título de Emulador Provincial, o segundo lugar no Concurso de Inovação Técnica de Thanh Hoa; recebeu três vezes o Certificado de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e o Prêmio Nguyen Duc Canh... Ou o Sr. Nguyen Van Bang, Chefe da Equipe de Manutenção e Montagem de Hidrômetros da Divisão de Hidrômetros, com iniciativas como: "Fabricação de um sistema pneumático de desmontagem e montagem de hidrômetros", que gera mais de 550 milhões de VND por ano; “Projeto e fabricação de sistema de equipamentos para eliminar o conjunto de mostradores de hidrômetros”, gerando uma economia de quase 600 milhões de VND por ano; “Projeto e fabricação de sistema de inspeção interna para hidrômetros de grande porte (DN80 a DN250)”, com uma economia de mais de 300 milhões de VND por ano... Os movimentos de emulação alcançaram resultados notáveis, contribuindo significativamente para o aumento da produtividade e da qualidade dos produtos, bem como para a melhoria da renda e das condições de trabalho dos sindicalizados e dos funcionários. Atualmente, 100% dos sindicalizados da empresa possuem empregos estáveis ​​e uma vida segura, com uma renda média de 12,1 milhões de VND por pessoa por mês.

No futuro próximo, o sindicato da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa continuará a zelar pela vida material e espiritual dos funcionários por meio de diversas atividades práticas, incentivando a participação ativa em movimentos patrióticos, especialmente o movimento "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", promovendo talentos e inteligência, contribuindo assim para a construção e o desenvolvimento cada vez mais sustentáveis ​​da empresa.

Artigo e fotos: Duc Thang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm